2023년 이후 HR 시스템 개발에 대해 알아야 할 모든 것

인사 관리는 모든 기업의 중추 역할을 합니다. 그럼에도 불구하고 조직에서는 HR 부서의 중요성을 과소평가하고 경시하는 것이 일반적입니다. 유능한 HR 시스템이 기업의 원활한 운영에 중추적인 역할을 한다는 점을 인식하는 것이 필수적입니다. 2022년 세계 인적자원관리 시장의 가치는 216억 9천만 달러로 평가되었습니다.

시장은 2030년까지 12.7%의 연평균 성장률(CAGR)을 경험할 것으로 예상됩니다. 현대 디지털 도구와 기술 혁신의 발전은 시장을 발전시키고 HR 시스템의 개발을 강화할 것으로 예상됩니다.

글로벌 HR 관리 소프트웨어 시장은 2024년까지 330억 4천만 달러에 이를 것으로 예상되며 지속적인 성장이 예상됩니다. 모바일 인력 관리 소프트웨어도 증가세를 보이고 있으며, 그 가치는 2022년 60억 5천만 달러에서 2023년 71억 5천만 달러로 증가하여 18.19% 성장을 기록합니다. .

결과적으로, HR 관리 솔루션 통합을 선택한 기업은 HR 운영을 강화하고 전반적인 효율성을 개선하며 인재 확보를 간소화하고 비용을 절감할 수 있는 잠재력을 갖게 됩니다.

새로운 시스템에 투자하거나 기존 시스템을 업그레이드하는 것을 고려하고 있다면 이 문서가 귀하에게 적합합니다. 우리는 시장에서 가장 인기 있는 HR 관리 시스템을 분석해 보겠습니다. 보다 효과적인 글로벌 HR 시스템 개발에 관심이 있는 사람들을 위해 이 기사에서 기능, 현재 추세 및 HR 시스템에 대한 최적의 소프트웨어 개발 접근 방식에 대한 통찰력을 찾을 수 있습니다. 자세히 알아보려면 계속 읽어보세요.

HR 시스템 개발과 그 이점은 무엇입니까?

HR 개발 시스템을 구축하는 것은 전략적 사업입니다. 여기에는 HR 운영을 최적화하기 위한 소프트웨어 도구의 생성, 구현 및 사용자 정의가 포함됩니다. 핵심 목표는 HR 프로세스를 간소화하고 개선하여 이를 더욱 데이터 중심적이고 직원 중심적이며 효율적으로 만드는 것입니다.

맞춤형 SAP HR 시스템 개발을 세심하게 계획하든, HR 절차를 개선하고 인력 관리를 강화하든, 맞춤형 HR 시스템 개발의 이점은 많습니다. 이러한 이점에는 다음이 포함됩니다.

• 원활한 HR 프로세스. HR 시스템을 사용하면 수동적이고 지루한 HR 작업은 과거의 일이 됩니다. 자동화된 워크플로를 통해 채용, 온보딩, 급여 처리 및 기타 작업이 더 쉬워집니다. 결과는 무엇입니까? HR 전문가는 관리 부담이 줄어들어 전략적 프로젝트에 집중할 수 있습니다.
• 직원들의 참여도가 높아졌습니다. 직원들은 잘 설계된 HR 시스템의 정보에 쉽게 접근할 수 있어 역량이 강화됩니다. 투명성이 높아지면 주인의식을 갖게 됩니다. 결과적으로 직원 만족도와 참여도도 높아집니다.
• 현명한 의사결정. 보고 및 분석은 모든 중요한 지표에 대한 예시 정보를 공개합니다. 이직률, 직원 성과, 교육 요구 사항 등을 보여줍니다. HR은 조직의 성공으로 이어질 결정을 내릴 수 있는 더 나은 위치에 있습니다. 인재 보유와 인재 확보 모두 최적화될 수 있습니다.
• 원활한 통합 및 확장성. 다른 중요한 비즈니스 도구는 유연한 HR 시스템과 통합될 수 있습니다. 급여 소프트웨어 또는 후보자 관리 시스템과 통합할 수 있습니다. 조직이 성장함에 따라 시스템도 확장될 수 있습니다. 이는 인력 확대와 변화하는 요구를 지원합니다.
• 성과 관리 및 학습. 직원 성과를 추적하면 관리자가 개선의 필요성을 정확히 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 적시에 피드백을 제공할 수 있는 기반이 될 수 있습니다. 직원들은 학습 기회를 통해 새로운 기술을 습득할 수 있습니다. 그들은 가장 최근의 동향에 대한 최신 정보를 얻을 것입니다. 이를 통해 그들은 비즈니스에 더욱 가치를 부여하고 경력을 발전시키는 데 도움이 될 수 있습니다.

