যাত্রার শুরু কয়েক মাস আগে, আমি একজন সহ-প্রতিষ্ঠাতা খুঁজে বের করার যাত্রা শুরু করেছিলাম, এবং এই সময়, আমি আলাদাভাবে কভার করতে পারি এমন বিভিন্ন কারণে একজন মহিলা সহ-প্রতিষ্ঠাতার সাথে কাজ করতে আগ্রহী ছিলাম। এই লক্ষ্যটি মাথায় রেখে, আমি একটি যাত্রা শুরু করেছি এবং কয়েকটি ভিন্ন কৌশলের চেষ্টা করেছি, ব্যক্তিগতভাবে আমার নেটওয়ার্কে পৌঁছানো থেকে শুরু করে, LinkedIn-এ পোস্ট করা বা Y Combinator-এর প্রতিষ্ঠাতা ফাইন্ডারের মতো ডেডিকেটেড প্ল্যাটফর্মের পথে যাওয়া। আমি শুরুতে খুব বেশি প্রভাব আশা করিনি; এটা আশ্চর্যের কিছু নয় যে পুরুষদের তুলনায় মহিলা প্রতিষ্ঠাতা অনেক কম - মার্কিন প্রতিষ্ঠাতা নারী. আমরা যদি সফলতার ট্র্যাক রেকর্ড সহ অভিজ্ঞ প্রতিষ্ঠাতাদের দিকে তাকাই তবে আরও কম আছে। মাত্র 14% আমার নেটওয়ার্ক থেকে খুব বেশি প্রতিক্রিয়া না পাওয়ার পরে, আমি ভেবেছিলাম যে এটি প্রধানত পুরুষ হওয়ার কারণে এটি হতে পারে এবং আমি কেবল মহাকাশে মহিলাদের কাছে পৌঁছাতে পারি না। তাই আমি Y Combinator এর প্রতিষ্ঠাতা ম্যাচিং প্ল্যাটফর্মে একটি প্রোফাইল নিবন্ধন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমার অনুমান হচ্ছে, YC প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য অনেক শিক্ষামূলক এবং অনুপ্রেরণামূলক বিষয়বস্তু প্রকাশ করে, এছাড়াও গ্রহের অন্যতম সফল ত্বরণকারী, অবশ্যই আপনি যদি স্টার্টআপে থাকেন, তাহলে সবচেয়ে উচ্চাভিলাষী ব্যক্তিদের খুঁজে বের করার জন্য এটি অবশ্যই হতে হবে। যখন আমি একজন সহ-প্রতিষ্ঠাতার জন্য আমার পরামিতি সেট করি, তখন এটি আমাকে একটি সাহসী 0 দেখিয়েছিল। একটি বাগ আছে কিনা তা বের করার চেষ্টা করার সময়, আমি শুধুমাত্র একটি প্যারামিটার পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, এবং আমি আমার অনুসন্ধানে পুরুষদের যুক্ত করেছি – অবিলম্বে ডজন ডজন ফলাফল পেয়েছি . আমার পরামিতি আরও প্রশস্ত করার পরে, আমি নিম্নলিখিত অনুপাতের সাথে শেষ করেছি: 5 মহিলা এবং 72 জন পুরুষ৷ মনে রাখবেন, এই মুহুর্তে, আমার সেটিংস প্রযুক্তিগত এবং অ-প্রযুক্তিগত উভয় ধরনের দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য যথেষ্ট প্রশস্ত ছিল। এটি আমাকে বেশ বিভ্রান্ত করে ফেলেছিল, এবং আমি আমার নিজের কিছু গবেষণা করার এবং আইটি-তে তাদের কাজের ক্ষেত্রে অসামান্য কিন্তু প্রতিষ্ঠাতা নন এমন মহিলাদের সাথে কথা বলার সিদ্ধান্ত নিয়েছি যাতে সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের সন্ধান করা মহিলাদের অনুপাত কীভাবে সম্ভব তা বোঝার জন্য এত কম এবং না, আমি "মহিলারা এতে আগ্রহী নন" এর এই পুরানো এবং অতিব্যবহৃত যুক্তিটি কিনছি না। এই প্রথম সাক্ষাত্কারে, আমি জেন ফিশারের সাথে কথা বলেছিলাম, যিনি ক্যান্সার উদ্ভাবন স্টার্টআপ, MediXSpace-এ যোগাযোগের প্রধান হিসাবে কাজ করেছিলেন এবং বর্তমানে যোগাযোগের বিষয়ে বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার সাথে পরামর্শ করেন। গুয়াতেমালা এবং নিকারাগুয়াতে দাতব্য ক্লিনিকের জন্য তহবিল সংগ্রহে সহায়তা করে, তিনি স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে স্বাস্থ্য ও সাহায্য দাতব্যের জন্য একটি বিষয়বস্তু দল চালান। আপনি কি কখনও একটি স্টার্টআপে একজন প্রতিষ্ঠাতা বা সহ-প্রতিষ্ঠাতা হওয়ার কথা ভেবেছেন? গত কয়েক মাসে আমি যে বিষয়গুলো নিয়ে অনেক চিন্তা করেছি তার মধ্যে এটি অবশ্যই একটি। সম্ভবত একজন প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে নয়, তবে আমি যদি আমার বর্তমান কর্মস্থল ছেড়ে অন্য একটি