Komedyenin Son Perdesi: Teknik İşler ve İşten Çıkarmalar Hakkında Bir Hiciv

Bir teknoloji şirketindeki işimden çıkarıldığım gün, gece yarısı yatak odamın zeminine çarpan bir tırpan sesiyle uyandım.

"Ah, bunun için üzgünüm," dedi Ölüm, kemikli parmaklarıyla bir özür işareti yaparak. "Seni uyandırmak istemedim."

İlk içgüdüm bir N95 maskesi kapmaktı. "Buna gerek yok" dedi. “COVID'i biyolojik olmayan bir varlıktan kapmıyorsunuz. Zaten yakında öleceksin.”

Bazı şirketlerin hala "rock yıldızı geliştirici" gibi uydurma roller kullanarak yetenekleri işe almaya çalıştığını fark ettiniz mi? Bu aşırı kullanılan isim, rock müziğin popülaritesindeki düşüşü hesaba katmıyor. Eğer gerçekten genç yeteneklerin dikkatini çekmek ve aynı zamanda milyar dolarlık canlı bir endüstriye referans vermek istiyorlarsa, neden "porno yıldızı geliştiricisi" ile gitmiyorlar? Biraz riskli olabilir ama ya işe yararsa?

Yatak odalarımızı ayıran ince duvardan babamın tükürüğüyle defalarca boğulduğunu, ciğerlerini öksürerek çıkardığını duyabiliyordum. Sürekli bir ölme ve dirilme döngüsündeymiş gibi görünüyordu. Bunun yakın zamanda işimin sonlandırılmasından kaynaklanan strese bağlı bir semptom olup olmadığını merak ettim. Bir süredir kimseyle fiziksel temas kurmamış olsak da, yeniden Kovid enfeksiyonu ihtimali hâlâ mevcuttu.

"Fizik tedavi masraflarını karşılamak için ne gerekiyorsa yaparım" dedim. "Yakında tekrar yürüyebileceksin. Söz veriyorum." Gün bitmeden süremin dolacağını bilmiyordum.

Günümüzün çalışma ortamında risk almak zorundasınız. Menajerim, 1'e 1'ler sırasında takımının bitmek bilmeyen şikayetlerini dinlemekten yoruldu ve kariyerini değiştirmeye karar verdi. Riskli bir hamle hakkında konuşun. Tamamen sessiz bir şekilde 1:1 görüntü elde etmesine olanak tanıyan birini seçti. Onun anı kitabına aşina olabilirsiniz: "Yöneticiden Masöze."

Azrailin kafasının tamamı kapüşonunun gölgesinde gizlenmişti, bu yüzden ağzının hareket ettiğini göremiyordum, eğer varsa bile. Sesi alçak, titrek bir fısıltıydı ve daha çok beynimin içine giren düşüncelere benziyordu.

“Genellikle sen uyurken ruhunu ölüm nehrinden sessizce geçirirdim. Ama son zamanlarda beceriksizdim. Pandemik ölümlerin tümü beni çok etkiledi. Seninle konuşmamam gerekiyor."

"Sorun değil" dedim. "Ölecek miyim?"

Azrail, "Evren sekiz milyar yaşamı sürdürmeye yetecek işlem gücünden yoksun" dedi, "bu nedenle organizasyonel bir yeniden yapılanmadan geçiyoruz. Büyük plandaki rolünüzden vazgeçildiğinizi öğrendim. Şu andan itibaren geçerli olmak üzere, artık Dünya gezegeninde bir insan değilsiniz.“

“Ben de gerçeklikten kovuldum mu? Söylediğin bu mu?”

“Evet ama lütfen bu şekilde çerçeveleme”

İnsanlar işten uzaklaşıyor. Geçen gün Scrum Master arkadaşımla bir barda bira içerken şöyle dedi: "Evlenmek en kötüsüydü dostum! Her gün eve geliyorsun ve her zaman aynı rutin oluyor: "Tatlım, günün nasıldı? Bu akşam ne yapıyorsun? Engelleyiciler var mı?

"Bekle, ölmeye hazır değilim," dedim, yer çekimi olmayan etkileri şimdiden hissederek - Ruhum yukarıya doğru süzülüyor ve ölü bedenime bakıyor. "Peki ya babam?"

“Korkarım bu gece baban da ziyarete gelecek. Ve komşunuz da. Daha azıyla daha fazlasını yapıyoruz, biliyor musun?

Video editörü olan başka bir arkadaş, düşük ücretle fazladan çalışmaktan yoruldu, şirketini video projesine dahil etti ve kendini kurguladı.

