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Ride or Die, Remote or Comply : Propagande anti-travail à distancepar@nebojsa.todorovic
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Ride or Die, Remote or Comply : Propagande anti-travail à distance

Trop long; Pour lire

Pourquoi ne passez-vous pas seulement quelques minutes à vérifier les gros titres sur la dernière "situation" de travail à distance, puis à me répondre dans vos commentaires que la machine de propagande anti-travail à distance n'a pas mis la pédale au métal ?
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Nebojsa "Nesha" Todorovic HackerNoon profile picture
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Ça fait du bien quand les gens réagissent à vos histoires, n'est-ce pas ?


Dans mon cas, à la fois personnellement et "littéralement". Alors, mon voisin, un développeur React, a réagi à mon histoire.


"Merci frère de ne pas nous avoir tourné le dos." Il faisait référence à tous les développeurs et à mon histoire de refus d'être un "RH pour le bonheur ".


"Je ne pouvais tout simplement pas le faire."


« Vous avez payé le prix, cependant. Je respecte ça."


« Quelle est la situation dans votre entreprise ? Aurais-tu besoin d'un écrivain par hasard ? Je sais. C'était mon coup dans le noir.


"Désolé mon pote, je ne peux pas t'aider. Je suis dehors. Je cherche du travail aussi.


"Merde, mec. Ce qui s'est passé? Tu étais bon. Vous êtes un senior. Je ne comprends pas.


« J'ai refusé de retourner au bureau. Fuck 'em, je ne reviens pas. Rouler à distance ou mourir.

C'est la manière de travailler au bureau de l'entreprise OU l'autoroute éloignée

Je ne sais pas trop qui a dit que "ce n'est pas parce que tu es paranoïaque qu'ils ne sont pas après toi". Mais, quelque chose se passe, et ce n'est pas bon pour les personnes qui aiment le travail à distance.


Pourquoi ne passez-vous pas seulement quelques minutes à vérifier les gros titres sur la dernière "situation" du travail à distance, puis à me dire dans vos commentaires que la machine de propagande anti-travail à distance n'a pas mis le pied au plancher ?



D'ACCORD. Nous y voilà.


"No More Mr. Nice Boss: Flexible Employers Were a Pandemic Blip" ( Time Magazine )


"Mauvaise nouvelle, travailleurs à distance : vous devez retourner au bureau pour que votre employeur réussisse" ( USA Today )


"Retourner au bureau ou voir une baisse de salaire : de plus en plus d'entreprises obligent les télétravailleurs à choisir" ( Business Insider )


Avez-vous besoin de plus? En veux-tu plus? Celui-ci, ça va? Maintenant vous savez comment j'ai trouvé l'inspiration pour l'illustration de mon histoire.


Pas de soucis, je vais remercier M. Oliver pour ses tweets et taguer Fortune Magazine lorsque je partagerai mon histoire.


Mais malheureusement, ce ne sont pas tous les gens éloignés. Ce n'est pas suffisant car même au milieu des licenciements, les employés repoussent les mandats RTO . C'est pourquoi ça va encore empirer.

De la chèvre de la pandémie au bouc émissaire de la récession

Je n'ai pas besoin d'une citation pour vous rappeler qu'il n'y a pas si longtemps, nous faisions l'éloge de la télécommande, n'est-ce pas ?


Mais voici quelque chose de Forbes pour vous rafraîchir la mémoire :


L'analyse a révélé que le PIB aurait probablement chuté d'environ deux fois plus en 2020 si le travail à distance n'était pas l'option qu'il a finalement été.


Je suis un joueur loyal, et j'admets que j'ai pris cette ligne hors de son contexte, ce qui inclut l'analyse plus approfondie des coûts par rapport aux avantages du "phénomène temporaire" du travail à distance.


Mais, Albert Einstein n'a-t-il pas dit un jour : "Je ne sais pas avec quelles armes la troisième guerre mondiale sera menée, mais la quatrième guerre mondiale sera menée avec des bâtons et des pierres." C'est pourquoi je me sens tout à fait à l'aise de dire que sans le travail à distance, nous n'aurions pas de PIB au lendemain de la pandémie.


Cela a commencé par une série de questions « innocentes », comme celle-ci : «  Le travail à distance est-il responsable de la baisse de productivité ? ” Ce n'est pas un hasard si ces types d'articles ne donnent pas de réponses définitives. Mais c'est ainsi que commence le jeu du blâme - avec ambiguïté.


Maintenant, amenons les gros canons et revisitons Forbes. Mais, cette fois, le contexte complet. Parce que lorsque le travail à distance a sauvé la mise pendant la pandémie, nous n'étions pas tout à fait sûrs que c'était le facteur dominant, mais maintenant, pendant la récession, nous sommes sûrs que nous pouvons le blâmer pour tant de mauvaises choses :


" Les recherches de la Columbia Business School suggèrent que le passage au travail hybride a affecté non seulement le marché de l'immobilier commercial, mais même le marché du logement lui-même, les loyers des banlieues augmentant parallèlement aux prix des logements par rapport aux zones urbaines."


"Dans un article récent, j'ai exploré si le travail à distance pouvait avoir un impact sur l'inflation , les recherches de Columbia suggèrent qu'il pourrait avoir un impact tout aussi significatif sur les marchés des actions et de la dette.


Ils expliquent que pendant toute l'histoire humaine, il y a eu un lien intrinsèque entre les lieux où nous vivons et les lieux où nous travaillons. L'augmentation du travail à distance a rompu cette relation, et ils pensent que cela aura un impact non seulement sur le marché immobilier, mais aussi sur la société en général.


« L' analyse montre que pendant la pandémie, il y a eu une baisse considérable de l'utilisation des bureaux, ce qui est compréhensible. Ce qui est intéressant, cependant, c'est que cette baisse a duré beaucoup plus longtemps que prévu initialement, et qu'elle montre très peu de signes d'inversion.


L'auteur souligne qu'avant Covid, environ 250 millions de pieds carrés de nouveaux baux de bureaux étaient signés par an, mais ce chiffre est tombé à seulement 100 millions au premier semestre 2022.


Cela a eu un impact compréhensible sur les valeurs des bureaux, qui ont considérablement chuté et restent inférieures à 2019. L'auteur pense que ces valorisations resteront inférieures à ces niveaux pour la prochaine décennie.



Le dernier coup est réservé à - BlackRock


Vous savez quoi, je viens d'avoir un changement d'avis à propos de l'illustration de mon histoire. Celui-ci, ça va?


Keyser Söze contre Thor (avant et après). Oh boy, c'est difficile.


Oubliez-les, nous savons tous qui est le patron de tous les patrons.


Le PDG de BlackRock, Larry Fink, a déclaré dans une interview à Fox que "nous devons ramener nos employés au bureau", car cela entraînerait "une augmentation de la productivité qui compensera certaines des pressions inflationnistes".


Alors, qui ose prouver que ce gentilhomme a tort dans ses commentaires ?


Exactement ce que je pensais. Maintenant, accepte ta culpabilité, et retourne au bureau, sale sale à distance. C'est à cause de vous que nous ne vivons pas dans un monde tout brillant et bleu.


Maison. Bureau. Salle de sport. Répéter. Vous dormirez quand vous mourrez. À distance, au revoir !