Ride or Die, Remote or Comply: Propaganda Anti-Trabalho Remoto

É bom quando as pessoas reagem às suas histórias, não é?

No meu caso, tanto pessoalmente quanto “literalmente”. Então, meu vizinho, um desenvolvedor do React, reagiu à minha história.

“Obrigado mano por não virar as costas para nós.” Ele estava se referindo a todos os desenvolvedores por aí e à minha história sobre a rejeição de ser um 'RH para a Felicidade '.

“Simplesmente não consegui.”

“Mas você pagou o preço. Eu respeito isso.”

“Qual é a situação na sua empresa? Por acaso você precisa de um escritor?” Eu sei. Foi meu tiro no escuro.

“Desculpe amigo, não posso te ajudar. Estou fora. Estou procurando trabalho também.

“Merda, cara. O que aconteceu? Você foi bom. Você é um veterano. Eu não entendo.

“Recusei-me a voltar ao escritório. Foda-se, eu não vou voltar. Passeio remoto ou morra.

É o modo de trabalho do escritório da empresa OU a estrada remota

Não tenho certeza de quem disse que 'só porque você é paranóico não significa que eles não estão atrás de você'. Mas algo está acontecendo e não é bom para quem gosta de trabalho remoto.

Por que você não gasta apenas alguns minutos verificando as manchetes sobre a mais recente 'situação' do trabalho remoto e depois me responde com seus comentários de que a máquina de propaganda anti-trabalho remoto não pisou fundo no acelerador?

OK. Aqui vamos nós.

“Chega de chefe legal: empregadores flexíveis foram um pontinho pandêmico” ( Revista Time )

“Más notícias, trabalhadores remotos: você precisa voltar ao escritório para que seu empregador seja bem-sucedido” ( USA Today )

“Volte ao escritório ou veja um corte salarial: cada vez mais empresas estão forçando os trabalhadores remotos a escolher” ( Business Insider )

Precisa de mais? Você quer mais? Que tal este? Agora você sabe como me inspirei para a ilustração da minha história.

Não se preocupe, vou agradecer ao Sr. Oliver por seus tweets e marcar a revista Fortune quando compartilhar minha história.

Mas, infelizmente, isso não é tudo pessoal remoto. Não é suficiente porque , mesmo em meio às demissões, os funcionários estão adiando os mandatos da RTO . É por isso que vai ficar ainda pior.

Do bode expiatório da pandemia ao bode expiatório da recessão

Não preciso de uma citação para lembrá-lo de que, não muito tempo atrás, costumávamos elogiar remotamente, não é?

Mas aqui está algo da Forbes para refrescar sua memória:

A análise constatou que o PIB provavelmente teria caído cerca de duas vezes mais durante 2020 se o trabalho remoto não fosse a opção que acabou sendo.

Sou um jogador justo e admito que tirei essa linha do contexto, que inclui a análise mais completa de custo versus benefícios do 'fenômeno temporário' do trabalho remoto.

Mas Albert Einstein não disse certa vez: “Não sei com que armas a Terceira Guerra Mundial será travada, mas a Quarta Guerra Mundial será travada com paus e pedras”. Por isso me sinto totalmente à vontade para dizer que sem o trabalho remoto não teríamos PIB no rescaldo da pandemia.

Tudo começou com uma série de perguntas 'inocentes', como esta: “ O trabalho remoto é o culpado pela menor produtividade? ” Não é por acaso que esses tipos de artigos não fornecem respostas definitivas. Mas é assim que começa o jogo da culpa - com ambiguidade.

Agora, vamos trazer as grandes armas e revisitar a Forbes. Mas, desta vez, o contexto completo. Porque quando o trabalho remoto salvou o dia durante a pandemia, não tínhamos certeza de que era o fator dominante, mas agora, durante a recessão, temos certeza de que podemos culpá-lo por tantas coisas ruins:

“ Pesquisas da Columbia Business School sugerem que a mudança para o trabalho híbrido afetou não apenas o mercado imobiliário comercial, mas também o próprio mercado imobiliário, com os aluguéis suburbanos subindo junto com os preços das casas em comparação com os locais urbanos.”

“Em um artigo recente, explorei se o trabalho remoto pode ter um impacto na inflação , a pesquisa da Columbia sugere que poderia ter um impacto igualmente significativo nos mercados de ações e dívidas.

Eles explicam que durante toda a história da humanidade houve uma conexão intrínseca entre os lugares onde vivemos e os lugares onde trabalhamos. O aumento do trabalho remoto cortou essa relação e eles acreditam que isso afetará não apenas o mercado imobiliário, mas a sociedade de maneira mais ampla”.

“A análise mostra que durante a pandemia houve uma queda considerável no uso do escritório, o que é compreensível. O que é interessante, no entanto, é que esse declínio durou muito mais tempo do que o inicialmente esperado e mostra poucos sinais de reversão.

O autor destaca que, antes da Covid, eram assinados cerca de 250 milhões de metros quadrados de novas locações de escritórios por ano, mas isso caiu para apenas 100 milhões no primeiro semestre de 2022.

Isso teve um impacto compreensível nos valores dos escritórios, que caíram consideravelmente e permanecem abaixo de 2019. O autor acredita que essas avaliações permanecerão abaixo desses níveis na próxima década.”

O último golpe está reservado para - BlackRock

Quer saber, acabei de mudar de idéia sobre a ilustração da minha história. Que tal este?

Keyser Söze vs Thor (antes e depois). Oh garoto, isso é difícil.

Esqueça-os, todos nós sabemos quem é o chefe de todos os chefes.

O CEO da BlackRock, Larry Fink, disse em entrevista à Fox que “temos que colocar nossos funcionários de volta no escritório”, porque isso resultaria em “aumento da produtividade que compensará algumas das pressões inflacionárias”.

Então, quem se atreve a provar que este bom cavalheiro está errado em seus comentários?

Assim como eu pensei. Agora, aceite a culpa e volte para o escritório, sua imundície remota. É por sua causa que não vivemos em um mundo todo brilhante e azul.

Lar. Escritório. Academia. Repita. Você vai dormir quando morrer. Remoto, tchau, tchau!