Hola a todos, soy su presentadora de podcast y mejor amiga, Amy Tom. Woo woo, qué episodio. En este episodio del podcast The HackerNoon, conversé con Misbah Fatima, directora de seguridad de Indenfo, y Farza Ashraf, analista de seguridad de Idenfo. Ambas mujeres son parte de SheSec Pakistan, una organización que es una comunidad que tiene como objetivo mejorar a las mujeres en seguridad cibernética en Pakistán. Hablé con Misbah y Farza sobre sus experiencias como mujeres en ciberseguridad. Una cosa que tenía curiosidad era la diferencia entre mi experiencia (como norteamericano) y sus experiencias (como paquistaníes). Una de mis maravillosas compañeras de trabajo de HackerNoon, Sidra Ijaz, (y también miembro de SheSec Pakistan) es de Pakistán. Me encanta escuchar sus historias sobre su vida y su cultura. Una cosa que Misbah mencionó en el podcast fue sobre la cultura de las mujeres en el lugar de trabajo en Pakistán. Hay menos mujeres trabajadoras que hombres trabajadores en Pakistán y solo alrededor del 10% de las personas en tecnología son mujeres. Otra cosa que me encantó de este episodio fue que Misbah miró mi percepción de las mujeres en Pakistán y la tiró por la ventana, jaja. Dijo que mientras crecía, siempre la alentaron a buscar la carrera que quisiera y se comprometió desde muy joven a convertirse en la primera mujer CISO en Pakistán. Admiro mucho su coraje porque se necesita mucho esfuerzo, fuerza, confianza y fuerza de voluntad para forjar tu propio camino. Creo que te gustará este episodio de The HackerNoon Podcast. Hasta la próxima, quédense raros y nos vemos en internet 😜 Chica, levanta una silla y toma asiento en la cabecera de la sala de juntas porque esta semana estamos hablando de mujeres en ciberseguridad en The HackerNoon Podcast. Misbah Fatima (jefa de seguridad) y Farza Ashraf (analista de seguridad) de Idenfo y SheSec Pakistan hablan sobre cómo podemos aumentar el número de mujeres en STEM. En este episodio de The HackerNoon Podcast: ¿Cómo llegó Farza a la tecnología y la ciberseguridad? 💃 ¿Cómo consiguió Misbah su primer trabajo en la industria de la ciberseguridad? 👩💻 ¿Es la ciberseguridad un buen campo para que las mujeres se involucren? 🤔 ¿Qué importancia tiene la construcción de comunidad para las mujeres en ciberseguridad? 👯♀️ ¿Cómo podemos aumentar el número de mujeres en ciberseguridad? ⬆️ ¿Qué consejo tienes para las mujeres jóvenes que están intentando conseguir su primer trabajo en ciberseguridad? 🙏🏻 Este episodio está patrocinado por Sonatype, la plataforma de seguridad de la cadena de suministro de software que reduce el riesgo de código abierto y minimiza la exposición. Visite sonatype.com para obtener más información. Encuentra Misbah y Farza en línea: Conéctese con Misbah en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/misbah-fatima-z-936a7617a/ Conéctese con Farza en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/farzaashraf/ Obtenga más información sobre HackerNoon: Lea historias de ciberseguridad en HackerNoon: https://hackernoon.com/tagged/ciberseguridad Lea acerca de cómo las mujeres cambian la industria de la ciberseguridad: https://hackernoon.com/women-in-cybersecurity-how-diversity-can-help-combat-cyber-threats-hu2n3507 Lea sobre las mujeres en la tecnología: https://hackernoon.com/tagged/mujeres-en-tecnologia Transcripción del podcast Generado por máquina, disculpe los errores. [00:00:01] Amy: Este episodio de podcast lo presenta Sonatype, su plataforma de seguridad de la cadena de suministro de software. Así que diríjase a Sonatype.com para encontrar y corregir vulnerabilidades de seguridad críticas y escuche a más de 15 millones de desarrolladores que confían en la zona para escribir. Entonces, si está buscando desarrollar de manera más inteligente y no más difícil de una manera segura, visite Sonatype.com. En serio, no te arrepentirás de todos modos, en el episodio. [00:00:34] Amy: Hola, hacker es bienvenido de nuevo para otro episodio del podcast de hackers. Tengo una actualización de la última vez que nos grabaron. Terminé de leer ese libro. Oh, Dios mío, no es una nueva era, una novela romántica de mierda. Es una historia real sobre cómo alguien creó un intercambio de puntos de oferta y luego murió inesperadamente. Y luego, eh, el desentrañamiento de su fraude de