A medida que los ciberataques se vuelven más sofisticados y las organizaciones se enfrentan a amenazas de seguridad cada vez más complejas, la demanda de profesionales cualificados continúa superando la oferta.La certificación CE-Council Certified Ethical Hacker (CEH) está desempeñando un papel crucial en cerrar esta brecha al proporcionar a los profesionales las habilidades necesarias para satisfacer las demandas del panorama de ciberseguridad actual. El revela que todos los encuestados reportaron un mayor respeto y reconocimiento en su lugar de trabajo después de obtener la certificación CEH. Esto no se refiere sólo al prestigio, sino a la capacidad de CEH de preparar a profesionales con profundidad teórica y habilidades prácticas, lo que los hace inmediatamente efectivos en el trabajo. CEH Hall of Fame 2025 Industry Report. Al mantener el rigor técnico y el reconocimiento global, CEH está permitiendo a los profesionales entrar directamente en roles de alto impacto, ayudando a las organizaciones a llenar las lagunas críticas en sus operaciones de ciberseguridad. A Benchmark of Excellence for a Demanding Industry Un punto de referencia de excelencia para una industria exigente El propio CEH Hall of Fame refleja cómo el CEH identifica y nutre el talento de primer nivel. Los candidatos fueron seleccionados de entre los que obtuvieron un 90% o más en el examen del CEH. Desde este pool global, 460 finalistas de 93 países fueron evaluados por liderazgo, innovación en mitigación de amenazas, contribución de la comunidad y progresión profesional. Finalmente, 100 fueron inducidos, demostrando el estándar de élite que el CEH cultiva. Este tubo de excelencia estructurado juega un papel directo en el fortalecimiento del pool de talento de ciberseguridad en todo el mundo, incluido en los Estados Unidos, donde la demanda continúa subiendo. A Legacy of Trust, Built for Today’s Threats Un legado de confianza, construido para las amenazas de hoy Durante más de 20 años, el Consejo Europeo ha desempeñado un papel central en la formación de la fuerza de trabajo de ciberseguridad. El CEH se ha convertido en un estándar de oro para el hacking ético, confiado por gobiernos, agencias militares, compañías de Fortune 500 y instituciones académicas líderes. Esta confianza está reforzada por las aprobaciones y aprobaciones de organizaciones como el Consejo Americano de Educación (ACE), el Consejo Nacional de Acreditación de ANSI (ANAB), el programa de Asistencia de Credencialización del Ejército (CA) y su completa integración en el marco NICE. Además, el CEH está aprobado bajo la Directiva 8570/8140 del Departamento de Defensa de Estados Unidos, lo que lo hace esencial para los roles de ciberseguridad en los sectores federal y de defensa. Las actualizaciones recientes del programa CEH incluyen capacidades impulsadas por IA que permiten a los profesionales contrarrestar amenazas como el phishing generado por IA, el aprendizaje automático adversario y los ataques automatizados. Career Mobility That Closes the Gap Movilidad profesional que cierra la brecha El informe CEH HOF 2025 encontró que el 99% de los profesionales certificados por CEH experimentaron un impacto positivo en la carrera, con muchos que se trasladaron a roles más avanzados o se trasladaron a la ciberseguridad de otras disciplinas de TI. Al permitir el movimiento hacia arriba y lateral de la carrera, CEH está expandiendo el canal de talentos de ciberseguridad no solo llenando los roles existentes, sino ayudando a crear más profesionales cualificados para satisfacer la demanda a largo plazo. Esta movilidad de carrera se hace posible por el modelo de doble evaluación de CEH, que combina un examen teórico riguroso con una evaluación práctica en el mundo real. Los profesionales no solo están capacitados, son probados en simulaciones de ataque en vivo. Esta ventaja práctica permite a los empleadores contratar con confianza a profesionales certificados por CEH sabiendo que pueden realizar desde el primer día. Learn-Certify-Engage-Compete: A Scalable Workforce Model Learn-Certify-Engage-Compete: Un modelo de fuerza de trabajo escalable Una de las contribuciones más impactantes de CEH a cerrar la brecha de talentos es su marco estructurado, repetible y escalable: 
 
 
 
 
 Aprenda: 20 módulos, más de 200 laboratorios prácticos y el acceso a más de 4.000 herramientas de hacking crean una base profunda. Certificación: Los exámenes rigurosos validan la preparación tanto en el conocimiento como en la habilidad. Encuentro: Los entornos empresariales simulados ofrecen una experiencia inmersiva y relevante para el trabajo. Competir: los desafíos de Capture the Flag (CTF) y las competiciones de equipos rojos fomentan el crecimiento continuo y el rendimiento bajo presión. Este marco permite a las organizaciones y gobiernos capacitar a grandes cohortes de manera eficiente, lo que no es sólo una certificación, sino una estrategia de desarrollo de la fuerza de trabajo. Hands-On Training That Delivers Job-Readiness Formación práctica que proporciona preparación para el trabajo Según el informe del CEH Hall of Fame, el 99% de los profesionales certificados encontraron que los laboratorios virtuales son críticos para desarrollar habilidades prácticas de hacking. Estos laboratorios simulan redes de nivel empresarial y escenarios de amenazas, lo que permite a los profesionales realizar pruebas de penetración, análisis de malware y explotación de vulnerabilidades en un entorno controlado. Prepared for What’s Next Preparados para lo que viene El paisaje de amenazas está evolucionando rápidamente, así como los requisitos de los empleadores. 97% de los profesionales certificados por CEH informaron que la certificación los preparó eficazmente para amenazas emergentes como el phishing generado por IA, deepfakes y ransomware-as-a-service. Al mantenerse al día con las tendencias de amenazas y las metodologías de ataque, CEH asegura que su fuerza de trabajo certificada no solo llene las vacantes de hoy, están preparados para enfrentar los desafíos de mañana, manteniendo a las organizaciones por delante de los adversarios. An Employer-Preferred Competitive Edge Una ventaja competitiva preferida por los empleadores En un mercado de certificación saturado, CEH ofrece una clara ventaja competitiva, con el 91% de los profesionales certificados confirmando que los distingue.Este diferenciador importa no solo para los individuos, sino para los empleadores que buscan identificar rápidamente talentos probados.Al actuar como una señal fiable de competencia, CEH ayuda a las empresas a reducir la fricción de reclutamiento e identificar a los candidatos que pueden ofrecer un impacto inmediato. Driving Economic Mobility and Salary Growth Movilidad económica y crecimiento salarial Según el informe CEH Hall of Fame 2025, el 93% de los profesionales de CEH experimentaron aumentos salariales después de la certificación. ), CEH está mejorando el potencial de ganancia de los individuos mientras atrae a más profesionales a la transición a la ciberseguridad, ampliando aún más el pool de talentos. Payscale CEH as a National Workforce Strategy CEH como estrategia nacional de fuerza de trabajo En un mercado de trabajo donde las habilidades de ciberseguridad del mundo real están en escasez, el CEH se está demostrando como una herramienta eficaz para la transformación de la fuerza de trabajo.El informe CEH Hall of Fame 2025 destaca el papel creciente de la certificación en la producción de profesionales capaces, creíbles y inmediatamente desplegables. Con su enfoque práctico, alineamiento con las necesidades de los empleadores y credibilidad global, CEH no solo está llenando las lagunas, sino que está construyendo una fuerza de trabajo de ciberseguridad preparada para el futuro para los Estados Unidos.

Building A Culture of Security

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Cómo CEH está cerrando la brecha de talentos en ciberseguridad en los Estados Unidos

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