महिला सह-संस्थापक ढूँढना: जेन फिशर के साथ एक साक्षात्कार

यात्रा की शुरुआत

कुछ महीने पहले, मैंने एक सह-संस्थापक को खोजने की यात्रा शुरू की, और इस बार, मैं विभिन्न कारणों से एक महिला सह-संस्थापक के साथ काम करने के लिए उत्सुक थी, जिसे मैं अलग से कवर कर सकती थी।

इस लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए, मैंने एक यात्रा शुरू की और कुछ अलग-अलग रणनीतियों की कोशिश की, व्यक्तिगत रूप से अपने नेटवर्क तक पहुंचने, लिंक्डइन पर पोस्ट करने, या वाई कॉम्बिनेटर के संस्थापक खोजक जैसे समर्पित प्लेटफॉर्म के रास्ते पर जाने से।

मुझे शुरुआत में ज्यादा प्रभाव की उम्मीद नहीं थी; इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि पुरुषों की तुलना में महिला संस्थापकों की संख्या बहुत कम है - केवल 14% अमेरिकी संस्थापकों में महिलाएं हैं। यदि हम सफलता के ट्रैक रिकॉर्ड वाले अनुभवी संस्थापकों को देखें तो और भी कम हैं।

मेरे नेटवर्क से ज्यादा प्रतिक्रिया नहीं मिलने के बाद, मैंने सोचा कि शायद यह इसलिए है क्योंकि यह मुख्य रूप से पुरुष है, और मैं अंतरिक्ष में महिलाओं तक नहीं पहुंच सकता। इसलिए मैंने Y Combinator के फाउंडर मैचिंग प्लेटफॉर्म पर एक प्रोफाइल रजिस्टर करने का फैसला किया।

मेरी धारणा यह है कि, YC संस्थापकों के लिए बहुत अधिक शैक्षिक और प्रेरणादायक सामग्री जारी करता है, ग्रह पर सबसे सफल त्वरक में से एक होने के नाते, निश्चित रूप से यदि आप स्टार्टअप में हैं, तो यह सबसे महत्वाकांक्षी लोगों को खोजने के लिए जाना चाहिए।

जब मैंने एक सह-संस्थापक के लिए अपने पैरामीटर सेट किए, तो उसने मुझे बोल्ड 0 दिखाया। यह पता लगाने की कोशिश करते हुए कि क्या कोई बग है, मैंने सिर्फ एक पैरामीटर बदलने का फैसला किया, और मैंने अपनी खोज में पुरुषों को जोड़ा - तुरंत दर्जनों परिणाम प्राप्त हुए .

अपने मापदंडों को और अधिक विस्तृत करने के बाद, मैं निम्नलिखित अनुपात के साथ समाप्त हुआ: 5 महिलाएं और 72 पुरुष। ध्यान रहे, इस बिंदु पर, मेरी सेटिंग्स तकनीकी और गैर-तकनीकी दोनों तरह की सभी विशेषज्ञता वाले लोगों को शामिल करने के लिए पर्याप्त विस्तृत थीं।

इसने मुझे काफी हैरान कर दिया, और मैंने अपना कुछ शोध करने और उन महिलाओं से बात करने का फैसला किया जो आईटी में अपने काम में उत्कृष्ट हैं, लेकिन संस्थापक नहीं हैं, यह समझने के लिए कि यह कैसे संभव है कि सह-संस्थापकों की खोज करने वाली महिलाओं का अनुपात बहुत कम है।

और नहीं, मैं "महिलाओं की इसमें दिलचस्पी नहीं है" के इस पुराने और अत्यधिक उपयोग किए जाने वाले तर्क को नहीं खरीद रहा हूं।

इस पहले साक्षात्कार में, मैंने जेन फिशर से बात की, जो कैंसर इनोवेशन स्टार्टअप, मेडीएक्सस्पेस में संचार प्रमुख के रूप में काम करते थे, और वर्तमान में संचार पर विश्व स्वास्थ्य संगठन से सलाह लेते हैं।

वह ग्वाटेमाला और निकारागुआ में चैरिटी क्लीनिकों के लिए धन उगाहने में मदद करने के लिए स्वैच्छिक आधार पर स्वास्थ्य और सहायता चैरिटी के लिए एक सामग्री टीम भी चलाती है।

क्या आपने कभी स्टार्टअप में संस्थापक या सह-संस्थापक बनने के बारे में सोचा?

