A hiring manager’s no-BS playbook for writing a resume that actually works. Три резимеа пристигнаа во мојата поштенска кутија минатиот месец. Од менте, роднина и пријател. Сакав да помогнам - сакам да помогнам. Но читањето на овие се чувствуваше како домашна задача. Не затоа што не беа паметни. туку затоа што документите се чувствуваа густи, збунети и заборавени. Тоа е кога ме погоди: this is not just a content problem. It’s a design problem, too. Ние сме обучени да пишуваме автобиографии како правни транскрипти: линеарни, формални, заборавени. На нас ни е речено да пишуваме за ATS. Избришете го форматирањето. Отстранете ја бојата. Направете го машински читлив. Но, тука е вистината: дури и ако вашето CV го поминува ATS филтерот, сепак мора да ми помине. Но, ако јас, некој кој се грижи, не може да го помине тоа... Замислете менаџер за вработување без контекст и десет дополнителни картички отворени. And I’m rooting for you! I want to see your potential. Ако вашето CV не го прави лесно да се каже да, тоа веќе е не. Ако вашето CV не го прави лесно да се каже да, тоа веќе е не. Вашето CV има една задача: да го претвори вниманието во можност. Размислете за тоа како за производ. Еден со три делови: The best resumes aren’t just written.They’re designed, edited, and performed. Најдобрите автобиографии не се само напишани, тие се дизајнирани, уредени и извршени. Pillar 1: Think Like a Product Вашето CV не е одраз на вашето минато, тоа е алатка за да ве доведе до вашата иднина. So please, treat it like a product. Products have users, outcomes, positioning, and conversion goals. is the hiring manager. Your user is an interview. The outcome is how you show that you’re the best fit needing a second glance. Your positioning without Значи, почнувате да се занимавате со вашето CV, одговорете на овие: What am I chasing? kind of roles Што сакам да бидам ангажиран да правам, а не само листа? Кои сили сакам да викам, дури и во скам? Дој И ако вашиот одговор на "што барате следно?" е "подобро плаќање", ве молиме престанете. Плаќањето не е пич, тоа е страничен ефект. Pay is not a pitch. It’s a side effect. Вие се применувате на Да се изгради Тоа Тоа Вашиот резиме треба да Не гони секој опис на работа како менувач на облици без 'рбетот. Растење Нешто ново Ниво нагоре Лидерот reflect that ambition, Get clear on the , на и Пред да го напишете . Зошто Кој Што следно Што беше Пил 2: Дизајн кој го привлекува вниманието Дизајнот не започнува со фонтови, почнува со почит. . Respect for how humans process visual info. And respect for the fact that your resume is Respect for the reader’s time Но, не е единствениот во палатата. Еве што всушност е важно: 1. Layout Користете две колони. Да, тоа е во ред. АТС ќе преживее. Да престанеме да се држиме до 2012 година. Вашиот читател ќе ви се заблагодари. И еве еден трик: ставете и Некои менаџери за вработување (како мене) се грижат за искуството. Опседнат со образованието.Не ме прашувајте зошто! Но, ова е вашето време да го направите тоа студентски заем долг броење! И со ова, можете да им служи и на двете. experience education Чудно Воопшто 2. Hierarchy Што сакаш да видам прво? Твоето име, твојот наслов, твоите компании, твоето влијание? кул. Направете ги визуелно повисоки. Големина на фонт. Храброст. Но престанете да викате сè. АТЦ им е потребна, така и јас. Your name and section headers are non-negotiables. And the hierarchy isn’t just aesthetic, it’s . For example: strategic If you’ve been promoted within the same company, highlight the . roles Ако сте работеле во врвни брендови (MANG? Big 4?), истакнете ја компанијата. Изберете што е важно за вашата приказна и дозволете таа да води. 3. оддалечување Дајте простор за дишење. Белиот простор не е изгубен простор, тоа е она што му помага на земјата за одмор. Ако вашето CV изгледа како густ ѕид на текст, јас сум исчезнат. 4. Proximity Датумите треба да бидат во близина на насловите на работни места. Не можам да ви кажам колку ова ме иритира кога вашата работа е на левата страна, а потоа, датумите се се до десно! Работи кои одат заедно треба да бидат заедно. 5 Боја Користете една боја на акцент која го рефлектира тоа кој сте...паметно. вашето име, наслови, а можеби и компании.Цвет = потпис. Вашето CV не е марка насока документ, но тоа е сигнал. боја е еден од најбрзите начини да се каже нешто за тоа кој сте пред да прочитам еден збор. Можете да вклучите нешто како: Maroon – самоуверен, темелен, размислувачки Сино → Доверлив, мирен, ориентиран кон детали Orange → храбар, креативен, иницијатор Зелено → Свежо, прилагодливо, насочено кон мисијата Жолта (не е истакнат жолта) → Оптимистички, топла, висока енергија Црвено → Асертивно, одлучно, силно присуство → Reserved, classic, plays by the rules (which might be exactly the point) Gray/black only 6. Design for the Skim Луѓето не ги читаат автобиографиите. Тие скенираат. Направете го лесно за нив да го најдат сигналот. Значи, направете ги тие позиции храбри, направете го влијанието храбри, сè што не може и не треба да се пропушти треба да биде храбар. Дизајн на