एक 'मेंटर मोमेंट' के जादू का अनुभव

एक या दो महीने पहले, मैंने के असाधारण लाभों के बारे में लिखा था। मेंटरशिप एक शक्तिशाली उपकरण है; यह एक ऐसा रिश्ता है जो आपको उस तरीके से बढ़ने में मदद कर सकता है जिसकी आपने कभी कल्पना भी नहीं की थी। एक समर्पित संरक्षक खोजने लेकिन हाल ही में एक साक्षात्कार ने मुझे सोचने पर मजबूर कर दिया - क्या मेंटरशिप के लिए दीर्घकालिक, निरंतर प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है? या क्या आप भी संक्षिप्त, क्षणिक खुराक में मेंटरशिप के जादू का अनुभव कर सकते हैं? नेतृत्व असाधारण, स्कॉट मिलर से बात करने के बाद, मेरा मानना है कि इसका उत्तर हां है। वास्तव में, मैं यहाँ तक कहूँगा कि कभी-कभी सबसे शक्तिशाली सलाह के क्षण तब होते हैं जब आप उनसे कम से कम उम्मीद करते हैं। इस सप्ताह मैं आपसे एक 'संरक्षक क्षण' की शक्ति को खोजने और अनुभव करने की प्रक्रिया के माध्यम से बात करना चाहता हूं। यदि आप एक दीर्घकालिक संरक्षक को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, या आप एक ऐसे रिश्ते में समय के डूबने की संभावना से परेशान हैं जो शायद भुगतान न करे, तो यह आपके लिए है। स्कॉट मिलर का परिचय हमेशा की तरह, मैं इस सप्ताह के लेखन के लिए साक्षात्कारकर्ता और प्रेरणा को एक संक्षिप्त परिचय देना चाहता हूं: स्कॉट मिलर। स्कॉट तेईस वर्षों से फ्रैंकलिनकोवे के सहयोगी रहे हैं, जहां वे असाधारण नेताओं और टीमों को बनाने में संगठनों की मदद करते हैं। उन्होंने अमेज़ॅन की शीर्ष नई रिलीज़, मैनेजमेंट मेस टू लीडरशिप सक्सेस: 30 चैलेंजेस टू बी द लीडर यू विल फॉलो भी लिखी है, और उन्होंने नेतृत्व के बारे में कई पॉडकास्ट की मेजबानी के माध्यम से अविश्वसनीय सफलता हासिल की है। स्कॉट उन दुर्लभ लोगों में से एक हैं जो हर बार अपना मुंह खोलने पर ज्ञान की बात करते हैं, और मैं उन्हें शो में पाकर सम्मानित महसूस कर रहा था। क्षणिक परामर्श की शक्ति स्कॉट वह है जिसने कई लोगों द्वारा सलाह दी है और सलाह दी है, इसलिए मैंने उसे सभी चीजों के नेतृत्व पर ग्रिल करना सुनिश्चित किया। हमने एक मेंटर को परिभाषित करने, उसे कैसे खोजा जाए, और करियर और लाइफ मेंटर होने के अपार लाभों के बारे में बात की। यदि यह आपकी रूचि रखता है, तो मैं अत्यधिक पॉडकास्ट की जांच करने की अत्यधिक अनुशंसा करता हूं। इस साक्षात्कार में उद्धृत करने योग्य क्षणों की संख्या पागल थी - आप नए दृष्टिकोणों और प्रेरक विचारों से भरे सिर के साथ दूर जाने के लिए बाध्य हैं। लेकिन इस लेख के उद्देश्य के लिए, मैं स्कॉट द्वारा कही गई किसी बात पर ध्यान केंद्रित करना चाहता हूं, जिसने वास्तव में मेंटरशिप की मेरी धारणा को चुनौती दी थी। उसने बोला: "30 मिनट के कप कॉफी में आपके पास एक सलाहकार हो सकता है।" यह एक सरल कथन है, लेकिन यह अर्थ से भरा हुआ है। यह विचार कि आप किसी भी स्थिति में एक संरक्षक प्राप्त कर सकते हैं - न कि केवल एक दीर्घकालिक, निरंतर संबंध के माध्यम से - अविश्वसनीय रूप से शक्तिशाली है। स्कॉट इन संक्षिप्त अंतःक्रियाओं को 'संरक्षक क्षण' कहते हैं। "एक सलाहकार क्षण कुछ ऐसा होता है जो बहुत ही कम बातचीत में हो सकता है। किसी की बुद्धि आपको प्रदान की जा सकती है और आपकी मानसिकता, आपके व्यवहार और आपके परिणामों को बदलकर आपके जीवन को पूरी तरह से बदल सकती है।" तो, आप अपने लिए इन शक्तिशाली सलाहकार क्षणों को कैसे बनाते हैं? यही मैं आज खोदना चाहता हूं। चलो एक नज़र डालते हैं। 'सलाहकार पल' की तलाश में क्यों जाएं? यदि आपके पास पहले से ही एक स्थापित संरक्षक है, तो आपको पता चल जाएगा कि लाभ बहुत अधिक हो सकते हैं; एक अच्छा सलाहकार आपको अपने करियर को नेविगेट करने में मदद कर सकता है, जरूरत पड़ने पर ऋषि सलाह दे सकता है, और दूसरों के लिए आपको चैंपियन बना सकता है। हालाँकि, कई लोगों के लिए, एक संरक्षक खोजना चुनौतीपूर्ण होता है। कुछ मुद्दे सामने आ सकते हैं: हो सकता है कि आप नहीं जानते हों कि कहां से शुरू करें, आप किसी ऐसे व्यक्ति से मदद के लिए पूछने की संभावना से भयभीत महसूस कर सकते हैं जिसका आप सम्मान करते हैं, या हो सकता है कि आपको अतीत में एक सलाहकार के साथ बुरा अनुभव हुआ हो। सौभाग्य से, आपको अपने करियर में मार्गदर्शन और समर्थन करने के लिए किसी के होने के लाभों को प्राप्त करने के लिए एक आधिकारिक संरक्षक होने की आवश्यकता नहीं है। आप 'मेंटर मोमेंट्स' भी बना सकते हैं - किसी ऐसे व्यक्ति से मार्गदर्शन प्राप्त करने के अवसर, जिसका आप सम्मान करते हैं, भले ही वह व्यक्ति औपचारिक रूप से आपके मेंटर के रूप में नामित न हो। सलाहकार के क्षण अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान हो सकते हैं, विशिष्ट मुद्दों पर प्रतिक्रिया और सलाह प्राप्त करने का अवसर प्रदान करने के साथ-साथ किसी ऐसे व्यक्ति के साथ गहरा संबंध विकसित करना जिसका आप सम्मान करते हैं। पुरस्कार प्राप्त करने के लिए आपको तीन साल की प्रतिबद्धता और साप्ताहिक कैच-अप की आवश्यकता नहीं है - यहां तक कि एक त्वरित चैट भी फायदेमंद हो सकती है। "मुझे लगता है कि लोग मेंटरशिप की अवधारणा के बारे में डर जाते हैं। वे चिंतित हो जाते हैं क्योंकि "मैं सिल्वेस्टर स्टेलोन के साथ एक साल नहीं बिताने जा रहा हूँ!" लेकिन अपने आप को उस आराम क्षेत्र से बाहर धकेलें, उस कॉफी मीटिंग को किसी ऐसे व्यक्ति के साथ 30 मिनट के लिए प्राप्त करें, जिसके पास है उनके जीवन में अविश्वसनीय चीजें हासिल कीं , और आप अभी भी उसमें से कुछ हासिल करने जा रहे हैं।" जब भी मैं पॉडकास्ट रिकॉर्ड करता हूं, तो संयोग से इन 'मेंटर मोमेंट्स' का अनुभव करने वाले किसी व्यक्ति के रूप में, मैं स्कॉट से सहमत होता हूं। सक्सेस स्टोरी पॉडकास्ट के मेजबान के रूप में अपने समय में मैंने व्यवसाय के लगभग हर पहलू के बारे में सीखा है। मैंने उद्यमियों, विचारकों, लेखकों, और बहुत कुछ का साक्षात्कार लिया है। प्रत्येक वार्तालाप कुछ नया सीखने का अवसर होता है, चाहे वह कितना भी बड़ा या छोटा क्यों न हो। चाहे वह तर्क की संरचना करने का तरीका हो, मुश्किल लोगों से कैसे निपटना है या बस अपनी त्वचा में अधिक आत्मविश्वास कैसे होना है; मैं हमेशा किसी ऐसे व्यक्ति के साथ चैट से दूर रहता हूं जिसकी मैं प्रशंसा करता हूं यह महसूस करते हुए कि मैंने कुछ सीखा है। और वह सब एक घंटे के एक साधारण साक्षात्कार से है। स्कॉट मिलर के मेंटर मोमेंट उदाहरण