2050 तक, एआई ने काफी संख्या में नौकरियों की जगह ले ली होगी, जैसे कोरियर, कर्मचारी, सामग्री लेखक, आदि। इस वजह से, इन (और संबंधित) क्षेत्रों में मानव आबादी का अधिकांश हिस्सा इन भूमिकाओं में काम करने से ध्यान हटाकर भवन निर्माण में लगाएगा। एआई सिस्टम के साथ प्रबंधन, और सहयोग करना।
पुरानी तकनीकों के लगातार सुधार और नए के उद्भव के साथ, एआई कार्यक्रम पहले से बेहतर हो रहे हैं। उदाहरण के लिए, चैटजीपीटी, एक एआई चैटबॉट, वास्तविक और प्राकृतिक मानव-समान पाठ उत्पन्न कर सकता है और आपके पास लगभग हर प्रश्न का उत्तर दे सकता है। स्टेबल डिफ्यूजन एक टेक्स्ट-टू-इमेज एआई प्रोग्राम है जो संकेतों के माध्यम से प्रदान की गई जानकारी से एक जीवन जैसी छवि बना सकता है।
लगभग सभी तकनीकी दिग्गज जैसे Google, Microsoft, मेटा और Adobe अपने स्वयं के AI कार्यक्रमों पर काम कर रहे हैं। वे उनका उपयोग अपने उत्पादों की गुणवत्ता में सुधार करने और उपयोगकर्ताओं को अधिक सहज समाधान देने के लिए कर रहे हैं, भले ही उनकी ज़रूरतें कुछ भी हों। चाहे वह स्मार्ट एल्गोरिदम हो जो सर्वोत्तम खोज परिणाम प्रदान करता हो या फोटो-संपादन सॉफ्टवेयर जो उद्योग-स्तरीय फोटो संपादन करता है।
इन संगठनों ने कंपनी के मुख्य कार्य से संबंधित किसी विशेष कार्य के बिना कर्मचारियों की आवश्यकता को दूर करते हुए, एआई को अपने कार्यबल में जोड़ने के लिए वर्षों तक काम किया और दोहराया। उदाहरण के लिए, एक एआई बॉट सामग्री विचारों को उत्पन्न करने और ब्लॉग पोस्ट लिखने जैसे कार्यों को संभाल कर विपणन में उपयोगी हो सकता है, यह विपणन एजेंसियों और सामग्री लेखकों को वेतन देने पर खर्च होने वाली लागत को कम करेगा।
हाल ही में एक कंपनी कोडवर्ड ने चैटजीपीटी जैसी तकनीकों की मदद से दो एआई प्रोग्राम बनाए और उन्हें तीन महीने की इंटर्नशिप के लिए भर्ती किया। कोडवर्ड टीम उनके कार्यों की देखरेख करेगी और उनकी सटीकता, समस्या को सुलझाने के कौशल और कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक समय के अनुसार प्रदर्शन रिपोर्ट तैयार करेगी। कंपनी उनके साथ क्या करने की योजना बना रही है, यह जानने के लिए नीचे पढ़ें।
न्यू यॉर्क स्थित टेक-मार्केटिंग एजेंसी कोडवर्ड ने अभी-अभी दो AI कर्मचारी बनाए और उन्हें तीन महीने की इंटर्नशिप के लिए भर्ती किया।
11 जनवरी को कोडवर्ड ने अपने मध्यम ब्लॉग कवर स्टोरी में घोषणा की कि एजेंसी "विंटर 2023 इंटर्नशिप क्लास" के लिए दो नए इंटर्न का स्वागत कर रही है।
ब्लॉग पोस्ट कोडवर्ड के सह-संस्थापक काइल मॉन्सन द्वारा लिखा गया था।
दो इंटर्न के नाम ऐको और आइडेन हैं।
क्या आप जानते हैं कि इंटर्न का नाम कैसे रखा जाता था?
