A hiring manager’s no-BS playbook for writing a resume that actually works. Pagājušajā mēnesī manā pastkastītē nonāca trīs CV. No vīrieša, brālēna un drauga. Es gribēju palīdzēt - es mīlu palīdzēt. Bet lasot tos jutos kā mājasdarbi. Ne tāpēc, ka tie nebija gudri. bet tāpēc, ka dokumenti jutās blīvi, neskaidri un aizmirstami. Tas ir tad, kad tas skāra mani: this is not just a content problem. It’s a design problem, too. Mēs esam apmācīti rakstīt CV, piemēram, juridiskās transkripcijas: lineāras, formālas, aizmirstamas. Mums ir teikts rakstīt ATS. Izgrieziet formātu. Noņemiet krāsu. Padariet to mašīnlasāmu. Bet šeit ir patiesība: pat tad, ja jūsu CV iet cauri ATS filtram, tas joprojām ir jāpārvar. Bet, ja es, kāds, kas rūpējas, nevar iztikt ar to ... Iedomājieties pieņemšanas menedžeri bez konteksta un desmit papildu cilnes atvērtas. And I’m rooting for you! I want to see your potential. Ja jūsu CV neļauj viegli pateikt jā, tas jau ir nē. Ja jūsu CV neļauj viegli pateikt jā, tas jau ir nē. Jūsu CV ir viens uzdevums: pārvērst uzmanību par iespēju. Padomājiet par to kā par produktu. viens ar trim daļām: Labākie CV nav tikai rakstīti, tie ir izstrādāti, rediģēti un izpildīti. Labākie CV nav tikai rakstīti, tie ir izstrādāti, rediģēti un izpildīti. Pirmais pīlārs: domā kā produkts Jūsu CV nav jūsu pagātnes atspoguļojums, tas ir instruments, lai jūs dotos uz savu nākotni. Tātad, lūdzu, izturējieties pret to kā pret produktu. Produktiem ir lietotāji, rezultāti, pozicionēšana un konversijas mērķi. is the hiring manager. Your user is an interview. The outcome is how you show that you’re the best fit needing a second glance. Your positioning without Tātad, jūs sākat risināt savu CV, atbildēt uz šiem: Kādas lomas es vajāju? Ko es gribu, lai mani pieņemtu darbā, nevis tikai sarakstu? Kādas stiprās puses es gribu kliegt, pat skimā? Dā Un, ja jūsu atbilde uz jautājumu “ko jūs meklējat tālāk?” ir “labāka alga”, lūdzu, apstājieties. Maksājums nav pīrsings, tas ir blakusparādība. Maksājums nav pīrsings, tas ir blakusparādība. Jūs pielietojat Lai izveidotu Tās Tās Jūsu CV ir nepieciešams Nesekojiet katram darba aprakstam kā shapeshifter bez mugurkaula. augt kaut kas jauns Augšējā līmenī vadīt reflect that ambition, Esi skaidrs par , un Pirms jūs pat uzrakstāt . Kāpēc Kas Kas turpmāk Kas bija Pīlārs 2: dizains, kas pievērš uzmanību Dizains nesākas ar fontiem, tas sākas ar cieņu. Cieņa pret to, kā cilvēki apstrādā vizuālo informāciju, un cieņa pret to, ka jūsu CV ir Respect for the reader’s time Un ne vienīgais no pīlādžām. Lūk, kas patiesībā ir svarīgi: 1 Layout Izmantojiet divas kolonnas. Jā, tas ir labi. ATS izdzīvos. Pārtrauciet pieķerties 2012. gadam. Jūsu lasītājs jums pateiks paldies. Un šeit ir triks: ielieciet un Daži nomas vadītāji (piemēram, es) rūpējas par pieredzi. Es esmu apsēsts ar izglītību. nejautājiet man, kāpēc! es to nesaņemu Bet tas ir jūsu laiks, lai padarītu šo studentu aizdevuma parādu! un ar to, jūs varat kalpot abiem. experience education Dīvaini Kopumā 2. hierarhija Ko jūs vēlaties, lai es redzētu vispirms? Jūsu vārds, nosaukums, jūsu uzņēmumi, jūsu ietekme? Cool. Padariet tos vizuāli skaļāk. fontu izmērs. drosmīgs. Bet pārtrauciet kliegt visu. ATS viņiem vajag. tā es. Your name and section headers are non-negotiables. Un hierarhija nav tikai estētiska, tā ir Piemēram: strategic Ja esat paaugstināts tajā pašā uzņēmumā, izcelti lomas. Ja esat strādājis pie top-tier zīmoliem (MANG? Big 4?), izceļ uzņēmumu. Izvēlieties, kas ir svarīgs jūsu stāstam un ļaujiet tam vadīt. 