Ein absolut solides erstes PHP-Entwicklerinterview

Du hast dir schon Sorgen um dein erstes PHP-Interview gemacht, oder? Mit etwas Glück haben Sie sich auch darüber informiert. Ein Blogbeitrag hier, ein YouTube-Video dort. Das Rezitieren dieser PHP-Interviewfragen muss Sie mittlerweile verrückt machen. Außerdem klingt es bei diesen Interview-Gurus so einfach. Aber die Sache ist, nichts bereitet einen auf die Realität vor. Sie treffen den Arbeitgeber und was passiert? Dieser Wirbelsturm der genauen Prüfung trifft Sie wie eine Tonne Ziegelsteine.

Ich hatte das Glück, dass mich zwei Leute interviewten. Doppelter Schaden, ich weiß. Verstehen Sie mich nicht falsch; sie waren beide gesund. Allerdings kann der Druck eines Vorstellungsgesprächs dazu führen, dass sich Ihr Verhalten ändert. Sie verbringen 5 Minuten damit, einfache Fragen zu beantworten. Antworten, die bei besserer Vorbereitung zehn Sekunden dauern könnten. Du gehst mehrmals völlig vom Thema ab. Die Hälfte Ihrer Antworten sind schlecht gefälschte Angriffe auf die STAR-Methode. Der Arbeitgeber sieht das und beginnt, auf die Uhr zu schauen.

Wenn Sie PHP-Entwickler werden möchten, müssen Sie sich mit mehreren Interviewrunden auseinandersetzen. Meines Wissens bestehen diese aus einem Verhaltensinterview und einer technischen Beurteilung . Bei mir ging es eher um ein Gespräch als um alles andere. Und ich habe vor und während meines ersten Vorstellungsgesprächs Fehler gemacht. Aber der Arbeitgeber war so freundlich, mir ein Feedback zu geben. Es ist mir eine Ehre, es mit Ihnen zu teilen, also schnallen Sie sich an und vermeiden Sie diese Fehler.

Seien Sie offen über Ihren aktuellen Standort

Unternehmen schreiben solche Dinge in ihren Stellenbeschreibungen vor. Sie wollen einen PHP-Entwickler im Umkreis von 20, 30 oder 50 Meilen. Zugegeben, hybride Arbeitsbedingungen sind heutzutage die Norm, insbesondere für Technikfreaks. Aber wenn Sie sieben Zeitzonen entfernt sind, wird die Kommunikation behindert. Und wenn Sie sich auf der anderen Seite des Planeten befinden, seien Sie zumindest ehrlich.

Das war ich nicht. Sowohl in meinem Lebenslauf als auch in meinem LinkedIn-Profil stand, dass ich im Vereinigten Königreich war. Allerdings war ich während meines Vorstellungsgesprächs in Südostasien. Es wird nicht lange dauern, bis der Arbeitgeber Ihnen diese Informationen entlockt. Tatsächlich wird es eine der ersten Fragen sein, die sie stellen. Lügen Sie also nicht auf Ihren Profilen. Ihr Gesichtsausdruck wird die meiste Rede sein und Sie werden sich wie eine Planke fühlen.

Ich bin dankbar, dass der Arbeitgeber es mir sehr leicht gemacht hat. Er war höflich und nachsichtig, riet mir jedoch, meinen Echtzeitstandort zu ändern. Seien Sie jedoch gewarnt; Es gibt keine Garantie dafür, dass jeder Interviewer so tolerant ist. Daher ist mein erster Vorschlag, ehrlich zu sagen, wo genau Sie sich befinden.

Es gibt noch einen weiteren Grund, warum dies von größter Bedeutung ist. Stellen Sie sich vor, Sie fliegen um die Welt, um Ihre erste Stelle als PHP-Entwickler anzutreten. Sagen wir einfach, dass dieser Gedanke einen potenziellen Arbeitgeber beunruhigen könnte. Es könnte bedeuten, dass Sie sich zunächst einmal einen neuen Wohnort suchen müssen. Was ist, wenn Sie nicht in das Unternehmen passen? Was passiert, wenn Sie schlechtere Leistungen erbringen und Sie entlassen werden müssen? Das sind Probleme, auf die Arbeitgeber verzichten können.

