短篇小说 “嗨，甜心宝贝。” 我： 朋友：“你好。” “我们谈到的获得新客户的目标进行得怎么样了？” 我： “我一直在努力。只是为了这个人工智能的东西……我已经失去了两次工作的机会。” 朋友： “你是什么意思， ” 我： 人工智能？ “我的意思是，用于测试内容是否真实的人工智能工具。” 朋友： “哦，当然。那么，这与你有什么关系呢？你是我多年来有幸与之合作过的最优秀、最坏蛋的作家之一。” 我： “我也是，直到一些内容 AI 原创性检查工具说我的作品太完美了，不可能是人类写的。” 朋友： 介绍 当我们被告知人工智能不会抢走我们的工作时，我们被骗了。现实生活中的见证和实验证明，人工智能工具一直在抢夺人类的工作。好吧……，并将继续这样做。 上面的聊天是我和同事的朋友之间的对话。她巧妙地写作并使用不同的人工智能工具来支持她的内容创建过程，例如检查抄袭、修复内容的复杂语法问题以及使内容可读。 然而，她从未抄袭过一篇文章来重写或欺骗写作过程。事实上，她并没有费心去注册或使用 ChatGPT，因为她认为这是一种职业作弊。 她失去了两次获得两个潜在客户的机会，因为客户将她的内容上传到一个人工智能工具，据称该工具可以判断内容是人工智能生成的还是人工生成的。客户没有阅读整个文档。 他只让 AI 完成工作，而她的作品以 AI 生成的形式返回。 她既失望又困惑，于是索要工具并亲自试用。令她惊讶的是，结果是肯定的，是 AI 编写的，大约 95%。她也尝试了另一个；得分较低，但也表示它主要是 AI 编写的。 当她进行一些调整并重新检查时，她发现了一个打字错误，结果返回的分数为 75% 是人工编写的。她看到了错误并修复了它；分数又回到了 95% AI。 这个特定工具背后的逻辑原来是人类编写的内容包含缺陷和错误。哇！ 那么，语法和其他写作辅助工具有什么意义呢？开发人员似乎从未考虑过这一点。 首先，它是 reCAPTCHA 我认为机器现在要求人类确认他们是人类，这很有趣也很讽刺。首先，是 reCAPTCHA 图像、字母、符号和刻度向机器（网络主机）证明我们是人类。 简历扫描仪/ATS 我决定尝试使用不同的简历工具（申请人跟踪系统或 ATS）来扫描我的简历，看看我是否符合特定职位描述的能力。 首先，它也是简历“Worded”。确实，该工具发现了上传简历中的一些弱点。然而，我面临的挑战是人工智能无法获取我工作的重要部分，例如技能。 我使用了“技能”并将其与“专业技能”和“技能（专业）”进行了变化，但该工具甚至无法将这些标签识别为标题。它的缺席使它的得分很低。 此外，它将标题（职位名称和角色）标识为解释职位描述的要点。因此，以“动作动词”开头每个要点的建议是不合逻辑的。如果你想知道我是否在我工作过的企业和角色之前放了一颗子弹，不，我没有。 还有要点的简洁性问题。我要缩短要点，无论如何这是相对的。如果您曾经写过简历，您就会知道用 15-20 个单词在可衡量的指标中讨论行动、角色和角色的影响是多么困难（几乎不可能）。 具有讽刺意味的是，在该工具给出的关于如何以动作词开始要点的示例中，它比我写的大部分内容都长。 根据所有建议，简历仍然对这个特定工具的 80 分感兴趣。该工具仅考虑得分为 90% 及以上的职位。 我尝试了另一个 ATS 工具，它唯一的选择是在文档中选择关键字，而不是章节。它没有使用单词、句子和短语的上下文分析。它无法为申请人可以使用的所有可能的词典单词识别同义词或替代词！ 例如，如果职位描述需要相关课程的学位，并且该工具被编码为扫描“大学学位”，如果您拥有相关课程的大学学位，您可能会被取消资格。 但是，如果你提到你曾在大学担任助教，即使这个领域无关紧要，你的简历也会进入下一个审核阶段。 Taleo 是丰田、星巴克、亚马逊和其他几家顶级公司使用的 ATS 工具之一。它利用关键字扫描和关键字密度（感兴趣关键字的频率。 语法和写作辅助工具 在 Grammarly 的早期，如果你在个人评论之前将你的作品提交给客户，他们会把它上传到 Grammarly 并告诉你它的分数很低（通常低于 90）——同样的 Grammarly 也很难确定如何在不可数名词后使用动词。 同样的 Grammarly 将流行词选为不准确之处，并建议您删除或替换常用词（不一定在那种情况下）。有时，对于标记为“单词选择”错误的同一个单词，它没有其他建议。 