今日のインタビューへようこそ。ここでは、暗号業界で多様で包括的なチームを構築することの重要性について話し合います。今日のゲストは、ダイバーシティとインクルージョンに力を入れている仮想通貨分野の経験豊富なリーダー、グレイシー チェンです。グレーシーは、ブロックチェーン ベースの企業のマネージング ディレクターであり、多様で包括的なチームの構築に取り組んできました。 暗号通貨の未来: グレイシー・チェンの視点 Ishan Pandey: こんにちは、グレイシー、暗号通貨とブロックチェーン技術の世界への旅について教えていただけますか?この分野でのキャリアを追求しようと思ったきっかけは何ですか? グレイシー・チェン: ブロックチェーンや仮想通貨などのイノベーションの最前線に立つ会社の一員になれて幸せです。毎日、暗号市場業界のリーダーたちと仕事をすることで大きなインスピレーションを感じています。その多くは才能のある女性です。子供の頃から、常に男性優位と考えられていた複雑な分野で大きな進歩を遂げた女性の話を読んでいます。女性として初めて宇宙飛行を行った後、ワレンチナ テレシコワは、二度と女性を弱い性別と呼ぶ人はいないだろうと語った。ベルタ・ベンツは、1888 年に旅行の最初の 200 km の後、夫にギアボックスを車に取り付けるように促しました。エイダ・ラブレスは、今日のプログラミング言語の基礎となる最初のアルゴリズム プログラムを書きました。リストは続きます... Bitget での経験は私をパイオニアのように感じさせ、未来に貢献する女性のようになりたいという子供の頃の夢を実現します。   Ishan Pandey: 仮想通貨業界の女性リーダーとして、何か特有の課題や障壁に直面したことはありますか?それらをどのようにナビゲートしましたか？ グレイシー・チェン: ジェンダーの多様性を高めるという点でこのような進歩を遂げましたが、女性はキャリアにおいて依然として多くの課題に直面しています。この問題に関する徹底的な統計があります。しかし、状況は変化しており、不平を言ったり、耽溺や特別な条件を求めたりすることはできません.同僚やパートナーに感謝しています。ブロックチェーン業界は、性別、民族、年齢の多様性が最高レベルに達している分野の 1 つだと思います。ブロックチェーンでは、スポーツなどの他の分野よりも簡単にこれを行うことができます。たとえば、女性の審判が男性チームのサッカーの試合を判断するために出てきます。ここでは、男性はあなたが女の子であることを忘れて、あなたが男性であるかのようにあなたに話しかけることができます.たまにぎこちない状況もありますが、素晴らしいと思います。 : 既得権の開示 著者は、私たちのウェブサイトを通じて出版する独立した寄稿者です ブランド・アズ・オーサー・プログラム .直接報酬、メディア パートナーシップ、またはネットワークを通じて、著者はこの記事で言及されている会社に既得権を持っています。 HackerNoon はレポートの品質を確認しましたが、ここでの主張は著者に属します。 #DYOR   Ishan Pandey: Bitget で多様で包括的なチームの構築にどのように取り組んでいますか?すべての声が確実に聞こえるようにするために、どのような手順を踏んでいますか? グレイシー・チェン: 今日、Bitget は女性に優しい仮想通貨会社であり、マネージャーの約 40% が女性であると誇らしげに言えます。そして、この数は今も増え続けています。 Bitget では、従業員を尊重し、ここに集まったすべての人が新しいテクノロジーへの情熱を共有することを理解しています。私たちは、率直なコミュニケーション方法と、結果を重視する積極的な考え方を重視しています。年齢、性別、国籍は採用の基準ではありません。厳密なヒエラルキーのない民主主義の雰囲気があり、どの従業員も問題についてマネージャーに直接連絡し、ヘルプとサポートを受けることができます。私たちのビジネスは国際的で多様であるため、これらすべてにより、人事チームは多様性と包括性の問題に簡単に対処できます。   Ishan Pandey: 現在、暗号通貨の分野で最もエキサイティングな開発は何だと思いますか?今後数年間で業界がどのように進化すると思いますか? グレイシー・チェン: クロスチェーンとオラクルは、ブロックチェーン技術の爆発的な普及と市場のさらなる進化を確実にするため、私にとって特に興味深いものです。 DeFiやNFTの普及も見逃せません。 DeFi は、ユーザーが分散型でより包括的な方法でアクセスできるようにすることで、従来の金融サービスに革命をもたらします。 NFT は、特にアート、ゲーム、仮想不動産などの分野で、所有権と価値交換の新しい可能性を生み出しています。 先を見据えると、暗号通貨業界は成熟し続け、より主流になると思います。支払い方法としての暗号通貨の採用が増加し、より伝統的な金融機関がこの分野に参入する可能性があります.さらに、ブロックチェーンの相互運用性やレイヤー 2 スケーリング ソリューションなどの新しいユース ケースとテクノロジの開発は、業界のイノベーションと成長をさらに促進します。   Ishan Pandey: Bitget で新しい製品やサービスを開発する際、イノベーションとリスク管理のバランスをどのように取っていますか?