3. attālums Dodiet elpošanas telpu. Whitespace nav izšķērdēta telpa, tas ir tas, kas palīdz atpūtai. Ja jūsu CV izskatās kā blīva teksta siena, es esmu prom. Jūsu sadaļas virsraksts pieskaras līnijai, kas pieskaras nākamajai lietai, es nopietni aizgāju. 4. tuvums Datumiem vajadzētu būt tuvu darba nosaukumiem.Es nevaru jums pateikt, cik daudz tas mani kaitina, kad jūsu darbs ir pa kreisi, un tad datumi ir visu ceļu pa labi! 5. krāsas Izmantojiet vienu akcentu krāsu, kas atspoguļo to, kas jūs esat...sparingly. jūsu vārds, virsraksts, un varbūt uzņēmumi.Color = paraksts. Jūsu CV nav zīmola vadlīnijas dokuments, bet tas ir signāls. Krāsa ir viens no ātrākajiem veidiem, kā pateikt kaut ko par to, kas jūs esat, pirms es esmu izlasījis vārdu. Jūs varat iekļaut kaut ko tādu kā: Maroon → Paļāvīgs, pamatots, pārdomāts Zilā → Uzticams, mierīgs, detalizēti orientēts Orange → drosmīgs, radošs, iniciators Zaļš → Svaigs, pielāgojams, misijas virzīts Dzeltenā (neuzsver dzeltenā krāsā) → Optimistiska, silta, augsta enerģija Sarkanā → Asertivitāte, izšķiroša, spēcīga klātbūtne Pelēks / melns tikai → Rezervēts, klasisks, spēlē pēc noteikumiem (kas varētu būt tieši punkts) Dizains skim Cilvēki neizlasa CV. Viņi skenē. Ļaujiet viņiem viegli atrast signālu. Tātad, padarīt šīs pozīcijas drosmīgas, padarīt ietekmi drosmīgu, viss, kas nevar un nevajadzētu palaist garām, ir drosmīgs. Izveidojiet sadaļu Micro-Tips Ja jūs vēlaties, lai jūsu CV lasītu labi, neļaujiet man tos labot. Ja viens vientuļš vārds atrodas uz nākamās rindas, lūdzu, izlabojiet to. Fontu noziegumi: Izvēlieties vienu fontu ģimeni. Stick to. Izmantojiet fontu variācijas, ja nepieciešams. Papildu fonti ir arī labi, bet tiem ir jādodas kopā. Arī, nav Comic Sans vai Papyrus! Izlīdzināšanas drifts: Ja jūsu lodes nav izlīdzinātas, arī tas nav jūsu vēstījums. Rivers of whitespace: Lielas plaisas, kas darbojas vertikāli, pateicoties pamatotam tekstam? Pārtrauciet! Palieciet vienmēr sakārtots. Vēstules atstarojums: pat par to nedomājiet! Vai jūs vēlaties parādīt savas UI / UX prasmes kā PM? These are design signals. And they’re telling me whether or not to trust your attention to detail before I’ve even hit your experience. Trešais pīlārs: saturs, kas patiešām kaut ko saka Dizains liek man pārtraukt, saturs liek man palikt, stāstījums liek man atcerēties. Lūk, kā faktiski uzrakstīt CV, kas ir vērts lasīt: Lapu skaits = 1 Kā nodarbinātības menedžeris, es esmu ārā 6 sekundēs, varbūt 10 ja es esmu dāsns. Tātad, kaut kas vairāk nekā 1 lappuse nav gatavojas to darīt. Es to ņemšu kā, "Šis bērns nezina, kā rediģēt." Kas reālajā dzīvē būtu, "Vai šis bērns var pat samazināt apjomu, ja nepieciešams?" Tāpēc rediģējiet to. Nē Nē Katram šāvienam ir nepieciešams darbs. Katram šāvienam ir jādara atšķirīgs darbs.Pārtrauciet atkārtot to pašu teikumu ar jaunu verbu.Tas izklausās tā, it kā jums nebūtu ko teikt, un