A bérleti menedzser no-BS játékkönyve egy olyan önéletrajz írásához, amely valójában működik. Három önéletrajz érkezett a postaládámba a múlt hónapban. Egy mentee, egy unokatestvérem és egy barátom. Segíteni akartam – szeretem segíteni. De ezeket olvasni úgy érezte, mint a házi feladatot. Nem azért, mert nem voltak okosak. hanem azért, mert a dokumentumok sűrűek, zavarosak és felejthetők. Ez volt az, amikor megütött: this is not just a content problem. It’s a design problem, too. Megtanultunk olyan önéletrajzokat írni, mint a jogi átiratok: lineáris, formális, elfelejthető. Azt mondják nekünk, hogy írjunk az ATS-hez. Szúrjuk ki a formázást. Távolítsuk el a színt. De itt van az igazság: még akkor is, ha az önéletrajzod átmegy az ATS szűrőn, még mindig meg kell haladnia. De ha én, valaki, aki törődik, nem tudok átjutni rajta... Képzeljünk el egy toborzási menedzsert, akinek nincs kontextusa, és tíz további lap nyitva van. And I’m rooting for you! I want to see your potential. Ha az önéletrajzod nem teszi könnyűvé, hogy igent mondj, akkor már nem. Ha az önéletrajzod nem teszi könnyűvé, hogy igent mondj, akkor már nem. Az önéletrajznak egyetlen feladata van: a figyelmet lehetőséggé alakítani. Úgy gondolja, mint egy termék. Az egyik három részből áll: A legjobb önéletrajzokat nem csak írják, hanem tervezik, szerkesztik és végrehajtják. A legjobb önéletrajzokat nem csak írják, hanem tervezik, szerkesztik és végrehajtják. 1. pillér: Úgy gondolkodj, mint egy termék Az önéletrajz nem tükrözi a múltat, hanem egy eszköz, amely eljuttatja Önt a jövőjébe. A termékeknek felhasználói, eredményei, pozícionálása és konverziós célkitűzései vannak. is the hiring manager. Your user is an interview. The outcome is how you show that you’re the best fit needing a second glance. Your positioning without Tehát elkezdesz foglalkozni az önéletrajzoddal, válaszolj ezekre: Milyen szerepeket üldözök? Mit akarok felvenni, nem csak a listát? Milyen erősségeket akarok kiabálni, még egy skimben is? Dóra És ha a válaszod arra a kérdésre, hogy „mire van szükséged?” „Jobb fizetés”, kérlek, állj meg. A fizetés nem egy pitch. Ez egy mellékhatás. A fizetés nem egy pitch. Ez egy mellékhatás. Ön alkalmazza a Építeni kell A két A két Az önéletrajznak szüksége van Ne kövesse minden munkaköri leírást, mint egy alakváltót csigolyák nélkül. növekedés Valami új Szint felfelé vezetés reflect that ambition, Legyen világos a az , és Még mielőtt megírná a . Miért Kiknek Mi lesz a következő Mi volt Pillar 2: Design That Earns Attention A design nem a betűtípusokkal kezdődik, hanem a tisztelettel. Tiszteletben tartja, hogy az emberek hogyan dolgozzák fel a vizuális információkat, és tiszteletben tartja azt a tényt, hogy az önéletrajz Respect for the reader’s time Nem ő az egyetlen a csomagtartóban. Itt van, ami valójában számít: 1. Elrendezés Használj két oszlopot. Igen, ez rendben van. Az ATS túlélni fog. Hagyjuk abba a 2012. évre való ragaszkodást. És itt van egy trükk: tedd és Néhány bérleti menedzser (mint én) törődik a tapasztalattal. Az oktatás megszállottja. ne kérdezd meg miért! nem kapom meg De ez az ideje, hogy a diákhitel adósság számolni! És ezzel, akkor szolgálja mindkettőt. experience education Furcsa Összességében 2. Hierarchia Mit akarsz, hogy először lássam? a neved, a címed, a céged, a hatásod? Hűvös. Tegye azokat vizuálisan hangosabbá. betűméret. Bátor. De hagyja abba a kiabálást. Az ATS-nek szüksége van rájuk. Your name and section headers are non-negotiables. És a hierarchia nem csak esztétikai, hanem Például például: strategic Ha ugyanazon a társaságon belül előléptettek, emelje ki a szerepeket. Ha a legmagasabb szintű márkáknál dolgozott (MANG? Big 4?), emelje ki a céget. Válassza ki, mi számít a történetének, és hagyja, hogy ez vezessen. 