Encontrar mujeres cofundadoras: una entrevista con Jane Fisher

El comienzo del viaje

Hace un par de meses, me embarqué en un viaje para encontrar una cofundadora y, esta vez, tenía curiosidad por trabajar con una cofundadora por varias razones que podría cubrir por separado.

Con este objetivo en mente, emprendí un viaje y probé algunas estrategias diferentes, desde comunicarme con mi red en persona, publicar en LinkedIn o seguir el camino de plataformas dedicadas como el buscador de fundadores de Y Combinator.

Para empezar, no esperaba mucho efecto; no es una sorpresa que haya muchas menos mujeres fundadoras que hombres. solo el 14% de los fundadores estadounidenses son mujeres. Hay incluso menos si nos fijamos en los fundadores experimentados con un historial de éxito.

Después de no recibir muchos comentarios de mi red, pensé que tal vez se debía a que es predominantemente masculino y simplemente no puedo llegar a las mujeres en el espacio. Así que decidí registrar un perfil en la plataforma de emparejamiento de fundadores de Y Combinator.

Mi suposición es que YC lanza mucho contenido educativo e inspirador para los fundadores, además de ser uno de los aceleradores más exitosos del planeta, seguramente si te gustan las nuevas empresas, este debe ser el lugar para encontrar a las personas más ambiciosas.

Cuando configuré mis parámetros para un cofundador, me mostró un 0 en negrita. Mientras intentaba averiguar si había un error, decidí cambiar solo un parámetro y agregué hombres a mi búsqueda, obteniendo instantáneamente docenas de resultados. .

Después de ampliar aún más mis parámetros, terminé con la siguiente proporción: 5 mujeres y 72 hombres. Eso sí, en este punto, mi configuración era lo suficientemente amplia como para incluir a personas con todos los conocimientos, tanto técnicos como no técnicos.

Esto me desconcertó bastante, y decidí hacer mi propia investigación y hablar con mujeres que se destacan en su trabajo en TI pero que no son fundadoras para comprender cómo es posible que la proporción de mujeres que buscan co-fundadoras es tan bajo

Y no, no estoy comprando este viejo y usado argumento de "a las mujeres simplemente no les interesa".

En esta primera entrevista, hablé con Jane Fisher, quien trabajó como jefa de comunicaciones en la startup de innovaciones contra el cáncer, MediXSpace, y actualmente consulta a la Organización Mundial de la Salud sobre comunicación.

También dirige un equipo de contenido para Health & Help Charity de forma voluntaria, ayudando a recaudar fondos para clínicas de caridad en Guatemala y Nicaragua.

¿Alguna vez pensaste en convertirte en fundador o co-fundador de una startup?

Definitivamente es una de las cosas en las que he estado pensando mucho en los últimos meses. Probablemente no como fundador, pero si tuviera que dejar mi lugar de trabajo actual por otra startup en etapa inicial, definitivamente entraría solo como cofundador porque estoy cansado de sufrir las malas decisiones de otra persona. Prefiero sufrir de los míos.

¿Qué es lo que crees que te impide continuar activamente el viaje en este momento? Por ejemplo, buscar un cofundador potencial, probar algún pequeño proyecto para ver si hay una coincidencia, ¿tal vez trabajar en una aplicación a tiempo parcial?

Entonces, hay algunas razones para eso. En primer lugar, no lo intentaría como fundador en solitario en primer lugar porque sé que en este momento, y esto podría cambiar en el futuro, simplemente no soy apto para ser un fundador en solitario porque realmente no soy un persona de negocios y soy demasiado caótico; Necesito que alguien me equilibre.

Y otra razón por la que no estoy en una búsqueda activa es que probablemente sería más fácil si hubiera alguna idea que yo mismo quisiera hacer realidad o si hubiera una causa particular a la que quisiera contribuir.

Supongo que necesito investigar más y conocer a más personas para ver qué hay.

Aunque tengo una propuesta para unirme a una startup en etapa inicial como cofundador, todavía estamos resolviéndolo, y estoy tratando de contribuir al proyecto solo para ver si encajamos bien el uno con el otro y traerla. idea a la vida.

¿Cuál sería la mejor manera de acercarse a ti para alguien a quien le gustaría comenzar a trabajar en algo juntos?

Supongo que siempre siento curiosidad cuando veo a personas apasionadas por lo que están haciendo, así que hacer que escuche implica construir una narrativa realmente emocionante. Eso es lo que me atrae de los fundadores en primer lugar.

Y en segundo lugar, me apasionan las causas y el impacto mayores, por lo que es algo en lo que las personas que quieren trabajar conmigo o contratarme deben centrarse al presentar sus proyectos.

Cuando me encuentro con fundadores que resaltan el lado del impacto de lo que están haciendo, realmente llega a ese punto dulce mío.

Cada vez que escucho esos puntos clave de cómo su innovación es beneficiosa para la sociedad, es cuando no puedo resistirme y no puedo evitar preguntar: "Está bien, ¿en qué puedo ayudarlo exactamente?" A veces despega, ya veces no, pero esa es probablemente la mejor manera de acercarse a mí.

¿Crees que ser mujer en la industria de la tecnología y que todavía sea predominantemente masculino, especialmente cuando se trata de recaudación de fondos (menos del 2 % del dinero de capital de riesgo se destina a mujeres fundadoras), tiene algún impacto en tu elección de emprender el viaje de fundadora?

Francamente, no creo que influya en mi elección de ninguna manera. Al menos, no en la etapa actual. He estado trabajando en industrias mayoritariamente dominadas por hombres desde que tenía 18 años, y he aprendido a allanar mi camino en ellas.

También lo veo como un desafío positivo para hacer mi pequeña diferencia al contribuir a que ese porcentaje de mujeres obtenga fondos de capital de riesgo e inspirar a otros con mi ejemplo.

Gracias.