No-BS playbook menadžera za zapošljavanje za pisanje životopisa koji zapravo radi. Tri životopisa stigle su mi u poštansko sanduče prošlog meseca. Od čoveka, rođaka i prijatelja. Želeo sam da pomognem – volim da pomognem. Ali čitanje ovih osjećao kao domaći zadatak. Ne zato što nisu bili pametni. Ali zato što su se dokumenti osećali gusto, zbrkano i zaboravljivo. Evo kada me je pogodio: this is not just a content problem. It’s a design problem, too. Mi smo obučeni da pišemo životopise poput pravnih transkripata: linearno, formalno, zaboravljivo. Rečeno nam je da pišemo za ATS. Izvadite oblikovanje. Uklonite boju. Učinite ga strojno čitljivim. Ali evo istine: čak i ako vaš CV prođe ATS filter, još uvijek mora proći preko mene. Ali ako ja, netko koga briga, ne mogu proći kroz to... Zamislite menadžera za zapošljavanje bez konteksta i još deset otvorenih kartica. And I’m rooting for you! I want to see your potential. Ako vaš životopis ne čini lako reći da, to je već ne. Ako vaš životopis ne čini lako reći da, to je već ne. Vaš životopis ima jedan zadatak: pretvoriti pažnju u priliku. Razmislite o tome kao o proizvodu. Jedan sa tri dijela: Najbolji životopisi nisu samo napisani.Oni su dizajnirani, uređivani i izvedeni. Najbolji životopisi nisu samo napisani.Oni su dizajnirani, uređivani i izvedeni. Pilar 1: Razmišljajte kao proizvod Vaš životopis nije odraz vaše prošlosti, to je alat koji će vas dovesti do vaše budućnosti. Dakle, molim vas, tretirajte ga kao proizvod. Proizvodi imaju korisnike, rezultate, pozicioniranje i ciljeve konverzije. is the hiring manager. Your user is an interview. The outcome is how you show that you’re the best fit needing a second glance. Your positioning without Dakle, počnite rješavati svoj životopis, odgovorite na ovo: Koje uloge pratim? Što želim da budem angažovan da radim, a ne samo spisak? Koje snage želim da vičem, čak i u skimu? Daj A ako je vaš odgovor na “šta tražite sledeće?” “bolja plata”, molim vas da prestanete. Plaćanje nije pitch, to je nuspojava. Plaćanje nije pitch, to je nuspojava. Primjenjuje se na Za izgradnju To je To je Vaš životopis treba da Nemojte pratiti svaki opis posla kao oblikovni menjač bez kralježnice. Raste Nešto novo Visoki nivo Vodič reflect that ambition, Budite jasni o U pitanju je i I prije nego što napišeš . Zašto Koji Šta sledeće što je bilo Pilar 2: Dizajn koji privlači pažnju Dizajn ne počinje fontovima, počinje poštovanjem. Poštovanje načina na koji ljudi obrađuju vizualne informacije i poštovanje činjenice da je vaš životopis Respect for the reader’s time Nije jedini u pile. Evo šta je zapravo važno: 1. postavljanje Koristite dvije kolone. Da, to je u redu. ATS će preživjeti. Hajde da prestanemo da se držimo 2012. A evo trikova: stavite i Neki menadžeri zapošljavanja (kao što sam ja) brinu o iskustvu. opsjednut obrazovanjem. nemoj me pitati zašto! Ali ovo je vaše vrijeme da učini da studentski zajam dug računa! I sa ovim, možete služiti oboje. experience education Čudno Uopšte 2. hijerarhija Šta želite da prvo vidim? Vaše ime, naslov, vaše kompanije, vaš utjecaj? Cool. Učinite one vizualno glasnije. Veličina slova. Hrabra. Ali prestanite da vičete sve. ATS ih treba. tako i ja. Your name and section headers are non-negotiables. A hijerarhija