A hiring manager’s no-BS playbook for writing a resume that actually works. গত মাসে আমার ইমেইল বাক্সে তিনটি রিভিউ এসেছিল. একজন মেনটাই, একটি চাচা, এবং একটি বন্ধু থেকে. আমি সাহায্য করতে চেয়েছিলাম - আমি সাহায্য করতে ভালোবাসি. কিন্তু এইগুলি পড়া বাড়ির কাজের মত মনে হয়. কারণ তারা বুদ্ধিমান ছিল না না. কিন্তু কারণ নথিগুলি ঘন, বিভ্রান্ত, এবং ভুলে যাওয়া অনুভব করে। যখন সে আমাকে আঘাত করেছে: this is not just a content problem. It’s a design problem, too. আমরা আইনি ট্রান্সক্রিপ্টের মতো সিভি লেখার জন্য প্রশিক্ষণ পেয়েছি: লাইনীয়, আনুষ্ঠানিক, ভুলে যাওয়া. আমরা এটিএস জন্য লিখতে বলেছি. ফরম্যাটটি স্ট্রিপ করুন. রঙ মুছে ফেলুন। কিন্তু এখানে সত্য: এমনকি যদি আপনার সিভিটি এটিএস ফিল্টার পাস করে, তবে এটি এখনও আমাকে অতিক্রম করতে হবে। কিন্তু যদি আমি, যিনি যত্নশীল হই, তাহলে সেটা অতিক্রম করতে পারি না... একটি নিয়োগ ম্যানেজারকে ধারণা করুন যার কোনও প্রাসঙ্গিকতা নেই এবং আরও দশটি ট্যাব খোলা রয়েছে। And I’m rooting for you! I want to see your potential. যদি আপনার সিভিটি হ্যাঁ বলতে সহজ করে না, তবে এটি ইতিমধ্যে একটি না। যদি আপনার সিভিটি হ্যাঁ বলতে সহজ করে না, তবে এটি ইতিমধ্যে একটি না। আপনার সিভি একটি কাজ আছে: মনোযোগকে সুযোগে রূপান্তর। এটি একটি পণ্য হিসাবে চিন্তা করুন. তিনটি অংশের একটি: সেরা সিভি শুধু লিখিত নয়, তারা ডিজাইন করা হয়, সম্পাদনা করা হয় এবং পরিচালিত হয়। সেরা সিভি শুধু লিখিত নয়, তারা ডিজাইন করা হয়, সম্পাদনা করা হয় এবং পরিচালিত হয়। ১. একটি পণ্য হিসাবে চিন্তা করুন আপনার সিভি আপনার অতীতের একটি প্রতিফলন নয়, এটি আপনার ভবিষ্যতের দিকে আপনাকে নিয়ে যাওয়ার একটি সরঞ্জাম। সুতরাং দয়া করে এটি একটি পণ্য হিসাবে চিকিত্সা করুন. পণ্য ব্যবহারকারী, ফলাফল, অবস্থান এবং রূপান্তর লক্ষ্য আছে. is the hiring manager. Your user is an interview. The outcome is how you show that you’re the best fit needing a second glance. Your positioning without সুতরাং, আপনি আপনার রিভিউ সমাধান শুরু, এই উত্তর: কোন ধরনের ভূমিকা আমি অনুসরণ করছি? আমি কি করতে চাই, শুধু তালিকা নয়? কোন শক্তি আমি চিৎকার করতে চাই, এমনকি একটি স্কিমে? ডি এবং যদি আপনার উত্তর "আপনি পরবর্তী কি খুঁজছেন? বেতন একটি প্যাচ নয়, এটি একটি পার্শ্ব প্রভাব। বেতন একটি প্যাচ নয়, এটি একটি পার্শ্ব প্রভাব। আপনি প্রয়োগ নির্মাণ করতে এই এই আপনার রিভিউ প্রয়োজন প্রতিটি চাকরির বর্ণনাকে কোনও পিঠ ছাড়াই একটি আকৃতি পরিবর্তনকারী হিসাবে অনুসরণ করবেন না। বৃদ্ধি নতুন কিছু উচ্চতায় নেতৃত্ব reflect that ambition, এ ব্যাপারে পরিষ্কার হোন , এবং এমনকি আপনি লেখার আগে . কেন কে কি পরবর্তী কী ছিল পিলার 2: ডিজাইন যা মনোযোগ লাভ করে ডিজাইন শিরোনাম দিয়ে শুরু হয় না, এটা সম্মান দিয়ে শুরু হয়। মানুষের দৃষ্টিভঙ্গি তথ্য প্রক্রিয়াকরণের জন্য শ্রদ্ধা. এবং আপনার সিভি এর প্রতি শ্রদ্ধা