バイデン・ハリス政権、バイデン大統領の画期的な大統領令から180日後に主要なAI対策を発表 6 か月前、バイデン大統領は (AI) の可能性をつかみ、そのリスクを管理する上でアメリカが先頭に立つことを確実にするための画期的な大統領令を発令しました。それ以来、政府全体の機関は、AI の安全性とセキュリティのリスクを管理し、アメリカ人のプライバシーを保護し、公平性と公民権を推進し、消費者と労働者を擁護し、イノベーションと競争を促進し、世界中でアメリカのリーダーシップを推進するなど、重要な措置を講じてきました。 、人工知能 各機関は、大統領令で課せられたより長い期間にわたるその他の作業も進めました。 本日、連邦政府機関は、90 日、120 日、150 日の措置をそれぞれ予定どおりに完了するという最近の成功に続き、大統領令の 180 日の措置をすべて予定どおりに完了したと報告しました。 各機関が本日完了したと報告した措置には、以下のものが含まれます。 安全とセキュリティに対するリスクの管理: 大統領令は 180 日間にわたり、危険な生物学的物質、重要なインフラストラクチャ、ソフトウェアの脆弱性に関連するリスクを含む、AI の安全性とセキュリティに関する幅広いリスクに対処するよう政府機関に指示しました。これらのリスクやその他の安全性に対する脅威を軽減するために、政府機関は次の対策を講じています。 この作業は、国土安全保障省 (DHS)、エネルギー省 (DOE)、科学技術政策局による、この目的で AI が悪用される可能性に関する詳細な調査、および化学的および生物学的脅威を悪化させる AI の悪用に対する緩和策を推奨した DHS レポートを補完するものです。同時に、商務省は民間部門と連携して、実装を容易にするための技術ガイダンスの開発に取り組んできました。フレームワークが発表されてから 180 日後から、政府機関は助成金受給者に対し、スクリーニングを行うベンダーから合成核酸を入手することを義務付けます。 危険な生物学的材料を設計するための AI の悪用を防止するために、核酸合成スクリーニングのフレームワークを確立しました。 米国国立標準技術研究所 (NIST) によるこれらの文書が完成すると、個人、組織、社会に AI リスクを管理するためのフレームワークを提供し、米国と世界中で広く採用されている NIST の AI リスク管理フレームワークに基づく追加のガイダンスが提供されます。 生成 AI のリスク管理、生成 AI システムとデュアルユース基盤モデルの安全な開発、AI における国際標準開発の拡大、AI 生成コンテンツのリスクの軽減に関するドラフト文書がパブリック コメントのために公開されました。 これらのガイドラインは、重要なインフラ セクター 16 部門すべてにわたって AI リスクを評価するために 9 つの機関が実施した作業に基づいています。 重要なインフラの所有者と運営者向けに、初の AI 安全性とセキュリティに関するガイドラインを開発しました。 国土安全保障長官、重要インフラコミュニティ、その他の民間セクターの利害関係者、そして一般市民に対し、我が国の重要インフラにおける AI 技術の安全でセキュリティの高い開発と導入について助言するために 会を設立しました。委員会の初代メンバー 22 名には、ソフトウェアおよびハードウェア企業の幹部、重要インフラのオペレーター、公務員、公民権団体、学界など、さまざまな分野の代表者が含まれています。 、AI 安全およびセキュリティ委員 国防総省 (DoD) は、国家安全保障や軍事目的で使用されるソフトウェアの脆弱性を発見して対処できる AI の試験的導入を進めました。国防総省の取り組みを補完する形で、DHS は、アメリカ人が毎日 24 時間頼りにしている他の重要な政府ソフトウェア システムの脆弱性を特定して修正するためのさまざまなツールを試験的に導入しました。 重要な政府ソフトウェア システムの脆弱性を特定するための新しい AI ツールを試験的に導入。 労働者、消費者、公民権を擁護する この大統領令は、労働者、消費者、米国民の公民権に対するリスクなど、AI によるその他のリスクを軽減し、AI の開発と展開がすべての米国民に利益をもたらすようにするための大胆な措置を指示しました。本日、各機関は以下のことを報告しました。 政府全体の機関は現在、連邦政府の資金を受け取る雇用主に対して、適切かつ法律で認められている場合、これらの実践を要件として確立するための作業を開始しています。 雇用主と開発者が AI を安全に構築し、労働者に力を与える方法で展開するための基本的な原則と実践を開発しました。 (DOL) は、連邦政府の請負業者と下請け業者が質問に答え、有望な実践例を共有して、連邦政府の請負業者の法的義務を明確にし、雇用機会均等を促進し、雇用決定における AI の潜在的に有害な影響を軽減するためのガイドを作成しました。DOL はまた、雇用主が職場で AI やその他の自動化技術をますます使用しているため、公正労働基準法やその他の連邦労働基準の適用に関する も提供しました。 連邦政府の請負業者と雇用主が職場で AI を導入する際に労働者保護法に準拠できるようにするためのガイダンスを公開しました。 