Pendant des années, mon équipe et moi étions enfermés dans un cercle vicieux que j'appelle désormais « l'enfer des tableurs ». À chaque saison d'audit, nous nous retrouvions à analyser manuellement de vastes ensembles de données non structurées, à croiser les informations et à tenter de les mettre en correspondance avec une liste d'exigences réglementaires en constante évolution. C'était réactif, source d'erreurs et accablant. Je savais qu'une autre voie était possible : exploiter l'IA pour transformer la Gouvernance, Risques et Conformité (GRC), d'une fonction réactive et coûteuse, en une compétence proactive et stratégique. Mon équipe n'était pas intéressée par une solution standard coûteuse, dotée de fonctionnalités superflues. Nous avons donc décidé de créer un outil d'IA sur mesure, adapté à nos problématiques spécifiques. Voici la procédure étape par étape pour abandonner les feuilles de calcul et créer un système de conformité intelligent de A à Z. Étape 1 : Audit de nos points faibles et de nos systèmes existants Nous avons dû surmonter nos plus grands obstacles avant même d'écrire la moindre ligne de code. Ma première étape a consisté à analyser en profondeur notre infrastructure informatique existante, construite sur une plateforme GRC traditionnelle et monolithique. J'ai collaboré avec mon équipe pour identifier les tâches les plus chronophages et les plus sujettes aux erreurs. Notre liste de contrôle comprenait : * Extraction manuelle des exigences de contrôle à partir de documents réglementaires denses. * Mise à jour manuelle des politiques internes pour refléter les nouvelles réglementations. * Croisement des documents juridiques avec nos pistes d’audit internes. * Génération de rapports de conformité. Cette évaluation a révélé nos principaux points faibles : technologie obsolète, problèmes de performances et incapacité à intégrer facilement de nouveaux outils. Elle a conforté notre décision : nous ne remplacerions pas l’intégralité de l’ancien système, mais nous développerions une solution qui le remplacerait, créant ainsi une nouvelle couche intelligente. Étape 2 : Conception de l’architecture technique et constitution de l’équipe Mon objectif était de créer un outil permettant d'interpréter les textes réglementaires et de les associer automatiquement à nos contrôles internes, tout en créant une piste d'audit sécurisée et inviolable. Voici un aperçu de l'architecture technique et de l'équipe que nous avons constituée pour ce projet : Nous avons opté pour une solution sur mesure, offrant la flexibilité nécessaire, mais nécessitant un investissement important. Nous avons développé un modèle d'IA personnalisé, exploitant principalement le traitement automatique du langage naturel (TALN) pour analyser et comprendre les documents réglementaires non structurés. Ce modèle a été associé à un composant d'apprentissage automatique permettant d'apprendre de nos données internes et d'identifier en temps réel les risques potentiels de non-conformité. La pile technologique : : Notre plus grand défi résidait dans l'intégration à notre ancienne plateforme sans migration complète. Nous avons résolu ce problème en créant une solution middleware personnalisée et une série d'API. Ce middleware a fait office de traducteur, ou de « colle logicielle », entre notre nouvel outil d'IA et l'ancienne base de données GRC. Il a permis à notre IA d'extraire en toute sécurité les données de l'ancien système et de renvoyer ses conclusions et recommandations sans altérer l'intégrité de la base de données principale. Cette approche nous a permis de numériser nos flux de travail sans les coûts et les risques considérables d'une refonte complète du système. Connexion aux systèmes existants La construction de ce projet n'a pas été l'affaire d'une seule personne. J'ai constitué une petite équipe agile : La main-d'œuvre : * Responsable du développement et de la formation du modèle d'IA, garantissant l'exactitude des données et atténuant les biais. Un Data Scientist : * : chargé de créer des pipelines de données pour nettoyer, standardiser et unifier les données de nos sources héritées disparates. Un ingénieur de données * : essentiel