Papa Zuck veut prendre le train de l'abonnement en tant que service en demandant aux utilisateurs de payer au moins 11,99 $ par mois pour recevoir le badge vérifié convoité (?) Sur Facebook et Instagram qui indique que vous êtes qui vous dites être et non quelqu'un prétendant être George W. Bush.
Une fois, nous avons dit en plaisantant que tout ce que quelqu'un voulait faire sur Internet était dete vendre des trucs . Peu importait que ce soit quelque chose que vous vouliez ou dont vous aviez réellement besoin ou même si c'était quelque chose d'utile - tant que vous étiez sur Internet, vous étiez un client potentiel.
Et rien ne prouve ce point plus qu'unannonce parMéta la semaine dernière pour commencer à facturer aux utilisateurs un soi-disant forfait d'abonnement. Oui, Papa Zuck veut monter letrain par abonnement en tant que service en demandant aux utilisateurs de payer au moins 11,99 $ par mois pour recevoir le badge vérifié (?) convoité surFacebook etInstagram qui indique que vous êtes qui vous dites être et non quelqu'unfaire semblant d'être George W. Bush .
11,99 $ vous offre également une foule d'autres avantages, y compris "l'aide quand vous en avez besoin" avec "l'accès à une personne réelle pour les problèmes de compte courants", ce qui signifie vraisemblablement que les utilisateurs non payants seront relégués à un manège de messages automatisés qui les laissent plus confus que jamais.
Alors pourquoi maintenant ? Eh bien, 2022 n'a vraiment pas été tendre avec Meta ou son fondateur Mark Zuckerberg, avec les deuxperdre des milliards dans leur valeur en raison de l'insistance sur une technologie (alias le « métaverse ») qui n'a pas encore gagné en popularité. Malgré le licenciement11 000 employés (avec plus attendu dans lefutur proche ), Meta — qui détientFacebook ,WhatsApp , etInstagram (entre autres) - est sur le point d'améliorer la rentabilité et les ventes après avoir brûlé des milliards pour amener les gens à se soucier de la réalité virtuelle (et par extension du métaverse) sans rien montrer pour cela.
Reste à savoir si cette expérience – qui sera initialement déployée en Australie et en Nouvelle-Zélande plus tard cette semaine – portera ses fruits. Bien que la dernière fois qu'un milliardaire ait offert aux utilisateurs la possibilité d'acheter la coche vérifiée sur leur site Web de médias sociaux, il s'est avéréaussi bien que vous vous y attendiez . 🙄
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Microsoft cherche à dominer l'IA, mais aussi les jeux.. 🏌️
Microsoft le dernier plan de monétiser Internet a moins à voir avec la vente d'abonnements qu'avec la monopolisation de sespertinence retrouvée en intelligence artificielle (bien que nous ne voudrions pasexclure les abonnements à l'instant.)
Depuis que ChatGPT a été mis à la disposition du grand public, les utilisateurs ont étédevenir fou avec ce que le chatbot peut faire – incitant Microsoft à intégrer cette technologie dans son moteur de recherche Bing. Eh bien, malheureusement pour les plus bizarres, Microsoft a maintenant décidé delimite le nombre de fois où les utilisateurs peuvent interagir avec le chatbot Bing car il n'était tout simplement pas capable deconversations prolongées et craché des bêtises comme vouloir voler des secrets nucléaires.
En arrière-plan, cependant, Microsoft vend déjà l'idée de Bing alimenté par l'IA aux annonceurs afin que lorsque les utilisateurs demandent quelque chose comme "quels sont les meilleurs hôtels au Mexique ?", le chatbot puisse afficher des annonces d'hôtels, Reutersrapports .
Pendant ce temps, la société estdur au travail , essayant de convaincre les régulateurs antitrust de l'UE de s'il vous plaît, s'il vous plaît, s'il vous plaît, laissez-les acquérir Activision-Blizzard – le producteur de succès tels que Call of Duty et World of Warcraft – afin que l'industrie du jeu vidéo devienne plus "compétitive". (mdr)
Sony n'en a rien et veut que les régulateurs bloquent l'accord.
Microsoft était à la 46e place cette semaine.
Amazon demande à ses employés de retourner au bureau 🏃
Amazon , l'un des plus grands employeurs aux États-Unis,publié un avis aux employés leur demandant de se rendre au bureau au moins trois fois par semaine. Dans une note expliquant la décision, le PDG du géant du commerce électronique, Andy Jassy, a déclaré que l'apprentissage et la collaboration étaient beaucoup plus faciles lorsque les employés travaillaient en personne, et que les équipes se liaient beaucoup mieux lorsqu'elles étaient face à face.
Les investisseurs sonttirant deBinanceen masse en raison d'un contrôle réglementaire.
d'Elon MuskTesla a licencié certains employés qui se syndiquaient dans son usine de Buffalo, New York. Il a dit sa décisionn'a pas été invité par les efforts de syndicalisation.
Une entreprise indienne prend au sérieux l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée,prendre des mesures pour s'assurer que les employés quittent le bureau après la fin de leur quart de travail.
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— Sheharyar Khan, rédacteur en chef, Business Tech @ HackerNoon