최고의 HR 소프트웨어 제품

이 섹션에서는 현재 사용 가능한 최고의 HR 소프트웨어 중 일부를 살펴보겠습니다. 각각의 솔루션은 인력 관리 방식에 혁명을 가져올 것을 약속합니다.

BambooHR

BambooHR은 휴가 관리, 성과 평가 및 후보자 추적에 귀중한 지원을 제공하여 중소기업을 위한 탁월한 솔루션임이 입증되었습니다. 사용자 친화적인 인터페이스는 광범위한 교육의 필요성을 최소화하므로 BambooHR은 조직 확장에 선호되는 옵션이 됩니다. 이 소프트웨어는 작업 관리 및 우선순위 지정을 단순화하는 워크플로 자동화 덕분에 온보딩 프로세스를 간소화합니다. 체크리스트는 중요한 세부 사항이 간과되지 않도록 보장합니다. 또한 통합 교육 자료는 학습 곡선을 가속화하여 새로운 팀 구성원의 원활한 온보딩 경험을 촉진합니다.

근무일

Workday는 클라우드 기반 HR 프로그램입니다. 이는 HR, 수익, 인재 관리를 결합합니다. HR 팀과 직원 모두에게 원활한 경험을 제공합니다.

이 소프트웨어는 HR과 재무를 원활하게 결합합니다. 이는 회사의 인력 및 재무 상황에 대한 전체적인 그림을 제공합니다. 의사결정은 보고 및 분석 도구의 도움을 받습니다. Workday는 모든 규모의 조직에 획기적인 변화를 가져옵니다.

딜

Deel은 원격 근무 및 글로벌 채용 영역에서 변혁적인 힘을 대표하며 글로벌 HR 시스템 향상의 엄청난 이점을 보여줍니다.

원격 근무 모델을 채택하는 기업의 수가 증가함에 따라 규제 표준을 준수하면서 국제 팀을 효과적으로 관리해야 할 필요성이 중요해지고 있습니다. Deel은 해외 팀원들에게 혜택 제공을 간소화하여 기업이 직원의 지리적 위치에 관계없이 보험 및 은퇴 계획과 같은 혜택을 제공할 수 있도록 합니다. 또한 Deel은 복잡한 법률 및 세금 준수 프로세스를 자동화하여 지역 법률, 세금 원천징수 및 기타 법적 전제 조건을 준수하도록 보장합니다.

여보세요

Yello는 강력한 인재 확보 플랫폼입니다. 이는 채용 및 후보자 경험에 혁명을 일으킵니다. Yello는 후보자 관리를 위한 중앙 집중식 데이터베이스를 제공합니다. 이 기능을 사용하면 개인화되고 시기적절한 상호 작용이 가능해집니다.

이 소프트웨어는 인터뷰 예약 및 자동화도 제공합니다. Yello는 주고받는 이메일 교환을 없애고 인터뷰 조정을 단순화합니다.

피플박스

Peoplebox는 지속적인 피드백과 직원 성장에 중점을 둔 성과 관리 소프트웨어 역할을 합니다. 이 플랫폼은 팀 구성원과 관리자 간의 열린 커뮤니케이션을 촉진하여 궁극적으로 기업 내 성과 향상과 직원 만족도 향상으로 이어집니다. 소프트웨어를 활용하여 조직은 OKR(목표 및 핵심 결과) 방법론에 맞춰 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정할 수 있습니다. 또한 Peoplebox는 부하 직원, 감독자, 동료로부터 360도 피드백을 수집하여 직원 성과에 대한 포괄적인 개요를 제공함으로써 성과 검토 프로세스를 단순화합니다.

HR 시스템의 유형 및 기능

HR 시스템의 기능과 혁신적인 역량을 살펴보겠습니다. 이는 HR 시스템에 가장 적합한 소프트웨어 개발 접근 방식을 찾는 데 도움이 될 것입니다.

인적자원정보시스템(HRIS)

HRIS는 HR 운영의 심장입니다. 직원과 연결된 모든 정보에 대한 포괄적인 데이터베이스 역할을 합니다.

주요 기능은 다음과 같습니다:

• 채용 및 후보자 추적. 경쟁이 치열한 인재 환경에서는 원활한 채용 프로세스가 필요합니다. HR 인력 배치 회사 시스템 개발 소프트웨어는 최고의 인재를 유치, 선별 및 고용할 수 있는 다양한 도구를 제공합니다.
• 직원 데이터베이스. 모든 HRIS 소프트웨어의 핵심에는 포괄적이고 안전한 직원 데이터베이스가 있습니다. HRIS는 개인 세부 정보, 성과 기록, 교육 인증 등과 같은 데이터를 저장합니다. 여러 스프레드시트와 종이 기반 기록이 더 이상 필요하지 않습니다. 따라서 HRIS는 오류 가능성을 낮춥니다. 이는 데이터 정확성을 보장하고 필수 정보 검색을 단순화합니다.
• 실시간 데이터 및 분석. HRIS 소프트웨어는 단순한 데이터 저장소가 아닙니다. 귀중한 통찰력을 생성하는 지능형 시스템입니다. HR 전문가는 HRIS 덕분에 데이터 기반 결정을 내릴 수 있습니다. 인력의 인구통계, 성과, 교육 등에 대한 실시간 데이터를 수집하고 정리합니다.
• 학습 및 개발. 최고의 인재를 유지하려면 이들의 성장에 투자하는 것이 중요합니다. HR 학습 및 개발 시스템은 학습 기회, 교육 및 전문 기술 개발 프로그램을 제공합니다. 따라서 직원은 자신의 기술을 향상시키고 향상시킬 수 있습니다.
• 출석 및 시간 추적. 직원 출석 관리는 생산성을 유지하고 잠재적인 문제를 해결하는 데 필수적입니다. HRIS는 생체인식 시스템 또는 시계 애플리케이션과 통합됩니다. 이는 시스템이 출석 추적, 일정 예약 및 휴가 관리를 자동화하는 데 도움이 됩니다. 이 기능은 시간 도둑질과 친구의 펀치를 줄여줍니다. 또한 정확한 급여 및 휴가 잔액을 계산하는 데 도움이 됩니다. 이러한 방식으로 인력 관리를 최적화하는 데 큰 역할을 합니다.

인적자본관리(HCM)

HCM은 조직 내 전체 경력에 걸쳐 직원을 육성하는 데 중점을 두고 있습니다. 이는 인재 채용, 관리 및 극대화에 중점을 두어 기존 HR 기능을 뛰어넘는 것입니다.

HCM 소프트웨어의 핵심 기능은 다음과 같습니다.

• 채용 및 온보딩. 적합한 인재를 찾아 온보딩하는 것은 모든 HR 부서의 최우선 과제입니다. HCM은 이러한 채용 절차를 간소화합니다. 채용 광고, 후보자 추적 및 평가 프로세스를 자동화합니다. 이는 신입사원이 첫날부터 포용성과 환영을 경험할 수 있도록 보장합니다. 또한, 채용 시간을 단축하는 데에도 도움이 됩니다.
• 성과 관리. 리뷰는 직원 개발 및 동기 부여에 필수적인 측면입니다. 성과 검토 프로세스는 HCM 소프트웨어에 의해 자동화됩니다. 사전 정의된 측정항목을 기반으로 구조화된 평가 프레임워크를 제공합니다. 수집된 데이터는 잠재력이 높은 인재, 문제 영역, 최고 성과자를 정확히 찾아내는 데 도움이 됩니다.
• 승계 계획. 지속 가능한 미래를 구축하려면 리더십 전환을 준비해야 합니다. 앞서 말했듯이 HCM 소프트웨어는 잠재력이 높은 직원을 찾는 데 도움이 됩니다. 또한 맞춤형 개발 계획을 통해 육성하는 데에도 도움이 됩니다. 이러한 전략적 개발 핵심 HR 시스템 접근 방식은 조직 내 안정성을 보장합니다.
• HR 공간. 이는 모든 중요한 문서를 저장하는 데 전념하는 중앙 집중식 저장소 역할을 합니다. 또한 직원 기록, 정책 및 조직 지식도 있습니다. 직원들은 HR 공간을 통해 방대한 지식 기반에 즉시 액세스할 수 있습니다. 신입사원 온보딩 서류, 핸드북, 교육 자료, 회사 규정 등 모든 것을 손쉽게 이용할 수 있습니다. 그러나 비즈니스 보안은 여전히 최우선 과제입니다. 따라서 HR Space는 보호의 요새를 제공합니다. 강력한 액세스 제어 덕분에 기밀 정보는 올바른 손에 있습니다.