es pieņemu, ka jūs to darījāt. Sāciet ar rīcību, beidzot ar pierādījumiem. · : Led sinhronizācija starp komandām Bad · Led krustojuma sinhronizācija, kas samazina QA laiku par 40% un samazina starta kavēšanos Better Signāls = signāls Viss, kas ir pirmais, ir tas, ko es pieņemu, ka jūs visvairāk vērtējat.Neapglabājiet savu spēcīgāko darbu lapas vidū. Pastāstiet man, ko uzņēmums dara Ja jūsu CV saka "Google", tas ir forši. bet vai jūs strādājāt ar Gmail? YouTube? Viena konteksta līnija katrā uzņēmumā padara pasauli atšķirīgu. Viena konteksta līnija katrā uzņēmumā padara pasauli atšķirīgu. Piemēri : “Meta | Product Manager, Ads Monetization Platform” “Seed-stage startup | First designer on a logistics app for small retailers” Tas man palīdzēja saprast Darbs, ko jūs darāt, ir no komandas, kurā jūs bijāt, un vai esat atrisinājuši problēmas, kas ir saistītas ar to, kas man ir nepieciešams. Bērns Veids Bez sarunām es cīnīšos par jums. Nav fotoattēlu: Bias ir reāls. Un man nav svarīgi, cik karsts jūs esat. Jūsu seja nav kvalifikācija. Nav uzņēmuma atrašanās vietas: ja vien tas nav svarīgi darbam, ko jūs darījāt, tas ir tikai izšķērdēta telpa. Jūsu ievadā nav romānu: Jūsu kopsavilkumam vajadzētu būt 2-3 rindām, bez jargonam un cilvēkam. Prasmes sadaļa: pasūtīts ar mērķi: Pasūtījums ir svarīgs. vienmēr. Dizaineri → vada ar dizaina rīkiem un metodēm. PMs ar inženierzinātnēm → vada ar produktu prasmēm. Nav prasmju aprindām: Ko "4 no 5" Excel pat nozīmē? ka jūs varat formatēt tabulu? izmantot makro? nav standarta. nav nozīmes. noņemiet to. Nav plūstošo rīku sarakstu. Figma, Excel, Jira... labi. bet ko par tiem? Ja jūs uzskaitāt rīku, parādīt, kā tas tika izmantots, vai ievietot to prasmju sadaļā, kur jūs runājat par dizainu vai analīzi, vai lietotāju stāsti! Bonuss: Ja esat karjeras sākumā, vidējā pīlādžā, vai turpināt trauksmi Jums nav nepieciešama uzkrāta darba vēsture, lai uzrakstītu lielisku CV. 1.Pievienojiet projektu sadaļu It īpaši, ja jūs esat vidusskolā vai veicat maiņu. Reālās pasaules problēmas Parādiet savu lomu, lēmumus un ietekmi Bonuss, ja saite uz darbu (portfelis, GitHub utt.) Tāpat arī Sakiet viņiem, kas viņi ir. Neapglabājiet nosaukumu. Un noteikti neuzskatiet to par pieredzi. es jūs hit, un es domāju to! Internships count Side projects Parādiet, ka jūs varat sadarboties Jūs neesat pievienojušies kā VP. Jūs ienākat kā PM1, APM vai Dizaineris 1. Un ko es meklēju? Kāds, kurš var sadarboties, saņemt atgriezenisko saiti un kuģošanas funkcijas. Izmanto vārdus, piemēram: “Sadarbojās ar daudzfunkcionālām komandām...” “Sadarbojās ar dizainu, lai iterētu uz vadu rāmjiem...” “Darbojās kopā ar inženieriem, lai aptvertu MVP funkcijas...” Tas ir tas, kas man parāda, ka esat gatavs roll. Galīgā domāšana Jūsu CV nav tikai dokuments. Tas ir produkts. Tas nav par visu, ko esat darījis. Tas ir par to, lai kāds gribētu zināt vairāk. Un patiesība ? Jūs neesat pieņemti darbā, jo jūsu pagātne, jūs esat pieņemti darbā, jo jūs skaidri liekat kādam ticēt jūsu nākotnei. Jūs neesat pieņemti darbā, jo jūsu pagātne, jūs esat pieņemti darbā, jo jūs skaidri liekat kādam ticēt jūsu nākotnei. Labākie CV nav saraksti.Tie ir pārbaudījumi.Izveidojiet savu, kas saņem atpakaļsaišu.