これらの決定を下す際に考慮すべき重要な要素は何ですか?  Gracy Chen: Bitget では、新しい製品やサービスを開発する際に、イノベーションとリスク管理を同等に優先しています。私たちのビジョンは、シンプルでありながら強力なツールを使用して、個人が暗号を受け入れるように促すことです。そのため、高レベルのセキュリティとコンプライアンスを維持しながら、ユーザーに価値を提供する革新的なソリューションの探求をやめることはありません。 新しい製品やサービスを決定する際には、ユーザーの需要、市場の動向、規制要件、潜在的なリスクなど、さまざまな要因を考慮します。新しい製品やサービスに関連する潜在的なリスクを最小限に抑えるために、徹底的なリスク評価を実施し、堅牢なリスク管理プロトコルを実装します。 例としてコピー取引機能を取り上げます。 Bitget は 2020 年 5 月に仮想通貨取引所トレーダー向けにこのサービスを開発しました。市場でこの種のツールに対する需要があり、多くの仮想通貨初心者が経験豊富なトレーダーから取引を成功させる方法を学ぶ傾向にあったため、この革新的な機能の開発を開始しました。しかし、これまで誰も仮想通貨でコピー取引を行っていなかったため、多くの課題もありました。最終的に製品を大衆に紹介する前に、多くの質問に出くわしました。初心者がリスクとリターンの期待に一致するエリートトレーダーを見つけるのをどのように支援できますか?戦略に参加するメンバーが多すぎて、市場の厚みがそのような巨大な売買圧力をサポートできない場合はどうなるでしょうか?エリート トレーダーをフォローした後、初心者がリスクをより適切に管理できるようにする方法はありますか? 革新とリスク管理のバランスをとるために、リーンスタートアップの方法論を採用し、一歩一歩前進し、顧客の反応を注意深くテストしました。徐々に、初心者がエリート トレーダーの過去のパフォーマンスを理解できるように、より多くの指標を追加し、フォロワー数の制限とコピー トレードの最大投資額を追加しました。これらのマイナー アップデートはすべて、ユーザーの資産の安全性を確保しながら、可能な限り最高のエクスペリエンスをユーザーに提供することを目的としています。現時点で、Bitget はすでに 80,000 人を超えるエリート トレーダーが戦略を共有し、380,000 人を超えるフォロワーがコピーする仮想通貨で最大のコピー トレーディング プラットフォームです。   Ishan Pandey: 暗号通貨またはブロックチェーン業界でのキャリアを追求することに関心のある若い女性にどのようなアドバイスをしますか? グレイシー・チェン: プロフェッショナリズム、責任、ハードワークは、ブロックチェーンと暗号市場で特に高く評価されています。また、問題に集中するのではなく、機会を探してください。ブロックチェーン業界は進歩的であり、ここで民族的または性別の偏見を見つけることは非常にまれです.したがって、勉強し、仕事をし、責任を負うことを恐れないでください。そうすれば、成功と認識で報われます。   Ishan Pandey: あなたのキャリアにおけるメンターシップとネットワーキングの重要性について話していただけますか?あなたの旅に特に影響を与えたメンターはいますか? グレイシー・チェン: ネットワーキングは、インターフェイス デザイナー、プログラマー、ユーザー エクスペリエンスの専門家、金融の専門家、弁護士など、さまざまな種類の専門家とタスクについて話し合い、経験を共有するときに役立ちます。たとえば、ビットコインの売買とそれに伴う税金の支払いの経験など、全員が集まって話し合うと、全体像を構成し、ユーザーに利益をもたらす多くの有用な情報を見つけることができます。 キャリアの最初のステップでは、オンボーディングが大きな役割を果たします。これは、最新の情報を入手し、協同組合の文化を紹介する際の、一種のソフト メンタリングです。あなたのさらなる発展は、あなたの望み次第です — あなたがメンターとして見たいと思う人なら誰でも、彼らの活動と進歩を注意深く観察できます — 受け取った情報を解釈し、価値ある結論を導き出すことができます.ジャクリーン・ケネディ、ミシェル・オバマ、アンジェラ・メルケルなど、女性の間でインスピレーションを与えた人はたくさんいます。彼らは私のメンターです。そして、これらの偉大な女性がそれについて知っている可能性は低いですが、彼らは私が例として取り上げた人々であり、今もそうです. ストーリーを気に入って共有することを忘れないでください！

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Winner of Noonies 2020 for the award Hacker Noon Contributor of the Year - DATA.

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多様で包括的な暗号チームの構築: グレイシー・チェンからの洞察

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