Та загвар мэдэж байна уу? Миний 20-ийн үед би өөрсдийн коксурууд байсан. Оптимист, бүрэн тогтвортой, урт хугацааны төлөвлөгөөтэй. Миний 30-аас долоо хоногийн үед ... Би хавтгайж, хавтгайж буй дэлхий даяар амархан мэдэгдсэн. Одоо миний 40-ийн үед би компанийн хоёр үр дүнтэй нягтралтай хурдан нягтралтай цаг ач холбогдолтой байна: 
 
 
 Алтны цаг хугацаа - Та хүсэж байгаа ямар ч загвар. эсвэл робот дистопии - искус допамин стимуляцид алдартай. Бүх зүйл нь тэсвэртэй байдаг. Одоогоор чухал зүйл? Ажлын аялал нь одоо юу гэж үздэг вэ? AI нь ажлын дэлхий даяар явах болно. Эдүүлбэр » Бүтээгдэхүүний » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр Хэрэв робот бидний бүх бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг бол бид ямар нэгэн үр дүнтэй үр дүнтэй нөлөө хийж чадна ... Засгийн газрын манай мөнгө хянах ... болон AI бидний мэдээлэл үүсгэх ... Бид ширээг хэрхэн шилжих вэ? Миний 20-ийн үед би онлайн төлөвлөгөө, зохион байгуулалт талаар сургалтыг үйлдвэрлэхэд энгийн байсан. Би The 7 Steps of Organizing, The Life Direction Clarifier, The InstaTime Natural Time Management System, The Folderarchy System for Life Management Using A Computer, гэх мэт хуваалцсан. Хэрэглэгчид тэднийг дуртай. Миний ажлын үр дүнтэй байсан. Би хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай хавтгай. Миний бодит бизнес нь түүний компанийн маркетингийн талаар илүү сайн байсан. Гэхдээ тэр энэ нь хязгаарлагдмал хязгаарлагдмал гэж үзсэн. Би миний итгэлдэл хамарсан, ямар ч гэж хэлсэн. Тэд маркетингийн өгөгдлийн шийдэл нь миний мэргэжлийн амьдрал, хүмүүсийн амьдралын насос илрүүлэхэд туслах нь миний хувийн амралтын хооронд бариул үүсгэсэн. Энэ туршлага нь миний хэлбэрийн дуртай ухаалаг явах. Би одоо ч байтугай коллежийн хооронд би өөрсдийн байж болно гэж мэдэж чадахгүй. Би мэдрэмжтэй байх болно бол тэд миний сонирхолтыг багасгах, миний олон түвшний мэдрэмжийг шаардах, шаардахгүй. Компанийн дрон, хавтан хүн, зүгээр л бусад "хуучин компанийн гэр бүлийн өндөр гүйцэтгэлийн гишүүд" байх. Би мэдсэн компанийн соёл нь ягаан туяаны байж болно. Өнөөдөр : 
 
 
 
 Глобал ажилтан 30% -ийг ажиллуулахыг мэддэг (CultureBot 2025) - 10 гаруй жилийн турш хамгийн бага. 45% нь токсийн ажлын орчинд зогсоох хамгийн их шалтгаан гэж нэрлэдэг (Ujji). 65% нь 2023-ийн 48% -иас (Ujji) хүртэл долоо хоногт хооронд нэг удаа амархан амархан мэдэрсэн байна. Одоо компаниуд AI-ийн автоматжуулалт нь багасгах болно - нэг удаа том хэмжээтэй хүмүүсийг хуваалцаж. Эдгээр AI автоматжуулалтууд нь ихэнх тохиолдолд ихэнх хүмүүс үүсгэх, үүсгэх байсан бөгөөд дараа нь багасгах болно. Бид богино бүсэд амьдраж байна уу? Үүнээс гадна богино орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны орон сууцны Би анти-капитализм биш, Гэхдээ би pro-human байна. 6 сарын 2025 хүртэл АНУ-ын зөвхөн үзсэн байна: 
 
 
 
