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自信和谦虚会帮助你在编程面试中做得更好

经过 Lane Wagner5m2022/09/20

太長; 讀書

解决技术面试问题所需的硬技能是必要的，但锻炼软技能也至关重要。从高层次来看，你真正想在编程面试中表现出两种品质：自信和谦逊。归根结底，公司不雇用人。人们雇佣那些乐于合作的人。不要乱说你过去的同事。没有人会出于同情而雇用你。

我认为在提供编码面试建议时，我们经常在鞭打白板问题的死马方面做得很好。哎呀，这就是我将整个Boot.dev奉献给的内容。虽然解决技术面试问题所需的硬技能是必要的，但锻炼软技能也至关重要。

从高层次上看，您真正希望在编码面试中表现出两种品质：

让我们谈谈为什么这两个品质如此重要。

公司是一个神话。如果您不相信我，请阅读“智人”一书。无论如何，关键是公司不会为自己考虑。公司是由人组成的，公司里的人不属于一个单一的蜂巢思维。

他们并不总是完全符合公司的最佳利益。公司里的人在为公司赚钱的使命上松散地一致，但每个人都有自己的愿望、需要、痛苦和激励。

当您走进（或登录）面试时，请记住面试您的人是人。如果他们决定雇用你，这不仅仅是因为你是候选人，他们认为你是公司的最佳选择。相反，这可能是因为您将：

这是信心很重要的第一点。当你在面试时，你是在做推销。你实际上是在向面试官推销你的服务。您的面试官对您的技能非常感兴趣，因为他们想知道雇用您是否会减轻他们的工作负担。你的面试官会想知道这样的事情：

通过表现出自信和自信，你自然会减轻他们对你能力的许多担忧。当然，虚假的自信对你没有帮助——你需要真正了解你的东西！也就是说，一旦你了解了自己的东西，让自己进入积极和自信的心态会大有帮助。

我知道，我知道，说起来容易做起来难。也就是说，就像红莲拉甘的西蒙一样，你总是可以相信相信你的我：

“自信”与自夸的傻瓜不同。当我说“自信”时，我是说你应该相信自己的能力，如果你不知道某事，相信你有能力解决它。

然而，能力只是难题的一部分。

保持有趣、积极的态度也很重要。请记住，面试您的人非常清楚，如果他们决定向您提供报价，他们将不得不与您一起花费数百小时。他们希望团队中有一个有趣的人！

不要抱怨。你今天过得不好？对此我很抱歉，但把这个故事留到下次再说吧。
不要乱说你过去的同事。可以肯定的是，如果您与许多过去的同事相处不好，您可能就是问题的一部分。
不要提及你被解雇或被解雇。没有人会出于同情而雇用你。被问到时不要撒谎，但你不需要提出来。
对面试感到兴奋。玩得开心，并尝试放松。将编码问题视为有趣的挑战。
协作并使用包容性语言。在面试中解决问题时，请使用诸如“我们可以做 x……”或“我认为我们可以尝试 y”之类的词。它使您与面试官处于“同一团队”，并使您看起来像一个团队合作者。哎呀，他们甚至可能会更慷慨地提供提示和技巧。