Sür ya da Öl, Uzaktan ya da Uygula: Uzaktan Çalışma Karşıtı Propaganda

İnsanların hikayelerinize tepki vermesi güzel bir duygu, değil mi?

Benim durumumda hem kişisel hem de "gerçek anlamda". Böylece React geliştiricisi olan komşum hikayeme tepki gösterdi.

"Bize sırtını dönmediğin için teşekkürler kardeşim." Oradaki tüm geliştiricilerden ve benim 'Mutluluk için İK' olmayı reddetme hikayemden bahsediyordu.

“Bunu yapamadım.”

"Ama bedelini ödedin. Buna saygı duyarım."

“Şirketinizde durum nedir? Bir yazara ihtiyacın var mı?” Biliyorum. Bu benim karanlıktaki atışımdı.

"Üzgünüm dostum, sana yardımcı olamayacağım. Ben yokum. Ben de iş arıyorum."

“Kahretsin dostum. Ne oldu? İyiydin. Sen son sınıftasın. Anlamıyorum.”

“Ofise dönmeyi reddettim. Siktir et onları, geri dönmeyeceğim. Uzaktan sür ya da öl.

Şirketin Ofis Çalışma Yolu VEYA Uzak Otoyol

'Senin paranoyak olman onların senin peşinde olmadığı anlamına gelmez' dediğini kimin söylediğinden pek emin değilim. Ancak bir şeyler oluyor ve bu, uzaktan çalışmayı seven insanlar için iyi değil.

Neden sadece birkaç dakikanızı en son uzaktan çalışma 'durumu' hakkındaki manşetlere göz atarak geçirmiyorsunuz ve ardından uzaktan çalışma karşıtı propaganda makinesinin pedalı çevirmediğine dair yorumlarınızı bana geri göndermiyorsunuz?

TAMAM. İşte başlıyoruz.

“Artık Bay İyi Patron Yok: Esnek İşverenler Salgın Bir Noktaydı” ( Time Dergisi )

“Kötü haber, uzaktan çalışanlar: İşvereninizin başarılı olması için ofise dönmeniz gerekiyor” ( USA Today )

"Ofise dönün ya da maaş kesintisi görün: Giderek daha fazla şirket uzaktan çalışanlarını seçim yapmaya zorluyor" ( Business Insider )

Daha fazlasına mı ihtiyacınız var? Daha fazla ister misin? Buna ne dersin? Artık hikayemin illüstrasyonu için nasıl ilham aldığımı biliyorsunuz.

Merak etmeyin, hikayemi paylaştığımda Bay Oliver'a tweet'leri için teşekkür edeceğim ve Fortune Magazine'i etiketleyeceğim.

Ama ne yazık ki, bunların hepsi uzaktaki insanlar değil. Bu yeterli değil çünkü işten çıkarmaların ortasında bile çalışanlar RTO talimatlarını geri çekiyor . Bu yüzden durum daha da kötüleşecek.

Pandeminin Keçisinden Durgunluğun Günah Keçisine

Yakın zamana kadar uzaktan nasıl övgüler aldığımızı hatırlatmak için bir alıntıya ihtiyacım yok, değil mi?

Ama hafızanızı tazelemek için Forbes'tan bir şey:

Analiz, eğer uzaktan çalışma nihai seçenek olmasaydı GSYİH'nın 2020'de muhtemelen iki kat daha fazla düşeceğini ortaya çıkardı.

Ben adil bir oyuncuyum ve uzaktan çalışmanın 'geçici fenomeni'nin daha kapsamlı maliyet-fayda analizini içeren bu cümleyi bağlamın dışına çıkardığımı itiraf ediyorum.

Ama Albert Einstein bir keresinde şunu söylememiş miydi: "Üçüncü Dünya Savaşı'nın hangi silahlarla yapılacağını bilmiyorum, ama Dördüncü Dünya Savaşı sopalarla ve taşlarla yapılacak." Bu nedenle, uzaktan çalışma olmasaydı pandemi sonrasında GSYİH'ya sahip olamayacağımızı rahatlıkla söyleyebilirim.

