Desde ler os artigos do HackerNoon até trabalhar para a empresa, percorri um longo caminho.
Oi! Sou Devansh, designer autodidata e formado em CS em 2022. E assim como a maioria de nós em meio ao congelamento de contratações e demissões, eu também estava procurando emprego.
Eu até “quase” consegui um (uma função de design em tempo integral em uma Fintech, com sede nos EUA), mas o RH me deixou perdido quando congelou as contratações e minha entrevista de negociação salarial foi marcada, mas nunca aconteceu.
Então, eu estava de volta à estaca zero.
Depois de navegar por horas no LinkedIn em busca da função que me convinha perfeitamente, me deparei com isso:
No momento em que vi isso, sabia que tinha que tentar. Eu tenho lido os artigos do HackerNoon desde que um dos meus veteranos me apresentou em 2019. Então, sem perder tempo, atualizei meu currículo e preparei meu portfólio.
O procedimento de candidatura foi bastante simples e pude candidatar-me com facilidade. Você só precisa preencher seus dados, responder a algumas perguntas, adicionar alguns links para suas redes sociais/portfólio e seu currículo ofc.
Ps: Não vou entrar em mais detalhes sobre o formulário de inscrição completo, pois todos nós gostamos de descobrir as coisas por conta própria e não quero ser aquele que estraga sua aventura.
Todo o processo de recrutamento foi bastante direto com 3 rodadas principais, a saber - a rodada de inscrição, um teste e a entrevista.
Rodada de inscrições: eu me inscrevi em 10 de setembro de 2022
Primeira atualização: em 24 de setembro de 2022, recebi a primeira atualização (de ninguém menos que Hang) junto com uma linha do tempo antecipada mencionando que eu ainda estava sendo considerado.
Rodada(s) de teste: Dependendo da(s) equipe(s) selecionada(s) durante a inscrição, você receberá seu(s) teste(s). (Você recebe vários testes se se inscrever em mais de 1 equipe). Em 27 de setembro de 2022, recebi convites para a rodada de teste das equipes de mídia social e design gráfico.
Envio de teste: Conforme meu interesse, acabei enviando o teste para este último. Levei uma boa semana inteira para terminar e cumprir o prazo (4 de outubro)
Rodada de entrevistas: em 18 de outubro de 2022, as boas notícias finalmente chegaram. Fui convidado para uma entrevista com Kien Dao (líder de design) no HackerNoon. Acabei selecionando 27 de outubro de 2022, pois o Diwali estava chegando.
Entrevista: Eu me diverti muito com Kien durante a entrevista e tornou-se mais uma discussão 1-1 sobre todas as coisas de design, em vez de uma típica entrevista chata.
Resultado: finalmente a espera acabou e a correspondência chegou.
Depois de ser selecionado, vem a tarefa. Essas foram as tarefas que me renderam uma vaga para a entrevista.
O teste da equipe de design compreendeu duas tarefas:
A tarefa de design do logotipo provou ser uma combinação perfeita para mim. Ele desafiou meu cérebro a liberar sua criatividade ao máximo e dar vida a algumas ideias malucas.
Aqui está o resumo do projeto que foi enviado:
Então, inicialmente, abordei a declaração do problema mantendo algumas coisas em mente:
Meu processo para este sprint de design de logotipo começou com o método 10/10, onde produzo 10 ideias aleatórias que vêm à minha mente e, posteriormente, adiciono mais detalhes ao design.
O Método 10/10 (como eu o chamo) consiste em esboçar 10 ideias brutas em 10 minutos. (Tudo com base na sua interpretação inicial da declaração do problema) e, em seguida, descobrir os detalhes para o mesmo.
Aqui estão os 10 que eu criei inicialmente:
Pensando bem, os designers da HackerNoon fizeram um excelente trabalho ao projetar o primeiro logotipo SOTY '22. O foguete é um símbolo muito reconhecível.
Para chegar a algo tão icônico quanto o que usaram anteriormente, optei pela “Innovation Bulb/Lamp” ou podemos dizer o “Idea Symbol”. Foi baseado na minha crença de que uma startup só pode florescer se tiver uma base sólida e uma base sólida é uma ideia que pode tornar este mundo um lugar melhor - mesmo que só um pouco.
Ps: O busto humanoide representa o fator humano de qualquer startup/organização e para incorporar o toque do Retro optei por uma lâmpada pixelada. (Criado no ilustrador). Além disso, o filamento aqui representa a jornada de uma pessoa por altos e baixos para alcançar seu objetivo.
A fim de mantê-lo simples e minimalista, optei por uma combinação de branco (#FFFFFF) e pigmento verde (#1AA54A). O verde aqui representa crescimento e sustentabilidade - os ideais sobre os quais uma startup deve ser construída. De todos os outros verdes, Pigment Green atinge o ponto para mim com um equilíbrio de 10% de vermelho, 62% de verde e 28% de azul.
O branco harmoniza perfeitamente com o verde para criar um tom calmo.
Depois de um divertido sprint de design de uma semana, finalmente terminei com meus designs finais para Startups do ano de 2022.
A tarefa de design de movimento era a próxima da fila. Foi divertido e acabou por ser uma nova experiência de aprendizagem em si. Aqui está o resumo que foi enviado.
Assim como antes, entrei com a mesma abordagem de mantê-lo mínimo. O processo começou desenhando alguns quadros que eu tinha em mente e criando o fluxo básico (como um storyboard).
O fluxo final para a introdução que criei foi:
Durante uma semana inteira equilibrando as duas tarefas, acabei perdendo o prazo e tive que improvisar sem o BG MUSIC 💀 (Um grande erro quando se trata de motion design. A música sempre vem primeiro porque dá o ritmo para a animação) Bem, deixando isso de lado, aqui está meu envio final (mp4→gif) para a tarefa de design gráfico em movimento.
Antes que eu percebesse, eu estava em uma entrevista com Kien . A entrevista correu muito bem e acabámos por discutir tendências de design. Tornou-se um encontro amigável de 1 a 1, em vez de uma entrevista típica.
E assim a espera acabou e o e-mail chegou:
Assim como o correio, o contrato seguiu depois disso e, em pouco tempo, entrei oficialmente no HackerNoon como estagiário de design gráfico.