nije samo estetski, to je Na primer: strategic Ako ste unapređeni unutar iste kompanije, istaknite uloge. Ako ste radili na vrhunskim brendovima (MANG? Big 4?), istaknite kompaniju. Odaberite ono što je važno za vašu priču i pustite da to vodi. 3. spajanje Dajte prostor za disanje. Whitespace nije rasipan prostor, to je ono što pomaže odmor zemljište. Ako vaš životopis izgleda kao gusti zid teksta, ja sam otišao. Vaš naslov odeljka dodiruje liniju, koja dodiruje sljedeću stvar, ozbiljno sam otišao. • Bliskost Datum bi trebao biti u blizini radnih naslova. Ne mogu vam reći koliko me to iritira kada je vaš posao na levoj strani, a zatim, datumi su sve na pravi put! Stvari koje idu zajedno moraju biti zajedno. 5 boja Koristite jednu boju naglaska koja odražava ko ste...sparingly. Vaše ime, naslove, a možda i kompanije.Color = potpis. Boja je jedan od najbržih načina da se kaže nešto o tome ko ste prije nego što sam pročitao jednu reč. Možete uključiti nešto poput: Maroon → Samopouzdan, utemeljen, promišljen Plava → Pouzdan, smiren, detaljno orijentirani Orange → Hrabri, kreativni, inicijator Zelena → Svježa, prilagodljiva, misijska Žuta (ne naglašava žuta) → Optimistična, topla, visoka energija Crvena → Asertivno, odlučno, snažno prisustvo Sivi/crni samo → Rezervirani, klasični, igra po pravilima (što bi moglo biti upravo poenta) Dizajn za skim Ljudi ne čitaju životopise. skeniraju. olakšajte im da pronađu signal. Dakle, napravite te pozicije hrabre, učinite utjecaj hrabrim, sve što ne može i ne treba propustiti treba biti hrabro. Dizajn odeljka Micro-Tips Ako želite da se vaš životopis dobro čita, nemojte me naterati da to ispravim. Orphaned riječi: Ako je jedna usamljena reč sjedi na sledećem redu, molim vas da ga popraviti. Zločini fontova: Odaberite jednu obitelj fontova. Držite se toga. Koristite varijacije fontova ako je potrebno. Dopunski fontovi su također u redu, ali moraju ići zajedno. Također, nema Comic Sans ili Papyrus! Alignment drift: Ako vaše metke nisu alineirane, ni to nije vaša poruka. Rijeke bijelog prostora: Velike praznine koje vertikalno prolaze kroz opravdan tekst? Zaustavite se! Left usklađen u svakom trenutku. List spacing: Ne razmišljajte o tome! Želite da pokažete svoje UI / UX veštine kao PM? Evo kako to učiniti od početka! These are design signals. And they’re telling me whether or not to trust your attention to detail before I’ve even hit your experience. Stupac 3: Sadržaj koji zapravo nešto kaže Dizajn me privlači na pauzu, sadržaj me privlači da ostanem, pripovijed me privlači da se setim. Evo kako stvarno napisati životopis vrijedan čitanja: Broj stranica = 1 Kao Menadžer zapošljavanja, ja sam izašao za 6 sekundi, možda 10 ako sam velikodušan. Dakle, ništa više od 1 stranica neće to učiniti. Ja ću to uzeti kao, “Ovo dijete ne zna kako da uređuje.” Koji u stvarnom životu bi bio, “Može li ovo dijete čak i smanjiti opseg kada je potrebno?” I moj odgovor na to, na osnovu vašeg CV-a, je Dakle, ispravite ga Ne Ne Svaki metak treba posao. Svaki metak mora obaviti drugačiji posao. Prestanite ponavljati istu rečenicu novim glagolom. Čita se kao da niste mogli ništa reći, i pretpostavljam da ste to učinili. Počnite s akcijom, završite sa dokazima. • Uslovi : Led sinhronizacije