यह निश्चित रूप से उन चीजों में से एक है जिसके बारे में मैं पिछले कुछ महीनों से बहुत कुछ सोच रहा हूं। शायद एक संस्थापक के रूप में नहीं, लेकिन अगर मैं अपने वर्तमान कार्यस्थल को किसी अन्य शुरुआती चरण के स्टार्टअप के लिए छोड़ देता, तो मैं निश्चित रूप से केवल एक सह-संस्थापक के रूप में आता क्योंकि मैं किसी और के बुरे फैसलों से पीड़ित होने से थक गया हूं - मैं इसके बजाय मेरे अपने से पीड़ित।

ऐसा क्या है जो आपको लगता है कि इस समय सक्रिय रूप से यात्रा करने से आपको रोक रहा है? उदाहरण के लिए, एक संभावित सह-संस्थापक की तलाश करना, यह देखने के लिए कि क्या कोई मैच है, कुछ छोटी परियोजना की कोशिश कर रहा है, शायद ऐप पार्ट-टाइम पर काम कर रहा है?

तो, उसके कुछ कारण हैं। सबसे पहले, मैं इसे पहली जगह में एक एकल संस्थापक के रूप में नहीं आज़माऊँगा क्योंकि मैं इस समय जानता हूँ, और यह भविष्य में बदल सकता है, मैं सिर्फ एक एकल संस्थापक होने के लायक नहीं हूँ क्योंकि मैं वास्तव में एक नहीं हूँ कारोबारी व्यक्ति और मैं बहुत अराजक हूं; मुझे संतुलित करने के लिए मुझे किसी की जरूरत है।

और एक और कारण है कि मैं एक सक्रिय खोज पर नहीं हूं, यह शायद आसान होगा यदि कोई विचार है जिसे मैं स्वयं जीवन में लाना चाहता हूं या यदि कोई विशेष एकल कारण है जिसमें मैं योगदान करना चाहता हूं।

मुझे लगता है कि मुझे और अधिक शोध करने और अधिक लोगों से मिलने की जरूरत है ताकि यह पता चल सके कि वहां क्या है।

हालांकि मेरे पास सह-संस्थापक के रूप में एक शुरुआती चरण के स्टार्टअप में शामिल होने का प्रस्ताव है, हम अभी भी इसका पता लगा रहे हैं, और मैं इस परियोजना में योगदान देने की कोशिश कर रहा हूं ताकि यह देख सकूं कि हम एक-दूसरे के लिए उपयुक्त हैं या नहीं। जीवन के लिए विचार।

किसी ऐसे व्यक्ति के लिए आपसे संपर्क करने का सबसे अच्छा तरीका क्या होगा जो एक साथ कुछ काम करना शुरू करना चाहता है?

मुझे लगता है कि मैं हमेशा उत्सुक हो जाता हूं जब मैं ऐसे लोगों को देखता हूं जो जो कर रहे हैं उसके बारे में भावुक हैं, इसलिए मुझे सुनने के लिए वास्तव में एक रोमांचक कथा का निर्माण करना शामिल है। तो यही है जो मुझे पहली बार में संस्थापकों की ओर आकर्षित करता है।

और दूसरी बात, मैं अधिक से अधिक कारणों और प्रभाव के बारे में भावुक हूं, इसलिए जो लोग मेरे साथ काम करना चाहते हैं या मुझे किराए पर लेना चाहते हैं, उन्हें अपनी परियोजनाओं को पेश करते समय ध्यान देना चाहिए।

जब मैं संस्थापकों से मिलता हूं जो उनके द्वारा किए जा रहे प्रभाव पक्ष को उजागर करते हैं, तो यह वास्तव में मेरे उस मधुर स्थान को प्रभावित करता है।

जब भी मैं उन प्रमुख बिंदुओं को सुनता हूं कि उनका नवाचार समाज के लिए कैसे फायदेमंद है, तभी मैं विरोध नहीं कर सकता और यह पूछने में मदद नहीं कर सकता, "ठीक है, मैं वास्तव में आपकी क्या मदद कर सकता हूं?" कभी-कभी यह दूर हो जाता है, और कभी-कभी ऐसा नहीं होता है, लेकिन शायद यह मुझसे संपर्क करने का सबसे अच्छा तरीका है।

क्या आपको लगता है कि टेक उद्योग में एक महिला होने के नाते और यह अभी भी मुख्य रूप से पुरुष है, खासकर जब धन उगाहने की बात आती है (वीसी का 2% से कम पैसा महिला संस्थापकों को जाता है), संस्थापक यात्रा को आगे बढ़ाने की आपकी पसंद पर कोई प्रभाव पड़ता है?

सच कहूँ तो, मुझे नहीं लगता कि यह किसी भी तरह से मेरी पसंद को प्रभावित करता है। कम से कम, मौजूदा स्तर पर तो नहीं। मैं 18 साल की उम्र से ज्यादातर पुरुष-प्रधान उद्योगों में काम कर रहा हूं, और मैंने उनमें अपना मार्ग प्रशस्त करना सीख लिया है।

मैं इसे वीसी फंडिंग प्राप्त करने वाली महिलाओं के उस प्रतिशत में योगदान करके और अपने उदाहरण से दूसरों को प्रेरित करके अपना थोड़ा सा अंतर बनाने के लिए एक सकारात्मक चुनौती के रूप में भी देखता हूं।

धन्यवाद।