لقد خلصت إلى إنشاء منتجات البرمجيات والتكنولوجيا لأكثر من عقد من الزمن، وقد شاهدت عدد لا يحصى من المهندسين والعلماء البيانات والمديرين على المنتجات أن يترقبوا دورهم الذي كانوا مؤهلين بشكل مثالي.
في حين أن 56 في المائة من العمال الأبيض يعتقدون أن نقص مهارات الذكاء الاصطناعي قد تضرهم فرص عمل في العام الماضي، فإن 85 في المائة المفاجئة يقول أن الفجوات في مهارات استشاراتهم قد أوقعتهم من الوصول إلى الوظائف.أحدث استطلاعات Udacityمن 2500 مهنيا ، وبشكل صادق ، لا يفاجئني على الإطلاق.
نحن نعيش من خلال ثورة الذكاء الاصطناعي حيث يحاول الجميع التعرف على مهارات الهندسة السريعة، والبنية التحتية للتعلم الآلي، والمعدات الرائدة التي تنتج الذكاء الاصطناعي، وهذه هي التقييم الصحيح - هذه المهارات هي المفتاح لخلق مستقبل في التكنولوجيا.
لماذا المهارات التقنية ليست كافية: الفجوة في المهارات المقابلة
يظهر البيانات شيء مثير للاهتمام: تراجع الفجوات في مهارات المقابلة كل حدود الديموغرافية، سواء كنت مدربًا رفيعًا أو معمارًا رفيعًا، سواء كان لديك درجة علم الكمبيوتر أو أنت تعلم نفسك، سواء كان لديك 25 أو 45 - عدم القدرة على المقابلة بشكل فعال يهدد المهنيين في جميع أنحاء الكلية.
هذا أمر منطقي عندما تفكر في ذلك.التعليم التقني لا يزال يتضمن تدريب الاتصالاتتوفير Bootcamp تعلمك React وPython ، ولكنها غالباً ما تعلمك كيفية تفسير لماذا اتجاه إدارة الدولة يجعلك قيمة لمدير استئناف.
وفي الوقت نفسه،عملية المقابلة نفسها أصبحت أكثر تعقيدابالإضافة إلى الشاشات التقنية التقليدية، فإن المرشحين الآن يواجهون مقابلات سلوكية، والتحديات في تصميم النظام، والتقييمات الثقافية المتعلقة بالواقع، والرسائل إلى العديد من المسئولين.
ما الذي يحدث حقا في المقابلات التكنولوجية (و لماذا يفشل حتى المطورين الكبيرة)
لقد اعترف المرشح بأشياءه – يمكنهم إنشاء أنظمة قابلة للتوسع ، وتحسين الكمبيوتر ، والتكامل مع نموذجات الذكاء الاصطناعي – ولكن عندما سألت "أخبرني عن وقت قد حلت مشكلة تقنية صعبة" ، فإنهم يقطعون أو يقدمون إجابة مضحكة التي تخسر الجميع في الغرفة.
أو أنهم يصفون تصميم المشروع التقني الأخير ببعض التفاصيل، لكنهم لا يستطيعون تفسير كيفية ارتباط عملهم مع النتائج التجارية، لكنهم لا يذكرون أن ذلك أدى إلى انخفاض عدد العملاء بنسبة 15٪ أو إنقاذ الشركة 200 ألف دولار في تكاليف البنية التحتية.
غالبا ما يحصل المرشح الأقل مهنة تقنية التي يمكن أن تقول قصة متوازنة حول تأثيرها على ذلك بدلا من ذلك.
لماذا مهارات الاتصال مهمة أكثر في عالم يدير AI
إليك ما هو خاص حول هذا الاتجاه:في حين أن الأدوات الذكية أصبحت أكثر غموضاعندما تستطيع الذكاء الاصطناعي إنتاج الكود، كتابة الوثائق، وحتى التحقق من المشاكل، ما يفرق بين المهنيين البشرية هو القدرة على فهم السياق، والتعاون مع المسئولين، وإجراء القرارات الاستراتيجية.
تحتاج إلى تفسير لماذا اخترت نموذجًا واحدًا من الذكاء الاصطناعي مقابلًا عن الآخر، وكيف يمكنك تقليل التناقضات في محركاتك، أو لماذا يجب على فريقك اتخاذ تدفقًا خاصًا من الذكاء الاصطناعي.
