Lương của nhà phát triển: Nó có tăng vào năm 2023 không?

Lương cho các nhà phát triển phần mềm trên khắp châu Âu thực sự đã tăng vào năm 2023. Câu hỏi đặt ra là: họ đã tăng đủ chưa?

Với cuộc khủng hoảng công nghệ từ năm 2022 vẫn đang rình rập (năm có nhiều nhân viên công nghệ bị sa thải nhất ở châu Âu), thật thú vị khi xem mỗi quốc gia phản ứng thế nào với tình trạng đóng băng công nghệ và liệu tiền lương có thể chiến thắng trong cuộc chiến lạm phát hay không.

Bài viết này là một phần của báo cáo dài hơn về tình trạng lương của nhà phát triển ở Đức, Áo, Thụy Sĩ, Hà Lan và Tây Ban Nha. Bạn có thể đọc báo cáo đầy đủ ở đây.

Tiền lương trong DACH

Lương của các chuyên gia công nghệ ở Đức chỉ tăng 1,5% vào năm 2023, đây là mức tăng rất vừa phải khi chúng ta tính đến tỷ lệ lạm phát trung bình vào năm 2023, là khoảng 8,3% .

Theo Cục Thống kê Liên bang Đức , tỷ lệ lạm phát cao đặt sức mua của mọi người vào lãnh thổ tiêu cực.

Vai trò công nghệ nào nhận được mức lương cao nhất ở Đức?

Theo chân những người dẫn đầu về công nghệ, các kỹ sư DevOps và nhà phát triển phụ trợ nhận được mức lương cao nhất từ các công ty ở Đức. Vai trò của kỹ sư DevOps có thể được coi là 'vai trò đang gia tăng' trong năm nay, với ngày càng nhiều vị trí mở ra và nhiều công ty yêu cầu dịch vụ của họ hơn.

Thành phố nào trả nhiều tiền nhất?

Berlin đang cung cấp nhiều tiền nhất cho các nhà phát triển, trong khi Hamburg đưa ra mức lương thấp nhất.

Nếu bạn muốn biết thêm về xu hướng tiền lương ở Đức, hãy xem Báo cáo tiền lương đặc biệt của Đức năm 2023 của chúng tôi với nhiều biểu đồ và bảng hơn sẽ đáp ứng mọi nhu cầu của bạn.

Đọc toàn bộ Báo cáo lương năm 2023 của ĐỨC tại đây!

Áo

Bối cảnh tiền lương trông tương tự ở Áo . Tiền lương tăng, nhưng chỉ khoảng 1,3%.

Vào năm 2023, mức lương trung bình được đề nghị ở Áo là 61.400 €, trong khi mức lương kỳ vọng gần hơn với 63.500 €. Không giống như Đức, các công ty Áo thể hiện sự ưu tiên cho các nhà phát triển fullstack, trong khi các nhà phát triển phụ trợ chiếm vị trí thứ hai.

Đọc toàn bộ Báo cáo lương năm 2023 của ÁO tại đây!

Thụy sĩ

Và cuối cùng, chúng ta đến với Thụy Sĩ , nơi đang mang lại rất nhiều tiền cho các nhà phát triển. Mức lương của công nghệ Thụy Sĩ đã tăng vào năm 2023 và một trong những thông tin chi tiết đáng chú ý nhất là mức lương kỳ vọng sẽ thấp như thế nào trong một năm nữa.

Các nhà phát triển phần mềm ở Thụy Sĩ yêu cầu số tiền ít hơn 22% so với mức lương trung bình.

Như bạn có thể thấy, Thụy Sĩ đang chiến thắng trong cuộc đua tiền lương. Nhưng đừng quá vội vã đóng gói hành lý của bạn. Chi phí sinh hoạt cao nhất trong tất cả các quốc gia được khảo sát trong báo cáo này.

Đọc toàn bộ Báo cáo lương THỤY SĨ 2023 tại đây!

Mức lương ở Hà Lan

Năm 2023 cũng là một năm tăng trưởng đối với tiền lương của các nhà phát triển có trụ sở tại Hà Lan. Cụ thể, mức lương trung bình tăng 2,4% vào năm 2023, đạt 63.000 € . Đó là một sự gia tăng thận trọng nhưng ổn định khi chúng ta nhìn vào những con số trong năm năm qua.

Kể từ năm 2018, mức lương trung bình cho các nhà phát triển có trụ sở tại Hà Lan đã tăng 12%.

Đọc toàn bộ Báo cáo lương của HÀ LAN 2023 tại đây!

Mức lương ở Tây Ban Nha

Trong số tất cả các quốc gia được khảo sát trong báo cáo của chúng tôi, Tây Ban Nha là quốc gia mà chúng tôi thấy có sự khác biệt về lương lớn nhất. Mức lương trung bình thấp hơn nhiều, gần 53.000 € , tuy nhiên, chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn đáng kể.

Điều đó có nghĩa là các nhà phát triển sống ở Tây Ban Nha vẫn sẽ được hưởng chất lượng cuộc sống cao.

Đọc toàn bộ Báo cáo lương TÂY BAN NHA 2023 tại đây!

Vai trò công nghệ phổ biến nhất ở châu Âu

Khi có nhu cầu, có hai vai trò công nghệ tranh giành giải thưởng phổ biến. Để xác định nhu cầu , chúng tôi đã kiểm tra vai trò nào nhận được nhiều lời mời phỏng vấn nhất ở mỗi quốc gia.

Và không cần phải quảng cáo thêm... Các công ty có trụ sở tại Châu Âu dường như có một điểm hấp dẫn đối với các nhà phát triển phụ trợ. Nhu cầu của họ cao ở tất cả các quốc gia được nghiên cứu trong báo cáo của chúng tôi. Sau backend, fullstack là vai trò công nghệ được tìm kiếm nhiều thứ hai.

Bây giờ, điều đó không có nghĩa là những vai trò này cũng nhận được mức lương cao nhất trên toàn hội đồng. Điều đó có nghĩa là các công ty có nhiều vai trò mở hơn cho các nhà phát triển phụ trợ và fullstack.

Các vai trò khác, chẳng hạn như vai trò kỹ sư DevOps, có thể không được săn đón như nhà phát triển phụ trợ/giao diện người dùng/fullstack, nhưng đó là một chuyên môn có nhu cầu ngày càng tăng theo từng phút và với nguồn cung cấp kỹ sư ít hơn nhiều.

Và bạn có biết nguồn cung nhỏ có nghĩa là gì không? Lương cao hơn.

Có nhiều thông tin chi tiết thú vị hơn để khám phá trong báo cáo đầy đủ. Các số liệu như mức lương kỳ vọng so với mức lương đề nghị, chênh lệch mức lương theo giới tính, mức lương theo vai trò và số năm kinh nghiệm , v.v.

Nhận Báo cáo lương ĐẦY ĐỦ năm 2023 và khám phá xu hướng lương của nhà phát triển ở Châu Âu.