3. Távolság Adj levegőt. A Whitespace nem pazarolt hely, ez segít a pihenés földjén. Ha az önéletrajzod úgy néz ki, mint egy sűrű szöveges fal, elmentem. a szakasz címe megérinti a sort, amely megérinti a következő dolgot, komolyan elmentem. 4. A közelség A dátumoknak közel kell lenniük a munkahelyi címekhez. Nem tudom megmondani, hogy ez mennyire bosszant, amikor a munkád a bal oldalon van, majd a dátumok jobbra mennek! 5. Színek Használjon egy hangsúlyos színt, amely tükrözi, hogy ki vagy...kíméletesen. a neve, a fejlécek, és talán a cégek.Szín = aláírás. Az önéletrajzod nem egy márkairánymutató dokumentum, de ez egy jel. A szín az egyik leggyorsabb módja annak, hogy elmondhasson valamit arról, hogy ki vagy, mielőtt elolvasnék egy szót. Tartalmazhat valamit, mint például: Maroon → Magabiztos, megalapozott, átgondolt Kék → Megbízható, nyugodt, részletorientált Orange → Bátor, kreatív, kezdeményező Zöld → Friss, alkalmazkodó, küldetésvezérelt Sárga (nem kiemelő sárga) → Optimista, meleg, nagy energia Vörös → Határozott, határozott, erős jelenlét Szürke/fekete csak → Tartalék, klasszikus, a szabályok szerint játszik (ami talán pontosan a lényeg) 6. Design a Skim számára Az emberek nem olvassák az önéletrajzokat. Megvizsgálják. Tegye könnyűvé számukra, hogy megtalálják a jelet. Tehát, tegye ezeket a pozíciókat merészre, tegye a hatást merészre, bármi, amit nem lehet és nem szabad kihagyni, merész legyen. A Micro-Tips szakasz megtervezése Ha azt akarod, hogy az önéletrajzod jól olvashasson, ne kényszerítsd, hogy javítsam ezeket. Árva szavak: Ha egy magányos szó ül a következő sorban, kérjük, javítsa meg. Font bűncselekmények: Válasszon egy betűtípus-családot. Tartsa be. Használjon betűtípus-változatokat, ha szükséges. A kiegészítő betűtípusok is rendben vannak, de együtt kell menniük. Továbbá, nincs Comic Sans vagy Papyrus! Alignment drift: Ha a golyók nem egyeznek, akkor ez sem az üzeneted. Rivers of whitespace: Nagy szakadékok fut függőlegesen keresztül indokolt szöveg? Stop! Balra állítva minden alkalommal. Ön nem ír egy magazin cikk. Levélkülönbség: Ne is gondolj rá! Szeretné megmutatni az UI / UX készségeit PM-ként? Így csinálod a kezdetektől! These are design signals. And they’re telling me whether or not to trust your attention to detail before I’ve even hit your experience. 3. pillér: A tartalom, amely valójában valamit mond A design megszakít, a tartalom megmarad, a narratíva emlékeztet. Itt van, hogyan lehet valójában írni egy önéletrajzot, amit érdemes elolvasni: Oldalak száma = 1 Mint bérbeadási menedzser, 6 másodperc múlva vagyok, talán 10 ha nagylelkű vagyok. Tehát semmi több, mint 1 oldal nem fogja megtenni. Azt fogom venni, hogy, „Ez a gyermek nem tudja, hogyan kell szerkeszteni.” Ami a valós életben lenne, „Ez a gyermek még vágja le a tartományt, ha szükséges?” És a válaszom erre, az önéletrajz alapján, az Szóval szerkessze meg! nem nem 2. Minden golyónak szüksége van egy munkára. Minden golyónak más dolgot kell tennie.Ne ismételje meg ugyanazt a mondatot egy új szótaggal.Olyan, mintha kimaradt volna a mondanivalója, és feltételezem, hogy megtette. 