ຈາກ 1-on-1s ກັບ Insight: ວິທີການເດີນທາງ motivators ເຮັດໃຫ້ຂັບລົດຂອງທີມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ

ຈາກ 1-on-1s ກັບ Insight: ວິທີການເດີນທາງ motivators ເຮັດໃຫ້ຂັບລົດຂອງທີມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ຊື່ຫຍໍ້ຂອງຂອງການຄຸ້ມຄອງໂຄງການໃຫມ່ແມ່ນຮູ້ສຶກວ່າ: ວິທະຍາໄລການຝຶກອົບຮົມ, ການທົດສອບໂຄງການ, ຊອກຫາທີມງານ, ແລະທົດສອບເສັງຈຸດປະສົງ. One of my key goals? ຫຼັງຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຂອງກິດຈະກໍາ 1-on-1 ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ຂໍຂອບໃຈວ່າສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງ motivates ທັງຫມົດຂອງມະນຸດໃຫມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ສິ່ງທີ່ພະລັງງານໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ? ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຄາດວ່າທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກມື້ຂອງເຂົາເຈົ້າ? ໃນບົດຄວາມນີ້, ຂໍຂອບໃຈວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ເອີ້ນວ່າ Moving Motivators ເພື່ອ evaluating motivation ຂອງທີມງານແລະວິທີທີ່ມັນໄດ້ປ່ຽນແປງວິທີທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄຸ້ມຄອງ. ຕົ້ນ ຕໍຂອງ motivation: ທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ? ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປະທັບໃຈຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ - ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປະທັບໃຈຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ - ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປະທັບໃຈຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ ການຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງ ການຄຸ້ມຄອງ 3.0 Gear Up: ວິທີການ preparing ສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ ຂໍຂອບໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ ທີ່ໄດ້ປະກອບມີບັດ motivator ແລະຂະຫນາດການຄາດຄະເນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບທຸກ 1 ກັບ 1 session. ຫນ້າທໍາອິດ / Miro Temple ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະສົບການທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ, I: ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະສົບການທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ, I: ຊອກຫາການນໍາສະເຫນີຢ່າງງ່າຍດາຍເພື່ອລັກສະນະຂອງຈຸດປະສົງແລະສິ່ງທຸກຢ່າງຂອງ motivator ຊອກຫາການນໍາສະເຫນີຢ່າງງ່າຍດາຍເພື່ອລັກສະນະຂອງຈຸດປະສົງແລະສິ່ງທຸກຢ່າງຂອງ motivator ສະຫນັບສະຫນູນການທົບທວນຄືນແລະອຸປະກອນການຄັດເລືອກໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງ Google Calendar ສະຫນັບສະຫນູນການທົບທວນຄືນແລະອຸປະກອນການຄັດເລືອກໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງ Google Calendar Created neutral card descriptions ສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຫຼາຍ Created neutral card descriptions ສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຫຼາຍ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຂອງຕົນເອງໃນປັດຈຸບັນເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຂອງຕົນເອງໃນປັດຈຸບັນເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ວິທະຍາໄລແລະວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍ ປະເພດ: ປະເພດ: 1-on-1 ຫຼືການຊຸມຊົນ? ວິທະຍາໄລແລະວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາໄລ ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດຈໍາຫນ່າຍໃຫມ່, ຂ້າພະເຈົ້າເລືອກເອົາການຮ່ວມເພດ 1-on-1 ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມປອດໄພຂອງທຸກຄົນ, ສ້າງຄວາມປອດໄພສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະໃຫ້ທຸກຄົນສະຖານທີ່ສໍາລັບການຂອບໃຈທີ່ແທ້ຈິງ. ການນໍາໃຊ້ Sessions ການສົນທະນາກັບການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ ພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງແຕ່ລະ motivator ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກ. ພວກເຮົາ ກໍາ ລັງເຮົາມີຄວາມເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ລວມທັງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມຄິດເຫັນ ໃນຂະນະທີ່ motivators ໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນຈາກ ປະເພດ ຂໍຂອບໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ. ຫນ້າທໍາອິດ ຂະຫນາດນ້ອຍ ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ The motivators they felt were being met ດາວນ໌ໂຫລດ The Lower Those They Feel Were Missing ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຢ່າງວ່ອງໄວທີ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາມີປະສົບການແລະທີ່ບໍ່ມີເສັ້ນທາງ. ສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຊອກຫາ ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄົ້ນຄວ້າທີ່ສໍາຄັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນນະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສໍາລັບຫນຶ່ງ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນໄດ້ priorized ຂໍຂອບໃຈ ປະເພດ ປະເພດລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະລັກສະນະ ວິທະຍາໄລ ລະຫັດ QR ຄວາມຄິດເຫັນ ລະຫັດ QR ໃນປັດຈຸບັນ, ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປະທັບໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການປະທັບໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປ່ຽນແປງ insights ໃນການເຮັດວຽກ ຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງວ່ອງໄວ: ວິສະວະກອນ QA ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດສູງ Curiosity ແລະ Mastery, ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າມີປະໂຫຍດ. ຫຼັງຈາກການສອບເສັງຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທະບຽນໃນລະດັບການ QA Automation. A win for him and the team. ຂ້າພະເຈົ້າຊອກຫາຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນຂ້າພະເຈົ້າໃນໄລຍະການເດີນທາງ. ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບຜູ້ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຊອກຫາທີ່ແທ້ຈິງແລະຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດ. ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ Final ການເຮັດວຽກ Moving Motivators 1-on-1 ແມ່ນການສອບເສັງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງທໍາອິດ. ມັນກໍ່ສ້າງຄວາມປອດໄພ, ສະຫນັບສະຫນູນການຂອບໃຈ, ແລະໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຄາດຄະເນ motivational ຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດ. ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ຂໍຂອບໃຈວ່າການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຝຶກອົບຮົມ. ຊື່ຫຍໍ້ຂອງ : Eugene Bandarenka, ຜູ້ຈັດການຂອງ Social Discovery Group