Esiet hakeri! Laipni lūdzam atpakaļ , HackerNoon iknedēļas biļetenu, kas kurē rezultātus no mūsu , un 2 saistītie aptaujas visā tīmeklī. Paldies, ka esat balsojuši mūsu aptaujās pagātnē. 3 Tehniskā izpēte Nedēļas aptauja 3 Tehniskā izpēte Nedēļas aptauja Šonedēļ mēs apskatīsim attālo darbu. Bija sajūta, ka mēs vienmēr virzāmies uz attālo darbu; COVID tikai paātrināja to par pāris gadiem. vai tā Nodrošināt darbiniekiem atgriezties birojā dažas reizes nedēļā vai pat pilna laika. Kompānija Kompānija Šķiet, ka daudzi vadītāji un izpilddirektori dod priekšroku pilna laika darbam birojā; tomēr, ko darbinieki dod priekšroku? Ļaujiet mums apskatīt HackerNoon kopienas viedokli. 
 
 Balso šonedēļ aptaujā! ! Vote in this week’s poll Balso šonedēļ aptaujā Hacker aptauja Hacker aptauja Mūsdienās jūs varat strādāt no mājām, no biroja vai no abiem. Šī aptaujas uzvarētājs uzvarēja ar vairāk nekā 40% balsu tīrā skrējienā.HackerNoon vēlētāji ir runājuši: viņi pārsvarā izvēlējās pilnīgi attālo. Otrā vieta bija hibrīdais variants ar 30% balsu. 19% vēlētāju izvēlējās variantu "kas maksā vislabāk". Paskatīsimies, kāpēc daži cilvēki balsoja tā, kā viņi darīja. Viens lietotājs rakstīja noslēpumu, lai iegūtu labu pieredzi, strādājot no mājām: 
 
 Triks ir labs kontakts ar cilvēkiem, kas izmanto pieejamos plašsaziņas līdzekļus, piemēram, video sanāksmes, ekrāna koplietošanu, sadarbīgo kodēšanu, tabulas. es to esmu darījis vairāk nekā 7 gadus, ne viss tiek izmests zem autobusa, jo visi darbinieki pārceļas uz vietējo modeli, kad man ir nepieciešams ceļot 2h vienā virzienā. Triks ir labs kontakts ar cilvēkiem, kas izmanto pieejamos plašsaziņas līdzekļus, piemēram, video sanāksmes, ekrāna koplietošanu, sadarbīgo kodēšanu, tabulas. es to esmu darījis vairāk nekā 7 gadus, ne viss tiek izmests zem autobusa, jo visi darbinieki pārceļas uz vietējo modeli, kad man ir nepieciešams ceļot 2h vienā virzienā. Vēl viens lietotājs paskaidroja, kāpēc viņiem patīk gan iekšējais, gan attālais darbs: 
 
 Dažreiz man pietrūkst cilvēka mijiedarbības ar personīgo darbu. bet attālinātā darba elastība ir bijusi spēļu mainītājs manam laika pārvaldībai. Dažreiz man pietrūkst cilvēka mijiedarbības ar personīgo darbu. bet attālinātā darba elastība ir bijusi spēļu mainītājs manam laika pārvaldībai. Tagad paskatīsimies, ko Polymarket un Kalshi prognozē, kas notiks ar tehnoloģiju nozari nākotnē. 
 
 Vēlies dalīties ar savām domām par aptauju rezultātiem šeit. Want to say your piece? Share your thoughts on the poll results  . here Šeit Šeit No tīmekļa: Polymarket Pick Kādi uzņēmumi tiks iegādāti līdz 2027. gadam? Zoom ir viens no populārākajiem attālo darbu rīkiem, kas ļauj cilvēkiem pāriet uz video zvanu no jebkuras vietas pasaulē. Viņi uzskata, ka ir 9% iespēja, ka tas notiks. tomēr jāatzīmē, ka šī ir viena no mazāk populārām iespējām. Viking Therapeutics sēž 63%, Ubisoft 30%, un Lovable 28%. Varbūt viens, visi vai neviens no šiem uzņēmumiem tiek iegādāts. No tīmekļa: Kalshi Pick Meta headcount Q1 laikā? Uz Kalshi, viņi cenšas paredzēt, cik darbinieki Meta paziņos, ka tas ir līdz beigām Q1. Ir 75% iespēja, ka viņi paziņos virs 78.000 darbinieku. Kalshi vēlētāji ir mazāk optimistisks par kaut ko augstāku nekā tas. Ir 61% iespēja, ka viņi paziņos darbinieku skaits virs 78.865 un tikai 38% iespēja, ka darbinieku skaits būs virs 79.000. Tehnoloģiju nozare vienmēr mainās, un mums būs tikai jāgaida, lai redzētu, ko atnesīs 2026. gads. Tas ir viss šai nedēļai. Līdz nākamajai reizei, haizivis!

3 Tech Polls Newsletter (Weekly)

Šis audio ir izveidots stāsta oriģinālvalodā!

Ko jūs vēlaties: pilnīgi attālināti, hibrīdi vai pilnīgi birojā?

About Author

KOMENTĀRI

PAKARINĀT TAGUS

ŠIS RAKSTS TIKS PĀRSTRĀDĀTS

Related Stories

Light-Mode

Classic

Newspaper

Minty

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps