Unë kam qenë duke ndërtuar softuer dhe produkte teknologjike për më shumë se një dekadë, dhe kam parë inxhinierë të panumërt të shkëlqyer, shkencëtarë të të dhënave, dhe menaxherët e produkteve të kalojnë për rolet që ata ishin të kualifikuar për të përkryer. Këtu është e vërteta e pakëndshme: Ndërsa 56% e punonjësve të bardhë besojnë se mungesa e aftësive të AI mund t’i ketë kushtuar atyre mundësi pune në vitin e kaluar, një 85% tronditëse thotë se boshllëqet në aftësitë e tyre të intervistës ndoshta i kanë mbajtur ata nga rolet e uljes. Nga 2500 profesionistë, dhe sinqerisht, kjo nuk më befason aspak. Një sondazh i kohëve të fundit Ne po jetojmë përmes një revolucioni të inteligjencës artificiale ku të gjithë po përpiqen të mësojnë inxhinieri të shpejtë, korniza të mësimit të makinës dhe mjetet më të fundit gjenerative të inteligjencës artificiale.Dhe kjo është kalibrimi i saktë – këto aftësi janë çelësi për të formuar një të ardhme në teknologji. Pse aftësitë teknike nuk janë të mjaftueshme: hendeku i aftësive të intervistës Të dhënat zbulojnë diçka interesante: hendekët e aftësive të intervistës tejkalojnë çdo kufi demografik.Nëse jeni një zhvillues i ri ose një arkitekt i lartë, nëse keni një diplomë shkencore kompjuterike ose jeni vetë-mësues, nëse jeni 25 ose 45-vjeçar - paaftësia për të intervistuar në mënyrë efektive është duke mbajtur profesionistët mbrapa në të gjithë bordin. Kjo ka kuptim kur mendoni për të. Ofruesit e Bootcamp ju mësojnë React dhe Python, por ata rrallë ju mësojnë se si të shpjegoni pse qasja juaj ndaj menaxhimit të shtetit ju bën të vlefshëm për një menaxher të punësimit. Technical education rarely includes communication training Ndërkohë, Përtej ekraneve tradicionale teknike, kandidatët tani përballen me intervista të sjelljes, sfida të projektimit të sistemit, vlerësime të përshtatshmërisë kulturore dhe prezantime për shumë palë të interesuara. secili kërkon një grup të ndryshëm të aftësive të komunikimit që 8 në 10 profesionistë teknikë nuk kanë zhvilluar plotësisht. vetë procesi i intervistës është bërë gjithnjë e më komplekse Çfarë ndodh me të vërtetë në intervistat e teknologjisë (dhe pse edhe zhvilluesit e mëdhenj dështojnë) Kandidati i di gjërat e tyre – ata mund të ndërtojnë sisteme të shkallëzueshme, të optimizojnë algoritmet dhe të integrojnë modelet e AI-së – por kur kërkohet “Më tregoni për një kohë kur keni zgjidhur një problem të vështirë teknik”, ata ngrijnë ose japin një përgjigje të mërzitshme që i humb të gjithë në dhomë. Ata përshkruajnë arkitekturën teknike të projektit të tyre të fundit në detaje të tmerrshme, por kurrë nuk përmendin se kjo zvogëloi shpenzimet e konsumatorëve me 15% ose kursen kompaninë $ 200,000 në shpenzimet e infrastrukturës. Shpesh, kandidati më pak i aftë teknikisht që mund të tregojë një histori koherente për ndikimin e tyre merr ofertën në vend. Pse aftësitë e komunikimit kanë më shumë rëndësi në një botë të drejtuar nga AI Këtu është ajo që është veçanërisht e rëndësishme për këtë trend: Kur AI mund të gjenerojë kod, të shkruajë dokumentacion dhe madje edhe të debugojë çështjet, ajo që ndan profesionistët njerëzorë është aftësia jonë për të kuptuar kontekstin, për të bashkëpunuar me palët e interesuara dhe për të marrë vendime strategjike. Si mjetet bëhen më të përhapura Këto aftësi të rendit më të lartë kërkojnë aftësi të jashtëzakonshme të komunikimit.Ju duhet të shpjegoni pse keni zgjedhur një model AI mbi një tjetër, si po zvogëloni paragjykimet në algoritmet tuaja, ose pse ekipi juaj duhet të miratojë një rrjedhë pune të veçantë të AI. Si të përmirësoni aftësitë tuaja të intervistës teknike: 5 strategji të provuara Lajmi i mirë është se aftësitë e