كيفية تحسين مهارات المقابلة التقنية الخاصة بك: 5 استراتيجيات ثابتة
الأخبار الجيدة هي أن مهارات المقابلة ، على عكس بعض المهارات التقنية ، يمكن تحسينها بشكل كبير مع ممارسة متكاملة.
- تعلم طريقة STAR (أو جعلها تقنية) هيكل إجاباتك باستخدام الوضع، والعمل، والنتائج، ولكن تكييفها لمهام تقنية. بدلاً من وصفات المشروع التقليدية، التركيز على التحديات التقنية التي تواجهها، والحلول المحددة التي تم تطبيقها، والنتائج المحددة التي حصلت عليها.
- قم بإعداد 5-7 قصص مفصلة تظهر جوانب مختلفة من خبرتك: حل المشكلات، والقيادة، والابتكار التكنولوجي، والتعاون، والتعلم من الفشل. كل قصة يجب أن تشمل عمق التكنولوجيا، والمفاهيم التجارية، والنتائج المحددة.
- إعداد المقابلات التلفزيونية التقنية تحت الضغط حيث تشرح مشاريعك أثناء تكرارها مع الأسئلة.هذا يثبت الضغط من المقابلات الحقيقية ويساعدك على الحفاظ على الشفافية عند التحديات التي تواجه تفكيرك.تسجيل نفسك تشرح المفاهيم التقنية وتحديد أين كنت تخسر الشفافية أو تستخدم الكثير من الكلمات.
- اتصال العمل التقني مع تأثير الأعمال التجارية بالنسبة لكل مشروع تقني الذي عملت به، تحديد وتقييم تأثيره على الأعمال التجارية. هل خفضت تحسينات API لحظات الاستجابة؟ بقدر ما، وماذا يعني ذلك لتجربة المستخدم أو تخفيضات التكاليف؟ هل تحسن نموذج التعلم الآلي الخاص بك على دقة؟ كيف نقلت هذه النتائج التجارية إلى نتائج أفضل؟ هذه الاتصالات هي ما يميز المرشحين التقنيين القويين عن المرشحين الفائزين.
- تطوير مهارات التدريس الخاصة بك أفضل المقابلات التقنية تشعر مثل جلسات حل المشكلات التعاونية حيث تدرس المقابلة نهجك. ممارسة تفسير عملية التفكير الخاص بك أثناء العمل من خلال المشكلات. الحصول على الراحة مع عبارات مثل "أريد أن أذهب من خلال تفكيري هنا" و "هذا هو السبب في أنني تفكر في هذا النهج."
مهارات المقابلة: المجموعة المهنية التي لا تنسى
لا توجد مهارات المقابلة فقط في الحصول على وظيفة - فهي تتعلق بتسريع حياتك المهنية بأكملها.المهارات التواصلية نفسها التي تساعدك على التميز في المقابلات تساعدك أيضاً في القيام بتناقضات تقنية، وتشجيع الموارد، والتوجه إلى المسئولين، ومراقبة المطورين الآخرين.
عندما يمكنك التأكيد على قيمة عملك التقني ، فإنك تصبح الشخص الذي يتم استخدامه للمشاريع ذات الصلة بالمعرفة العالية ، وتدعيمه إلى الوظائف العليا ، وتثق به مع القرارات التقنية الاستراتيجية.
الوقت للعمل هو الآن
في حين أن زملائك يركزون فقط على بناء مجموعات المهارات الذكية الخاصة بهم، لديك فرصة للتمييز عن نفسك من خلال الاستثمار أيضا في كيفية التواصل مع هذه المهارات.
لا تسمح للتحقيق بالقلق أو المهارات الاتصالات المنخفضة بتفاديك من الفرص التي حصلت عليها من خلال خبراتك التقنية.
إن ثورة الذكاء الاصطناعي حقيقية، لكن تذكر: لن يساعدك نموذج الذكاء الاصطناعي الأقدم في العالم إذا لم تتمكن من التواصل بشكل فعال مع قيمةك عند ظهور الفرصة.
اتبع Udacity على HackerNoon للحصول على المزيد من النصائح حول كيفية تحسين مستوى لك، فريقك، والمنظمة الخاصة بك.
About the Author: جارد مولتون هو نائب رئيس المستهلك فيالادعاءحيث يقود تجربة المنتج، تحليلات، التسويق، CRM، وأكثر من ذلك بكثير.