"Bu saçmalık" dedim. “Tanrı, insanlar üzerinde yaptığı küçük deneyden bıktı ve artık ekibini küçültmek istiyor. Hayatın daha derin bir anlamı olduğunu düşünecek kadar saftım. Biz sadece yer ve kaynak kaplayan bir yazılım parçasıyız ve şimdi Tanrı bizi kovmak için orakçılar gönderiyor.”

Orakçı, "Tanrı'nın amacı hakkında konuşmak benim maaş notumun üzerindedir" dedi.

Ve UX Yazarı arkadaşım var. Yaptığı işin değerini bilmeyen bir şirkette çalışıyordu. Bir gün daha fazla dayanamadı ve kendiliğinden istifa etti. "Lütfen bir istifa mektubu gönderebilir misiniz?" menajeri söyledi. Bir tanesi üzerinde dikkatle çalıştı ve bunu bir e-postayla İK'ya gönderdi, ancak onlar da yorumlarıyla birlikte geri gönderdiler. "Bu açık, kısa veya yararlı değil... Siz bir UX Yazarı değil misiniz?" Yeni bir versiyon üzerinde çalıştı ve belgeyi tekrar gönderdi, ancak daha fazla yorumla birlikte geri döndü. Aylar geçti. O istifa mektubu üzerinde çalışmaya devam ediyor. Bir gün şirketin onaylayacağını umarak tekrar tekrar yazıyor.

“Ben sadece bir komedyen olmam gerektiğini düşündüm. Bunu iliklerime kadar hissettim. Hiçbir zaman teknoloji alanında çalışmak istemedim ama faturaları ödeyen de buydu. Aslında kurumsal işimi bırakıp materyalimle turneye çıkabilmek için para biriktiriyordum.”

Tükenmişlikten muzdarip olup olmadığınızı test etmenin bir yolu var: "herhangi bir yerden uzak" bir işe başvurun ve görüşme sırasında işe alım görevlisine bu "herhangi bir yer"in aynı zamanda hayaller alanını da içerip içermediğini sormak için kontrol edilemeyen bir dürtüye sahip olup olmadığınızı görün. Toplantılara katılmak yerine toplantıların hayalini kurabilirdim.

"Bunun takip edeceğin bir şey olduğundan emin misin? Görünüşe göre bu sadece kendine anlattığın bir hikayeydi. Görüyorsunuz, zamanınızı bir şirkette çalışarak ve babanıza bakarak geçiriyordunuz ve bu başka biri olma hikayesi sizi ayakta tuttu. Bir amaca hizmet etti. Ama bu sadece bir hikayeydi. Stand-up komedyeni olman planlanmamıştı.”

"Ama ben!" Söyledim.

Öyle olduğunu düşündüğünü biliyorum. Dürüst olmak gerekirse, hayat geçmişinizi inceliyor ve kurumsal hayata dair değerlendirmelerinizden keyif alıyorum. Bunlardan bazılarını bardaki diğer orakçılarla paylaşmak için sabırsızlanıyorum. Ancak bu, hayatınızın tamamlanmadığı anlamına gelmez."

Şirketlerin Jr. Tasarımcıları vardır ancak Jr. Başkan Yardımcıları yoktur. Şirketlerin Jr. Geliştiricileri vardır ancak Jr. CEO'ları yoktur. Kurumsal merdivende merdivenler eksiktir.

“İşlerle ilgili rutinimi yerine getiremediğime inanamıyorum.”

"Buna ne dersin?" dedi orakçı. "Baban bu gece başka bir orakçı tarafından ziyaret edilecek, yani biz üç kişiyiz. Orada bir seyirci var. Eğer bu şekilde ölmek istiyorsan rutinini tamamlaman için sana biraz zaman verebiliriz.

Serbest çalışan olmak berbat bir şey. Zamanınızı, aylık sözleşmenizi ve tüm bunların belirsizliğini ölçmek zorunda olduğunuz için değil, ofis dedikodularından kurtulduğunuz için. Kimse serbest çalışanla dedikodu paylaşmaz. Her şey işle ilgili. Olası müşterilere her zaman şunu söylemek isterim: "%50 indirim karşılığında dedikodu paylaşmayı taahhüt eder miydiniz?"

Babam ruh formunda hareket edebildi ve kendini iki orakçının ortasında konumlandırdı. Ellerinin kontrolünü yeniden kazandığında alkışlamaya başladı. İki orakçı da ona katıldı ve alkışladıklarında sanki bütün seyirciler tezahürat yapıyormuş gibi bir ses çıktı.

"Vay canına! Bu harika bir seyirci mi yoksa ne? Söyledim.

Daha sonra rutinime başladım.