米国のみ vs. どこからでもリモートで仕事をする問題

ヒューストン、問題があります!

そして、敷物の下でそれを一掃することはできません.そして、これは単なるバグではありません - リモートワーク業界では、間違いなく (間違いなく) 仕事の未来です。

だから、誰かが未来を台無しにしています。

リモート ワーカーやデジタル遊牧民は、この問題を認識しているだけでなく、腹を立てています。

では、何が問題で、誰が責任を負うのでしょうか?

リモートと言うのはなぜですか？

あなたはたまたまリモートで素晴らしい仕事の機会に出くわしました。あなたはそれについてとても気分がいいです。あなたは仕事の説明を読んでいますが、それは米国のみであるため、壁にぶつかっています.次に何をしますか？まあ、あなたはそれをTwitterで取り上げます。

このリモートワーカーは、非常に具体的だったので、ぴったりです。ほら、これが問題だ。

フリーランスのライターとして、私は川を泣くことができますが、クライアントがネイティブスピーカーを望んでいる場合、議論の余地はありません.私は個人的にそれを取りません。あなたはそれをしたい。あなたはそれを手に入れるつもりです。あなたはそれを支払うつもりです。

しかし、プログラミング言語は世界共通言語です。同じことがデザイナーの仕事にも言えます。右？

そのため、このツイートは大ヒットしました。そして、「遠隔地の米国のみ」の仕事を「最悪のタイプの不平等」と見なすことは誇張ではありません。

Nomad Listで見つけたものは次のとおりです。

この投稿/スレッドなどは、問題のすべての角度をカバーしているため、良いものです。 「リモートの米国のみ」が米国のリモート ワーカーにも影響することを知りませんでした。

私が間違っていなければ、この投稿は 8 年前のものなので BAD です。これは、これが新しい問題ではないという私の懸念を裏付けています。

最後の行を含めないことにしたため、この投稿は醜いです。仲間のリモート ワーカーについてそのように話す言い訳はありません。私を信じてください、あなたはその偏見のうさぎの穴に行きたくないのです.

では、見て議論する価値のある興味深いコメント/返信がいくつかあるので、そのツイートに戻りましょう。

「遠隔地の米国のみ」矛盾した言葉ですね。

では、「遠隔地の米国のみ」をどのように正当化しますか?

よく言った、アンクル。追加するものはありません。もっと興味深い回答をいくつか見てみましょう。

私は税の専門家ではないので、この件はここに置いて次に進みます。

私はこれを購入しませんが、解決策を考え出すことができるかどうか見てみましょう.

「ローカルで」採用する場合は、グローバルに宣伝しないでください。

これは合理的に聞こえます：

私を含め、世界中のリモートワークを求める人々にとって大きな問題となった問題に対して、このシンプルなソリューションで勝者が得られたと思います。

ねえ、それをまとめましょう。残念ながら、これは終わりのない物語の 1 つです。しかし、私たちのリモート トンネルの終わりに光がなければ、このままでは立ち去ることはできません。

そうです、リモートワークはグローバルであるか、まったくリモートワークではありません。同意？