paint-brush
Đây là cách bạn có thể phá vỡ rào cản khi còn là một phụ nữ trẻ trong lĩnh vực công nghệtừ tác giả@amply
219 lượt đọc

Đây là cách bạn có thể phá vỡ rào cản khi còn là một phụ nữ trẻ trong lĩnh vực công nghệ

từ tác giả Amply4m2024/04/03
Read on Terminal Reader

dài quá đọc không nổi

Lori Laub là Giám đốc điều hành và người sáng lập TruCentive, một nền tảng phân phối ưu đãi cho phép các doanh nghiệp gửi quà tặng, phần thưởng và ưu đãi cho nhân viên. Laub ghi công cha mẹ cô vì đã truyền cho cô niềm tin rằng cô có thể đạt được bất cứ điều gì cô đặt ra.
featured image - Đây là cách bạn có thể phá vỡ rào cản khi còn là một phụ nữ trẻ trong lĩnh vực công nghệ
Amply HackerNoon profile picture
0-item
1-item


Mặc dù có rất nhiều sáng kiến khuyến khích phụ nữ trẻ theo đuổi sự nghiệp công nghệ, nhưng thực tế là nam giới vẫn đông hơn phụ nữ rất nhiều. tỷ lệ 3:1 .


Ngoài ra, vào thời điểm sinh viên chọn chuyên ngành ở trường đại học, chỉ 21% chuyên ngành kỹ thuật và chỉ 19% sinh viên chuyên ngành khoa học máy tính là phụ nữ.


Nhưng một người phụ nữ đã trải qua trải nghiệm này, đồng thời cố gắng tạo dựng sự nghiệp thành công trong lĩnh vực công nghệ bất chấp những trở ngại mang tính hệ thống cản đường cô, đó là Lori Laub. Cô là Giám đốc điều hành và người sáng lập TruCentive, một nền tảng phân phối ưu đãi cho phép các doanh nghiệp gửi quà tặng, phần thưởng và ưu đãi cho nhân viên.


Được thúc đẩy bởi “niềm đam mê thuần túy” là theo đuổi sự nghiệp công nghệ, Laub ghi nhận công lao của cha mẹ vì đã truyền cho cô niềm tin rằng cô có thể đạt được bất cứ điều gì cô đặt ra.


Cô giải thích: “Họ trình bày thực tế mà không tô vẽ nó. “Họ thông báo với tôi rằng một số người có thể có những lợi thế, chẳng hạn như giáo dục tốt hơn, kết nối chặt chẽ hơn hoặc nguồn lực lớn hơn, những điều này có thể cản trở hoặc tạo điều kiện thuận lợi cho hành trình của tôi. Tuy nhiên, họ nhấn mạnh với tôi rằng cuối cùng, kết quả sẽ phụ thuộc vào cách tôi tận dụng những cơ hội được trao cho mình.


Số lượng tham vọng

“Mặc dù họ không diễn đạt nó theo những thuật ngữ chính xác, nhưng tôi nhận ra rằng họ đang truyền đạt một bài học quan trọng: giới tính, lý lịch của tôi hoặc bất kỳ khía cạnh nào khác trong danh tính của tôi không phải là yếu tố quyết định; đúng hơn, điều quan trọng là tham vọng của tôi, sự cam kết của tôi với các mục tiêu của mình và sự nhất quán trong nỗ lực của tôi mỗi ngày.


Điều đó không có nghĩa là con đường sự nghiệp của Laub thuận buồm xuôi gió. Trên thực tế, cô thừa nhận rằng cô đã phải vượt qua những định kiến về giới trong suốt sự nghiệp của mình, đặc biệt là ở độ tuổi 20, khi khách hàng khó tin rằng cô là người “chịu trách nhiệm” và cả trong nội bộ khi một đồng nghiệp nam liên tục gọi cô là “quý cô nhỏ”.


“Thâm niên cả về chức vụ lẫn tuổi tác trong công ty của anh ấy thật đáng ngại. Tuy nhiên, tôi đã đến mức cảm thấy buộc phải hành động,” cô tiết lộ.


