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Funcionários do Twitter temem que a aquisição de Elon Musk arruine a cultura da empresa

por Rick Chen3m2022/05/14
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O Twitter anunciou que Elon Musk a adquiriria em um acordo em dinheiro de cerca de US$ 44 bilhões. A comunidade de Blind de mais de 5.000 profissionais verificados do Twitter ou mais de dois em cada três funcionários do Twitter confirmaram que temem que a cultura da empresa no Twitter possa mudar depois que Musk adquirir a empresa. Muitos profissionais do Twitter expressaram preocupação com a remuneração baseada em ações que recebem atualmente, já que Elon pretende fechar o capital da empresa. O Twitter é conhecido por seu forte equilíbrio entre vida pessoal e profissional, desde 26 de abril de 2022, entre as avaliações verificadas dos funcionários do Twitter.

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Apesar de ser um pára-raios de longa data para a controvérsia, até mesmo os funcionários do Twitter foram pegos de surpresa pelos eventos recentes.

Em 25 de abril de 2022, o Twitter anunciou que Elon Musk a adquiriria em um negócio em dinheiro de cerca de US $ 44 bilhões. O fundador e CEO da Tesla e autodenominado “technoking” disse que planeja “refazer” a plataforma de mídia social em um farol de liberdade de expressão.

As reações à aquisição do Twitter por Musk foram variadas na rede social profissional Blind. A comunidade de mais de 5 milhões de profissionais da Blind inclui mais de 5.000 profissionais verificados do Twitter ou mais de dois em cada três funcionários do Twitter.

O que os funcionários do Twitter pensam sobre a aquisição do Twitter por Elon Musk?

Muitos profissionais do Twitter temiam que a cultura da empresa no Twitter pudesse mudar depois que Musk adquirisse a empresa.

“Suponha que o EM assuma o Twitter e governe com [um] punho de ferro”, disse um funcionário verificado do Twitter no Blind, referindo-se a Elon Musk em uma discussão sobre o futuro do trabalho remoto no Twitter. “Por um lado, ele parece [um] grande defensor do [trabalho] pessoal, mas, por outro lado, ele brinca sobre transformar [o] escritório de SF [em] um abrigo para sem-teto porque os funcionários estão em casa.”

“Elon é conhecido por demitir WFH e contratados”, relatou um profissional verificado da SpaceX. “Ele chegou ao ponto de desligar a VPN antes”, referindo-se a redes privadas virtuais que permitem que os funcionários se conectem a redes corporativas enquanto trabalham em casa ou remotamente. Musk também é o fundador e CEO da SpaceX.

O Twitter é conhecido por seu forte equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A empresa tem uma classificação de 4,4 estrelas de 5 estrelas para equilíbrio entre vida profissional e pessoal, em 26 de abril de 2022, entre as avaliações verificadas dos funcionários do Twitter no Blind. A classificação a torna a décima melhor empresa em equilíbrio entre vida pessoal e profissional no Blind, à frente de empresas como Amazon, Apple, Meta, empresa controladora do Facebook, Microsoft e Uber.

Como a aquisição de Elon Musk afetará o pagamento dos funcionários do Twitter?

A aquisição do Twitter por Musk deve ser concluída em 2022 e, quando isso acontecer, a empresa de mídia social se tornará uma empresa privada. Muitos profissionais do Twitter expressaram preocupação com a remuneração baseada em ações que recebem atualmente.

“Sinto que ir de público [para] privado é [o] oposto do que você deseja de uma perspectiva de compensação”, disse um profissional verificado do Twitter no Blind, acrescentando que se sentiu “muito estressado” com a aquisição. “Se a compensação for [a] afetada negativamente, perderemos muitos grandes talentos e qualquer incentivo para trabalhar no Twitter desaparecerá.”

Algumas empresas privadas oferecem unidades de estoque restritas ou programas de participação nos lucros. No entanto, muitas dessas empresas fornecem esses esquemas de compensação porque esperam ser listadas publicamente um dia, o que é improvável para o Twitter.

A mudança pode ser significativa para os profissionais do Twitter. De acordo com os dados de pagamento compartilhados no Blind por profissionais verificados do Twitter, o pacote de remuneração total médio em todas as funções é de US$ 165.000 e chega a US$ 345.000, incluindo as unidades de estoque restritas que muitos funcionários ganham.

“Estou muito deprimido”, disse outro profissional verificado do Twitter em uma discussão no Blind sobre o moral dos funcionários no Twitter. “Acho que as demissões são inevitáveis, além disso, ser uma empresa privada significa que não teremos novos funcionários da RSU [sic].”

Muitas empresas de tecnologia oferecem “atualizações” ou concessões adicionais de unidades de ações restritas ou outra remuneração baseada em ações para recompensar o desempenho ou incentivar os funcionários a permanecerem na empresa por mais tempo. Os profissionais normalmente ganham uma bolsa inicial para novas contratações que varia de um a cinco anos, sendo quatro anos o mais comum.

Quanto os funcionários do Twitter receberão com a aquisição de Elon Musk?

Cada acionista do Twitter receberá US$ 54,20 em dinheiro para cada ação ordinária do Twitter que possui após a conclusão da aquisição. Os funcionários do Twitter que possuem ações do Twitter receberão o mesmo pagamento em dinheiro.

De acordo com um engenheiro verificado do Twitter no Blind, a empresa também pagará aos funcionários por qualquer ação não adquirida que eles detenham “de acordo com o cronograma de aquisição de direitos. A compensação em dinheiro seria fornecida em vez de ações.”

Depois de toda a equipe da empresa para os funcionários, outro profissional verificado do Twitter confirmou, acrescentando que o valor de US$ 54,20 por ação “é um grande salto desde [a] última atualização” e que “não haverá mudanças de remuneração por um ano”.

A linha de fundo

A aquisição do Twitter por Elon Musk criou medo, incerteza e dúvida para muitos profissionais do Twitter. Os funcionários do Twitter recorreram ao Blind para expressar preocupações sobre seus salários e uma possível mudança na cultura da empresa, que poderia afetar a capacidade de trabalhar remotamente ou ter um equilíbrio significativo entre vida profissional e pessoal.

Publicado originalmente no blog da Teamblind.