Respect for the reader’s time প্যাকেজে একমাত্র কেউ নয়। এখানে আসলে কী গুরুত্বপূর্ণ: ১. ল্যাপটপ দুটি কলাম ব্যবহার করুন. হ্যাঁ, এটি ঠিক আছে. এটিএস বেঁচে থাকবে. আমরা ২০১২-এ আটকে থাকার বন্ধ করব। এবং এখানে একটি ট্রিক: put এবং কিছু নিয়োগ ম্যানেজার (আমার মত) অভিজ্ঞতা সম্পর্কে চিন্তা করে। পড়াশোনা নিয়ে জিজ্ঞাসা করো না কেন! . কিন্তু এই আপনার সময় যে ছাত্র ঋণ ঋণ হিসাব করতে! এবং এই সঙ্গে, আপনি উভয় সেবা করতে পারেন. তাদের স্ক্রলিং রাখুন. experience education অদ্ভুত সব মিলিয়ে ২. জেরুজালেম আপনি কি প্রথম দেখতে চান? আপনার নাম, আপনার শিরোনাম, আপনার কোম্পানি, আপনার প্রভাব? ঠান্ডা. তাদের দৃশ্যমানভাবে শক্তিশালী করুন. ফন্ট আকার. সাহসী. কিন্তু সবকিছু চিৎকার বন্ধ করুন. অ্যাডমিন তাদের প্রয়োজন, তাই আমি করি। Your name and section headers are non-negotiables. আর হেয়ারার্শি শুধু নাস্তিক নয়, এটি উদাহরণ হিসেবে: strategic যদি আপনি একই কোম্পানির মধ্যে উত্সাহিত হন তবে ভূমিকাগুলি উন্মুক্ত করুন। আপনি যদি শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডগুলিতে (MANG? বিগ 4?) কাজ করে থাকেন তবে কোম্পানিকে উজ্জ্বল করুন। আপনার গল্পের জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ তা বেছে নিন এবং এটি নেতৃত্ব দিন। ৩. স্পেসিং হোয়াইট স্পেস অপচয়যোগ্য স্থান নয়, এটি বিশ্রামের জমিতে সাহায্য করে. যদি আপনার সিভি টেক্সটের একটি ঘন প্রাচীরের মতো দেখায়, আমি চলে গেছি. আপনার বিভাগের শিরোনাম লাইনটি স্পর্শ করছে, যা পরবর্তী জিনিসটি স্পর্শ করছে, আমি গুরুতরভাবে চলে গেছি। ৪. নিকটবর্তী তারিখগুলি চাকরির শিরোনামগুলির কাছাকাছি থাকতে হবে. আমি আপনাকে বলতে পারি না যে আপনার চাকরির বামপাশে আপনার চাকরি কতটা বিরক্ত করে, এবং তারপর, তারিখগুলি ডানপাশে! ৫. রঙিন আপনার নাম, শিরোনাম, এবং সম্ভবত কোম্পানি.Color = স্বাক্ষর. ঝুঁকি না। আপনার সিভি একটি ব্র্যান্ড নির্দেশাবলী ডক নয়, কিন্তু এটি একটি সংকেত। রঙ একটি শব্দ পড়ার আগে আপনি কে সম্পর্কে কিছু বলার দ্রুততম উপায়গুলির মধ্যে একটি। আপনি এমন কিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যেমন: Maroon → আত্মবিশ্বাসী, ভিত্তিক, চিন্তিত নীল → নির্ভরযোগ্য, শান্ত, বিস্তারিত Orange → সাহসী, সৃজনশীল, উদ্যোক্তা সবুজ → ফ্রিজ, সংশোধনযোগ্য, মিশন চালিত হলুদ (অতি উজ্জ্বল হলুদ নয়) → উত্তেজনাপূর্ণ, উষ্ণ, উচ্চ শক্তি লাল → সিদ্ধান্তমূলক, শক্তিশালী উপস্থিতি কালো / কালো শুধুমাত্র → সংরক্ষিত, ক্লাসিক, নিয়ম দ্বারা খেলে (যা ঠিক জিনিস হতে পারে) 6. স্কিম জন্য ডিজাইন লোকেরা লাইভআউট পড়েন না। তারা স্ক্যান করে. তাদের জন্য সিগন্যালটি খুঁজে বের করা সহজ করে তোলে. সুতরাং, সেই অবস্থানগুলি সাহসী করুন, প্রভাবকে সাহসী করুন, যেকোনো কিছু যা অনুপস্থিত হতে পারে না এবং অনুপস্থিত হওয়া উচিত নয় তা সাহসী হতে হবে। মাইক্রো টিপস বিভাগ ডিজাইন করুন আপনি যদি আপনার সিভিটি ভালভাবে পড়তে চান তবে আমাকে এইগুলি সংশোধন করতে দেবেন না। অসৎ শব্দ: যদি একটি একাকী শব্দ পরবর্তী লাইনে বসে থাকে, দয়া করে এটি সংশোধন করুন। ফন্ট অপরাধ: একটি ফন্ট পরিবার বেছে নিন. এটি ধরে রাখুন. প্রয়োজন হলে ফন্টের বিকল্পগুলি ব্যবহার করুন. অতিরিক্ত ফন্টগুলিও ঠিক আছে, কিন্তু তাদের একসঙ্গে যেতে হবে। সমন্বয় ড্রাইভ: যদি আপনার বুলেটগুলি সমন্বিত না হয় তবে এটি আপনার বার্তাও নয়। হোয়াইট স্পেসের নদী: যুক্তিযুক্ত টেক্সটের মাধ্যমে স্থায়ীভাবে চলমান বিশাল গভীরতা? থামুন! সবসময় সমন্বিত। চিঠি বিচ্ছিন্নতা: এমনকি এটি সম্পর্কে চিন্তা করবেন না! আপনি একটি PM হিসাবে আপনার UI / UX দক্ষতা প্রদর্শন করতে চান? এভাবে আপনি এটি শুরু থেকে করতে পারেন! These are design signals. And they’re telling me whether or not to trust your attention to detail before I’ve even hit your experience. পিলার 3: সামগ্রী যা সত্যিই কিছু বলে ডিজাইন আমাকে বিরতি দেয়, সামগ্রী আমাকে থাকতে দেয়, গল্প আমাকে মনে রাখতে দেয়। এখানে কিভাবে সত্যিই পড়া মূল্যবান একটি রিভিউ লিখতে: 1. No. of Pages = 1 একজন নিয়োগ ম্যানেজার হিসাবে, আমি 6 সেকেন্ডের মধ্যে বাইরে আছি, সম্ভবত 10 যদি আমি মহান হই. সুতরাং, 1 পৃষ্ঠার চেয়ে বেশি কিছুই এটি করতে যাচ্ছে না. আমি এটি হিসাবে গ্রহণ করব, "এই শিশুটি কিভাবে সম্পাদনা করতে পারে না। তাই এডিট করুন। না না ২. প্রতিটি গোলাগুলি একটি কাজের প্রয়োজন। প্রতিটি বুলেটকে ভিন্ন কাজ করতে হবে. একই বাক্যটি নতুন একটি বাক্য দিয়ে পুনরাবৃত্তি বন্ধ করুন. এটি পড়া হয় যেন আপনি বলার জিনিসগুলি বাদ দিয়েছিলেন, এবং আমি অনুমান করি আপনি তা করেছেন। ৩. প্রমাণ দিয়ে শুরু করুন, প্রমাণ দিয়ে শেষ করুন • : টিমগুলির মধ্যে LED সিনাক্স Bad • : LED ক্রস-ফাংশনাল সিনাক্স যা 40% QA সময় কমানো এবং লঞ্চ দেরি হ্রাস Better ৪. আদেশ = সংকেত প্রথম যেটা হোক না কেন, আমি মনে করি আপনি সবচেয়ে বেশি মূল্যায়ন করেন. আপনার সবচেয়ে শক্তিশালী কাজটি পৃষ্ঠাটির অর্ধেক নীচে কবর করবেন না। ৫. কোম্পানিটি কী করছে তা বলুন যদি আপনার সিভি বলে "গুগল", cool. কিন্তু আপনি Gmail এ কাজ করেছিলেন? প্রতিটি কোম্পানির অধীনে একটি সংযোগ লাইন পৃথিবীকে পার্থক্য করে। প্রতিটি কোম্পানির অধীনে একটি সংযোগ লাইন পৃথিবীকে পার্থক্য করে। উদাহরণ : “Meta | Product Manager, Ads Monetization Platform” “Seed-stage startup | First designer on a logistics app for small retailers” এটা আমাকে বুঝতে সাহায্য করে। আপনি যে কাজটি করেছেন, সেটি আপনি যে দলটিতে ছিলেন, এবং আপনি কি সমস্যার সমাধান করেছেন যা আমার দরকারগুলির সাথে সম্পর্কিত। বাচ্চা ধরন আমি তোমাদের বিরুদ্ধে যুদ্ধ করবো না, যুদ্ধ করবো না। কোন ছবি নেই: পিয়াস বাস্তব। এবং আমি কিভাবে গরম আপনি খেয়াল করি না. আপনার চেহারা একটি যোগ্যতা নয়. এটি পৃষ্ঠা থেকে বাইরে রাখুন. কোনও কোম্পানির অবস্থান: আপনি যে কাজটি করেছেন তার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ না হলে, এটি শুধুমাত্র অপচয়যোগ্য স্থান। আপনার ইনট্রোতে কোনও উপন্যাস নেই: আপনার সারসংক্ষেপটি 2-3 লাইন হতে হবে, জার্গন বিনামূল্যে, এবং মানব। দক্ষতা বিভাগ: উদ্দেশ্য সঙ্গে আদেশ: অর্ডার বিষয়. সবসময়. ডিজাইনারদের → নকশা সরঞ্জাম এবং পদ্ধতি সঙ্গে নেতৃত্ব। কোন দক্ষতা সার্কুলার নেই: এক্সেলে "৫ থেকে ৪" কি বোঝায়? আপনি একটি টেবিল ফরম্যাট করতে পারেন? ম্যাক্রো ব্যবহার করুন? কোন মান নেই. কোন মান নেই. এটি মুছে ফেলুন। কোনও ভাসমান সরঞ্জাম তালিকা নেই. Figma, Excel, Jira ... ঠিক আছে. কিন্তু তাদের সম্পর্কে কি? যদি আপনি একটি সরঞ্জাম তালিকাভুক্ত করেন, তাহলে এটি কীভাবে ব্যবহার করা হয়েছিল তা দেখান, অথবা দক্ষতা বিভাগে রাখুন যেখানে আপনি নকশা বা বিশ্লেষণ সম্পর্কে কথা বলছেন, বা ব্যবহারকারীর গল্পগুলি! বোনাস: যদি আপনি প্রাথমিক ক্যারিয়ার, মাঝারি পিভট, বা পুনরায় উদ্বিগ্ন আপনি একটি চমৎকার CV লিখতে একটি স্ট্যাকিং চাকরির ইতিহাস প্রয়োজন হয় না। ১. একটি প্রজেক্ট বিভাগ যোগ করুন বিশেষ করে যদি আপনি গার্ড স্কুলে আছেন অথবা একটি পরিবর্তন করছেন. এভাবে আপনি উপযুক্ততা প্রমাণ করেন। বাস্তব জগতের সমস্যা আপনার ভূমিকা, সিদ্ধান্ত এবং প্রভাব দেখান বোনাস যদি আপনি কাজের সাথে লিঙ্ক করেন (পোর্টফোলিও, GitHub, ইত্যাদি) আমিও এছাড়াও হিসাব করুন. তাদের বলুন তারা কি হয়. শিরোনাম কবর করবেন না. এবং অবশ্যই এটি একটি অভিজ্ঞতা হিসাবে রাখবেন না. আমি আপনাকে আঘাত দেব, এবং আমি এটি মানে! Internships count Side projects ২. প্রমাণ করুন যে আপনি সহযোগিতা করতে পারেন আপনি ভিপি হিসাবে যোগদান করছেন না. আপনি একটি PM1, APM, বা ডিজাইনার হিসাবে আসছেন 1. এবং আমি কি খুঁজছি? এমন কেউ যিনি সহযোগিতা করতে পারেন, প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করতে পারেন, এবং জাহাজের বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যবহার করুন. যেমন শব্দগুলি ব্যবহার করুন: "ক্রস-ফাংশনীয় টিমগুলির সাথে সহযোগিতা ..." "ডিজাইনের সাথে সহযোগিতা করে ওয়্যারফ্রেমগুলিতে পুনরাবৃত্তি করতে ..." "ইঞ্জিনিয়ারদের সাথে কাজ করে MVP বৈশিষ্ট্যগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে ..." এটাই আমাকে দেখায় যে আপনি রোল করার জন্য প্রস্তুত। চূড়ান্ত চিন্তা আপনার CV শুধু একটি ডকুমেন্ট নয়. এটি একটি পণ্য. এটি আপনার সবকিছু সম্পর্কে নয়. এটি কেউ আরও জানতে চান করার বিষয়ে। আর সত্য? আপনার অতীতের কারণে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয় না, আপনি আপনার ভবিষ্যতের ব্যাপারে কতটা বিশ্বাসী হয়েছেন তার জন্য আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়। আপনার অতীতের কারণে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয় না, আপনি আপনার ভবিষ্যতের ব্যাপারে কতটা বিশ্বাসী হয়েছেন তার জন্য আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়। সেরা সিভিগুলি তালিকা নয়; তারা অডিশন। আপনার যিনি কলকাতা পেয়েছেন তাকে তৈরি করুন।