preko timova Bad • Uslovi LED sinhronizacije koje skraćuju QA vreme za 40% i smanjuju kašnjenja u pokretanju Better 4. red = signal Šta god da je prvo je ono što pretpostavljam da najviše cijenite.Nemojte sahraniti svoj najjači rad na pola stranice. Recite mi šta kompanija radi Ako vaš životopis kaže "Google", cool. ali da li ste radili na Gmailu? YouTube? Jedna linija konteksta ispod svake kompanije čini svet razlike. Jedna linija konteksta ispod svake kompanije čini svet razlike. Primeri : “Meta | Product Manager, Ads Monetization Platform” “Seed-stage startup | First designer on a logistics app for small retailers” Pomaže nam da razumemo Od posla koji ste radili, na o timu u kojem ste bili i da li ste riješili probleme koji su relevantni za ono što mi je potrebno. Dečak tipovi Ne pregovaračke, ja ću se boriti za vas. Nema fotografija: Predrasude su stvarne. I nije me briga koliko ste vrući. Vaše lice nije kvalifikacija. Držite ga van stranice. Nema lokacija kompanije: Osim ako nije važno posao koji ste obavili, to je samo gubitak prostora. Nema romana u vašem intro: Vaš sažetak bi trebao biti 2-3 linije, bez žargona i ljudski. Ne manifest. Ne salata buzzword. I definitivno ne u obliku metaka. Odjeljak o veštinama: naručeno sa svrhom: Porudžbina je bitna. Uvek. Dizajneri → vodeći sa alatima i metodama dizajna. PMs sa inženjerskom pozadinom → vodeći sa veštinama proizvoda. Nema krugova vještina: Šta znači „4 od 5“ u programu Excel? Da možete oblikovati tabelu? Koristite makro? Nema standarda. Nema smisla. Ukloni ga. Nema popisa plutajućih alata. Figma, Excel, Jira... u redu. Ali šta o njima? Ako navedete alat, pokažite kako je korišten, ili ga stavite u odjeljku vještina gde govorite o dizajnu ili analizi, ili korisničkim pričama! Bonus: Ako ste rani karijera, srednji pivot, ili nastavak anksiozni Ne treba vam skupljena povijest posla da biste napisali veliki CV. 1. dodajte odjeljak Projekti Pogotovo ako ste u osnovnoj školi ili napravite promjenu. Iskoristite stvarne probleme u svetu Pokažite svoju ulogu, odluke i uticaj Bonus ako se povežete na rad (portfolio, GitHub, itd.) Takođe Zovite ih kakvi jesu. Nemojte sahraniti naslov. I definitivno ne stavljajte ovo kao iskustvo. Internships count Side projects Pokažite da možete sarađivati Vi se ne pridružujete kao VP. Vi dolazite kao PM1, APM, ili Dizajner 1. I šta tražim? Netko tko može surađivati, uzeti povratne informacije i brodske karakteristike. Koristite reči kao što su: „Sudjelovao sa cross-funkcionalnim timovima...” „Sudjelovao sa dizajnom da iterira na žične okvire...” „Radio uz inženjere da obuhvate MVP karakteristike...” To mi pokazuje da ste spremni da se roll. Ja ne očekujem da ćete voditi prvog dana. Očekujem da se priključite, učite brzo i krećete sa timom. Završna misao Vaš životopis nije samo dokument. To je proizvod. To nije o svemu što ste učinili. To je o tome da se neko želi znati više. A istina ? Niste angažovani zbog svoje prošlosti, vi ste angažovani zbog toga koliko jasno ste naterali nekoga da vjeruje u vašu budućnost. Niste angažovani zbog svoje prošlosti, vi ste angažovani zbog toga koliko jasno ste naterali nekoga da vjeruje u vašu budućnost. Najbolji životopisi nisu liste. Oni su audicije. Učinite svoj onaj koji dobija povratak.
