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Biden-Harris-Regierung lobt Bundesbehörden für die Umsetzung wichtiger KI-Maßnahmen in 180 Tagen

von The White House6m2024/05/01
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Die Biden-Harris-Regierung feiert den erfolgreichen Abschluss wichtiger KI-Maßnahmen, die durch die Executive Order von Präsident Biden vorgeschrieben wurden, wobei der Schwerpunkt auf KI-Sicherheit, -Schutz, -Gleichberechtigung, -Innovation und -Talentgewinnung liegt. Bundesbehörden berichten von erheblichen Fortschritten bei der Bewältigung von KI-Risiken, der Förderung von Fairness, der Nutzung von KI für das Gute und der Rekrutierung von KI-Talenten für Regierungspositionen.
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180 Tage nach Präsident Bidens richtungsweisender Executive Order kündigt die Biden-Harris-Regierung wichtige KI-Maßnahmen an

Vor sechs Monaten erließ Präsident Biden eine wegweisende Executive Order, um sicherzustellen, dass Amerika eine Vorreiterrolle einnimmt, wenn es darum geht, die Versprechen der künstlichen Intelligenz (KI) zu nutzen und ihre Risiken zu managen. Seitdem haben Behörden in allen Bereichen der Regierung wichtige Schritte unternommen, um die Sicherheitsrisiken der KI zu managen, die Privatsphäre der Amerikaner zu schützen, Gerechtigkeit und Bürgerrechte zu fördern, sich für Verbraucher und Arbeitnehmer einzusetzen, Innovation und Wettbewerb zu fördern, die amerikanische Führungsrolle weltweit auszubauen und vieles mehr.


Heute haben die Bundesbehörden berichtet, dass sie alle 180-Tage-Maßnahmen der EO termingerecht abgeschlossen haben. Dies ist das Ergebnis ihrer jüngsten Erfolge bei der termingerechten Fertigstellung aller 90-Tage-, 120-Tage- und 150-Tage-Maßnahmen. Die Behörden haben auch bei anderen Arbeiten Fortschritte gemacht, die ihnen die EO über einen längeren Zeitraum aufgetragen hat.


Zu den Maßnahmen, die die Agenturen heute als abgeschlossen gemeldet haben, gehören die folgenden:


Umgang mit Sicherheitsrisiken:


Innerhalb von 180 Tagen wies die Executive Order die Behörden an, sich mit einer breiten Palette von Sicherheitsrisiken der KI zu befassen, darunter Risiken im Zusammenhang mit gefährlichen biologischen Materialien, kritischer Infrastruktur und Softwareschwachstellen. Um diese und andere Sicherheitsbedrohungen einzudämmen, haben die Behörden:


  • Es wurde ein Rahmen für das Screening der Nukleinsäuresynthese geschaffen, um den Missbrauch von KI zur Herstellung gefährlicher biologischer Materialien zu verhindern. Diese Arbeit ergänzt eine eingehende Studie des Ministeriums für Innere Sicherheit (DHS), des Energieministeriums (DOE) und des Amtes für Wissenschafts- und Technologiepolitik zum Missbrauchspotenzial von KI für diesen Zweck sowie einen Bericht des DHS, der Maßnahmen zur Eindämmung des Missbrauchs von KI zur Verschärfung chemischer und biologischer Bedrohungen empfiehlt. Parallel dazu hat das Handelsministerium daran gearbeitet, den privaten Sektor einzubeziehen, um technische Leitlinien zur Erleichterung der Umsetzung zu entwickeln. 180 Tage nach Bekanntgabe des Rahmens werden die Behörden verlangen, dass Zuwendungsempfänger synthetische Nukleinsäuren von Anbietern beziehen, die Screenings durchführen.


  • Zur öffentlichen Kommentierung wurden Entwurfsdokumente zum Umgang mit Risiken generativer KI, zur sicheren Entwicklung generativer KI-Systeme und Dual-Use-Grundlagenmodellen, zur Ausweitung der Entwicklung internationaler Standards im KI-Bereich und zur Reduzierung der Risiken durch KI-generierte Inhalte veröffentlicht. Nach ihrer Fertigstellung werden diese Dokumente des National Institute of Standards and Technology (NIST) zusätzliche Leitlinien bieten, die auf dem AI Risk Management Framework des NIST aufbauen, das Einzelpersonen, Organisationen und der Gesellschaft einen Rahmen zur Bewältigung von KI-Risiken bot und sowohl in den USA als auch weltweit weit verbreitet ist.


  • Entwicklung der ersten KI-Sicherheitsrichtlinien für Eigentümer und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Diese Richtlinien basieren auf der abgeschlossenen Arbeit von neun Agenturen zur Bewertung von KI-Risiken in allen sechzehn Sektoren kritischer Infrastrukturen.