स्कॉट वह व्यक्ति है जो दो दशकों से अधिक समय से मेंटरशिप और लीडरशिप स्पेस में है, इसलिए मुझे उसकी राय सुनने में दिलचस्पी थी कि मेंटरशिप मोमेंट कैसा दिखता है और उसके अनुभव क्या हैं। फ्रैंकलिनकोवे के सह-संस्थापक, हीराम स्मिथ से, स्कॉट ने एक शक्तिशाली सबक सीखा जिसे अब वह जीवन पर अपने दिन-प्रतिदिन के दृष्टिकोण में शामिल करता है। मैंने जो कहा वह शब्दशः उद्धृत करूंगा: "उन्होंने मुझे यह अवधारणा सिखाई: आप जीवन को तीन लेंसों से देख सकते हैं। मुझे करना ही चाहिए, या मुझे पहुंचना चाहिए। उदाहरण लिए - मुझे कचरा बाहर निकालना है, मुझे बाहर निकालना है, या मुझे कचरा निकालना है। के कचरा बाहर मेरी किताब में पहला गुरु निक वुजिसिक नाम का एक व्यक्ति है। निक का जन्म न अंग, न हाथ और न पैर के साथ हुआ था - सिर्फ एक धड़ और एक सिर। और निक साल्ट लेक सिटी में पांच डिग्री जनवरी की शाम को कचरा बाहर निकालना करेंगे। निक वुजिसिक ने कभी भी कचरा बाहर नहीं निकाला। पसंद और इसलिए अब, जब भी मैं किसी कार्य में प्रवेश करता हूं - चाहे वह किसी को समाप्त करना हो, या साल्ट लेक से मियामी के लिए उड़ान भरना हो - मैं इसे इस तरह से सोचता हूं। आज सात घंटे की उड़ान लेनी है। मुझे स्कॉट के पॉडकास्ट पर है। मुझे करने की मानसिकता से आगे बढ़ते हुए, मुझे , के माध्यम से मुझे है; यह एक संरक्षक क्षण है, और यह बहुत ही कम बातचीत में हो सकता है।" मुझे आना करना चाहिए जाना तो, आप अपने स्वयं के गुरु पल को कैसे व्यवस्थित कर सकते हैं? आपको अपने पॉडकास्ट की जरूरत नहीं है। आपको वीआईपी के साथ हाई-अप कनेक्शन की आवश्यकता नहीं है। आपके गुरु क्षण को बातचीत करने की भी आवश्यकता नहीं है; वास्तव में, यदि आप स्कॉट द्वारा ऊपर साझा किए गए पाठ के साथ प्रतिध्वनित होते हैं, तो इस लेख को पढ़कर आपके पास बस एक संरक्षक क्षण था! अपना 'गुरु पल' ढूँढना जैसा कि आपने शायद अनुमान लगाया होगा, एक संरक्षक क्षण बनाना एक लंबी अवधि के संरक्षक को खोजने की प्रक्रिया जितनी लंबी नहीं है। यह उन लाभों में से एक है - आपको बस एक कॉफ़ी डेट, एक लंच, या एक स्काइप कॉल भी सेट करने की आवश्यकता है। बेशक, आपको अभी भी किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढने की ज़रूरत है जो आपके लिए सही फिट हो - लेकिन यहां वे चीजें हैं जिनके बारे में आपको अब पांडित्यपूर्ण होने की आवश्यकता नहीं है: क्षणिक आकाओं को आपके लिए एकदम फिट होने की आवश्यकता नहीं है - वास्तव में, कुछ सबसे अधिक सीखने योग्य क्षण उन लोगों से आते हैं जो आपसे अलग हैं। और, चूंकि आप एक दीर्घकालिक संरक्षक की तलाश नहीं कर रहे हैं, आप व्यक्तित्व और कार्यशैली जैसी चीजों के साथ अधिक लचीला होने का जोखिम उठा सकते हैं। 1. अनुकूलता: आपको अपने सलाहकार पल साथी के रूप में या उसी देश में रहने की आवश्यकता नहीं है। प्रौद्योगिकी के लिए धन्यवाद, अब हम दुनिया भर के लोगों से एक पल में जुड़ सकते हैं, ठीक वैसे ही जैसे मैं सक्सेस स्टोरी पॉडकास्ट में करता हूं। 2. स्थान: आपको इस बारे में ज्यादा चिंता करने की जरूरत नहीं है कि क्या आपके पास मेंटरशिप के लिए हर हफ्ते कुछ घंटे बचे हैं। एक संरक्षक क्षण के साथ, अनुभव का अधिकतम लाभ उठाने के लिए आपको केवल 30-60 मिनट का निर्बाध समय चाहिए। 