कोडवर्ड की टीम ने एआई प्रोग्राम से "एआई" से शुरू होने वाले नामों का सुझाव देने के लिए कहा।
कार्यक्रम ने कोडवर्ड टीम को छह नामों का सुझाव दिया:
प्राप्त छह नामों में से टीम ने पहले दो नामों, ऐको और एडेन को अपने इंटर्न के नाम के रूप में चुना।
दो एआई इंटर्न कोडवर्ड की 106 कर्मचारियों की टीम की सहायता करेंगे। इंटर्न को नियमित कार्य दिया जाएगा, एक पर्यवेक्षक द्वारा निरीक्षण किया जाएगा, और अन्य सभी इंटर्न की तरह प्रदर्शन रिपोर्ट दी जाएगी।
एआई इंटर्न को उनकी घोषणा पोस्ट के अनुसार विभिन्न तकनीकों जैसे चैटजीपीटी, मिडजर्नी, डीएएल-ई 2 और अन्य का उपयोग करके बनाया गया है।
आइको कोडवर्ड की डिजाइन टीम के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम करेगा और वरिष्ठ कला निर्देशक एमिलियो रामोस को रिपोर्ट करेगा। वह कॉन्सेप्ट तैयार करेगा, डिजाइन बनाएगा, फोटो एडिट करेगा और हर तरह का काम करेगा जो इंटर्न को करना होता है।
Aiden कोडवर्ड की तीस भयानक लोगों की संपादकीय टीम के साथ काम करेगा, वरिष्ठ संपादक टेरेंस डॉयल को रिपोर्ट करेगा। वह माध्यम पर कोडवर्ड के ब्लॉग कवर स्टोरी के लिए ड्राफ्ट बनाएगी, ब्लॉग पोस्ट लिखेगी और सामग्री विचारों के साथ आएगी।
एआई कार्यक्रमों ने अपने अवतार बनाए हैं। कोडवर्ड के ब्लॉग में कहा गया है कि एडेन और ऐको "कोडवर्ड की टीम के पूर्ण सदस्य" होंगे और कर्मचारी निर्देशिका में सूचीबद्ध होंगे। वे कंपनी के ब्लॉग के लिए लेख भी लिख सकते हैं।
चूंकि वे इंसान नहीं हैं, इसलिए उन्हें भुगतान नहीं किया जाएगा, लेकिन कोडवर्ड ग्रेस हॉपर सेलिब्रेशन के लिए दो इंटर्न के वेतन के बराबर पैसा दान करेगा, जहां दुनिया भर के तकनीकी क्षेत्र की महिलाएं अपने शोध पत्रों और करियर के हितों पर चर्चा करने के लिए मिलती हैं।
ब्लॉग के अनुसार, कोडवर्ड अन्य कर्मचारियों की सहायता के लिए एडेन और ऐको का उपयोग करने की योजना बना रहा है। टीम कार्य के बारे में कार्यक्रम को जानकारी देगी, कार्यक्रम इसे हल करने के विभिन्न तरीकों को वापस करेगा, फिर टीम उपयुक्त समाधान का चयन करेगी और यदि आवश्यक हो तो इसे संशोधित करेगी। इसे 'सैंडविच वर्कफ्लो' कहा जाता है।
इससे यह सवाल उठता है कि क्या ये एआई प्रोग्राम कोडवर्ड के मानव कर्मचारियों की जगह लेंगे। ब्लॉग स्पष्ट रूप से बताता है कि ये एआई कार्यक्रम वर्तमान में परीक्षण उद्देश्यों के लिए हैं और कोडवर्ड मानव कर्मचारियों को उनके साथ बदलने का इरादा नहीं रखता है।
कोडवर्ड के ब्लॉग में यह भी कहा गया है कि वे वर्तमान में काम पर रख रहे हैं और उन्हें यकीन नहीं है कि ये एआई प्रोग्राम किस तरह का काम कर सकते हैं और वे कितने विश्वसनीय हैं। अभी के लिए, Aiden और Aiko सीधे किसी क्लाइंट को सेवा नहीं देंगे।
कोडवर्ड आश्वासन देता है कि वे मानव कर्मचारियों को एआई कार्यक्रमों से नहीं बदलेंगे, लेकिन यह Google , अमेज़ॅन , मेटा और ट्विटर जैसी अन्य कंपनियों के लिए निश्चित नहीं है। इन कंपनियों ने हाल ही में हजारों कर्मचारियों को निकाल दिया है और लागत कम करने के तरीकों की तलाश कर रही हैं। वे हर संभव स्थिति की तलाश कर रहे हैं जिसे एआई द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सके और जैसे ही वे भर्ती के लिए तैयार एआई कार्यबल का निर्माण करेंगे, वे ऐसा करेंगे।
यह अनुमान लगाया जा सकता है कि तकनीकी दिग्गज हजारों लोगों का एआई कार्यबल बनाने के लिए काम कर रहे हैं जो लाखों मनुष्यों की जगह लेगा।
यदि आप एआई द्वारा प्रतिस्थापित नहीं करना चाहते हैं तो ऐसी नौकरी खोजें जिसके लिए इन एआई कार्यक्रमों के निर्माण की आवश्यकता हो या ऐसी नौकरी की तलाश करें जिसका किसी भी प्रकार की तकनीक से कोई संबंध न हो (जो असंभव है)।
हालाँकि, आपको बहुत ज्यादा चिंता नहीं करनी चाहिए। अभी भी कई ऐसे क्षेत्र हैं जिन्हें एआई द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है। जैसे, प्रयोगशालाओं में शोध करना, अंतरिक्ष की खोज करना और राय और किताबें लिखना। लेकिन, कौन जानता है कि भविष्य क्या है? एआई तेजी से काम कर सकता है और लगभग पूर्ण सटीकता के साथ सस्ते में काम कर सकता है लेकिन यह कभी भी तार्किक सोच विकसित नहीं कर सकता है।
याद रखें, एआई निर्णय नहीं ले सकता है, इसे हमेशा किसी को निर्देश देने और सही निर्णयों की ओर ले जाने की आवश्यकता होती है।
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