intervistës, ndryshe nga disa aftësi teknike, mund të përmirësohen në mënyrë dramatike me praktikë të fokusuar. Zotëroni metodën STAR (Por bëni atë teknik) Strukturoni përgjigjet tuaja duke përdorur Situatën, Detyrën, Veprimin dhe Rezultatin, por përshtateni atë për rolet teknike.Në vend të përshkrimeve të përgjithshme të projektit, përqendrohuni në sfidat teknike që keni përballur, zgjidhjet specifike që keni zbatuar dhe rezultatet e matshme që keni arritur.Praktikoni shpjegimin e koncepteve komplekse teknike në mënyra që të dy intervistuesit teknikë dhe jo teknikë mund të kuptojnë. Përgatitni 5-7 tregime të detajuara që tregojnë aspekte të ndryshme të ekspertizës suaj: zgjidhja e problemeve, udhëheqja, inovacioni teknik, bashkëpunimi dhe mësimi nga dështimi. Çdo histori duhet të përfshijë thellësinë teknike, kontekstin e biznesit dhe rezultatet e numëruara. Praktikoni komunikimin teknik nën presion Vendosni intervista mashtruese me kolegët ose mentorët ku shpjegoni projektet tuaja ndërsa ndërpritet me pyetje.Kjo imiton presionin e intervistave të vërteta dhe ju ndihmon të mbani qartësinë kur mendimi juaj sfidohet.Rekordoni veten duke shpjeguar konceptet teknike dhe identifikoni ku humbni qartësinë ose përdorni shumë jargon. Lidhni punën teknike me ndikimin e biznesit Për çdo projekt teknik që keni punuar, identifikoni dhe kvantifikoni ndikimin e tij të biznesit. A ka zvogëluar API-ja juaj kohën e përgjigjes? Me sa, dhe çfarë do të thotë kjo për përvojën e përdoruesit ose kursimet e kostos? A ka përmirësuar modeli juaj i mësimit automatik saktësinë? Si ka përkthehet kjo në rezultate më të mira të biznesit? Këto lidhje janë ajo që ndan kandidatët e fuqishëm teknik nga ata të mëdhenj. Zhvilloni aftësitë tuaja të mësimdhënies Intervistat më të mira teknike ndjehen si sesione të bashkëpunimit të zgjidhjes së problemeve ku ju jeni duke i mësuar intervistuesit qasjen tuaj. Praktikoni shpjegimin e procesit tuaj të mendimit ndërsa punoni përmes problemeve. Bëhuni të rehatshëm me fraza të tilla si "Lëreni të ecni përmes mendimit tim këtu" dhe "Kjo është arsyeja pse unë jam duke konsideruar këtë qasje." Aftësitë e intervistës: Multiplikuesi i karrierës që ju mungon Aftësitë e intervistës nuk janë vetëm për të marrë punë - ata janë për të përshpejtuar të gjithë karrierën tuaj. të njëjtat aftësi të komunikimit që ju ndihmojnë të shkëlqeni në intervista gjithashtu ju ndihmojnë të drejtoni diskutime teknike, të mbrojtur për burime, të pranishëm për palët e interesuara dhe mentor të zhvilluesve të tjerë. Kur mund të artikuloni qartë vlerën e punës tuaj teknike, ju bëheni personi që merret me projekte me dukshmëri të lartë, promovohen në role të larta dhe besohen me vendime strategjike teknike. Koha për të vepruar është tani Ndërsa kolegët tuaj janë të fokusuar vetëm në ndërtimin e aftësive të tyre të AI, ju keni një mundësi për të dalluar veten duke investuar gjithashtu në mënyrën se si i komunikoni ato aftësi. Mos lejoni që ankthi i intervistës ose aftësitë e dobëta të komunikimit t’ju mbajnë mbrapa nga mundësitë që keni fituar përmes ekspertizës tuaj teknike. Revolucioni i AI-së është i vërtetë, dhe mbajtja e përditësimit me aftësitë teknike mbetet vendimtare.Por mos harroni: modeli më i avancuar i AI-së në botë nuk do t'ju ndihmojë nëse nuk mund të komunikoni në mënyrë efektive vlerën tuaj kur shfaqet mundësia. Ndiqni Udacity në HackerNoon për më shumë këshilla se si të niveloni veten, ekipin tuaj dhe organizatën tuaj. Jared Molton është Zëvendës President i Konsumatorëve në ku ai udhëheq përvojën e produktit, analizat, marketingun, CRM, dhe më shumë. më parë, ai ka shërbyer si një produkt udhëheqës në Chewy dhe Amazon. About the Author: Udhërrëfyes