“Ban đầu, tôi lịch sự yêu cầu anh ấy đừng gọi tôi như vậy. Tuy nhiên, khi hành vi này vẫn tiếp tục, tôi quyết định gọi anh ấy là 'người đàn ông nhỏ bé' một cách tôn trọng. Điều này đã thúc đẩy một cuộc đối thoại giữa chúng tôi, sau đó anh ấy bắt đầu sử dụng tên thật của tôi. Mặc dù thỉnh thoảng anh ấy vẫn sử dụng biệt danh cũ nhưng việc sửa chữa anh ấy trở nên dễ dàng hơn theo thời gian và cuối cùng anh ấy đã ngừng sử dụng nó hoàn toàn.”


Mặc dù cách tiếp cận này có thể không hiệu quả với tất cả mọi người, nhưng Laub ủng hộ rằng tất cả người lao động, bất kể cấp bậc hay giới tính, đều có thể hưởng lợi từ sự tự nhận thức nhất định.


“Cuối cùng, điều quan trọng là luôn thể hiện phiên bản tốt nhất của bản thân đồng thời trung thực về điểm mạnh và những lĩnh vực cần cải thiện của bạn… Sự hoàn hảo là không thực tế; điều cần thiết là mỗi chúng ta phải cống hiến hết mình để cải thiện những đóng góp của mình cho tổ chức và cách chúng ta thực hiện chúng.”


Cánh cửa công nghệ đang mở

Lời khuyên của cô dành cho những phụ nữ muốn lấn sân sang lĩnh vực công nghệ cũng có quan điểm tương tự: “Cánh cửa vào ngành công nghệ ngày càng rộng mở đối với phụ nữ và các cơ hội tiếp tục mở rộng. Câu hỏi bây giờ tập trung vào cách phụ nữ tận dụng những cơ hội này để nâng cao môi trường làm việc cho các thế hệ phụ nữ tiếp theo.”


Bạn đã sẵn sàng tăng tốc trên con đường sự nghiệp của mình với một vai trò mới đầy thử thách chưa?

Tập trung tìm kiếm của bạn vào Ban tuyển dụng Hackernoon trong đó có hàng nghìn vai trò trong các công ty đang tích cực tuyển dụng, chẳng hạn như ba vai trò dưới đây.


  1. Đối với những người đang tìm kiếm con đường phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực an ninh mạng, Infoblox đang tuyển dụng một Nhân viên Kỹ sư phần mềm . Báo cáo với giám đốc cấp cao về công nghệ phần mềm, bạn sẽ thiết kế các giải pháp an ninh mạng hàng đầu, đột phá thị trường và làm việc cùng với một nhóm những người có chung niềm đam mê xây dựng thế hệ công nghệ mạng tiếp theo. Thú vị? Đăng ký ở đây .


  1. Nếu hàng không là sở thích của bạn thì ENSCO, Inc. đang tuyển dụng một Kỹ sư tích hợp và yêu cầu doanh nghiệp để tham gia Lực lượng Không gian Hoa Kỳ, Chương trình MILSATCOM của Bộ Tư lệnh Hệ thống Không gian. Với vai trò này, bạn sẽ hỗ trợ một loạt các hệ thống và cơ sở hạ tầng chiến lược và chiến thuật trong môi trường hợp tác và đa ngành, đồng thời áp dụng kỹ thuật hệ thống dựa trên mô hình để hỗ trợ phát triển các cơ sở kỹ thuật. Tìm hiểu thêm tại đây .


  1. Ngoài ra, nếu bạn muốn đi sâu vào thế giới AI, DataAnnotation đang tìm kiếm một Người phát triển phần mềm để huấn luyện các chatbot AI của mình cách viết mã. Vai trò linh hoạt, bán thời gian hoặc toàn thời gian này cho phép bạn chọn các dự án bạn muốn thực hiện, liên quan đến việc đưa ra các vấn đề và giải pháp đa dạng cho chatbot mã hóa, viết câu trả lời và đoạn mã chất lượng cao cũng như đánh giá chất lượng mã được sản xuất bởi các mô hình AI để đảm bảo độ chính xác và hiệu suất. Bạn muốn biết thêm? Xem bản mô tả công việc đầy đủ tại đây .



Bởi Aoibhinn Mc Bride