3. समय: एक दीर्घकालिक सलाहकार के साथ, आप आम तौर पर किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना चाहते हैं जो आपके करियर और व्यक्तिगत विकास दोनों में मदद कर सके। हालांकि, एक संरक्षक क्षण के साथ, आप एक विशिष्ट विषय या चुनौती पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जिसके लिए आपको अभी सहायता की आवश्यकता है। 4. कैरियर की समानता: समय के साथ, आप अन्य लोगों को शामिल करने के लिए अपने सलाहकार पल नेटवर्क का विस्तार कर सकते हैं जो आपके जीवन और करियर के विभिन्न क्षेत्रों में मदद कर सकते हैं। एक क्षणिक सलाहकार में क्या देखना है तो, वे चीजें हैं जिनके बारे में आपको एक क्षणिक संरक्षक की तलाश में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन आपको क्या देखना चाहिए? ठीक है, आपके आदर्श सलाहकार पल साथी के पास कुछ मुख्य बातें होंगी: उन्हें उस विषय या क्षेत्र का विशेषज्ञ होना चाहिए जिसके बारे में आप अधिक जानना चाहते हैं। पहले से तय कर लें कि आप अनुभव से क्या प्राप्त करना चाहते हैं और सुनिश्चित करें कि आपके गुरु के पास वह ज्ञान है जो आपको इसे हासिल करने में मदद करेगा। 1. विशेषज्ञता: विशेषज्ञता के साथ-साथ आपके मेंटर को भी अपने क्षेत्र में काफी अनुभव होना चाहिए। यह वही है जो उन्हें मूर्त सलाह और मार्गदर्शन प्रदान करने में मदद करेगा - केवल आपको यह बताने के बजाय कि वे क्या सोचते हैं कि आपको क्या करना चाहिए, वे वास्तविक जीवन के उदाहरणों को साझा करने में सक्षम होंगे कि उन्होंने समान चुनौतियों से कैसे निपटा है। 2. अनुभव: जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, एक क्षणिक संरक्षक होने के बारे में सबसे अच्छी चीजों में से एक यह है कि आप किसी ऐसे व्यक्ति से सीख सकते हैं जो आपसे अलग है। यह आपको अपनी चुनौतियों और लक्ष्यों को एक नई रोशनी में देखने में मदद कर सकता है, साथ ही आपको नए विचारों और दृष्टिकोणों तक पहुंच प्रदान कर सकता है। 3. एक अलग दृष्टिकोण: जब गुरु क्षण बस होते हैं इन बातों को ध्यान में रखते हुए, मैं इस तथ्य पर जोर देना चाहता हूं कि सलाहकार के क्षण हमेशा व्यवस्थित नहीं होते हैं; वे स्वाभाविक रूप से भी हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप दोपहर के भोजन के दौरान किसी वरिष्ठ सहकर्मी के साथ अनपेक्षित बातचीत साझा कर सकते हैं जो आपके लिए एक नए करियर अवसर के लिए खुलती है। या हो सकता है कि आप एक पॉडकास्ट एपिसोड सुन रहे हों और अतिथि को सलाह का एक टुकड़ा साझा करते हुए सुन रहे हों जो आपके व्यवसाय के बारे में आपके सोचने के तरीके को पूरी तरह से बदल देता है। वास्तव में, पिछले कुछ वर्षों में मेरे पास अनगिनत सलाहकार क्षण हैं जिन्होंने मुझे अपने व्यवसायों को बढ़ाने और मेरे जीवन को बेहतर बनाने में मदद की है। और मुझे यकीन है कि आपके पास भी है - आपको इसका एहसास नहीं हो सकता है। हालांकि, उन क्षणों को आकर्षित करने और अधिक परामर्श के अवसर पैदा करने के लिए आप निश्चित रूप से कदम उठा सकते हैं: और आपको खुद का एक बेहतर संस्करण बनाना चाहते हैं। यदि आप नियमित रूप से कार्यशालाओं, मास्टरमाइंड