  • Das AI Safety and Security Board wurde ins Leben gerufen , um den Heimatschutzminister, die kritische Infrastrukturgemeinschaft, andere Interessenvertreter des privaten Sektors und die breite Öffentlichkeit bei der sicheren Entwicklung und Bereitstellung von KI-Technologie in der kritischen Infrastruktur unseres Landes zu beraten. Zu den 22 Gründungsmitgliedern des Boards zählen Vertreter aus einer Reihe von Sektoren, darunter Führungskräfte von Software- und Hardwareunternehmen, Betreiber kritischer Infrastrukturen, öffentliche Amtsträger, die Bürgerrechtsgemeinschaft und die Wissenschaft.


  • Pilotierung neuer KI-Tools zur Identifizierung von Schwachstellen in wichtigen Regierungssoftwaresystemen. Das Verteidigungsministerium (DoD) hat Fortschritte bei einem Pilotprojekt für KI gemacht, mit dem Schwachstellen in Software gefunden und behoben werden können, die für die nationale Sicherheit und militärische Zwecke verwendet wird. Ergänzend zu den Bemühungen des DoD hat das DHS verschiedene Tools getestet, um Schwachstellen in anderen kritischen Regierungssoftwaresystemen zu identifizieren und zu schließen, auf die sich die Amerikaner rund um die Uhr verlassen.


Eintreten für Arbeitnehmer, Verbraucher und Bürgerrechte


Die Executive Order ordnete mutige Schritte an, um andere Risiken der KI zu mindern – darunter Risiken für Arbeitnehmer, Verbraucher und die Bürgerrechte der Amerikaner – und sicherzustellen, dass die Entwicklung und Einführung der KI allen Amerikanern zugutekommt. Heute berichteten die Behörden, dass sie:


  • Entwickelte grundlegende Prinzipien und Praktiken für Arbeitgeber und Entwickler, um KI sicher und auf eine Weise zu entwickeln und einzusetzen, die die Arbeitnehmer stärkt. Behörden in allen Bereichen der Regierung beginnen nun damit, diese Praktiken, sofern angemessen und gesetzlich zulässig, als Anforderungen für Arbeitgeber zu etablieren, die Bundesmittel erhalten.


  • Richtlinien veröffentlicht, die Bundesauftragnehmern und Arbeitgebern dabei helfen sollen, Arbeitnehmerschutzgesetze einzuhalten, wenn sie KI am Arbeitsplatz einsetzen. Das Arbeitsministerium (Department of Labor, DOL) hat einen Leitfaden für Bundesauftragnehmer und Subunternehmer entwickelt, um Fragen zu beantworten und vielversprechende Praktiken zu teilen, um die gesetzlichen Verpflichtungen von Bundesauftragnehmern zu klären, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu fördern und die potenziell schädlichen Auswirkungen von KI auf Beschäftigungsentscheidungen zu mildern. Das DOL hat auch Richtlinien zur Anwendung des Fair Labor Standards Act und anderer Bundesarbeitsnormen herausgegeben, da Arbeitgeber zunehmend KI und andere automatisierte Technologien am Arbeitsplatz einsetzen.


  • Veröffentlichte Ressourcen für Arbeitssuchende, Arbeitnehmer sowie Technologieanbieter und -entwickler, in denen es darum geht, wie der Einsatz von KI gegen Gesetze zur Diskriminierung am Arbeitsplatz verstoßen kann. Die Ressourcen der Equal Employment Opportunity Commission verdeutlichen, dass bestehende Gesetze den Einsatz von KI und anderen neuen Technologien am Arbeitsplatz genauso regeln wie andere Beschäftigungspraktiken.


  • Richtlinien für den diskriminierungsfreien Einsatz von KI im Wohnungssektor herausgegeben. In zwei Richtlinien bekräftigte das Ministerium für Wohnungsbau und Stadtentwicklung, dass bestehende Diskriminierungsverbote auch für den Einsatz von KI zur Mieterüberprüfung und zur Werbung für Wohnmöglichkeiten gelten, und erläuterte, wie Anbieter von KI-Tools diesen Verpflichtungen nachkommen können.


  • Veröffentlichte Leitlinien und Grundsätze, die Leitplanken für den verantwortungsvollen und gerechten Einsatz von KI bei der Verwaltung öffentlicher Sozialprogramme setzen. Die Leitlinien des Landwirtschaftsministeriums erklären, wie staatliche, lokale, Stammes- und Territorialregierungen die Risiken für den Einsatz von KI und automatisierten Systemen in Sozialprogrammen wie SNAP handhaben sollten. Das Ministerium für Gesundheit und Soziale Dienste (HHS) veröffentlichte einen Plan mit Richtlinien zu ähnlichen Themen für die von ihm betreuten Sozialprogramme. Die Dokumente beider Behörden schreiben Maßnahmen vor, die mit den im letzten Monat veröffentlichten Richtlinien des Office of Management and Budget übereinstimmen, damit Bundesbehörden die Risiken bei ihrem eigenen Einsatz von KI handhaben und die Vorteile von KI nutzen können.