労働省 ガイダンス   雇用機会均等委員会のリソースでは、既存の法律が他の雇用慣行と同様に、雇用における AI やその他の新しいテクノロジーの使用にも適用されることが明確にされています。 AI の使用が雇用差別法に違反する可能性がある理由について、求職者、労働者、技術ベンダー、クリエイター向けのリソースを公開しました。 住宅都市開発省は 2 つのガイダンス文書で、既存の差別禁止が入居者の審査や住宅機会の広告における AI の使用に適用されることを明言し、AI ツールの導入者がこれらの義務を遵守する方法を説明しました。 住宅分野における AI の差別のない使用に関するガイダンスを発行しました。  SNAP などの給付プログラムで AI や自動化システムを使用する際のリスクを州、地方、部族、領土政府が管理する方法を説明しています。保健福祉省 (HHS) は、監督する給付プログラムに関する同様のトピックに関するガイドラインを含む計画を発表しました。両機関の文書は、先月公開された行政管理予算局のポリシーに沿った行動を規定しており、連邦政府機関が AI を独自に使用する際のリスクを管理し、AI の利点を活用できるようにしています。 公共給付プログラムの管理において AI を責任を持って公平に使用するためのガイドラインと原則を公開しました。農務省のガイダンスでは、 具体的には、この規則は、医療費負担適正化法第 1557 条に基づく差別禁止原則を臨床ケアにおける患者ケアの意思決定支援ツールの使用に適用し、規則の対象となる者に対して、ケアに AI やその他の意思決定支援ツールを使用する際に差別を特定し、軽減するための措置を講じることを義務付けています。 健康プログラムおよび活動における差別禁止要件が、AI、臨床アルゴリズム、予測分析、およびその他のツールの使用にも引き続き適用されることを明確にする最終規則を発表しました。 この戦略では、AI のテストと評価のための厳格なフレームワークの概要を示し、責任ある AI の開発と導入を促進するための HHS の今後の取り組みについて概説しています。 医療分野で導入される AI の安全性と有効性を確保するための戦略を策定しました。   AIを善のために活用する バイデン大統領の大統領令では、科学研究における AI の活用の推進、民間部門との連携の深化、AI の試験的利用など、AI の大きな可能性を活かす取り組みも指示されました。過去 180 日間で、各機関は次の取り組みを行ってきました。 エネルギー効率の高い AI アルゴリズムやハードウェアを含む、 。 科学への AI の応用を支援するための DOE を発表しました 資金提供の機会 本日、DOE は、AI の潜在的なエネルギー機会と課題を評価し、クリーン エネルギーの導入を加速し、AI の増大するエネルギー需要を管理するための AI イノベーションを推進するための新しいアクション 。 今後数か月間、電力会社、クリーン エネルギー開発者、データ センターの所有者と運営者、および負荷の大幅な増加を経験している地域の規制当局との会議を準備しました。 を発表しました たとえば、DOE は、 、クリーン エネルギー インフラストラクチャの設置場所を改善する AI ツールを試験的に導入しており、エネルギー、科学、セキュリティの交差点で応用できる強力な 開発しています。本日、DOE は、クリーン エネルギー経済を推進し、電力網を近代化するために AI がもたらす機会を概説した も公開しました。 エネルギーの課題に対処し、クリーン エネルギーを推進するためのパイロット、パートナーシップ、新しい AI ツールを立ち上げました。 許可プロセスを合理化し AI ツールも レポート   は、今後数か月にわたってエネルギー関係者と技術専門家を招集し、新たな に基づいて、電力網への潜在的なリスクと、AI が電力網の回復力と脅威への対応能力を強化できる可能性について共同で評価するプロセスを開始しました。 AI の導入が電力網に及ぼす可能性のある潜在的なリスクを分析するための継続的な取り組みを開始しました。DOE 公的評価 大統領科学技術諮問委員会が執筆した 、主要な社会的課題に取り組むための科学研究の推進におけるAIの役割に関する報告書を執筆 AI人材を政府に導入 バイデン大統領が大統領令に署名して以来、連邦政府機関は 150 人以上の AI および AI 対応の専門家を採用しており、技術人材プログラムと合わせて、2024 年夏までに数百人を採用する予定です。これまでに採用された個人は、許可に AI を使用する取り組みの通知、連邦政府全体での AI 投資に関する助言、政府における AI の使用に関するポリシーの作成など、重要な AI ミッションにすでに取り組んでいます。 AI および技術人材タスクフォースは、AI 人材急増を通じて採用において大きな進歩を遂げました。 これはもともと、2024 年 4 月 29 日に whitehouse.gov で公開されました。

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