pour la construction et la maintenance de l'infrastructure, y compris notre middleware et nos API personnalisés. Un ingénieur DevOps Nous disposions de notre propre équipe interne et avions prévu des consultants externes en GRC. Leur expertise s'est avérée précieuse pour garantir la conformité de notre nouvel outil aux réglementations locales et internationales. Étape 3 : La construction et la répartition des coûts Créer une solution d'IA personnalisée à l'échelle de l'entreprise représente un investissement financier considérable. Il ne s'agit pas seulement du logiciel, mais aussi des données, de l'infrastructure et des ressources humaines. Voici un aperçu du budget que notre équipe et moi-même avions prévu pour ce projet, dont la conception et le déploiement ont nécessité environ neuf mois. * : Le produit minimum viable (MVP) d'une solution d'IA peut coûter au moins 50 000 $. Notre plateforme d'entreprise, plus complexe, dédiée aux fonctions GRC, se situe dans une fourchette bien plus élevée, avec des projets similaires coûtant entre 700 000 $ et plus de 2 000 000 $. Le prix final dépend fortement du nombre de fonctionnalités, de la complexité et des exigences d'intégration. Développement d'IA sur mesure * : Il s'agissait de notre dépense la plus importante. Les salaires des professionnels de l'IA sont élevés, allant souvent de 100 000 à 300 000 $ par an. Nous devions tenir compte de ces salaires et du coût de formation de notre équipe existante, qui peut représenter un coût supplémentaire de 10 000 à 50 000 $ par service. Talents et main-d'œuvre * nous avons appris à budgétiser plusieurs coûts cachés, notamment les frais d'intégration (5 000 à 50 000 $ selon la complexité), les efforts de préparation et de nettoyage des données, ainsi que la maintenance et le recyclage continus du modèle, qui peuvent coûter des dizaines de milliers de dollars par an. Coûts cachés : Étape 4 : Le projet pilote et le déploiement progressif Nous avons commencé modestement. Notre projet pilote visait à automatiser une tâche répétitive et à fort impact : l'extraction manuelle des exigences de contrôle des documents réglementaires. Nous avons fourni à l'IA un ensemble de documents historiques et avons croisé ses résultats avec ceux de notre analyse manuelle. Les résultats ont été stupéfiants. Ce qui prenait auparavant des heures à nos analystes pour lire et interpréter ces documents a été réduit à quelques minutes. L'IA pouvait désormais identifier automatiquement les déclarations d'obligations, en fournir la justification et étiqueter le contenu pour l'unité opérationnelle concernée. Ce succès a été notre catalyseur. Nous avons ensuite procédé à un déploiement progressif, en déployant notre solution d'IA service par service. Nous avons compris que la technologie seule n'était pas la solution. Mon équipe et moi avons investi massivement dans la formation et la gestion du changement pour obtenir l'adhésion de nos collègues. Nous devions leur montrer que l'IA ne les remplacerait pas ; elle les libérerait des tâches fastidieuses pour qu'ils puissent se concentrer sur l'analyse stratégique et les tâches centrées sur l'humain. Conclusion : De la fonction de contrôle à celle de partenaire stratégique Ce parcours a transformé mon équipe GRC. Nous sommes passés de processus manuels et réactifs à une approche proactive et prédictive. En exploitant l'IA pour automatiser les tâches routinières, nous avons pu consacrer notre expertise aux aspects stratégiques, éthiques et subtils de la gouvernance. Le point essentiel à retenir pour toute organisation souhaitant faire de même est le suivant : l’IA ne remplace pas la GRC ; c’est un catalyseur. Votre réussite repose sur le maintien d’une architecture hybride intégrant l’automatisation intelligente à l’intervention humaine, au jugement et aux règles éthiques. Ainsi, vous ne vous contenterez pas de rester en conformité ; vous bâtirez une organisation plus résiliente, adaptable et innovante. En suivant un processus structuré et étape par étape, vous pouvez faire de la GRC un avantage concurrentiel, sécurisant ainsi votre activité et donnant à votre équipe les moyens d’affronter l’avenir.