Bitcoin. Um, no sé cómo me perdí esto en el pasado, pero sucedió y fue una historia fascinante. Así que hazlo. Lo siento, llamé a tu novela una novela romántica de mierda. Um, no es una gran pieza de literatura para ser honesto, pero la historia es fascinante, muy recomendable. Se llama un poco viudo de todos modos es suficiente de eso. Uh, también quiero decir feliz aniversario hackers porque es nuestro primer aniversario de podcasting juntos. Así que muchas gracias. Si has estado conmigo todo el año, te amo. Y te aprecio. No olvides dejarme esa reseña como regalo, quizás. Eh, pero de todos modos, hoy en el programa, tengo algunos invitados encantadores de los que estoy muy emocionado de hablar. Ciberseguridad con. Tengo a Misbah, que es el jefe de Seguridad de Indenfo, y además, que es el analista de seguridad de Idenfo. Así que bienvenidos al podcast, chicos. Muchas gracias por venir. [00:02:08] Misbah: Gracias. [00:02:11] Amy: Bueno, ¿por qué no empezamos? Tal vez Misba. ¿Podrías presentarte y qué más sobre qué? [00:02:19] Misbah: Sí, seguro. Así que Sra., um, dirijo el departamento de seguridad de la información en Idéntico, así que es una FinTech. Me das la sensación de que, um, es una startup. Estamos, estamos en la industria como, um, casi. Entonces, um, mi trabajo, mi papel, eh, fue muy difícil porque todavía tenía que hacer todo el departamento desde cero. Sí. Y que no estaba, ya sabes, limitado a uno específico, eh, en contra del tema. Tuvimos que crear diferentes departamentos, establecer diferentes reglas, establecer un tema completo. Um, mi experiencia es, eh, tengo una mezcla. He trabajado en diferentes ciberseguridades, es decir, he trabajado en un SOC analista. Trabajé como analista de GRC. Trabajé en seguridad de bases de datos y aplicaciones. Así que tengo un trabajador que trabajó en diferentes dominios de seguridad cibernética. Luego también en diferentes industrias. Como si hubiera trabajado en el ejército. He corrido en el ejército. Y FMCG, y ahora estoy trabajando en el sector financiero. Uh, he sido parte de SAC. Uh, um, es, es, es una gran comunidad de comunicadores para una mujer. Um, trabajas, no muy alto, pero trabajamos duro para, ya sabes, um, traer a todas estas, uh, mujeres que están haciendo lo que prosperan en sus campos. Y los reunimos en una sola plataforma. Y entonces. Marcado, acabamos de compartir sobre seguridad. Así que sí, ese soy yo. Uh, eso es lo que me gusta hacer. Me gusta trabajar en ciberseguridad. Me gusta trabajar para mujeres, así que sí. [00:04:06] Amy: Está bien. Sí. Me encanta eso. Vamos a hablar de ella en un minuto, tengo preguntas, pero primero, ¿podrías decirme quién eres y qué? [00:04:18] Farza: Hasta donde crecí en Pakistán y yo, también entré, no puse un final de seguridad a esto. Estoy en la seguridad cibernética durante los últimos dos años. Y tengo, soy el que habla por teléfono con ellos, pero ella es un padre hijo. Así que mi trabajo diario y esas cosas, ya sabes, ajustando nuestra organización. Fue una mezcla. El fin de semana del sábado fue de lado ofensivo. Implica el [00:04:49] Misbah: El lado GRC es ese [00:04:52] Farza: Estoy un poco, ya sabes, saltando aquí en la India en la organización y administrando el estado físico de la seguridad, pero como verás, ella también es mi jefa y se dirige a Dubái. Entonces, sí, solo yo desde la perspectiva del baño, soy telecomunicaciones y Jr. Y me entregué a la profesión de ciberseguridad cibernética, así que sí, eso es [00:05:16] Amy: eso. Bueno. Entonces, la otra cosa además. Um, su trabajo que, eh, los une es que ambos están con ella y ambos viven en Pakistán. Así que me encantaría saber un poco más sobre la industria de la ciberseguridad en Pakistán. Y qué es eso, qué es eso, tal vez. ¿Puede decirme cuál es la mezcla entre mujeres y hombres en la industria de la ciberseguridad en Pakistán? ¿lo harías? [00:05:43] Misbah: dices? Um, entonces las mujeres, uh, en Pakistán, vendré a la seguridad cibernética, pero si, uh, si, si hablamos de la industria tecnológica, la carrera, como en persona, y luego hablamos de, uh, puedes decir seguridad cibernética, supongo que sería como el 5%. Entonces, um, no tenemos muchas, uh, mujeres en ciberseguridad. Y, eh, no tenemos ninguna mujer como CSO, ya sabes, eh, ahora mismo en Cecil