3. Kezdje a cselekvéssel, és fejezd be a bizonyítékokkal. • az LED szinkronizálás a csapatok között Bad • az LED keresztfunkciós szinkronizálás, amely 40%-kal csökkenti a QA időt és csökkenti a indítási késedelmeket Better 4. Megbízás = jelzés Bármi is az első, azt feltételezem, hogy a legjobban értékeled.Ne temess el a legerősebb munkádat félúton az oldalon. 5. Mondd el, mit csinál a cég Ha az önéletrajzod azt mondja, hogy „Google”, jó. De dolgoztál a Gmailen? a YouTube-on? A kontextus egy vonala minden vállalat alatt különbséget tesz a világban. A kontextus egy vonala minden vállalat alatt különbséget tesz a világban. Példák : “Meta | Product Manager, Ads Monetization Platform” “Seed-stage startup | First designer on a logistics app for small retailers” Segít megérteni a Az általad elvégzett munka, a A csapat, amelyben voltál, és hogy megoldottad-e a problémákat, amelyek relevánsak ahhoz, amire szükségem van. kind típus A tárgyalás nélküli dolgokért harcolni fogok. Nincs fotó: Az előítélet valóságos. És nem érdekel, milyen forró vagy. Az arcod nem minősítés. Tartsa távol az oldaltól. Nincsenek vállalati helyszínek: Hacsak nem számít, hogy mit csináltál, ez csak elpazarolt hely. Nincs regény a bevezetőben: Az összefoglalónak 2-3 sornak kell lennie, zsargonmentesnek és emberinek. Nem manifesztum. Nem buzzword saláta. És biztosan nem golyó formájában. Készségek szakasz: rendeltetés szerint: Rendelési kérdések. Mindig. Tervezők → vezetni a tervezési eszközök és módszerek PM mérnöki háttérrel → vezetni a termék készségek. Nincsenek készségkörök: Mit jelent az Excelben az „4 az 5 közül”? Hogy formázhat egy táblázatot? Makrók használata? Nincs szabvány. Nincs értelme. Nincs lebegő eszközlisták. Figma, Excel, Jira... oké. De mi van velük? Ha felsorolja az eszközt, mutassa meg, hogyan használták, vagy tegye a készségek szakaszába, ahol a tervezésről vagy az elemzésről, vagy a felhasználói történetekről beszél! Bónusz: Ha korai karrier, közepes pivot, vagy folytatása szorongó Nem kell egy halmozott munkahelyi történelem, hogy írjon egy nagyszerű önéletrajzot. 1. Hozzáadás a projektekhez Especially if you’re in grad school or making a shift. This is how you prove relevance. A valós világ problémái Show your role, decisions, and impact Bónusz, ha a munkához kapcsolódik (portfólió, GitHub stb.) Az is. Hívd őket, amilyenek. Ne temessétek el a címet. És biztosan ne tegyétek ezt élményként. Internships count Side projects 2. Mutasd meg, hogy tudsz együttműködni Nem csatlakozol VP-ként. PM1-ként, APM-ként vagy tervezőként érkezel 1. És mit keresek? Valaki, aki tud együttműködni, visszajelzést kapni és hajózási funkciókat használni. Használj olyan szavakat, mint: „Együttműködve a többfunkciós csapatokkal...” „Együttműködve a tervezéssel, hogy megismételjék a vezetékes kereteket...” „Munkát végeztek a mérnökökkel, hogy kiterjesszék az MVP-funkciókat...” Ez az, ami azt mutatja, hogy készen állsz a forgatásra. Végső gondolat Az önéletrajz nem csak egy dokumentum. Ez egy termék. Ez nem minden, amit tettél. Ez arról szól, hogy valaki többet akar tudni. És az igazság? Nem a múltad miatt bérelnek, hanem azért, hogy egyértelműen hinni tudj valakinek a jövődben. Nem a múltad miatt bérelnek, hanem azért, hogy egyértelműen hinni tudj valakinek a jövődben. A legjobb önéletrajzok nem listák. Ezek meghallgatások. Tedd a tiéd, aki megkapja a visszahívást.