секцијата за микро-совети Ако сакате вашето CV да се прочита добро, не ме терајте да ги поправам овие. Сирачки зборови: Ако еден осамен збор седи на следниот ред, ве молиме поправете го. Криминал на фонтови: Изберете едно семејство на фонтови. Држете се до него. Користете варијации на фонтови ако е потребно. Дополнителните фонтови се исто така во ред, но тие мора да одат заедно. Исто така, без Comic Sans или Papyrus! Исправување дрифт: Ако вашите куршуми не се исправени, ниту пораката не е вашата. Реки на белиот простор: Големи празнини кои трчаат вертикално низ оправданиот текст? Стоп! Лево усогласени во секое време. Вие не пишувате статија во списанието. Letter spacing: Don’t even think about it! Сакате да ги покажете вашите вештини за UI/UX како PM? Еве како да го направите тоа од почеток! These are design signals. And they’re telling me whether or not to trust your attention to detail before I’ve even hit your experience. Пилот 3: Содржина која всушност кажува нешто Дизајнот ме тера да застанам, содржината ме тера да останам, наративата ме тера да се сетам. Еве како да напишете резиме што вреди да се прочита: Број на страници = 1 Како менаџер за вработување, јас сум надвор за 6 секунди, можеби 10 ако сум великодушен. Значи, ништо повеќе од 1 страница нема да го направи тоа. Ќе го земам како, "Ова дете не знае како да се уреди." Која во реалниот живот ќе биде, "Може ли ова дете дури и да се намали опсегот кога е потребно?" . So, edit it. не NO Секој куршум треба работа. Престанете да ја повторувате истата реченица со нов глагол.Тоа се чита како да немате што да кажете, и претпоставувам дека го направивте тоа. Започнете со акцијата, завршете со доказите. • : Led синхронизација преку тимови Bad • : Led cross-functional syncs that cut QA time by 40% and reduced launch delays Better Порака = сигнал Што и да е прво е она што јас претпоставувам дека најмногу го цените.Не ја закопувајте вашата најсилна работа на половина пат низ страницата. Кажете ми што прави компанијата Ако вашето CV вели "Гугл", кул. Но дали сте работеле на Gmail? YouTube? Една линија на контекст под секоја компанија прави свет на разликата. Една линија на контекст под секоја компанија прави свет на разликата. Examples: “Meta | Product Manager, Ads Monetization Platform” “Seed-stage startup | First designer on a logistics app for small retailers” Тоа ми помага да го разберам Од работата што ја направивте, на на тимот во кој сте биле, и дали сте ги решиле проблемите кои се релевантни за она што ми е потребно. дете Тип Не-преговарачки ќе се борам за вас. No photos: Bias is real. And I don’t care how hot you are. Your face isn’t a qualification. Keep it off the page. Нема локации на компанијата: освен ако не е важно за работата што ја направивте, тоа е само губење на простор. Нема романи во вашето воведување: Вашето резиме треба да биде 2-3 линии, без жаргон и човечки.Не манифест.Не салата од бузборови.И дефинитивно не во форма на куршуми. Секција за вештини: наредени со цел: Редовни работи. Секогаш. Дизајнери → водат со алатки за дизајн и методи. ПМ со инженерска позадина → водат со вештини за производи. No proficiency circles: What does “4 out of 5” in Excel even mean? That you can format a table? Use macros? There’s no standard. There’s no meaning. Remove it. Нема пловечки списоци со алатки. Figma, Excel, Jira... во ред. Но што е со нив? Ако наведете алатка, покажете како се користела, или ставете ја во делот за вештини каде што зборувате за дизајн или аналитика, или кориснички приказни! Бонус: Ако сте рано во кариерата, во средината на врвот или вознемирени Не ви е потребна ставена историја на работа за да напишете одлично CV. 1. Add a Projects Section Особено ако сте во средно училиште или правите промена. Користете проблеми во реалниот свет Show your role, decisions, and impact Бонус ако се поврзете со работата (портфолио, GitHub, итн.) Исто така count too. Call them what they are. Don’t bury the title. And definitely do not put this as an experience. I will hit you, and I mean it! Internships count Side projects Покажете дека можете да соработувате Вие не се приклучувате како вицепремиер. Вие доаѓате како PM1, APM, или дизајнер 1. И што барам? Некој кој може да соработува, да зема повратни информации и да носи карактеристики. Користете зборови како: „Соработува со крос-функционални тимови...“ „Партнерство со дизајн за да се итерира на жични рамки...“ „Работеше заедно со инженери за да ги опфати MVP карактеристики...“ Тоа е она што ми покажува дека сте подготвени да се вклучите. Завршна мисла Вашето CV не е само документ. Тоа е производ. Тоа не е за се што сте го направиле. Тоа е за да се направи некој сака да знае повеќе. And the truth? Вие не сте ангажирани поради вашето минато, вие сте ангажирани поради тоа колку јасно сте натерале некој да верува во вашата иднина. Вие не сте ангажирани поради вашето минато, вие сте ангажирани поради тоа колку јасно сте натерале некој да верува во вашата иднина. Најдобрите автобиографии не се списоци. Тие се аудиции. Направете го вашиот оној кој го добива повикот.
