アオイビン・マクブライド著
米国のいくつかの州における給与透明性法のおかげで、雇用主が支払う意思を確認することがかつてないほど簡単になりました。
Indeed がまとめた最近のデータによると、求職者は次のような傾向にあります。
しかし、一部の給与範囲が非常に広いため、特にソフトウェア開発者の求人では、最も広い給与範囲が表示されることがよくあります。実際にどのくらいの収入が期待できるのかを測定することは不可能であり、正確な賃金を述べている雇用主はわずか 22% です。または求人情報に記載されている給与。
良いニュースは、インフレがついに給与にも浸透してきたこと、そしてニューヨーク連邦準備銀行のミクロ経済データセンターの
報告書によると、7月のフルタイムの仕事の平均給与は6万9,475ドルで、前年同期は6万764ドルだった。
転職者にとってはさらに良いことだ。回答者らは、新しい仕事で受け入れる準備ができている最低給与は 78,645 ドルで、1 年前に許容できると考えられていた給与よりも 6,000 ドル近く高かったと述べた。
しかし、インフレ率は上昇を続けており、食品や食品を含むすべての項目の指数は
そして、特にテクノロジー関連労働者(その多くは北カリフォルニアのサンノゼなどの地域に拠点を置いている)にとって、平均給与は単身者で8万0013ドル、4人家族で13万239ドルにも満たない。
カリフォルニアでは、平均的な住宅の価格は 1,385,816 ドルで、サンフランシスコは
さらに、カリフォルニアの保育は次のようなものがあります。
これを回避する 1 つの方法は、リモートワークを選択して、より手頃な価格の都市に拠点を置くことです。ミシシッピ州、オクラホマ州、アラバマ州は、米国で住むのに最も安い 3 つの都市です。さもなければ、新しい会社で新しい役割に移ることもできます。現在の給料よりも高い給料を交渉するためです。
後者の場合は、
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そのため、設計コンセプトと製品要件を伝えるワイヤーフレーム、プロトタイプ、および忠実度の高いモックアップを設計し、フロントエンドの変更について設計レビューを実行して、それらが設計と一致していることを確認します。
として
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