同样的人工智能工具不能完全理解你的写作语气或听众，但会选择被动语态作为错误。在这一点上，您会同意“目标”部分中的参数非常有限。 Grammarly 将每个被动动词形式标记为“问题”，而不管文档的语气或设置。 一些客户甚至希望技术和行业相关的内容具有小学生的可读性分数。同样的工具是法官。他们为什么这么认为？ 因为他们认为更高的可读性分数总是意味着可以更好地理解内容，而忽略了目标受众的人口统计数据。 抄袭检查器： Copyscape 通行证！？？ 🙃 “Copyscape pass”是当时自由职业者平台上许多职位发布的流行补充。这个想法是否流行，是否以您的方式或风格编写它，或者即使您对该主题有第一手知识，都没有关系；如果 Copyscape 标记了它，您将失去工作或客户！ 1text.com 也可能是 AI 内容生成工具市场上最臭名昭著的抄袭检查器之一。这个“家伙”将一连串的单词和短语视为剽窃。因此，如果您正在撰写有关特定行业或工具的技术文章，则很难获得准确的分数。 例如，在撰写有关 JavaScript 作为一种编程语言的文章时，您必须提及一些词。 1text.com 不关心您的风格、语法或上下文是否与 Internet 上的其他来源不同，也不关心您的演示文稿。 只要一两句话中有相似的词串，你就是罪魁祸首⸻抄袭者！ 安息吧，人工智能让人类失去的工作！ 太阳从不在某些工作上升起 因此，我们的工作被抢走并不是因为人工智能正在取代我们作为个体的许多能力，而是因为它继续阻碍我们的技能本可以为我们赢得的机会。它们甚至在着陆之前就从我们手中被偷走了。 然而，人工智能工具本身无法像我们一样完成这些任务。 没有两个 AI 工具是完全相同的，但我们只能任由算法不同的工具争夺位置。如果求职者能正确使用招聘人员正在使用的工具，那将是运气和机会。 可悲的是，这些专业人士的执行客户和客户并不知道这一点。通常，有些企业高管几乎没有足够的时间来执行他们的基本职能，但相信 AI 是完美的并且可以做出最佳决策。 因此，作为内容作者，我向 SaaS 公司高管提交了一篇文章，他没有阅读，而是将其上传到抄袭检查器界面，以检查它是否是原创的。不幸的是，这个人甚至不知道什么是使人工智能工具可靠的判断标准。 对于许多数字内容创作者来说，人工智能在这方面可能是一个糟糕的市场。 这些工具是用利用人类弱点的算法构建的，就好像没有其他工具可以帮助人类克服他们的疏忽和弱点一样。 很明显，应用程序开发团队的创造性思维水平决定了应用程序的功能。开发者智慧的极限就是应用的极限。 除非人类停止危害人类努力并使用有意义的算法和数据集来指导他们的 AI 模型，否则一些应得的候选人将不会在行业中取得进步。这不是人工智能与人类的对抗；这是以 。 人工智能为武器的人类与人类的对抗 一个想为雇主开发求职者追踪系统的人，如果他们所做的只是与一个由顶级人力资源管理人员组成的团队一起讨论所需的素质，那么他们就不会做得很好。他们还必须与员工和求职者交谈。 否则，被录用的将是能打败系统的人，不一定是最好的手。大多数破坏人类努力的软件只是想以“高级”包的名义向您出售更多价值。 别跟我说，“打败系统的才是最好的手”。哦拜托;别让我开始！ 我在 Amazon 上看到过糟糕的产品描述，在 中看到错误的信息或不一致的样式。 Google 的首页结果 我在互联网上一些最受尊敬的信息渠道上看到了拼写错误和语法错误。 然而，在资本主义科技世界中，经理和高级管理人员在采用工具之前不会探索它的所有可能性。 只要一个工具有巨大的资金筹集并且由知名技术名称赞助，它就被认为是一个权威的应用程序系统。 未来 我相信人工智能作为一个独立实体的未来是不可能的。然而，人工智能工具的最大潜力将在与人类的全面合作中得以实现。这不是要边缘化人类或继续反对他们。我相信这是为了支持人类。 AI 初创公司和科技巨头必须停止开发 AI 工具以“抓住”罪魁祸首，而是将它们用作促进人类协作和业务发展的工具。 也发布 在这里

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关于 AI 抢走人类工作的真实故事

太長; 讀書

M. Abimbola Mosobalaje

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