CIS. Así que no es muy bueno. Y, um, nuestro objetivo es, ya sabes, cambiar eso, um, y, uh, Tan, tan diferente. Así en ciberseguridad. Entonces hablamos de ciberseguridad en Pakistán. Así que ha estado, eh, centrado principalmente en el sector bancario. Y ahora otro, la, puede decir la industria médica, el FMCG también está allí, ya sabe, tratando de, um, puede decir estar muy adelante en la carrera, pero, eh, es la, la industria de la seguridad cibernética es, es sido, eh, dirigido por la industria bancaria y la industria financiera. Y, eh, son como, son, se puede decir que son los más establecidos, ya sabes, cuando hablamos, tienen todas estas, eh, ya sabes, reglas y todos los dominios de la ciberseguridad. Pero cuando hablamos de las otras industrias, como mi agencia, como en CD o militar, tienen como en un 1% o dos, tienen dos personas responsables de todo esto. Entonces, ellos serían su persona de referencia para la seguridad de la aplicación y para crear todos esos procedimientos y todo. Entonces, eh, están, están en el estado en desarrollo y, eh, el sector bancario. Es más. [00:07:33] Amy: Correcto. Bueno. Sin embargo, el 5% es muy, muy bajo. Um, ¿por qué crees que hay un número tan bajo de mujeres? ¿Existe una barrera alta, una barrera más alta para ingresar a la seguridad cibernética en Pakistán para las mujeres que para los hombres? [00:07:51] Misbah: Está bien. Entonces, um, supongo, uh, es. Uh, en este momento, la industria de la seguridad cibernética es, uh, especialmente en Pakistán, es como muy, no muy, pero es nueva. Um, es el, eso, eso, Dios, eh, puedes decir Dios mujeres, es Dios, el tema y durante los cuatro seres. Y entonces hay muy, eh, ya sabes, menos personas de las que él puede identificar en seguridad cibernética. Entonces, supongo que esa es una de las razones por las que la gente se está volviendo extraña, eh, ahora las universidades están abriendo, eh, ya sabes, ciberseguridad también como licenciatura. Así que, así que se ha hablado un poco al respecto. Tenemos nuestra, eh, política internacional de seguridad de la información, pero, eh, en algún momento, ya sabes, y supongo que con el tiempo habrá, eh, ya sabes, habrá más conciencia y con conciencia, eh, la gente, ya sabes, llegar a conocer y ellos, ya sabes, dirán, está bien, sí, quiero que esta sea mi carrera, pero supongo que la razón principal es que la gente no es anterior. El tema número uno y segundo podría ser, um, especialmente las mujeres. Um, quiero decir, ya que hay una falta de conciencia, incluso para, ya sabes, tanto hombres como mujeres, supongo. Uh, automáticamente por defecto hace que una mujer sepa, a menos que sea un porcentaje porque, uh, en Pakistán, uh, cuando terminamos. La educación. Y luego comparamos la tasa de alfabetización, eh, entre hombres y mujeres. Es todo, obviamente, ya sabes, las mujeres no tienen mucha educación, por lo que también podría ser, ya sabes, uno de los factores. Um, pero sí, el número uno es la conciencia. [00:09:41] Amy: Correcto. Y en cuanto a, cuando estaba entrando en la seguridad cibernética, ¿cómo fue su experiencia con la mezcla de géneros similares en términos de? Tal vez sus puestos de nivel de entrada o cuando estaba aprendiendo en la escuela, um, ¿cómo fue eso para usted? [00:10:01] Farza: y no escaloné la agenda, solo porque nos aseguramos [00:10:08] Misbah: estaban haciendo y yo [00:10:11] Farza: quería entrar al servicio. Así que cuando empecé, cuando me decidí. Bueno, no iba en ciberseguridad. Sally dijo que sí, y que iba a estar en el proceso de entrevistas y en el proceso de recursos humanos. Te preguntan sobre la certificación. Así que este muy cerca. Y luego me enfrenté. Aunque tenía la ingeniería y esto, aprendí sobre seguridad de redes y tenía el concepto, pero siempre quisieron tener algún tipo de, como CS u otros niveles básicos o que para mí eran costosos. Y siempre pensé, ¿por qué necesito una certificación como trabajo de nivel de entrada habitual para acceder a cualquier puesto? Porque tengo mi concepto. Sí. No me invertí en ciertos asiáticos, pero sí, cuando, y cuando no hubo, ya sabes, demanda de asiáticos, lo ven u otra organización de certificación, uno yo, ¿sabes qué tipo de gratis sin pagar? Ya sabes lo que el nueve de excusas necesitas aprender quién soy para la mente, pero yo, yo solo, este fue un desafío que enfrenté mucho [00:11:37] Misbah: en aquel entonces. Sí. Pero luego de alguna manera me di cuenta, [00:11:42] Farza: como aprendí de aquí, luego hay algunos, ya sabes, alimentos básicos y verás cursos que te parecen. Así que soy tu Demi. Y así fue como me pulí. Eventualmente comencé como una dosis ligera y comencé en ciberseguridad y . Nivel de entrada al jardín en la seguridad y esta universidad. [00:12:09] Amy: Sí. Bueno. Espera, quiero hacerte más preguntas sobre cómo obtener tu primer trabajo en seguridad cibernética, porque no tienes la certificación. Así que tienes que hacer tu, lo que estabas diciendo es aclarar que tenías que hacer tu propia escritura de seguridad cibernética y públicamente o publicarte tú mismo para poder demostrar que tenías la habilidad suficiente para conseguir tu primer trabajo en seguridad cibernética. Sí. Bueno. Sí. ¿Y sobre qué estabas escribiendo en ese momento? Asi que [00:12:37] Farza: Veo luz. Él sabe un nombre que era una especie de, me solía gustar, eh, no puedo especificar cómo suelo ponerme la cara. Me gusta, así que un día. Perdóname y me preguntó si yo, si estoy listo para morir algo. Cuando dije que había una conferencia sobre seguridad cibernética en Pakistán. Así que quería que expresara que estoy interesado en la escuela. Y en ese momento, pensé que tal vez no sea un punto de partida para mí entrar en la ciberseguridad. Así que instantáneamente dije que sí, y comencé a luchar por su confianza y para la conferencia de datos que se estaba llevando a cabo hoy. Así que hubo una publicación que encontré en esa discusión que se enteró de que escribí todo. Y luego de alguna manera se las arregló para obtener mis detalles de los organizadores. Consígueme. Yo, y yo, luego van a consultoría de seguridad cibernética, fase de granja. Así que siempre llegan tan lejos, [00:13:40] Misbah: sí. [00:13:41] Farza: Entonces me siento allí, solía conducir perros. Creo que el tipo que hizo una especie de procesos de metodología donde les dicen, y luego están las redes sociales que publican los gráficos. Así es como yo, ya sabes, aprendo más y más sobre seguridad cibernética. Y yo, debo decir que, uh, doctor siding realmente me formó como un entusiasta de InfoSec. Así que diría programas. Derecha, [00:14:15] Amy: pero para ayudarte a entrar a esa conferencia para conseguir tu primer trabajo, tenías una conexión, una conexión masculina, sin embargo, que te ayudó a entrar a la conferencia. Pero quiero entender, por ejemplo, qué tan importante es la construcción de una comunidad, especialmente entre las mujeres en seguridad cibernética para ayudarse mutuamente a conseguir trabajo o, ¿eso también juega un papel en, es por eso que ella ve que existe? yo [00:14:39] Farza: cree que todo es importante para todos y no solo lo mejor para la seguridad cibernética o para el pago. Creo que es importante para todos, para mí porque cuando te comunicas, la gente llega y la gente tiene miedo. Ya sabes, la mayoría de las veces obtienes algo de tu conexión. Así que cuando hablas de los trae en la misma plataforma, por lo que puede decir que pueden compartir sus experiencias, sus habilidades e inspirar la demanda y motivar a los becarios. Así que, así que creo que esto es importante. Nos conocíamos y ustedes saben, en comunidad, ustedes colectivamente ninguno. Y lo pones allí, tú colectivamente a través de un especial, [00:15:33] Amy: ¿verdad? Sí. Um, ¿y crees que sin el apoyo de ella y otras mujeres para fortalecerse mutuamente en la industria de la tecnología y la industria de la seguridad cibernética no habríamos llegado tan lejos? [00:15:55] Farza: allá arriba unos a otros y donde hemos ido, tenemos cada semana todos representan como si todos nos representaran a nosotros. Cada vez que uno, cuando las mujeres suben, en el centro de atención. Abre la puerta a otros aspectos que luego se inspirarán. Podemos moverlo por ellos que te dicen que se convierte en una cadena. Empezó a cambiar. [00:16:24] Misbah: Ya ves [00:16:27] Farza: una persona que está saliendo y creando una puerta, abriendo una puerta para otra persona, o [00:16:35] Misbah: puedes decir, [00:16:38] Farza: oh, Um, yo, yo, yo no, no entiendo la palabra exacta para eso, pero sí. Bueno, siempre que las mujeres, ya sabes, logran