科技工作者需要的工资高于美国平均工资，这就是为什么

作者：Aoibhinn Mc Bride

由于美国几个州的工资透明度法律，了解雇主愿意支付的工资变得前所未有的容易。

根据 Indeed 最新整理的数据，求职者75% 的可能性更大申请显示工资信息的工作而不是不显示工资信息的工作。

然而，由于某些薪资范围如此之大（尤其是软件开发人员的帖子，通常会显示一些最宽的薪资范围），因此无法衡量您期望赚取的实际数字是多少，并且只有 22% 的雇主说明了确切的工资或职位发布的工资。

好消息是，通货膨胀终于渗透到了工资中，纽约联邦储备银行微观经济数据中心的2023 年 7 月消费者期望调查发现与 2022 年 7 月相比，平均工资上涨了近 10,000 美元。

报告发现，7 月份全职工作的平均工资为 69,475 美元，而去年同期为 60,764 美元。

对于那些换工作的人来说，情况甚至更好——受访者表示，他们准备在新工作中接受的最低工资为 78,645 美元，比一年前可接受的工资高出近 6,000 美元。

生活成本危机持续

然而，随着通货膨胀持续上升——包括食品和食品在内的所有物品的指数汽油上涨3.7%过去 12 个月里，加薪虽然受欢迎，但在应对生活成本上涨方面仅触及表面。

特别是对于科技工作者来说，他们中的许多人居住在加利福尼亚州北部的圣何塞等地区，他们的平均工资低于一个人需要的 80,013 美元或一个四口之家需要的 130,239 美元。

在加利福尼亚州，平均房价为 1,385,816 美元，而旧金山是 第三贵就食品杂货成本而言，是仅次于纽约和檀香山的居住城市。

此外，加州的托儿服务范围包括 每个儿童 990 美元至 1,785 美元， 每月。

解决这个问题的一种方法是选择远程工作，这样你就可以在一个负担得起的城市工作——密西西比州、俄克拉荷马州和阿拉巴马州是美国生活成本最低的三个地方，或者你可以在新公司担任新职位以便协商获得比您当前收入更高的薪水。

如果是后者的情况，则使HackerNoon 求职板您的第一个停靠港。它具有数千个技术角色，包括以下三个。

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