인적자원관리시스템(HRMS)

HRMS는 HR 활동을 자동화하고 합리화하는 혁신적인 소프트웨어 솔루션입니다. 이는 직원 정보의 동적 허브 역할을 합니다. 시스템은 정보 검색을 원활하게 만듭니다.

• 엔드투엔드 HR 프로세스. HRMS는 채용부터 퇴직까지 전체 HR 라이프사이클을 간소화합니다.
• 급여 및 복리후생 관리. HCM을 통해 직원 급여, 보너스, 복리후생의 관리 및 관리가 가능합니다. 이러한 시스템은 세금 공제도 처리합니다. 이를 통해 수작업 오류를 줄이고 신속한 보상 지급을 보장합니다.
• 직원 셀프 서비스(ESS). 수동으로 휴가를 요청하고 개인 정보를 업데이트하던 시대는 지났습니다. HRIS 소프트웨어는 기록, 복리후생 및 휴가 잔액에 대한 편리한 액세스를 제공하는 직원용 포털을 자랑합니다. 직원은 자신의 정보를 관리하고, 급여명세서를 확인하고, 휴가를 신청할 수 있습니다. 따라서 직원들은 권한을 부여받고 더 많은 책임을 맡게 됩니다. 결과적으로 직원들의 만족도가 높아지고, HR 시스템을 설계하고 개발하면 HR 직원의 관리 업무 부담을 줄일 수 있습니다.
• 시간 및 노동 관리(TLM). 직원 출석 및 기타 노동 관련 데이터를 모니터링하는 데 초점을 맞춘 기본 모듈입니다. 이를 통해 직원들은 다양한 수단을 통해 출근 및 퇴근을 할 수 있습니다. 이는 모바일 애플리케이션, 생체 인식 장치 또는 웹 기반 포털일 수 있습니다.

우리의 경험

Stfalcon 팀은 우크라이나 최대 물류 회사의 HR 시스템에서 직원 개인 계정을 개발했습니다. 이 프로젝트는 현재 NDA(비공개 계약)에 따라 진행 중이지만 우리 팀이 개발한 소프트웨어는 직원 관련 데이터를 위한 중앙 저장소 역할을 합니다. 우리의 여정은 HR 시스템 개발을 위한 비즈니스 요구 사항을 수집하는 것으로 시작되었으며, 이는 이후 혁신적인 HR 소프트웨어 생성으로 발전했습니다. 이 포괄적인 솔루션은 단 몇 번의 클릭만으로 개인 정보와 업무 관련 정보를 포함한 중요 데이터에 즉시 액세스할 수 있습니다.

직원들은 플랫폼을 통해 직접 재정 및 휴가와 관련된 요청을 편리하게 제출할 수 있어 이러한 프로세스를 효과적으로 자동화하고 육체 노동의 필요성을 제거합니다. 우리의 보안 플랫폼을 통해 직원들은 급여 세부 정보, 공제 및 기타 지불 관련 정보에 액세스할 수 있습니다.

또한 직원들이 온라인으로 휴가 요청을 제출할 수 있도록 효율적인 휴가 관리 시스템을 구현했습니다. 이러한 요청은 감독자가 쉽게 검토하고 승인할 수 있으므로 조직의 원활한 작업 흐름과 효율적인 리소스 할당이 보장됩니다.

결론

본질적으로 HR 시스템과 프로세스를 만드는 여정은 복잡하지만 궁극적으로는 만족스럽습니다. 기술의 잠재력을 활용함으로써 조직은 인력의 역량을 최적화할 수 있습니다. HR 시스템의 발전을 수용하고 조직 성장을 위한 무한한 기회를 열어보세요. 구상, 설계, 개발, 구현 등 모든 과정에서 Stfalcon은 HR 시스템 개발 라이프사이클 전체에 걸쳐 귀하와 동행합니다. 지금 저희에게 연락하셔서 성공을 향한 여정을 시작해 보세요.