un hito encadenado por los otros hombres que lo son, que están dudando de sí mismos mientras tú no crees en ellos tan jóvenes. [00:16:58] Amy: Sí, exactamente. Creo que así es exactamente como me siento en términos de mujeres y personas de mi comunidad en ciberseguridad y tecnología en general. Cuando, eh, me gusta el apoyo de la comunidad porque cuando siento desafíos o cuando siento que estoy solo experimentando algo, entonces hay otras personas que están allí para decir, no, estamos aquí para gustar, eso es real. te sentimos [00:17:25] Farza: Eh, exactamente. Así que eventualmente, ya sabes, cuando ves que soy yo quien está haciendo, ya sabes, las cosas más grandes, y hay tanta discriminación de género en el mundo, en algún momento, ya sabes, tú, dudas de ti mismo y no crees en ti mismo. . Como si no me vieras, no puedes mover esto hacia atrás. Entonces ves a otras mujeres haciéndolo. Tú, tú sabes, obtienes esta chispa dentro que dice, como, si ella lo está haciendo, yo también puedo hacerlo. Sabes, incluso yo, si, si tal vez no sea el mejor como ella, pero de alguna manera busco administrar, ya sabes, hacer algo de mí mismo. [00:18:07] Amy: Correcto. Sí, soy un desastre, pero me encantaría saber de ti entonces, me gusta, dada esta conversación, ¿crees que la seguridad cibernética es realmente un buen campo para que las mujeres ingresen y lo recomendarías a las mujeres jóvenes? [00:18:19] Misbah: Sí, definitivamente. Creo que, eh, la seguridad cibernética es un muy buen campo, eh, para una mujer porque siento que somos muy lindos. Quiero decir, ya sabes, realmente, eh, nos encanta saber más y más. Y para alguien que es muy curioso, eh, ya sabes, siempre calcula todo lo que le pedimos para investigar, eh, ya sabes, independientemente del género de cualquiera. Creo que es un campo excelente para alguien que es naturalmente bueno para identificar todos los escenarios posibles de lo que podría salir mal en cualquier situación. Y ya sabes, mejor. Sí. Entonces, si piensa demasiado, hará grandes cosas en seguridad de la información, [00:19:13] Amy: pensar demasiado sobre la preparación. Sí. Bueno. Sí, definitivamente. Y también tal vez como un poco y toque en detalle, como las pequeñas cosas como, está bien. Sí. [00:19:28] Misbah: Es por eso que creo que la seguridad cibernética hace, ya sabes, creo que le queda perfecto a una mujer, todas las mujeres deberían hacerlo. Y al menos traté de hacer algo en él. Ellos harán [00:19:38] Amy: ganadores. Sí. ¿Y cómo fue su experiencia, eh, al ingresar a la industria? [00:19:45] Misbah: Entonces, está bien. En realidad fue muy interesante. Um, así que empecé en un software en enero. Hice mi licenciatura en ingeniería de software, así que bla, bla, bla, ya sabes, trabajo de nivel de entrada. Entonces, en ese dominio que me rodeaba, todos eran, ya sabes, hombres. Desarrollador. Y así, así que están cansados. Ya sabes, me transferirían y harían algún otro departamento. Y, ya sabes, poner a su persona favorita en mi lugar. Y luego me transfirieron al departamento de seguridad de la información. Um, poco, ¿lo sabían? De hecho, cuando yo, cuando yo, ya sabes, cuando comencé a leerlo, mi primer proyecto, mientras que el ISO 27,000. Y, eh, cuando estaba como, bueno, esto es interesante. Quiero hacer algo en él. Así que dejé la ingeniería de software y me matriculé en un programa de maestría. Y así es como mi carrera realmente comenzó. Y gracias a ese tipo que, ya sabes, me reclutó en InfoSec. Le estoy muy agradecido, aunque el suyo es más diverso, no a mi favor, pero en realidad se volvió. De hecho, creo que si yo, si yo, si hubiera estado en ingeniería de software, no lo estaría haciendo tan bien. Derecha. [00:21:07] Amy: Sí. Es curioso cómo funcionan estas cosas. Se trata de la gente, ya sabes. [00:21:13] Misbah: Exacto. Exactamente. [00:21:16] Amy: Sí. Sé cuando estabas en tu programa de maestría, ¿cómo fue eso? ¿También estaba muy dominado por los hombres en la escuela? [00:21:25] Misbah: No, no, eh, oficial, eh, así que teníamos como 40 estudiantes en mi clase y creo que él había sido 10 mujeres y 30, así que obviamente eran más comida. Um, así es como cada, em, cada, excepto en las escuelas de Madigan, supongo que hay más mujeres en MBBS en las escuelas de medicina, pero cuando se trata de ingeniería