जैसे कार्यक्रमों में भाग लेते हैं, या यहां तक कि आपके कुछ करीबी उद्यमी मित्र भी हैं, तो आप लगातार नए विचारों और दृष्टिकोणों के संपर्क में रहेंगे। उन लोगों के आसपास समय बिताएं जो आपको प्रेरित करते हैं यह एक महत्वपूर्ण है - यदि आप हमेशा नए सुझावों के लिए बंद रहते हैं या अपने आराम क्षेत्र के बाहर कुछ भी करने के इच्छुक नहीं हैं, तो आप बहुत सारे महान अवसरों से चूक जाएंगे। सलाह के लिए खुले रहें। प्रश्न पूछना सीखने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप हमेशा अपने आस-पास की दुनिया और उसमें मौजूद लोगों के बारे में उत्सुक हों। इसमें आपके मेंटर मोमेंट पार्टनर्स से आपके निजी जीवन से लेकर आपके करियर तक हर चीज पर उनकी सलाह लेना शामिल है। उत्सुक रहो। जैसे-जैसे आप अपने करियर में आगे बढ़ते हैं, आप अधिक से अधिक लोगों को नोटिस करना शुरू कर देंगे, जिनका आप अनुकरण करना चाहते हैं। इन लोगों की एक सूची बनाएं और शायद उनसे कॉफी या चैट के लिए पूछने की योजना बनाएं। रोल मॉडल पर नजर रखें। यदि आप एक सलाहकार क्षण स्थापित करना चाहते हैं, तो बस उस व्यक्ति तक पहुंचें जिसे आप सलाह देना चाहते हैं और उनसे पूछें कि क्या वे त्वरित कॉल या मीटिंग के लिए उपलब्ध हैं। यदि वे उपलब्ध नहीं हैं, तो अन्य अनुशंसाओं के लिए अपने नेटवर्क के आसपास पूछने से न डरें। मेंटर मोमेंट्स की खूबी यह है कि उन्हें आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप बनाया जा सकता है और व्यस्ततम शेड्यूल में भी फिट किया जा सकता है। इस शक्तिशाली सीखने के अवसर का लाभ न उठाने का वास्तव में कोई बहाना नहीं है। लपेटें यदि आप अभी तक बिना किसी भाग्य वाले गुरु की तलाश में हैं, तो मैं चाहता हूं कि आप इसे अपना पहला संरक्षक क्षण मानें। अपने कार्यक्षेत्र, समुदाय, या यहां तक कि ऑनलाइन नेटवर्क में जाने और लोगों को अधिक अनौपचारिक और सहज तरीकों से सीखने के लिए खोजने के लिए आपका टिकट यहां दिया गया है। और निश्चित रूप से, मैं दीर्घकालिक सलाहकारों को खोजने के लिए एक मजबूत वकील हूं जो आपके करियर को और अधिक महत्वपूर्ण तरीकों से मार्गदर्शन करने में मदद कर सकता है। लेकिन उन क्षणभंगुर सलाहकार क्षणों की शक्ति को कम मत समझो जो आपके दैनिक कार्य जीवन में सभी अंतर ला सकते हैं। टेक-होम संदेश के रूप में, मैं आपको निम्नलिखित बिंदुओं के बारे में सोचने के लिए प्रोत्साहित करता हूं: आपके जीवन में कौन से लोग हैं जो आपको उत्साहित, जिज्ञासु या प्रेरित महसूस कराते हैं? आप उनमें किन गुणों की प्रशंसा करते हैं? आप उनसे सीखने के और अवसर कैसे पैदा कर सकते हैं? अगली बार जब आप अटका हुआ महसूस कर रहे हों या कुछ प्रेरणा की आवश्यकता हो, तो अपने उत्तरों पर चिंतन करने के लिए कुछ मिनट निकालें और देखें कि क्या आप अपने आप को और अधिक संरक्षक क्षणों का अनुभव करने की स्थिति में रख सकते हैं। आप एक साधारण बातचीत या दो से कितना सीख सकते हैं, इस पर आप चकित होंगे। स्कॉट मिलर से और अधिक सुनने के लिए, पुस्तक खरीदें। यदि आप अपने संगठन के लिए नेतृत्व समाधान खोजने में रुचि रखते हैं तो आप पर भी जा सकते हैं। यहां उनका साक्षात्कार देखें या यहां उनकी फ्रैंकलिनकोवे वेबसाइट