  • Ankündigung einer endgültigen Regelung, die klarstellt, dass die Antidiskriminierungsvorschriften in Gesundheitsprogrammen und -aktivitäten weiterhin für die Verwendung von KI, klinischen Algorithmen, prädiktiver Analytik und anderen Tools gelten. Konkret wendet die Regelung die Antidiskriminierungsgrundsätze gemäß Abschnitt 1557 des Affordable Care Act auf die Verwendung von Entscheidungshilfetools für die Patientenversorgung in der klinischen Versorgung an und verpflichtet die von der Regelung Betroffenen, Maßnahmen zu ergreifen, um Diskriminierung zu erkennen und zu mildern, wenn sie KI und andere Formen von Entscheidungshilfetools für die Versorgung verwenden.


  • Entwickelte eine Strategie zur Gewährleistung der Sicherheit und Wirksamkeit von KI im Gesundheitssektor. Die Strategie umreißt strenge Rahmenbedingungen für KI-Tests und -Bewertungen und skizziert zukünftige Maßnahmen des HHS zur Förderung einer verantwortungsvollen Entwicklung und Bereitstellung von KI.


KI für das Gute nutzen


Präsident Bidens Executive Order ordnete auch die Arbeit an, um das enorme Potenzial der KI auszuschöpfen, unter anderem durch die Förderung der Nutzung von KI für die wissenschaftliche Forschung, die Vertiefung der Zusammenarbeit mit dem privaten Sektor und die Pilotierung von KI-Anwendungen. In den letzten 180 Tagen haben die Behörden Folgendes getan:


  • Angekündigte DOE- Finanzierungsmöglichkeiten zur Unterstützung der Anwendung von KI in der Wissenschaft , einschließlich energieeffizienter KI-Algorithmen und -Hardware.


  • Für die nächsten Monate sind Treffen mit Versorgungsunternehmen, Entwicklern sauberer Energie, Eigentümern und Betreibern von Rechenzentren sowie Regulierungsbehörden in Gegenden mit einem starken Lastwachstum vorbereitet. Heute hat das Energieministerium neue Maßnahmen angekündigt , um die potenziellen Energiechancen und -herausforderungen der KI zu bewerten, den Einsatz sauberer Energie zu beschleunigen und KI-Innovationen voranzutreiben, um den wachsenden Energiebedarf der KI zu decken.


  • Pilotprojekte, Partnerschaften und neue KI-Tools wurden gestartet, um Energieprobleme anzugehen und saubere Energie zu fördern. Das Energieministerium testet beispielsweise KI-Tools, um Genehmigungsverfahren zu optimieren und die Standortwahl für saubere Energieinfrastruktur zu verbessern. Außerdem hat das Ministerium weitere leistungsstarke KI-Tools mit Anwendungen an der Schnittstelle von Energie, Wissenschaft und Sicherheit entwickelt. Heute hat das Energieministerium außerdem einen Bericht veröffentlicht, in dem die Möglichkeiten aufgezeigt werden, die KI bietet, um die saubere Energiewirtschaft voranzutreiben und das Stromnetz zu modernisieren.


  • Es wurde eine nachhaltige Initiative zur Analyse der potenziellen Risiken eingeleitet, die der Einsatz von KI für das Stromnetz mit sich bringen kann. Das Energieministerium hat damit begonnen, in den kommenden Monaten Energieinteressenten und technische Experten zusammenzubringen, um gemeinsam potenzielle Risiken für das Stromnetz zu bewerten und Möglichkeiten zu eruieren, wie KI möglicherweise die Netzstabilität und unsere Reaktionsfähigkeit auf Bedrohungen stärken kann – aufbauend auf einer neuen öffentlichen Bewertung .


  • Autor eines Berichts über die Rolle der KI bei der Förderung der wissenschaftlichen Forschung zur Bewältigung großer gesellschaftlicher Herausforderungen, verfasst vom wissenschaftlichen und technologischen Beirat des Präsidenten


KI-Talente in die Regierung holen


Die AI and Tech Talent Task Force hat im Rahmen des AI Talent Surge erhebliche Fortschritte bei der Einstellung von Personal gemacht. Seit Präsident Biden die EO unterzeichnet hat, haben Bundesbehörden über 150 KI- und KI-Fachkräfte eingestellt und sind auf dem besten Weg, zusammen mit den Tech-Talent-Programmen bis zum Sommer 2024 Hunderte einzustellen. Die bisher eingestellten Personen arbeiten bereits an wichtigen KI-Missionen, z. B. an der Information über Bemühungen zur Verwendung von KI für Genehmigungen, an der Beratung zu KI-Investitionen in der gesamten Bundesregierung und an der Ausarbeitung von Richtlinien für den Einsatz von KI in der Regierung.




Dies wurde ursprünglich am 29. April 2024 auf whitehouse.gov veröffentlicht.