前 Twitter 员工因提出“政治问题”而在新工作中被拒绝

无论您对新的Twitter所有者有何看法，埃隆·马斯克，现在是 Twitter 现任或前任员工的艰难时期。管理层的改组导致一些人突然失业，另一些人不确定或重新评估他们在这家社交媒体巨头的职位。

一位网页设计师， 酒窝杰斯瓦尼，决定她已经受够了不确定性。一个月前，总公司告诉 Dimple，裁员“不会影响”她。

然而，她认为这对裁员缺乏工作保障的麻木不仁，因为每次“鸣叫”，正如一些 Twitter 员工自称的那样。尤其是最近消息据称马斯克解雇的女性多于男性。

酒窝把自己的命运掌握在自己手中，离开了推特，带着她的自尊心进入了就业市场。

在MasterCard担任网页设计师实习后，先后在金融公司 PayPal 和 Twitter 工作，她的资历不言而喻。

她很快从一家她称之为“D-suite 初创公司”的公司获得了工作机会，这家公司需要具备她技能的员工，但随后事情变得有点奇怪。 “昨天我发生了一件非常奇怪的事情，”Dimple 在她的 LinkedIn 帐户上解释道。

“我与联合创始人通了 15 分钟的电话，问他，‘你对埃隆·马斯克的领导有何看法？’”不久之后，Dimple 接到了一个电话，告诉她雇主已经撤回了工作邀请，因为他们认为她“不适合”他们公司的文化。

酒窝问她的追随者和关系，“我应该为问这个而感到内疚吗？？这真的是试金石！！！”

不出所料，她在 LinkedIn 上的帖子火了，提出了许多关于在面试中提出具有挑战性或政治性的问题是否可以接受的问题。有超过 5000 条回复（在撰写本文时）并且还在增加，她的经历已经引起了大量的观点。

许多人对 Dimple 表示同情，一位用户回答说：“如果一家公司愿意就我的过去提问……为什么我不能问类似的问题并期待他们的透明度！”

而其他人坚决不同意Dimple的做法，建议她在以后的采访中远离政治领域。一位会计师事务所的合伙人评论说：“你的问题并不难，但还不够充分。你是软件工程师而不是记者。它向拒绝你的人展示了你带来有害观点的危险信号。”

Dimple 的大多数用户都是中立的，建议她避免潜在雇主将来可能认为带有政治色彩的问题。

“我认为你躲过了一劫”是最常见的回应，还有用户敦促她在接下来的采访中采取更外交的方式。

这场辩论很吸引人，因为它涉及许多日常互动。什么时候可以提出具有挑战性的问题？只在家吗？对于我们所爱和信任的人？当然不是在某些面试场合，它会出现。

然而，也许我们不应该寻求达成政治协议，而只是接受我们都有不同的观点，即使这些观点只是简单的政治观点和非政治观点。当我们不同意时，我们知道我们需要继续前进。当我们同意时，我们可能会与这些人很好地合作。

在帖子的最后，Dimple 明确表示她现在正在寻找一个“对你在公司的领导能力充满信心”的雇主。

我祝愿 Dimple Jeswani 找到新角色好运，并感谢她激发了关于她的讨论原帖.

您对在采访中提出政治或具有挑战性的问题有何看法？你有过类似的经历吗？让我们在下面的评论中开始讨论。