Papa Zuck Facebook এবং Instagram-এ লোভনীয় (?) যাচাইকৃত ব্যাজ পেতে ব্যবহারকারীদের প্রতি মাসে কমপক্ষে $11.99 দিতে বলে সাবস্ক্রিপশন-অ্যা-সার্ভিস ট্রেনে চড়তে চায় যা নির্দেশ করে যে আপনি যিনি বলছেন আপনি যিনি বলছেন এবং কেউ ভান করছেন না। জর্জ ডব্লিউ বুশ হতে.
আমরা একবার ব্যঙ্গ করেছিলাম যে যে কেউ ইন্টারনেটের মাধ্যমে যা করতে চায় তা ছিলআপনার জিনিস বিক্রি . এটা কোন ব্যাপার না যেটা আপনি আসলেই চেয়েছিলেন বা প্রয়োজন ছিল বা এমনকি যদি এটি দরকারী কিছু ছিল - যতক্ষণ আপনি ইন্টারনেটে ছিলেন, আপনি একজন সম্ভাব্য গ্রাহক ছিলেন।
এবং কিছুই প্রমাণ করে না যে একটি বিন্দু বেশীঘোষণা দ্বারামেটা এই গত সপ্তাহে একটি তথাকথিত সাবস্ক্রিপশন বান্ডেলের জন্য ব্যবহারকারীদের চার্জ করা শুরু করতে। হ্যাঁ, পাপা জুক চড়তে চায়সাবস্ক্রিপশন-এ-এক-পরিষেবা ট্রেন লোভনীয় (?) যাচাইকৃত ব্যাজ পেতে প্রতি মাসে কমপক্ষে $11.99 দিতে বলে ব্যবহারকারীদেরফেসবুক এবংইনস্টাগ্রাম এটি ইঙ্গিত দেয় যে আপনি সেই ব্যক্তি যিনি আপনি বলছেন আপনি কেউ ননজর্জ ডব্লিউ বুশ হওয়ার ভান .
$11.99 এছাড়াও আপনাকে "সাধারণ অ্যাকাউন্ট সমস্যাগুলির জন্য একজন প্রকৃত ব্যক্তির কাছে অ্যাক্সেস" সহ "যখন প্রয়োজন তখন সহায়তা" সহ আরও অনেকগুলি সুবিধা আপনি পান, যার সম্ভবত অর্থ প্রদান না করা ব্যবহারকারীদের একটি আনন্দদায়ক রাউন্ডে ছেড়ে দেওয়া হবে স্বয়ংক্রিয় বার্তা যা তাদের আগের চেয়ে আরও বিভ্রান্ত করে।
তাহলে এখন কেন? ঠিক আছে, 2022 সত্যিই মেটা বা এর প্রতিষ্ঠাতা মার্ক জুকারবার্গ উভয়ের সাথে সদয় ছিল নাবিলিয়ন হারায় একটি প্রযুক্তির (ওরফে "মেটাভার্স") উপর জোর দেওয়ার কারণে তাদের মূল্য যা এখনও ব্যাপক আবেদন অর্জন করতে পারেনি। ছাটাই করা সত্ত্বেও11,000 কর্মচারী (এতে আরও প্রত্যাশিতঅদূর ভবিষ্যতে ), মেটা — যার মালিকফেসবুক ,হোয়াটসঅ্যাপ , এবংইনস্টাগ্রাম (অন্যদের মধ্যে) — বিলিয়ন বিলিয়ন লোকেদের ভিআর (এবং এক্সটেনশন দ্য মেটাভার্স) এর জন্য কিছু দেখানোর জন্য অভিশাপ দিতে দেওয়ার পরে এটি লাভজনকতা এবং বিক্রয় উন্নত করার জন্য হুক করছে।
এই পরীক্ষাটি - যা এই সপ্তাহের শেষে অস্ট্রেলিয়া এবং নিউজিল্যান্ডে প্রাথমিকভাবে চালু করা হবে - ফল দেবে কিনা তা এখনও দেখা যায়নি। যদিও শেষবার একজন বিলিয়নেয়ার ব্যবহারকারীদের তাদের সোশ্যাল মিডিয়া ওয়েবসাইটে যাচাইকৃত চেক মার্ক কেনার সুযোগ দিয়েছিলেন, এটি প্রমাণিত হয়েছিলসেইসাথে আপনি আশা করতে চাই . 🙄
ইনস্টাগ্রাম এই সপ্তাহে # 1 র্যাঙ্ক করেছেটেক কোম্পানি র্যাঙ্কিং যখন ফেসবুক #2 স্পট ট্রেন্ডিং ছিল.