Ein PHP-Entwickler sollte von seinen Fähigkeiten überzeugt sein

Das Posten von Inhalten auf LinkedIn ist zweifellos nützlich. Ich habe sogar damit begonnen, Dinge auf meiner Website BrooksCode zu veröffentlichen. Aber posten Sie nicht nur über Ihre Probleme und belassen Sie es dabei. Dadurch wirken Sie unerfahren und unsicher. Erwägen Sie, mehr Wert auf Ihre Erfolge als PHP-Entwickler zu legen. Feiern Sie sie mit Begeisterung und Überzeugung. Dann veröffentlichen Sie denselben Inhalt einen Monat später erneut und schwelgen in Erinnerungen an Ihre Erfolge.

Es kann auch nicht schaden, während des Vorstellungsgesprächs Ihre PHP-Kenntnisse unter Beweis zu stellen . Wenn Sie schüchtern wirken, wird der Arbeitgeber alles andere als beruhigt sein. Selbst wenn sie selbst nicht technisch versiert sind, wird eine „Can-do“-Einstellung ermutigend sein. Dies war ein weiterer Fehler von mir, den der Arbeitgeber freundlicherweise erwähnte. Mein Mangel an Selbstvertrauen stach hervor wie Elons schreckliches X-Logo. Allerdings war es mein erstes Vorstellungsgespräch für eine Stelle als PHP-Entwickler. Außerdem habe ich noch kaum Erfahrung mit dem Programmieren in PHP.

Kurz gesagt, der Arbeitgeber schlug vor, dass es eine vernünftige Vorgehensweise sei, so zu tun, als würde man es schaffen. Zugegeben, das bedeutet nicht, dass Sie sich den Arsch aufreißen sollten. Aber auch einfache Veränderungen wie die Körpersprache können den Deal besiegeln. Die Grundlagen – Kinn hoch, fester Augenkontakt usw. – sind Dinge, über die wir eine gewisse Kontrolle haben. Durchsetzungsfähiges Sprechen trägt ebenfalls zur Illusion von Selbstvertrauen bei. Wenn Sie noch einen Schritt weiter gehen möchten, wirken die Spitzen Ihrer Hände selbstbewusst und sicher.

Beantworten Sie Fragen direkt und klar

Stellen Sie sich vor, Sie würden jede Seitengasse und jeden Feldweg nutzen, um an Ihr Ziel zu gelangen. Es würde Ihre Begleiter in den Wahnsinn treiben, wenn es eine völlig anständige Autobahn gäbe. Wenn der Interviewer Ihnen eine Frage stellt, bringen Sie die Antwort direkt zum Ausdruck. Kommen Sie auf den Punkt und machen Sie es scharf. Hier habe ich es vermasselt. Ich war während meines Vorstellungsgesprächs völlig nervös. Immer wenn mir eine einfache Frage gestellt wurde, schwamm ich davon und redete mehrere Minuten lang. Diese Antworten hätten halbiert werden können, wenn ich fleißiger gewesen wäre.

Zum Glück können Sie Änderungen vornehmen, damit Sie diese Fehler nicht wiederholen. Atmen Sie nach jeder Frage tief durch. Dies wird zwei Dinge bewirken. Erstens wird es Ihnen helfen, sich entspannter zu fühlen. Darüber hinaus verschafft es Ihnen ein paar Sekunden Bedenkzeit. Sofern Sie nicht nervöser sind als das neue Kind in der Schule, sollte dies ausreichen, um Ihre Antwort zu formulieren. Aber das ist nicht alles.