প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপের জন্য চলে যাই, আমি অবশ্যই একজন সহ-প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে আসব কারণ আমি অন্য কারো খারাপ সিদ্ধান্তের কারণে ক্লান্ত হয়ে পড়েছি - আমি বরং চাই আমার নিজের থেকে কষ্ট আপনি কি মনে করেন যে এই মুহূর্তে সক্রিয়ভাবে যাত্রা অনুসরণ করা থেকে আপনাকে বাধা দিচ্ছে? উদাহরণস্বরূপ, একটি সম্ভাব্য সহ-প্রতিষ্ঠাতার জন্য অনুসন্ধান করা, একটি মিল আছে কিনা তা দেখতে কিছু ছোট প্রকল্প চেষ্টা করে, সম্ভবত একটি অ্যাপে পার্ট-টাইম কাজ করা? সুতরাং, এর জন্য কয়েকটি কারণ রয়েছে। প্রথমত, আমি একক প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে এটি চেষ্টা করব না কারণ আমি এই মুহূর্তে জানি, এবং ভবিষ্যতে এটি পরিবর্তিত হতে পারে, আমি একক প্রতিষ্ঠাতা হওয়ার উপযুক্ত নই কারণ আমি সত্যিই একজন নই ব্যবসায়ী ব্যক্তি এবং আমি খুব বিশৃঙ্খল; আমাকে ভারসাম্য দেওয়ার জন্য আমার কাউকে দরকার। এবং আমি সক্রিয় নজরে না থাকার আরেকটি কারণ হ'ল এটি সম্ভবত সহজ হবে যদি এমন কিছু ধারণা থাকে যা আমি নিজে জীবনে আনতে চেয়েছিলাম বা যদি কোনও নির্দিষ্ট একক কারণ থাকে যেটিতে আমি অবদান রাখতে চাই। আমি অনুমান করি আমাকে আরও গবেষণা করতে হবে এবং সেখানে কী আছে তা দেখতে আরও লোকের সাথে দেখা করতে হবে। যদিও আমার কাছে সহ-প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্টআপে যোগদানের প্রস্তাব রয়েছে, আমরা এখনও এটি খুঁজে বের করছি, এবং আমরা একে অপরের জন্য উপযুক্ত কিনা এবং তাকে নিয়ে আসার জন্য আমি প্রকল্পে অবদান রাখার চেষ্টা করছি। জীবনের জন্য ধারণা। যে কেউ একসাথে কিছু নিয়ে কাজ শুরু করতে চান তার জন্য আপনার কাছে যাওয়ার সর্বোত্তম উপায় কী হবে? আমি অনুমান করি যে আমি যখন এমন লোকদের দেখি যারা তারা কী করছে সে সম্পর্কে উত্সাহী হয় তখন আমি সর্বদা কৌতূহলী হয়ে উঠি, তাই আমাকে শোনার জন্য সত্যিই একটি উত্তেজনাপূর্ণ বর্ণনা তৈরি করা জড়িত। তাই এটিই আমাকে প্রথম স্থানে প্রতিষ্ঠাতাদের কাছে টানে। এবং দ্বিতীয়ত, আমি বৃহত্তর কারণ এবং প্রভাব সম্পর্কে উত্সাহী, তাই এটি এমন কিছু যা যারা আমার সাথে কাজ করতে চান বা আমাকে নিয়োগ করতে চান তাদের প্রকল্পগুলি পিচ করার সময় ফোকাস করা উচিত। আমি যখন প্রতিষ্ঠাতাদের সাথে দেখা করি যারা তারা যা করছে তার প্রভাবের দিকটি হাইলাইট করে, এটি সত্যিই আমার সেই মিষ্টি জায়গাটিকে আঘাত করে। যখনই আমি সেই মূল বিষয়গুলি শুনি যে কীভাবে তাদের উদ্ভাবন সমাজের জন্য উপকারী, তখনই আমি প্রতিরোধ করতে পারি না এবং জিজ্ঞাসা করতে সাহায্য করতে পারি না, "ঠিক আছে, আমি আপনাকে ঠিক কী সাহায্য করতে পারি?" কখনও কখনও এটি বন্ধ হয়ে যায়, এবং কখনও কখনও এটি হয় না, তবে এটি সম্ভবত আমার কাছে যাওয়ার সেরা উপায়। আপনি কি মনে করেন যে কারিগরি শিল্পে একজন মহিলা হওয়া এবং এটি কীভাবে এখনও প্রধানত পুরুষ, বিশেষ করে যখন এটি তহবিল সংগ্রহের ক্ষেত্রে আসে (ভিসি অর্থের 2% এরও কম মহিলা প্রতিষ্ঠাতাদের কাছে যায়), প্রতিষ্ঠাতা যাত্রা অনুসরণ করার আপনার পছন্দের উপর কোন প্রভাব ফেলে? সত্যি বলতে, আমি মনে করি না যে এটি আমার পছন্দকে কোনোভাবেই প্রভাবিত করে। অন্তত, বর্তমান পর্যায়ে নয়। আমি 18 বছর বয়স থেকে বেশিরভাগ পুরুষ-শাসিত শিল্পে কাজ করছি, এবং আমি সেগুলিতে আমার পথ তৈরি করতে শিখেছি। আমি এটিকে একটি ইতিবাচক চ্যালেঞ্জ হিসেবেও দেখি ভিসি তহবিল পাওয়ার সেই শতাংশ নারীদের অবদান এবং আমার উদাহরণ দিয়ে অন্যদের অনুপ্রাণিত করার মাধ্যমে আমার কিছুটা পার্থক্য তৈরি করা। ধন্যবাদ.