👋 আপনি HackerNoon's Tech Company News Brief পড়ছেন, একটি সাপ্তাহিক প্রযুক্তিগত কল্যাণের সংগ্রহ যা HackerNoon-এর মালিকানা তথ্যকে ইন্টারনেট প্রবণতার সাথে একত্রিত করে তা নির্ধারণ করতে জনসাধারণের চেতনায় কোন কোম্পানিগুলো উঠছে এবং কমছে। প্রতি মঙ্গলবার আপনার ইনবক্সে নিউজলেটার পেতে এখানে সদস্যতা নিন!
যখন থেকে ChatGPT ব্যাপকভাবে জনসাধারণের জন্য প্রকাশিত হয়েছে, তখন থেকেই ব্যবহারকারীরাবাদাম যাচ্ছে চ্যাটবট যা করতে পারে তা দিয়ে — মাইক্রোসফ্টকে তার সার্চ ইঞ্জিন বিং-এর মধ্যে সেই প্রযুক্তি বেক করতে প্ররোচিত করে৷ ওয়েল, দুঃখজনকভাবে সেখানে আরও অদ্ভুতদের জন্য, মাইক্রোসফ্ট এখন সিদ্ধান্ত নিয়েছেসীমা ব্যবহারকারীরা Bing চ্যাটবটের সাথে কতবার যোগাযোগ করতে পারে কারণ এটি কেবল সক্ষম ছিল নাদীর্ঘ কথোপকথন এবং পারমাণবিক গোপনীয়তা চুরি করার মতো বাজে কথা বলেছে।
পটভূমিতে, তবে, মাইক্রোসফ্ট ইতিমধ্যেই বিজ্ঞাপনদাতাদের কাছে এআই-চালিত বিং-এর ধারণা বিক্রি করছে যাতে ব্যবহারকারীরা যখন "মেক্সিকোতে সেরা হোটেলগুলি কী?" এর মতো কিছু জিজ্ঞাসা করে, তখন চ্যাটবট হোটেল বিজ্ঞাপনগুলি প্রদর্শন করতে পারে, রয়টার্সরিপোর্ট .
এদিকে কোম্পানিটি হলকর্মক্ষেত্রে হার্ড , EU-এ অবিশ্বাস নিয়ন্ত্রকদের সন্তুষ্ট করার চেষ্টা করছে, অনুগ্রহ করে, দয়া করে তাদের অ্যাক্টিভিশন-ব্লিজার্ড অর্জন করতে দিন — কল অফ ডিউটি এবং ওয়ার্ল্ড অফ ওয়ারক্রাফ্টের মতো হিটগুলির প্রযোজক — যাতে ভিডিও গেম শিল্প আরও "প্রতিযোগীতামূলক" হয়ে ওঠে৷ (হাঃ হাঃ হাঃ)
সনি এর কিছুই নেই এবং নিয়ন্ত্রকদের চুক্তিটি ব্লক করতে চায়।
মাইক্রোসফ্ট এই সপ্তাহে # 46 স্পট প্রবণতা ছিল.
অ্যামাজন কর্মচারীদের অফিসে ফিরে যেতে বলে 🏃৷
অ্যামাজন , মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অন্যতম বৃহত্তম নিয়োগকর্তা,জারি কর্মচারীদের একটি উপদেশ যাতে তারা সপ্তাহে অন্তত তিনবার অফিসে যাতায়াত করতে বলে। সিদ্ধান্তের ব্যাখ্যা করে একটি নোটে, ই-কমার্স জায়ান্টের সিইও, অ্যান্ডি জ্যাসি বলেছেন যে কর্মচারীরা যখন ব্যক্তিগতভাবে কাজ করত তখন শেখা এবং সহযোগিতা করা অনেক সহজ ছিল এবং যখন তারা একে অপরের সাথে মুখোমুখি হয় তখন দলগুলি অনেক ভাল বন্ধন করে।
ইলন মাস্কেরটেসলা কিছু কর্মচারীকে বরখাস্ত করেছে যেগুলি তার বাফেলো, নিউ ইয়র্কের সুবিধায় ইউনিয়ন করতে চলেছে। এটি তার সিদ্ধান্ত বলেছেঅনুরোধ করা হয়নি ঐক্যবদ্ধ প্রচেষ্টার মাধ্যমে।
একটি ভারতীয় সংস্থা কাজ-জীবনের ভারসাম্যকে গুরুত্ব সহকারে নিচ্ছে,পদক্ষেপ গ্রহণ কর্মচারীরা তাদের শিফট শেষ হওয়ার পরে অফিস ছেড়ে চলে যায় তা নিশ্চিত করতে।
এবং যে একটি মোড়ানো! আপনার পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে এই নিউজলেটার শেয়ার করতে ভুলবেন না!