关于 2023 年及以后人力资源系统开发您需要了解的一切

人事管理是任何企业的支柱。然而，组织常常低估和淡化人力资源部门的重要性。必须承认，熟练的人力资源系统在确保企业顺利运营方面发挥着关键作用。 2022年， 全球人力资源管理市场价值为216.9亿美元。

预计到 2030 年，该市场的复合年增长率 (CAGR) 将达到 12.7%。当代数字工具和技术创新的进步预计将推动市场向前发展并促进人力资源系统的发展。

全球人力资源管理软件市场将持续增长，预计到2024年将达到330.4亿美元。移动劳动力管理软件也在增长，其价值从2022年的60.5亿美元增加到2023年的71.5亿美元，增长18.19% 。

因此，选择集成人力资源管理解决方案的企业有可能增强其人力资源运营、提高整体效率、简化人才招聘并降低成本。

如果您正在考虑投资新系统或升级现有系统，那么本文就是为您量身定制的。我们将深入分析市场上最受欢迎的人力资源管理系统。对于那些有兴趣开发更有效的全球人力资源系统的人，您将在本文中深入了解人力资源系统的功能、当前趋势和最佳软件开发方法。继续阅读以了解更多信息。

什么是人力资源系统开发及其好处？

建立人力资源发展体系是一项战略事业。它涉及软件工具的创建、实施和定制，以优化人力资源运营。核心目标是简化和改进人力资源流程，使其更加数据驱动、以员工为中心且高效。

无论是精心规划定制 SAP HR 系统的开发，还是改进 HR 程序和加强劳动力管理，开发定制 HR 系统的优势众多。这些优势包括：

• 顺畅的人力资源流程。有了人力资源系统，手动和繁琐的人力资源任务将成为过去。自动化的工作流程使招聘、入职、处理工资和其他任务变得更加容易。结果如何？由于行政负担减轻，人力资源专家可以专注于战略项目。
• 提高员工的参与度。员工可以通过精心设计的人力资源系统轻松访问信息，从而获得授权。透明度的提高鼓励主人翁意识。因此，员工满意度和敬业度也会提高。
• 明智的决策。报告和分析为所有关键指标提供说明性信息。它们显示人员流动率、员工绩效、培训需求等。人力资源部门能够更好地做出有助于组织成功的决策。人才保留和人才获取都可以得到优化。
• 无缝集成和可扩展性。其他重要的业务工具可以与灵活的人力资源系统集成。您可以将其与薪资软件或候选人管理系统集成。随着您的组织的发展，系统也可以扩展。它支持不断扩大的劳动力和不断变化的需求。
• 绩效管理和学习。跟踪员工绩效可以帮助管理者确定改进的需求。这可以成为提供及时反馈的基础。员工可以通过提供学习机会来获得新技能。他们将及时了解最新趋势。这可以使他们对企业更有价值，并帮助他们提升职业生涯。

最佳人力资源软件产品

在本节中，我们将探讨当今一些最好的人力资源软件。每一项都承诺彻底改变您管理员工的方式。

竹人力资源

事实证明，BambooHR 是中小型企业的出色解决方案，在休假管理、绩效评估和候选人跟踪方面提供了宝贵的帮助。其用户友好的界面最大限度地减少了大量培训的需要，使 BambooHR 成为扩展组织的首选。该软件通过工作流程自动化简化了任务管理和优先级排序，从而简化了入职流程。检查表确保不会忽略任何重要细节。此外，综合培训材料加快了学习曲线，为新团队成员提供无缝的入职体验。

工作日

Workday 是一个基于云的 HR 计划。它结合了人力资源、收益和人才管理。它为人力资源团队和员工提供无缝体验。

该软件顺利地将人力资源和财务结合起来。它可以让您全面了解公司的员工和财务状况。报告和分析工具有助于决策。 Workday 为各种规模的组织带来了游戏规则的改变。

迪尔

Deel 代表了远程工作和全球招聘领域的变革力量，展示了增强全球人力资源系统的巨大优势。

随着越来越多的企业采用远程工作模式，在遵守监管标准的同时有效管理国际团队的需求变得至关重要。 Deel 简化了向国际团队成员提供福利的流程，使企业能够提供保险和退休计划等福利，而无论员工身在何处。此外，Deel 还可以自动执行复杂的法律和税务合规流程，确保遵守地区法律、预扣税和其他法律先决条件。

黄罗

Yello 是一个强大的人才获取平台。它彻底改变了招聘和候选人体验。 Yello 提供了一个用于管理候选人的集中数据库。此功能可实现个性化和及时的交互。

该软件还提供采访安排和自动化功能。 Yello 消除了来回的电子邮件交流并简化了采访协调。

人民盒子

Peoplebox 是一款绩效管理软件，主要强调持续反馈和员工成长。该平台促进团队成员和经理之间的开放式沟通，最终提高企业绩效并提高员工满意度。利用该软件，组织可以建立具体且可衡量的目标，与目标和关键结果 (OKR) 方法保持一致。此外，Peoplebox 通过收集下属、主管和同事的 360 度反馈来简化绩效评估流程，提供员工绩效的全面概览。