o tecnología, siempre son más hombres. [00:21:52] Amy: Está bien, pero eso es como el 25 % en comparación con los cinco, el 10 % que realmente ingresó a la industria. Entonces, ¿dónde viene la disparidad? [00:22:05] Misbah: Supongo que el departamento de seguridad de la información. Uh, para que sepas, en Pakistán, uh, no todos los que pasan por la, ya sabes, educación, terminaron recibiendo. Un trabajo. Sí. Uh, especialmente cuando se trata de una mujer que la sociedad, la cultura es bastante diferente cuando la comparamos con el lado oeste. Así que esto también va a Nueva York, pero otra cosa es definitivamente una mujer que se alimenta. Hay más escrutinio. Están. Siendo juzgado más y se trata de comida. Um, entonces eso también contribuye mucho. Um, incluso en el programa de maestría, eh, ya sabes, nuestros maestros, por lo general no te lo dan, ya sabes, no lo hacen. Creo, uh, ya sabes, desde la primera impresión que eres, vas a ser alguien, uh, obteniendo los cuatro enlaces o, ya sabes, uh, haciendo grandes proyectos y esas cosas. Entonces, me he enfrentado mucho a esto en mi vida profesional, así como en mi, ya sabes, cuando estaba, cuando estaba recibiendo la educación, porque así era como me juzgaban. Creo que la mayoría de las mujeres se enfrentan. Um, entonces, ya sabes, esta, esta mentalidad de que solo serían buenos en la documentación tomando notas y esas cosas. Derecha. Así que sí. [00:23:34] Amy: en qué momento te diste cuenta entonces que podías hacer. La cosa más grande. yo [00:23:41] Misbah: creo que me di cuenta cuando obtuve mi primer trabajo en un analista de SOC. Estaba trabajando en la Marina de Pakistán. Y, eh, entonces, el ambiente allí, aunque yo era la única mujer, ya sabes, yo era la única, eh, allí, eh, y teníamos un equipo de 30 o 40 y yo era, ya sabes, la solo uno que represente a mi género. Um, ellos, uh, el, el. Ya sabes, el capitán allí, en realidad era una buena persona. No discriminó. Me dio suficiente espacio para, ya sabes, probarme a mí mismo, um, y yo, entonces, entonces, cuando comencé a hacer las reglas, mi primera escena fue curador y yo, no sabía nada al respecto. Y sé que hice el trabajo extra, solía volver a casa investigando. Solía, ya sabes, había, eh, había un poco de competencia, no poca, mucha competencia con los otros encargados de la comida. Uh, fue muy Hedy, dirías, pero me dio lo máximo que necesitaba porque siempre tenía a esta águila hembra conmigo porque quería demostrarles que sí, que puedo hacerlo. Y, uh, uh, me presenté frente al, puedes decir el jefe del personal naval, es, es un gran problema. Están dirigiendo la Marina, ¿sabes? Entonces, todo esto me dio la confianza y todo esto, ya sabes, la reunión. Quién soy. Y luego terminé mi segundo año y tenía mucha confianza para entonces. Así que sí, el ambiente se repara. [00:25:20] Amy: Déjame contarte sobre esta teoría que tengo sobre por qué no hay tantas mujeres en ciberseguridad en general. Um, no es que los hombres sean criados con la idea de que ya pueden hacer eso. Desde el principio, al nacer, dicen, sí, podrías ser el director ejecutivo o, ya sabes, el CSO o lo que sea. Como si simplemente creyeran inherentemente que no pueden hacer eso. Y las mujeres, como si tuvieras 25 años y luego dijeras, oh, yo, ese podría ser yo. Esperame. Entonces, ya sabes, has perdido tanto tiempo debido a la sociedad. Uh, a la sociedad le gustan las normas y la presión, porque no naces con la idea de que podrías ser una OSC. ¿Resuenas con eso? [00:26:16] Misbah: Quiero decir, nací en un ambiente donde esta no era la mentalidad, pero sí, definitivamente. El sistema escolar o las armas y ya sabes, cómo la gente, ya sabes, tienen esta mentalidad aquí y allá. Y, uh, um, supongo, uh, el entorno que tenía, me hizo. yo creo en. Entonces mi objetivo en un evento en cada entrevista, la gente pregunta, ¿qué quieres hacer? Y la respuesta, quiero ser la primera OSC mujer en Pakistán. Y, eh, porque quería eso y quería hacerlo lo antes posible. Yo, y eso es lo que tenía en mente, pero para la mayoría de las mujeres, podría llegar un poco tarde debido al entorno en el que nacieron. Así que realmente, realmente importa, eh, ya sabes, Hollywood. Oh, te están criando y [00:27:11] Amy: ya sabes, pero aun así, todavía tienes que abrirte camino a través de