Das HackerNoon-Team hat ein paar Stunden damit verbracht, mehr übereinander zu erfahren, was wir gemeinsam haben und was uns trennt. In einem langen Thread auf dem HackerNoon Slack sind wir auf das Wesentliche unserer Persönlichkeiten eingegangen. Ein Thread, der mit all unseren Persönlichkeitstypen so komplex ist, dass wir HackerNoon fast kaputt gemacht hätten! Nach sorgfältiger Analyse ist es uns gelungen, unsere gegenseitigen Ansichten und die Art und Weise, wie sie die Gruppe ergänzen, zu klären. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, was Sie mit unserem A-Team gemeinsam haben!
Der Zweck des Persönlichkeitsinventars Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) besteht darin, die von CG Jung beschriebene Theorie der psychologischen Typen verständlich und im Leben der Menschen nützlich zu machen. Dabei geht es darum, zu bestimmen, wie Menschen sich selbst und die Welt um sie herum wahrnehmen und welche Urteile daraus entstehen. Dabei werden folgende Kennzahlen berücksichtigt:
Beginnend mit Analysten sind diese intuitiven und denkenden Persönlichkeitstypen für ihre Rationalität, Unparteilichkeit und intellektuelle Exzellenz bekannt. Diese Kategorie ist unterteilt in:
Diplomaten hingegen sind intuitive und einfühlsame Persönlichkeitstypen, die für ihr Einfühlungsvermögen, ihr diplomatisches Geschick und ihren leidenschaftlichen Idealismus bekannt sind. Wenn Sie Diplomat sind, fallen Sie wahrscheinlich in eine dieser Unterkategorien:
Sentinels sind aufmerksame und beurteilende Persönlichkeitstypen, die für ihre Praktikabilität und ihren Fokus auf Ordnung, Sicherheit und Stabilität bekannt sind. Wenn Sie sich darauf beziehen, sind Sie möglicherweise ein:
Lassen Sie uns zum Schluss über Explorer sprechen. Dieser aufmerksame und aufgeschlossene Persönlichkeitstyp liebt Spontaneität, Einfallsreichtum und Flexibilität. Entdecker unterteilen sich in:
Hier können Sie Ihren eigenen Myers-Briggs-Persönlichkeitstest machen.
Nachdem wir uns nun mit den Grundlagen befasst haben und uns alle einig sind, ist es an der Zeit, zum schicksalhaften Tag des 24. August 2022 zurückzukehren – dem Tag, an dem wir herausfanden, dass wir niemanden in der Explorer-Kategorie hatten.
Ein Architekt zeichnet sich durch folgende Persönlichkeitsmerkmale aus: introvertiert, intuitiv, denkend und urteilend. Wenn Sie auf der Suche nach detailorientierten kreativen Perfektionisten sind, dann ist dies der Architekt, den Sie suchen. Im HackerNoon-Team sind unser Redakteur Jose und der Softwareentwickler Guy die Architekten.
Was seinen Persönlichkeitstest anbelangt, schnitt Guy auf der Denkskala gut ab (84 %), mit einer Neigung zum Urteilen (54 %) und Turbulenzen (57 %). Wie Sie sehen werden, wenn Sie diesen Beitrag weiterlesen, ist er wie alle anderen im Team introvertiert (57 %) und ziemlich intuitiv (59 %). Warten Sie, bis es losgeht!
Wenn es um Myers-Briggs-Tests geht, wird Jose mit Sicherheit die Maßstäbe sprengen! Unser introvertierter König ist kein anderer als Jose, der beeindruckende 100 % erreicht. Er punktet auch in den Bereichen Denken (62 %) und Intuition (65 %) mit einem Gespür für Turbulenzen.
Jose Hernandez sei so!
Du hast wahrscheinlich recht, Marcos!
Es ist die Zeit der Logiker! Man kann wohl sagen, dass wir in dieser Abteilung sehr produktiv sind. Wir haben nicht einen, nicht zwei, sondern vier Logistiker in unserem Team! Aber bevor wir ihre Identität verraten, werfen wir einen Blick darauf, was es eigentlich bedeutet, Logistiker zu sein.
Ein Logiker (INTP) ist eine introvertierte, intuitive, denkende und vorausschauende Person, die sich durch flexibles Denken und unkonventionelle Lebensansätze auszeichnet. Sie sind stolz auf ihre einzigartigen Perspektiven und ihren robusten Intellekt.
Okay, genug Vorspiel! Hier sind die Logiker unseres Teams!