Bunun gibi bir dizi 'masum' soruyla başladı: “ Düşük Verimliliğin Sorumlusu Uzaktan Çalışma mı? Bu tür yazıların kesin cevaplar vermemesi tesadüf değil. Ancak suçlama oyunu belirsizlikle böyle başlıyor.

Şimdi büyük silahları getirelim ve Forbes'a tekrar göz atalım. Ama bu sefer tam bağlam. Çünkü pandemi sırasında uzaktan çalışma günü kurtardığında, bunun baskın faktör olduğundan tam olarak emin değildik, ancak şimdi, ekonomik durgunluk sırasında pek çok kötü şey için onu suçlayabileceğimizden eminiz:

“Columbia Business School'un araştırması , hibrit çalışmaya geçişin yalnızca ticari emlak piyasasını değil, konut piyasasını da etkilediğini, kentsel konumlara kıyasla ev fiyatlarının yanı sıra banliyö kiralarının da arttığını gösteriyor.”

"Yakın zamanda yayınlanan bir makalede, uzaktan çalışmanın enflasyon üzerinde bir etkisi olup olmayacağını araştırdım ; Columbia araştırması, bunun hisse senedi ve borç piyasaları üzerinde de benzer şekilde önemli bir etkiye sahip olabileceğini öne sürüyor.

İnsanlık tarihinin tamamı boyunca yaşadığımız yerlerle çalıştığımız yerler arasında içsel bir bağlantı olduğunu açıklıyorlar. Uzaktan çalışmanın artması bu ilişkiyi bozdu ve bunun sadece emlak piyasasını değil, daha geniş anlamda toplumu etkileyeceğine inanıyorlar.”

“ Analiz, pandemi sırasında ofis kullanımında önemli bir düşüş olduğunu gösteriyor ki bu da anlaşılabilir bir durum. Ancak ilginç olan, bu düşüşün başlangıçta beklenenden çok daha uzun sürmesi ve geriye dönüşe dair çok az işaret göstermesi.

Yazar, Kovid öncesinde yılda yaklaşık 250 milyon metrekare yeni ofis kiralama sözleşmesi imzalandığını ancak bunun 2022'nin ilk yarısında sadece 100 milyona düştüğünü vurguluyor.

Bunun, önemli ölçüde düşen ve 2019'un altında kalan ofis değerleri üzerinde anlaşılır bir etkisi oldu. Yazar, bu değerlemelerin önümüzdeki on yılda bu seviyelerin altında kalacağına inanıyor.”

Son Vuruş BlackRock'a Ayrıldı

Biliyor musun, hikayemin illüstrasyonuyla ilgili fikrim değişti. Buna ne dersin?

Keyser Söze vs Thor (öncesi ve sonrası). Ah oğlum, bu çok zor bir şey.

Bunları unutun, hepimiz patronların patronunun kim olduğunu biliyoruz.

BlackRock CEO'su Larry Fink, Fox ile yaptığı bir röportajda "çalışanlarımızı ofise geri döndürmemiz gerektiğini" söyledi çünkü bunun "üretkenliğin artmasıyla sonuçlanacağını ve bu durumun bazı enflasyonist baskıları dengeleyeceğini" söyledi.

Peki kim bu nazik beyefendinin yorumlarında hatalı olduğunu kanıtlamaya cesaret edebilir?

Tam düşündüğüm gibi. Şimdi suçu kabul et ve ofise geri dön seni uzak pislik. Senin yüzünden, parlak ve mavi bir dünyada yaşamıyoruz.

Ev. Ofis. Spor salonu. Tekrarlamak. Öldüğünde uyuyacaksın. Uzak, hoşçakal, hoşçakal!