2050 年までに、宅配便業者、労働者、コンテンツ ライターなど、かなりの数の仕事が AI に取って代わられるでしょう。このため、これらの (および関連する) 分野の人口の大部分は、これらの役割で働くことから構築することに焦点を移すでしょう。 、管理、および AI システムとのコラボレーション。 古いテクノロジーの一貫した改善と新しいテクノロジーの出現により、AI プログラムはこれまで以上に優れています。たとえば、AI チャットボットである ChatGPT は、リアルで自然な人間のようなテキストを生成でき、ほとんどすべての質問に答えることができます。 Stable Diffusion は、テキストから画像への AI プログラムであり、プロンプトによって提供された情報からリアルな画像を作成できます。 Google、Microsoft、Meta、Adobe などのテクノロジー大手のほぼすべてが、独自の AI プログラムに取り組んでいます。彼らはそれらを使用して、製品の品質を向上させ、ユーザーのニーズに関係なく、より直感的なソリューションをユーザーに提供しています.最高の検索結果を提供するスマート アルゴリズムであれ、業界レベルの写真編集を実行する写真編集ソフトウェアであれ。 これらの組織は、AI を従業員に追加するために何年にもわたって取り組み、繰り返してきました。これにより、会社のコア機能に関連する特別なタスクを持たない従業員の必要性がなくなりました。たとえば、AI ボットは、コンテンツのアイデアの生成やブログ投稿の作成などのタスクを処理することでマーケティングに役立ち、マーケティング代理店やコンテンツ ライターへの給与の支払いに費やされるコストを削減します。 最近、Codeword という会社が、ChatGPT などのテクノロジーを利用して 2 つの AI プログラムを作成し、3 か月間のインターンシップに採用しました。 Codeword チームは、タスクを監視し、精度、問題解決スキル、およびタスクの完了に必要な時間に従って、パフォーマンス レポートを作成します。以下を読んで、同社が彼らと何をしようとしているのかを確認してください。 ニューヨークを拠点とするテクノロジー マーケティング エージェンシーである Codeword は、2 人の AI 従業員を作成し、3 か月間のインターンシップに採用しました。 1 月 11 日、Codeword 、Cover Story で、代理店が「2023 年冬のインターンシップ クラス」に 2 人の新しいインターンを迎えることを発表しました。 は中規模のブログ このブログ投稿は、Codeword の共同設立者である Kyle Monson によって書かれました。 二人のインターン生の名前は と です。 アイコ アイデン インターンの名前の由来を知っていますか？ コードワードのチームは、AI プログラムに「AI」で始まる名前を提案するように依頼しました。 プログラムは Codeword チームに 6 つの名前を提案しました。 エイデン 愛子 アイリーン アイリッシュ エインズリー アイシャ チームは受け取った 6 つの名前のうち、最初の 2 つの名前、アイコとエイデンをインターンの名前として選びました。 2 人の AI インターンは、Codeword の 106 人の従業員チームを支援します。インターンには定期的なタスクが与えられ、スーパーバイザーによって監督され、他のすべてのインターンと同様にパフォーマンス レポートが与えられます。 AI インターンは、発表の投稿によると、ChatGPT、Midjourney、Dall-E 2 などのさまざまなテクノロジを使用して作成されます。 ChatGPT は、前述のように OpenAI によって作成された人間のような回答を生成する AI チャットボットです。 Midjourney は、テキストを画像に変換する AI プログラムです。 Dall-E 2 は、OpenAI によるテキストから画像へのジェネレーターでもあります。 Aiko は Codeword のデザイン チームと協力し、シニア アート ディレクターの Emilio Ramos の直属となります。彼は、コンセプトの下書き、デザインの作成、写真の編集など、インターン生に求められるあらゆる種類の作業を行います。 Aiden は、Codeword の編集チーム 30 人と協力し、上級編集者 Terrence Doyle の直属となります。彼女は下書きを作成し、ブログ記事を書き、Codeword のブログ カバー ストーリーのコンテンツ アイデアをミディアムで作成します。 AI プログラムはアバターを作成しました。 Codeword のブログには、Aiden と Aiko が「Codeword チームのフル メンバー」となり、従業員名簿に掲載されると記載されています。また、会社のブログの記事を書くこともあります。 彼らは人間ではないため、報酬は支払われませんが、Codeword は 2 人のインターンの給料に相当する金額を Grace Hopper Celebration に寄付します。Grace Hopper Celebration では、世界中の技術分野の女性が集まり、研究論文やキャリア上の関心について話し合います。 ブログによると、Codeword は Aiden と Aiko を使用して他の従業員を支援する予定です。チームはタスクに関する情報をプログラムに提供し、プログラムはそれを解決するためのさまざまな方法を返し、チームは適切なソリューションを選択し、必要に応じて修正します。これを「サンドイッチ ワークフロー」と呼びます。 これは、これらの AI プログラムが Codeword の人間の従業員に取って代わるかどうかという問題につながります。このブログでは、これらの AI プログラムは現在テスト目的であり、Codeword は人間の従業員を AI プログラムに置き換えるつもりはないと明確に述べています。 Codeword のブログには、現在採用を行っており、これらの AI プログラムがどのような作業を行うことができるか、また信頼性が高いかどうかについても不明であると述べられています。今のところ、Aiden と Aiko が直接クライアントにサービスを提供することはありません。 Codeword は、人間の従業員を AI プログラムに置き換えないことを保証していますが、 、 、 、 などの他の企業については不明です。これらの企業は最近、何千人もの従業員を解雇し、コストを削減する方法を模索しています。彼らは、AI に取って代わられる可能性のあるすべてのポジションを探しており、採用可能な AI 労働力を構築するとすぐにそれを実行します。 Google Amazon Meta Twitter テクノロジーの巨人は、数百万人の人間に取って代わる数千人の AI 労働力を構築するために取り組んでいると予想できます。 AI に置き換えられたくない場合は、これらの AI プログラムを構築する必要がある仕事を見つけるか、いかなる種類のテクノロジーとも関係のない仕事を探します (これは不可能です)。 ただし、あまり心配する必要はありません。このままではAIに代替できない分野がまだまだあります。研究所で研究を行ったり、宇宙を探索したり、意見や本を書いたりするのと同じです。しかし、将来がどうなるか誰が知っていますか？ AI は、完璧に近い精度で高速かつ安価に作業を行うことができますが、論理的思考を発達させることはできません。 AI は決定を下すことができないことを忘れないでください。AI は常に誰かに指示を出し、正しい決定に向けて微調整する必要があります。 も公開されています。 こちらに