eso. Como que voy a ser el primero y me gusta, simplemente no tendrán que tener ese problema el camino ya está allanado. eh, [00:27:30] Misbah: sí, quiero decir, también hubo algunos perdidos, así que el siguiente juego femenino, pero lo primero que vino antes de lo femenino fue la falta de experiencia que tengo 10, 15, 20 años. experiencia conmigo, ya sabes, y dijeron, oh, va a llevar tiempo. Va a llevar tiempo, bla, bla, bla. Y luego yo, entonces, ¿qué más quieres que hagamos? ¿Solo quieres un título? Yo estaba como, no, gané este título. Yo mismo, ya sabes, expandiendo la sociedad para poder crear más empresas. Quiero, ya sabes, abrir nuestro foro de consultoría y etcétera. Y estaban, estaban, tenían esto en sus rostros excepto por, eh, ya sabes, menos, menos personas, um, eso, está bien. Muy bien. Ya sabes, un niño con un sueño, ya sabes, ese, ese, ese tipo de cara. Asi que. Lo cual no fue muy motivador, pero, si quieres hacer algo, tenemos que trabajar por ello. Y supongo que las mujeres tienen que trabajar el doble que los hombres en cualquier industria. Así que sí. [00:28:39] Amy: Sí. Pienso especialmente en ello o en las finanzas. Eso como, no sé, tal vez sea el nivel de educación requerido o no sé cuál es, pero espero que podamos mejorar o aumentar la cantidad de mujeres que ingresan a la industria de la seguridad cibernética. general. Entonces, Um, listas de imágenes. Tengo 17 años. Estoy escuchando este podcast y digo, espera, voy a ser un C, ¿qué hago ahora? [00:29:12] Misbah: Está bien. Um, lo primero que tienes que hacer es, ya sabes, ser tú mismo. Uh, no necesitas deportes. Yo no diría esto. Vaya y dedique todas sus 24 horas a investigar y estudiar estudiar estudiar. Um, no es necesario tener todas las respuestas correctas y no todo. Si no sabe algo, diga, lo siento, necesito investigarlo y luego regresar y aprender. No hay vergüenza en ello, ya sabes, excepto la aceptación. Y luego, uh, luego te vas a casa. Entonces, algunos de sus, ya saben, universitarios de su colegio, cuando vayan a casa, siempre asegúrese de dedicar una hora a usted mismo y media hora a la seguridad cibernética, tómese un tiempo. Busca lo que está pasando. Qué hay de nuevo. Um, ya sabes, puedes descargar una de esas aplicaciones. Al igual que tengo una noticia cibernética solo para estar informado, allí. Todas las cabezas alrededor del mundo y cómo sucedió eso. Siempre es bueno saberlo. Siempre es bueno estar al día y es muy importante la ciberseguridad. Y, um, siempre esté preparado para que cuando entre en este campo, no habrá un nueve. Um, tienes que estar preparado para ello. Puedes recibir una llamada en medio de la noche y tienes que ser resistente. Tienes que responder en ese momento y por último no ver, um, no ver, ya sabes, eh, otras mujeres con talentos como competencia, pero siempre trata de ver una oportunidad de comercio. yo lo veo asi Y, ya sabes, tú y lo que estás negociando, tus conocimientos comerciales y estás ganando experiencia. Entonces, um, así fue. Entonces, el par de asesores, eh, que le daría a cualquiera, eh, cualquiera puede ser el primero, eh, mujeres, eh, ya sabes, una OSC de hombres puede hacerlo. Tú también puedes hacerlo. Tenemos el mismo grano que tenemos. ¿Solo necesitamos, ya sabes, hacer un esfuerzo extra? Indiana. Ellos son [00:31:22] Amy: asombroso. Sí, absolutamente de acuerdo. Y ahora, ¿cuál sería su consejo para un joven de 17 años que quiere estar en casa como CSO? [00:31:31] Farza: Entonces dije la jerga con la Sra. Ponce, pero lo diría a los 17 años, ya sabes, es bueno aspirar a ser una OSC. Ya sabes, pero tal vez cuando lo haría, definitivamente diría que solo vas por algo grande, incluso por Cecil, pero mantén una habitación, siempre mantén una habitación para ti. Entonces podrías obtener un diamante como 21. Y decidimos que yo no quería ser un CSO. Me gustaría abrir una empresa estadounidense para mí o abrir consultoría, ya sabes, mi lado cambiante de las cosas. Así que siempre te quedas. Así que cosas extra y sí, y colmena, y lo más importante, cree en ti mismo. Puede haber momentos en los que, cuando no lo estemos haciendo bien o, ya sabes, estemos deprimidos o tengamos ganas de no dar lo mejor. Así que diría que sucederá y llevará tiempo. Nunca se ve bien y siempre cree en ti mismo si te encuentras