Es kann auch nicht schaden, genau zu verstehen, was Sie von dem Vorstellungsgespräch erwarten können. Mit etwas Glück hat der Arbeitgeber dies in seiner Korrespondenz mit Ihnen deutlich gemacht. Wenn nicht, wenden Sie sich an sie und fragen Sie, wie technisch das Interview sein wird. So erhalten Sie bereits im Vorfeld eine Vorstellung davon, wie Sie sich am besten vorbereiten.

Recherchieren Sie die richtigen Themen für Ihr PHP-Entwicklerinterview

Ich wusste, dass bei meinem Vorstellungsgespräch ein Softwareentwickler anwesend sein würde. Daher ging ich davon aus, dass ein Teil davon technischen Fragen gewidmet sein würde. Ich wurde kein einziges Mal gefragt. Ich habe Stunden damit verbracht, häufig gestellte Fragen und Antworten zu PHP-Entwicklern in Vorstellungsgesprächen zu studieren. Aber um ehrlich zu sein, denke ich, dass meine Leistung in anderen Bereichen darauf zurückzuführen ist, dass ich keine technischen Fragen gestellt habe. Der Firmengründer sagte mir, ich hätte nicht viel Selbstvertrauen gezeigt. Ich schätze, der Softwareentwickler dachte, ich sei für die Stelle nicht geeignet. Aber wer kann das sagen?

Wenn Sie ein Verhaltensinterview erwarten, würde ich Ihnen empfehlen, sich Jeff Su und Andrew LaCivita anzusehen. Beide YouTuber produzieren erstklassige Inhalte rund um Lebensläufe und Interviews.

Haben Sie tatsächlich etwas richtig gemacht?

Nun, danke der Nachfrage. Tatsächlich zeigte ich eine starke Lernbereitschaft und Flexibilität. Der Firmengründer fragte, ob ich bereit wäre, in Teilzeit oder auf Vertragsbasis zu arbeiten. Ich hätte ihn dafür küssen und ihm sagen können, dass ich ihm den Arm abbeißen würde. Jeder Einstieg in diese wettbewerbsintensive Branche ist für mich gut genug. Aber ich versuche immer noch, mit den Erwartungen umzugehen. Er stellte nur eine Anfrage.

Mein Punkt ist, dass die Offenheit für alternative Arrangements Sie nicht schlecht aussehen lässt. Es könnte zu Ihren Gunsten ausgehen. Wenn Sie also in der Lage sind, eine leicht modifizierte Rolle als PHP-Entwickler anzunehmen, dann tun Sie dies, insbesondere wenn dies Ihre erste Chance ist, Branchenerfahrung zu sammeln. Bettler können nicht wählerisch sein, schon gar nicht auf diesem Markt.

Möglicherweise haben Sie am Ende des Vorstellungsgesprächs auch die Möglichkeit, selbst ein paar Fragen zu stellen. Lassen Sie sich das nicht entgehen. Ein offensichtlicher Vorteil besteht darin, dass Sie mehr über das Unternehmen oder die Kultur erfahren können. Aber damit ist es noch nicht getan. Wenn Sie sofort Fragen stellen, wirken Sie interessierter. Zumindest im Vergleich zu jemandem, der diese Chance vernachlässigt. Und wenn Sie die richtigen Fragen stellen, wird sich der Arbeitgeber aus den richtigen Gründen an Sie erinnern.

Ein letzter Gedanke

Setzen Sie sich zum Schluss aufrecht hin, zeigen Sie Ihr Bestes und zeigen Sie etwas Energie. Auf diese Weise wecken Sie das Interesse aller an Ihnen. Fairerweise finden viele Interviews per Video oder Telefonanruf statt. Dennoch spürt der Empfänger Ihre Begeisterung über die Mimik und den Stimmton. Also lass sie zählen. Wenn Sie auf dem Weg sind, PHP-Entwickler zu werden, hoffe ich, dass dieser Beitrag hilfreich war. Bitte erwägen Sie ein Abonnement oder besuchen Sie mich bei BrooksCode .