Ich bin mir nicht sicher, ob es damit etwas zu tun hat, Logiker zu sein
David erreichte außerdem 57 % auf der Skala „Introvertiert“, 52 % auf der Skala „Denken“ und 68 % auf der Skala „Intuitiv“ und folgte damit prozentual dem Beispiel der vorherigen Mitglieder.
Hey, Utsav! Es ist Ihre Zeit zu glänzen!
Ich denke, wir spüren hier einen Trend in Sachen Führung: Utsav erreichte 99 % (WAS?!) auf der Akquise-Skala und schöne 67 % auf der Durchsetzungsskala. Außerdem legt er großen Wert auf Denken (78 %), Intuition (54 %) und Introvertiertheit (78 %).
Er ist ein turbulenter Logiker (76 %) und schneidet auch auf den Skalen „introvertiert“ (72 %), „intuitiv“ (65 %), „denkend“ (52 %) und „Neukundengewinnung“ (58 %) gut ab.
Nun zu unserer Dame in Grün:
Was ihre Ergebnisse betrifft, so weist sie wie ihre Vorgänger eine Punktzahl von 68 % bei der Introversion, 56 % bei der Intuition, 64 % beim Denken und beeindruckende 85 % bei der Kundenakquise auf. Allerdings fällt sie mit 72 % in die turbulente Kategorie.
Oh, Anwälte, wie ihr die Welt verändert! Ein Anwalt (INFJ) ist jemand mit introvertierten, intuitiven, fühlenden und urteilenden Persönlichkeitsmerkmalen. Sie gehen mit tiefer Nachdenklichkeit und Fantasie an das Leben heran. Idealistisch und prinzipiell wollen sie aufstehen und etwas bewirken, indem sie Erfolg in Erfüllung suchen, anderen helfen und eine Kraft zum Guten in der Welt sein.
Wirklich eine Inspiration! Aber wer ist unser echter Jon Snows (ja, er ist ein Fürsprecher)?
Wir machen einen Kick, Ms.
Linh gehört zu den durchsetzungsfähigen Fürsprechertypen (86 %), wobei er auch in der Introvertiertheitsskala (75 %) und der Urteilsskala (69 %) weit oben liegt. Auch Gefühl (63 %) und Intuition (58 %) machen sie eins mit dem Team.
Haaaave, du hast dich getroffen,
Limarc ist ein turbulenter Fürsprecher (Merkmal der Generation Z?) und das sieht man (61 %). Zum Glück ist er recht ausgeglichen: 55 % introvertiert, 76 % intuitiv, 51 % gefühlvoll und 53 % urteilend.
Lass uns ans andere Ende der Welt fliegen.
Man könnte sie für den turbulenten Typ halten, aber sie schneidet auf der Durchsetzungsskala (74 %) und der Beurteilungsskala (53 %) gut ab. Sie führt mit Gefühlen (64 %) und hält Intuition (53 %) und Introvertiertheit (51 %) in einem dünnen Gleichgewicht.
Mediatoren (INFP) sind introvertierte Prospektoren mit einer Neigung zu Intuition und Gefühlen. Diese Persönlichkeitstypen neigen dazu, ruhig, aufgeschlossen und einfallsreich zu sein und verfolgen bei allem, was sie tun, einen fürsorglichen und kreativen Ansatz. Idealistisch und einfühlsam sehnen sich Mediatoren nach tiefen Beziehungen und fühlen sich berufen, anderen zu helfen.
Er erzielte einige schöne Werte: 66 % introvertiert, 68 % intuitiv, 52 % gefühlvoll, 72 % aufstrebend und 57 % turbulent.
57 % introvertiert, 63 % intuitiv, 66 % gefühlvoll, 51 % auf der Suche nach Interessenten und 69 % turbulent – ziemlich synchron mit HackerNoon!
Sidra hat eine ausgeglichene innere Welt: 59 % introvertiert, 57 % turbulent, 53 % auf der Suche nach neuen Interessenten, 56 % gefühlvoll und 54 % intuitiv. Mit Sicherheit der Zen-Mensch im Team!
Er ist zu 86 % introvertiert – nach Joses Ergebnissen vielleicht nicht ganz so beeindruckend – zu 68 % intuitiv, zu 64 % gefühlvoll, zu 67 % auf der Suche nach Interessenten und zu 67 % durchsetzungsfähig.
Ein Campaigner (ENFP) ist jemand mit extravertierten, intuitiven, prospektiven und gefühlvollen Eigenschaften. Diese Menschen sind Freigeister – kontaktfreudig, offenherzig und aufgeschlossen – aber sie sehnen sich auch nach sinnvollen, emotionalen Verbindungen mit anderen Menschen.