人力资源系统的类型和功能

让我们深入研究人力资源系统的功能和变革能力。这将帮助您找到适合人力资源系统的最佳软件开发方法。

人力资源信息系统（HRIS）

HRIS 是人力资源运营的核心。它是一个综合数据库，包含与员工相关的所有信息。

其主要功能包括：

• 招聘和候选人跟踪。竞争激烈的人才格局需要无缝的招聘流程。人力资源招聘公司系统开发软件提供了一系列吸引、筛选和聘用顶尖人才的工具。
• 员工数据库。任何 HRIS 软件的核心都是全面且安全的员工数据库。 HRIS 存储数据，例如个人详细信息、绩效历史记录、培训认证等。不再需要多个电子表格和纸质记录。因此，HRIS 降低了出错的可能性。它确保数据准确性并简化基本信息的检索。
• 实时数据和分析。 HRIS 软件不仅仅是一个数据存储库。它是一个能够产生有价值的见解的智能系统。借助 HRIS，人力资源专家可以做出数据驱动的决策。它收集和组织有关劳动力人口统计、绩效、培训等的实时数据。
• 学习和发展。为了留住顶尖人才，投资于他们的成长至关重要。人力资源学习和发展系统提供学习机会、培训和专业知识发展计划。因此，员工可以提高技能并提高他们的技能。
• 出勤和时间跟踪。管理员工出勤对于保持生产力和解决潜在问题至关重要。 HRIS 与生物识别系统或时钟应用程序集成。它帮助系统自动执行出勤跟踪、日程安排和休假管理。此功能减少了时间盗窃和好友打孔。它还有助于计算准确的工资和休假余额。这样，它对于优化劳动力管理起到了很大的作用。

人力资本管理（HCM）

HCM 专注于培养员工在组织中的整个职业生涯。它超越了传统的人力资源职能，专注于招聘、管理和最大化人才。

HCM软件的核心功能包括：

• 招聘和入职。寻找合适的人才并培养他们是任何人力资源部门的首要任务。 HCM 简化了这一招聘程序。它可以自动化招聘广告、候选人跟踪和评估流程。它保证新员工从第一天起就体验到包容和受欢迎的感觉。此外，它还有助于减少招聘时间。
• 绩效管理。评论是员工发展和激励的重要方面。绩效审核过程由 HCM 软件实现自动化。它提供了一个基于预定义指标的结构化评估框架。收集的数据有助于查明高潜力人才、问题领域和表现最佳的人。
• 接班人计划。建设可持续的未来需要为领导层换届做好准备。如前所述，HCM 软件有助于寻找高潜力员工。它还有助于通过量身定制的发展计划来培养他们。这种战略发展核心人力资源系统方法确保了组织内部的稳定性。
• 人力资源空间。它作为一个集中存储库，专门用于存储所有重要文档。它还拥有员工记录、政策和组织知识。员工可以通过人力资源空间立即访问庞大的知识库。无论是新员工入职文件、手册、教育材料还是公司规则，一切都触手可及。然而，业务安全仍然是重中之重。因此，HR Space 提供了一个保护堡垒。由于严格的访问控制，机密信息掌握在正确的人手中。

人力资源管理系统（HRMS）

HRMS 是一种变革性的软件解决方案，可实现人力资源活动的自动化和简化。它充当员工信息的动态中心。该系统使信息检索变得无缝。

• 端到端的人力资源流程。 HRMS 简化了从招聘到退休的整个人力资源生命周期。
• 工资和福利管理。通过 HCM 可以管理和管理员工工资、奖金和福利。这些系统还处理税收减免。这样就可以减少人工错误并保证及时支付赔偿金。
• 员工自助服务 (ESS)。手动请假和更新个人信息的日子已经一去不复返了。 HRIS 软件拥有一个员工门户，可以方便地访问记录、福利和休假余额。员工可以管理自己的信息、查看工资单以及申请休假。因此，员工感到自己被赋予了权力，并承担了更多的责任。结果，员工的满意度提高了，设计和开发人力资源系统可以减少人力资源人员的管理工作量。
• 时间和劳动力管理（TLM）。它是一个基本模块，专注于监控员工出勤和其他与劳动力相关的数据。它允许员工通过多种方式上下班打卡。这可以是移动应用程序、生物识别设备或基于网络的门户。

我们的经验

Stfalcon的团队在乌克兰最大的物流公司的人力资源系统中开发了员工个人账户。虽然该项目目前处于保密协议 (NDA) 之下，但我们团队开发的软件可充当员工相关数据的集中存储库。我们的旅程始于收集开发人力资源系统的业务需求，然后演变为创建变革性人力资源软件。这一全面的解决方案只需点击几下即可即时访问关键数据，包括个人详细信息和工作相关信息。

员工可以直接通过平台方便地提交与财务和休假相关的请求，从而有效地实现这些流程的自动化并消除对体力劳动的需要。我们的安全平台使员工能够访问他们的工资详细信息、扣除额和其他与付款相关的信息。

此外，我们还实施了简化的假期管理系统，允许员工在线提交休假请求。这些请求可以轻松地由主管审查和批准，从而确保组织的无缝工作流程和高效的资源分配。

结论

从本质上讲，制定人力资源系统和流程的过程是复杂的，但最终是令人满意的。通过利用技术的潜力，组织可以优化员工的能力。拥抱人力资源系统的发展，为您的组织的发展释放无限的机会。无论是构思、设计、开发还是实施，Stfalcon 都会在整个 HR 系统开发生命周期中陪伴您。今天就联系我们，开始您的成功之旅。