 342 масс-технологийн компаниуд нь 78,000 хүн нөлөөлж, "491 хүн AI-ийн хувьд өдөр бүр ажил олж авах" (Final Round AI). Microsoft-д: "30% компанийн код нь одоо AI-д бичсэн байна" болон "сүүлийн үеийн ажиллуулах 40% гаруй програм хангамжийн инженерийн зорилготой" (Final Round AI). Anthropic-ийн CEO-ийн урьдчилан: "AI нь 5 жилийн дотор эхний түвшин бүх бяцхан хавтгайтай ажилтан хавтгайж болно" (Final Round AI). Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр » Эдүүлбэр https://x.com/AuthorJMac/status/1773679197631701238?embedable=true Бид колекцийг зөөлөн хэлбэлзэж байгаа эсэргүүцэл, мэргэжлийн боломжуудыг олж авсан, хувийн тохиргоог олж авсан. Социал платформ нь холболт харуулсан боловч хязгаарлалт шинэ шинжлэх ухааны эрүүл мэндийн кризис үүсгэсэн. Өндөр үр ашигтай хэрэгслүүд нь бидэнтэй дөрвөлжин амархан эвдэх гэж үзэж байсан боловч биднийг өөрчилж байна. ...ийг сайжруулах өмнө энэ нь найдвартай байх болно. Хэрэв таны ажил (тавтай морилно уу), таны найз нөхөд, гэр бүлийн гишүүдний олон ажил нь найдвартай байдаг. 2030 хүртэл: 
 
 
 "70% ажлын чадварыг өөрчилж болно" болон "30% бүх ажлын цаг энэ долоо хоногийн дотор автоматж болно" (Final Round AI). "Хөрөн 400 сая-800 сая хүн дэлхий даяар автоматжуулалттай байх болно, 2030 хүртэл шинэ ажил олж хэрэгтэй" (McKinsey). Таны загвар мэдэрч Хэрэв та туршлагатай бол карьерны хатуу биш юм. Энэ нь зургаан амьдралын кризис биш юм. Энэ нь илрүүлэгчний синдром, төвлөрөлтийн хязгаар биш юм. Энэ нь таны мэдрэгчдийн систем нь хуучин тоглолтонд эцсийн мэдрэгч юм. That restlessness you feel? Энэ нь амьдралын харьцуулалтууд биш юм. Энэ нь та үүсгэдэг амьдрал нь зүрхний дэлхийд зориулсан юм гэж мэдэгдэх загвар юм. The sense that traditional success metrics feel hollow? Үүнээс гадна, тэд хатуу байна. That feeling you need to prepare for something but you're not sure what? Хэрэв та одоо ч байтугай идэвхжүүлсэнгүйгээр өөрчлөлтийг мэдэгдэж байна. Ямар ч, Би Singularity-ийг 4 Rorseman гэж нэрлэдэг: Агент, Vitality, Synergy, Levity. Зохиогчийн эрх хуулиар хамгаалагдсан. Зохиогчийн эрх хуулиар хамгаалагдсан. Зохиогчийн эрх хуулиар хамгаалагдсан. Зохиогчийн эрх хуулиар хамгаалагдсан. Насанд хүрэгчдийн гэрэл Зарим аж ахуйн нэгжийн соёл нь фальшигтай эмпатийг шилжүүлэхийн тулд үнэхээр хүний холболттай. Z-ийн оюутнуудын нь хүний индивидуалтыг мэддэг, зүгээр л үйлчлүүлэгчдийн дрон суралцалтыг мэддэг ажлын газар хайж байна. Үнэндээ сонголт нь "AI vs Human" биш юм. Энэ нь AI-ийн өсөлтийн хувьд гудамжны эхний юм. Энд энэ нь AI-ийг өөрчилж чадахгүй байна: 
 
 
 