Vorstellung des ersten Extrovertierten (56 %) ...
Beni ist ein durchsetzungsfähiger Aktivist (65 %), mit einer Neigung zur Kundenakquise (68 %), Gefühl (54 %) und Intuition (79 %). Bist du die Hauptfigur?
Asher ist der turbulente (53 %), intuitive (72 %), gefühlvolle (52 %) und prospektierende (51 %) Typ. Scheint, als ob Extrovertiertheit wirklich eine Eigenschaft eines Aktivisten ist – Asher liegt mit 52 % auf seiner Skala nicht weit hinter Beni.
Wir haben unsere geliebten Logistiker (ISTJ) erreicht. Sie geben den Befehl in Law & Order. Diese Gewohnheitstiere sind diejenigen, die Sie beim Organisieren um sich haben möchten. Sie sind die besten, wenn es darum geht, eine Routine mit Struktur und Stabilität zu etablieren, gepaart mit einem unbestreitbaren Pflichtbewusstsein, anderen zu helfen. Logistiker können es nicht ertragen, Fristen zu verpassen! Sie orientieren sich an Zuverlässigkeit und persönlicher Integrität.
Lernen Sie unseren All-Hands-Chef kennen: Hang Ngo hält uns alle auf Trab und kümmert sich um allgemeine betriebliche, administrative und finanzielle Aktivitäten.
Hang ist zu 79 % introvertiert, zu 62 % aufmerksam, zu 75 % denkend, zu 65 % urteilend und zu 76 % turbulent. Ganz die Frau!
Zaeem ist zu 58 % introvertiert, zu 62 % aufmerksam, zu 58 % nachdenklich, zu 76 % urteilend und zu 65 % durchsetzungsfähig. Beurteilen Sie hier das Potenzial!
Sind Sie bereit für unseren letzten Sentinel?
Konsul (ESFJ) ist als Helfer bekannt. Sie sind der Euphemismus für positive Energie und Fröhlichkeit. Diese Persönlichkeit ist der Inbegriff eines geselligen Menschen und er genießt es, sein Leben mit seiner sozialen Gemeinschaft zu teilen.
Treffen
Marcos ist zu 54 % extrovertiert, zu 52 % aufmerksam, zu 67 % gefühlvoll, zu 86 % urteilend und zu 56 % durchsetzungsfähig. Wird er den Jury-Kuchen gewinnen?
Als Gruppe sind wir ziemlich introvertiert, und wenn ich hübsch sage, meine ich eigentlich 83 %! Und das Gleiche gilt auch für die Intuition. Dies zeigt uns, dass wir als Team es vorziehen, unsere Vorstellungskraft und unsere innere Welt zu nutzen, während wir nach neuen Ideen und Möglichkeiten suchen, Fragen stellen, uns wundern und die Punkte im „Gesamtbild“ verbinden.
Unser Team legt auch großen Wert auf Gefühle, Prospektion und Turbulenzen, was bedeutet, dass sie dazu neigen, ihrem Herzen und ihren Gefühlen zu folgen und fürsorglich, mitfühlend und warmherzig sind. Darüber hinaus ist das Team von HackerNoon viel flexibler im Umgang mit unerwarteten Herausforderungen und kann so auch unerwartete Chancen ergreifen. Schließlich neigt die Gruppe dazu, ängstlicher, selbstbewusster und perfektionistischer zu sein.
HackerNoons größter Prozentsatz an Persönlichkeitstypen fällt mit 4 Vermittlern, 3 Befürwortern und 2 Aktivisten in die Kategorie der Diplomaten. In der Kategorie „Analyst“ stechen die Logiker mit 4 Mitgliedern vom Typ „Architekt“ hervor. Das bedeutet, dass sich der Großteil des Teams darum kümmert, anderen zu helfen und mit ihnen in Kontakt zu treten, wobei Freundlichkeit und Großzügigkeit sowie Zusammenarbeit Vorrang vor Konkurrenz haben. Empathie scheint für diese Persönlichkeiten eine Selbstverständlichkeit zu sein.
Was die Crème de la Crème betrifft, hier sind die menschlichen Hyperbeln:
Zu unserer Überraschung haben wir niemanden in der Explorer-Kategorie.
Mein Geld würde für Künstler und Künstler ausgegeben, Linh. Aber ich behalte lieber die unmittelbaren Vorteile dieses Tests im Auge, genau wie Hang!