¡Houston, tenemos un problema! Y no podemos simplemente barrerlo debajo de la alfombra. Y es más que un simple error: en la industria del trabajo remoto, que posiblemente (sin lugar a dudas) es el futuro del trabajo. Entonces, alguien está jugando con el futuro. Los trabajadores remotos y los nómadas digitales no solo son conscientes de este problema, sino que también están cabreados. Entonces, ¿cuál parece ser el problema y a quién culpar por ello? ¿Por qué dice remoto, pero quiere decir solo en EE. UU.? Te has topado con una gran oportunidad de trabajo que resulta ser A DISTANCIA. Te sientes tan bien al respecto. Estás revisando la descripción del trabajo y estás chocando contra la pared porque es SOLO PARA EE. UU. ¿Qué vas a hacer después? Pues te lo desquitas en Twitter. Este trabajador remoto da en el clavo porque fue muy ESPECÍFICO. Mira, aquí está la cosa. Como escritor independiente, puedo llorar muchísimo, pero si un cliente quiere un hablante nativo, entonces no hay lugar para la discusión. No lo tomo como algo personal. Lo quieres. Lo vas a conseguir. Vas a pagar por ello. Pero un lenguaje de programación es un lenguaje universal. Lo mismo puede decirse y aplicarse a las obras de los diseñadores. ¿Bien? Es por eso que este tuit golpeó fuerte. Y no es una exageración calificar los trabajos "solo en EE. UU. Remotos" como "el peor tipo de desigualdad". Esto es lo que encontré en : Nomad List Esta publicación/hilo o lo que sea es BUENO porque cubre todos los ángulos del problema. No sabía que "solo EE. UU. remotos" también afecta a los trabajadores remotos de EE. UU. Esta publicación es MALA porque tiene 8 años, si no me equivoco, lo que confirma mis preocupaciones de que este no es un problema nuevo. Esta publicación es FEA debido a la última línea que decidí no incluir. No hay excusa para hablar así de tus compañeros de trabajo remoto. Confía en mí, no querrás caer en esa madriguera de prejuicios. Entonces, volvamos a ese tweet porque hay algunos comentarios/respuestas interesantes que vale la pena ver y discutir. “Remote US Only”, es un oxímoron, ¿no es así? Entonces, ¿cómo justifica "solo EE. UU. remotos"? Bien dicho Ankur. Nada que añadir. Veamos algunas respuestas más interesantes. No soy un experto en impuestos, así que dejaré este aquí y seguiré adelante. Simplemente no compro este, pero veamos si podemos encontrar una solución. No anuncie globalmente cuando contrate "localmente". Esto suena razonable: Creo que tenemos un ganador con esta solución simple para lo que se convirtió en un gran problema para los buscadores de trabajo remoto en todo el mundo, incluido yo mismo: Oye, terminemos. Me temo que esta es una de esas historias interminables. Pero no puedo irme así sin algo de luz al final de nuestro túnel remoto: Sí, el trabajo remoto es global o no es trabajo remoto en absoluto. ¿Aceptar?