 Холбоо барих: "Эмоционал гүн, хувийн холболт нь аудиторуудтай харьцуулахад; Культурны нюанс, контекст интерпретаци" (90 градус дизайн). Humanity: "Эмпати, комплексны мэдлэг / харилцаа холбооны чадварыг; Этик хэлбэлзэл, судлах" (AI Content FY). Позитив: "69% Gen Z-ийн ажилтан нь өндөр зардалтай илүү идэвхтэй компанийн культурт дуртай" (Ujji). Морилно уу, Gen Z-ийн бункердийн үр дүн нь хүнсэд зориулахад туслахыг туслах болно. Үнэгүй зүйлс байсан. Гэсэн хэдий ч, АНУ-ын түүхээр үзнэ үү. 50-ийн хотын хөгжлийн. 60-ийн хиппи дуртай. 70-ийн психоделик өсөлтийн. 80-ийн эдийн засгийн буудлын. 90-ийн дижитал революцийг. Зохиогчийн эрх © Зохиогчийн эрх © Зохиогчийн эрх хуулиар хамгаалагдсан. Та дараах биш Та хязгааргүй байна. Та өөрчилж чадахгүй байна. Та зүгээр л хурдан байна. Энэ нь тавтай морилно уу, тавтай морилно уу, тавтай морилно уу. Асуулт биш юм: "Би үүнийг мэдэрч чадахгүй гэж юу болдог?" Асуулт байна: "Би юу мэдэрч байна, бусад хүмүүс одоо ч мэдэрчгүй байна?" Энэ нь илүү чухал: "Би үүнийг бодож байна гэж бодож байна гэж бодож байна уу?" Шансууд Knocks Бидний бүхэн нь олон нийтийн, боломжуудыг хангахын тулд ихэнх эцэст дээр буцаж болно ... эсвэл допамин алдартай стимулансуудтай байх болно. Хязгаарлагч фактор нь дараагийн 24 сарын турш бидний амьдралын аялтыг тодорхойлохын тулд хийж байгаа үйл явдлыг хамаарна. Зохиогчийн эрх © Зохиогчийн эрх хуулиар хамгаалагдсан. Зохиогчийн эрх © Зохиогчийн эрх хуулиар хамгаалагдсан. Нь харах ... Би мэдэж байгаа бүх амбициоз хүн би энэ өрөөд мэдэж байгаа зарим хувилбар мэдэрдэг. Үнэлгээ, аюулгүй байдал хооронд сонгохыг хүсч байна. Тэдний тэдгээрийн хүний болон мэргэжлийн ач холбогдолтой байх хооронд. Үүнээс гадна одоо энэ нь зөвхөн босоо даралт биш юм - энэ нь бүх эдийн засгийн систем юм. Үнэгүй Breaking Ихэнх хүмүүс тэдний давхаргатай загваруудтай байлгах янз бүрийн когнитив байлгах нь тэдний мэдрэмжийг мэдрэмж чадахгүй байна. Та юу вэ? Хэрэв та: 
 
 
 
 Өнгөрсөн хэлбэрийн талаарх талаарх талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи талаархи. Хэвийн системд хамардаг ч байтугай хэзээ ч хязгаарлагддаг уу? Энэ нь нягтрал бууруулах юм. Таны найдвар системийг шинэчлэхэд ухаалаг үйл явдлыг бууруулах. Энэ нь когнитив эдийн засгийн юм. Free Break нь эдгээр загварууд мэдэгдэх хэрэгтэй. Энэ нь зүгээр л хувийн өөрчлөлтийг биш юм - Энэ нь мэдлэгтэй хурдасгаж (c / acc). Хэрэв та "Миний үйл явдлыг одоо нэгтгэхийн тулд хэрэгтэй" - энэ нь анхаарал биш юм. Энэ нь зөв мэдээлэл бөгөөд энэ нь цаг хугацаатай юм. Ихэнх хүмүүс энэ зүрхний түвшин шийдэхийн тулд суралцахыг хүсч байна. Энэ нь хувийн, мэргэжлийн сайжруулах зорилготой. Гэсэн хэдий ч, бодит ажил нь илүү гүнзгий түвшний түвшинд ачаалал - танд олж буй дэлхий даяар анхаарахын тулд бодит дэлхий даяар ачаалалтай байхын тулд умны загварууд шалгана. Хөгжлийн цаг хугацаагаар ялангуяа мэдрэхийн тулд суралцах хүмүүс дараагийн зүйлсийн архитекторууд байх болно. P.S. Зохиогчийн захирал одоо нь түүний сая долларын орон сууцны газар дээр түүний семинар дээр дөрвөлжин ажиллагдсан юм. Би түүний хувьд бүх ач холбогдолтой байна. Бүрэн мэргэжлийн, бизнесийн тэргүүлэгч. Миний хувьд, би сэтгэл, тусламж нь миний 20-ийн эхний сонирхолтонд хүрч, тэдний суурилсан дээр бий болгох гэж мэддэг - хэрэглэгчдэд удирдах соёлын, бүтээгдэхүүний шинэчлэл, зах зээлийн стратегийн талаар ажиллаж байгаа бүх туршлагатай. Би таны санааг мэдэхийг хүсч байна. Биднийг үзнэ үү Дэлгэрэнгүй https://www.gavrielshaw.com

The is an opinion piece based on the author’s POV and does not necessarily reflect the views of HackerNoon.

Read My Stories

Энэхүү аудио нь түүхийн эх хэлээр хийгдсэн болно!

Ямар ч байтугай үүнийг дэмждэггүй - үүнийг бий болгох

About Author

Сэтгэгдлүүд

TAG ҮҮ

ЭНЭ ӨГҮҮЛЛИЙГ ТОЛГОЙЛУУЛСАН

Related Stories

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps