Los trabajadores tecnológicos necesitan más que el salario promedio en EE. UU. y esta es la razón

Por Aoibhinn Mc Bride

Gracias a las leyes de transparencia salarial en varios estados de EE. UU., nunca ha sido tan fácil ver cuánto están dispuestos a pagar los empleadores.

Y según datos recientes recopilados por Indeed, quienes buscan empleo son 75% más probable para solicitar un trabajo que muestre información salarial sobre aquellos que no la muestran.

Sin embargo, con algunas bandas salariales tan amplias (los puestos de desarrolladores de software, en particular, a menudo muestran algunas de las bandas salariales más amplias), es imposible evaluar cuál es la cifra real que puede esperar ganar, y solo el 22% de los empleadores declaran el salario exacto. o salario en ofertas de trabajo.

La buena noticia es que la inflación finalmente se ha infiltrado en los salarios, y el Centro de Datos Microeconómicos del Banco de la Reserva Federal de Nueva York Julio 2023 Encuesta de Expectativas del Consumidor descubrió que los salarios han aumentado casi $10,000 en promedio en comparación con julio de 2022.

El informe encontró que en julio, el salario promedio para un trabajo de tiempo completo era de $69,475 en comparación con $60,764 del año anterior.

Para aquellos que cambian de trabajo, la situación es aún mejor: los encuestados dijeron que el salario más bajo que estaban dispuestos a aceptar en un nuevo trabajo era $78,645, casi $6,000 más de lo que se consideraba aceptable un año antes.

Continúa la crisis del costo de vida

Sin embargo, como la inflación sigue aumentando (el índice de todos los artículos, incluidos los alimentos y la gasolina ha subido un 3,7% en los últimos 12 meses—los aumentos salariales, aunque bienvenidos, sólo están arañando la superficie cuando se trata de abordar el creciente costo de vida.

Y para los trabajadores tecnológicos en particular, muchos de los cuales residen en áreas como San José en el norte de California, el salario promedio no llega a los 80.013 dólares que una sola persona o los 130.239 dólares que una familia de cuatro necesita para sobrevivir.

En California, la casa promedio cuesta $1,385,816, y San Francisco es el tercero más caro ciudad para vivir después de Nueva York y Honolulu en términos de costos de comestibles.

Además, el cuidado infantil en California puede variar desde $990 a $1,785 por niño , por mes.

Una forma de solucionar esto es optar por el trabajo remoto para poder establecerse en una ciudad más asequible: Mississippi, Oklahoma y Alabama son los tres lugares más baratos para vivir en los EE. UU. o podría pasar a un nuevo puesto en una nueva empresa. para negociar un salario más alto del que gana actualmente.

Si este último es el caso, haga la Bolsa de trabajo de HackerNoon su primer puerto de escala. Presenta miles de roles en tecnología, incluidos los tres siguientes.

Diseñador de producto (remoto), Givebutter, Wilmington

La plataforma de recaudación de fondos sin fines de lucro Givebutter está contratando a un Diseñador de producto . Trabajando de forma remota con el equipo de Producto, traducirá los requisitos de funciones en diseños que reflejen el lenguaje y los sistemas de diseño de Givebutter, colaborará con otros diseñadores para continuar refinando, mejorando y documentando el sistema de diseño de Givebutter, y también se asociará con el equipo de ingeniería para dé vida a sus diseños y asegúrese de que la implementación se alinee con los estándares de diseño del producto.

Como tal, diseñará estructuras alámbricas, prototipos y maquetas de alta fidelidad que comunicarán conceptos de diseño y requisitos del producto y realizará revisiones de diseño en cambios iniciales para garantizar que coincidan con los diseños. Ver detalles adicionales aquí .

Desarrollador de software, Booz Allen Hamilton, Annapolis Junction

Como un Desarrollador de software En Booz Allen Hamilton, brindará servicios de ingeniería y desarrollo de capacidades de operaciones de redes informáticas, incluidas defensa y explotación, para obtener ventajas estratégicas.

En este puesto, se le pedirá que aplique principios, teorías y conceptos de vanguardia para continuar el desarrollo de nuevos principios y conceptos y trabajar en problemas inusualmente complejos para brindar soluciones altamente innovadoras.

También tendrá la oportunidad de asesorar a los empleados en competencias técnicas y de la empresa. Consulta la descripción completa del puesto aquí .

Seguridad cibernética, CACI, VA

¿Le apasiona trabajar con tecnología de punta, en equipos de alto rendimiento y desea aprender habilidades y experiencias valiosas que impulsarán su carrera?

CACI busca __ Seguridad cibernética/Ingeniería __profesionales responsables de descubrir vulnerabilidades y riesgos en los sistemas de red con escaneos de vulnerabilidades continuos, monitorear los datos de la red y garantizar que las aplicaciones de hardware y software estén actualizadas.

En esta función remota, desarrollará sistemas de seguridad mediante pruebas, análisis e implementación, realizará evaluaciones de vulnerabilidad del sistema, responderá a amenazas de seguridad, ataques y eventos similares, y desarrollará estrategias de prevención de amenazas. Obtenga más información aquí.

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