Un ancien employé de Twitter rejeté à un nouvel emploi pour avoir posé des "questions politiques"

Quelles que soient vos pensées sur le nouveau propriétaire de Twitter , Elon Musk , il est difficile d'être un employé actuel ou ancien de Twitter. Le remaniement de la direction a laissé certains sans emploi et d'autres incertains ou réévaluant leur position chez le géant des médias sociaux.

Un webdesigner, Fossette Jeswani , a décidé qu'elle en avait assez de l'incertitude. Il y a un mois, le siège social a déclaré à Dimple qu'elle ne serait «pas touchée» par les licenciements.

Cependant, elle a estimé que cela était insensible au manque de sécurité d'emploi que les licenciements avaient sur chaque «Tweep», comme certains employés de Twitter s'appellent eux-mêmes. Surtout avec le récent nouvelles que Musk aurait licencié plus de femmes que d'hommes.

Dimple a pris son destin en main et a quitté Twitter, entrant sur le marché du travail avec sa fierté intacte.

Après avoir effectué un stage chez MasterCard en tant que web designer, puis travaillé pour la société financière PayPal puis Twitter, ses références ont parlé d'elles-mêmes.

Elle a rapidement reçu une offre d'emploi de ce qu'elle décrit comme une « startup D-suite » qui avait besoin d'employés avec ses compétences, mais les choses ont ensuite tourné un peu bizarrement. "Il m'est arrivé quelque chose de très bizarre hier", explique Dimple sur son compte LinkedIn.

"J'ai eu un appel de 15 minutes avec le co-fondateur et je lui ai demandé : 'Que pensez-vous du leadership d'Elon Musk ?' Peu de temps après, Dimple a reçu un appel lui disant que l'employeur avait retiré l'offre d'emploi parce qu'il la considérait comme "pas culturellement adaptée" pour leur entreprise.

Dimple demande à ses abonnés et à ses relations : "Est-ce que je devrais me sentir coupable de demander ça ?? C'est vraiment un test décisif !!!”

Sans surprise, sa publication sur LinkedIn a explosé, soulevant de nombreuses questions sur l'acceptabilité de poser des questions difficiles ou politiques dans une interview. Avec plus de cinq mille réponses (au moment de la rédaction) et le décompte, son expérience a suscité un volume important de vues.

Beaucoup ont sympathisé avec Dimple, et un utilisateur a répondu : "Si une entreprise est à l'aise pour poser des questions sur mon passé... pourquoi ne puis-je pas poser des questions similaires et m'attendre à de la transparence de leur part !"

Et d'autres étaient fermement en désaccord avec l'approche de Dimple, lui conseillant de rester à l'écart du territoire politique lors de futures interviews. Un associé d'un cabinet comptable a commenté : « Votre question n'était pas difficile, elle était inadéquate. Vous êtes un ingénieur logiciel et non un journaliste. Cela montrait à la personne qui vous rejetait un drapeau rouge indiquant que vous apportiez vos points de vue toxiques.

La plupart des utilisateurs de Dimple étaient neutres, lui conseillant d'éviter les questions que les employeurs potentiels pourraient considérer comme politiquement chargées à l'avenir.

"Je pense que vous avez esquivé une balle" était la réponse la plus courante, ainsi que les utilisateurs l'exhortant à adopter une approche plus diplomatique lors de son entretien suivant.

Ce débat est passionnant car il touche à de nombreuses interactions quotidiennes. Quand est-il acceptable de poser des questions difficiles ? Uniquement à la maison ? A ceux que nous aimons et en qui nous avons confiance ? Certainement pas dans certaines situations d'entrevue, semble-t-il.

Cependant, nous ne devrions peut-être pas chercher à trouver un accord politique et simplement accepter que nous avons tous des points de vue différents, même si ces points de vue sont simplement ce qui est politique et ce qui ne l'est pas. Lorsque nous ne sommes pas d'accord, nous savons que nous devons passer à autre chose. Lorsque nous serons d'accord, nous travaillerons probablement bien avec ces personnes.

À la fin de son message, Dimple déclare clairement qu'elle est maintenant à la recherche d'un employeur qui est "confiant quant à votre leadership dans votre entreprise".

Je souhaite bonne chance à Dimple Jeswani pour trouver un nouveau rôle et je la remercie d'avoir stimulé cette discussion sur elle message d'origine .

Que pensez-vous de poser des questions politiques ou difficiles dans les entretiens ? Avez-vous eu des expériences similaires ? Commençons une discussion dans les commentaires ci-dessous.