en una situación, si no lo estás haciendo bien, tómate un descanso y reinicia. Sí. Si absolutamente. Y creo que, eh, mi consejo sería ese. Cuando entras a esa sala de juntas con 20 hombres diferentes, y eres la única mujer, sacas ese asiento y te sientas porque mereces sentarte allí. Um, y no importa. Si absolutamente. Está bien, genial. Y luego, por otro lado, luego la Sra. Vélez, vuelve contigo. Si soy una OSC o una mujer en un puesto superior en ciberseguridad, ¿cómo puedo mantener esa puerta abierta para ayudar a las mujeres jóvenes a convertirse en ciberseguridad? Sí. [00:33:26] Misbah: Sí. Entonces, um, curiosamente, um, yo era Bardot, ella vio, y por la botella, dijo, compramos, compramos, no nos conocíamos, pero nos conocíamos de, dijo, y, uh, sabía que tenía tanto potencial solo por lo que estaba afligido. La encendí, la compré marcando. Así que supongo, eh, y así es como ella está. Um, entonces supongo, eh, para mujeres, eh, ya sabes, en roles de CSO, eh, sugeriría que sean parte de todas estas comunidades, como, lo que sea , qué, ya sabes, en tu área, um, todo esto sea parte de eso, esas comunidades que puedes encontrar, ya sabes, grandes personas allí y, eh, ya sabes, volver a comunicarte, construir relaciones y, ya sabes, hablar en plataformas Uh, deja que otras personas sepan que eres una historia que inspirarás a muchas otras mujeres, ¿sabes? Um, así que sigue hablando, sigue, sigue compartiendo y sigue en todas partes. Ya sabes, todas las demás personas saben cómo, cómo llegaste aquí, um, entonces estás entrevistando, uh, ya sabes, quiero decir que es, es, no sería un favoritismo, pero es, eh, creo que debemos a nosotros mismos para dar más oportunidades a. Uh, ya sabes, construirlos, um, transferir el conocimiento sin dudarlo. Y supongo que eso es, eso es lo mejor que puedes hacer. Uh, ya sabes, cuando estés entrevistando, entonces entrevista a tantas mujeres como puedas. Entonces así es como les vas a abrir la puerta. [00:35:09] Amy: Mmm. Y Rosa al revés. Um, además de Misbah, ¿tiene algún mentor o persona a la que admire en la industria de la ciberseguridad que pueda compartir? [00:35:22] Farza: Yo me quedé ahí. Ahí tengo. Tengo la suerte de que no eliminé una discriminación de género. Sí. Tengo. eh, sí, me perdí eso y yo, yo, yo, cuando me uní, recolectamos un grupo de él en total. fue Pakistán. Llegas a tantas demandas en ciberseguridad, en Pakistán como fin de semana. Y entonces. Por dentro por muchos de ellos que puedes dejarlo. Hay, hay un tercero Paula, estoy del lado de todos los que, si hablas de algo en particular, ya sabes, como ciberseguridad, celebridad o figura pública, entonces hay un, luego hay un corredor durante dos semanas. Excelente video sobre temas técnicos. Ella tiene un canal de YouTube y hay un incendio. Yo, los admiro a la hora de tomar notas y aprender cosas de su costo de aprendizaje, conseguir, conocerse. [00:36:38] Amy: Increíble. Bueno. Sí. Eso es genial. Bueno. Muchas gracias chicos por unirse al podcast. Realmente lo aprecio. Y me encantó nuestra charla sobre mujeres en ciberseguridad. Siempre me encanta hablar de esto. Um, y Misbah, y en cuanto a eso, ¿dónde podemos encontrarte y en qué estás trabajando en línea, y todos podrían [00:36:58] Farza: encuentra cuando no lo hicieron, mi LinkedIn no es un sharp. Y, uh, también estoy en tres días, supongo, RIF a R H. Sí, puedes encontrarme, pero estoy [00:37:12] Misbah: más activa en LinkedIn. Uh, incluso puedes encontrarme en LinkedIn. Puedes, eh, encontrar a la Srta. . Y en Twitter también. Mi identificador es la Sra. Bidart MD. Um, también estoy trabajando en lo que estoy trabajando, en lo que estamos trabajando colectivamente es, ya sabes, construir una herramienta de gestión de riesgos, seguridad cibernética. Por lo tanto, también puede encontrarlo y obtener un centro, si desea saber más al respecto. Um, así que sí. [00:37:45] Amy: genial. Muchas gracias por unirte a la manada. Uh, puede encontrar hacker noon en línea en hacker noon en Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram, no olvide visitar hacker noon.com para leer sus historias técnicas. Y, eh, guau. Gracias por llegar tan lejos en el podcast. No olvides dejar tu ego y tus prejuicios en la puerta. Muchas gracias. Uh, y quédate raro y te veré en Internet por.
