paint-brush
Teknoloji Alanında Genç Bir Kadın Olarak Engelleri Bu Şekilde Kırabilirsinizile@amply
217 okumalar

Teknoloji Alanında Genç Bir Kadın Olarak Engelleri Bu Şekilde Kırabilirsiniz

ile Amply4m2024/04/03
Read on Terminal Reader

Çok uzun; Okumak

Lori Laub, işletmelerin çalışanlara hediyeler, ödüller ve teşvikler göndermesine olanak tanıyan bir teşvik dağıtım platformu olan TruCentive'in CEO'su ve kurucusudur. Laub, aklına koyduğu her şeyi başarabileceğine dair kendine olan inancını aşılayan ebeveynlerine güveniyor.
featured image - Teknoloji Alanında Genç Bir Kadın Olarak Engelleri Bu Şekilde Kırabilirsiniz
Amply HackerNoon profile picture
0-item
1-item


Genç kadınları teknoloji alanında kariyer yapmaya teşvik eden pek çok girişim olmasına rağmen gerçek şu ki, erkeklerin sayısı hala kadınlardan daha fazla. 3:1 oranı .


Ek olarak, öğrenciler üniversitede ana dallarını seçerken yalnızca Mühendislik dallarının %21'i Bilgisayar bilimi bölümlerinin yalnızca %19'u kadındır.


Ancak bu deneyimi yaşayan ve aynı zamanda yoluna çıkan sistemsel engellere rağmen teknoloji alanında başarılı bir kariyer yapmayı başaran kadınlardan biri de Lori Laub'dur. İşletmelerin çalışanlara hediyeler, ödüller ve teşvikler göndermesine olanak tanıyan bir teşvik dağıtım platformu olan TruCentive'in CEO'su ve kurucusudur.


Teknoloji kariyerine devam etmek için "saf tutku" ile hareket eden Laub, aklına koyduğu her şeyi başarabileceğine dair kendine güveni aşılayan ebeveynlerine itibar ediyor.


"Gerçekliği şekerle kaplamadan sundular" diye açıklıyor. "Bana, bazı insanların daha iyi eğitim, daha güçlü bağlantılar veya daha fazla kaynak gibi yolculuğumu engelleyebilecek veya kolaylaştırabilecek avantajlara sahip olabileceğini bildirdiler. Bununla birlikte, sonuçta sonucun bana sunulan fırsatlardan nasıl yararlanacağıma bağlı olacağını beni etkilediler.


Hırs önemlidir

“Her ne kadar bunu tam olarak bu terimlerle ifade etmeseler de, çok önemli bir ders verdiklerini fark ettim: cinsiyetim, geçmişim ya da kimliğimin herhangi bir yönü belirleyici faktörler değildi; daha ziyade önemli olan hırsım, hedeflerime olan bağlılığım ve her gün çabalarımın tutarlılığıydı.


Bu, Laub'un kariyer yolunun sorunsuz gittiği anlamına gelmiyor. Aslında, kariyeri boyunca, özellikle yirmili yaşlarında, müşterilerin kendisinin "sorumlu" olduğuna inanmakta zorlandığı ve aynı zamanda dahili olarak bir erkek meslektaşının ondan sürekli olarak "küçük hanım" diye bahsettiği yirmili yaşlarında cinsiyet stereotiplerinin üstesinden gelmek zorunda kaldığını itiraf ediyor.


“Şirketteki hem konumu hem de yaşı açısından kıdemi göz korkutucuydu. Ancak harekete geçmek zorunda olduğumu hissettiğim bir noktaya ulaştım” diye açıklıyor.


“Başlangıçta kibarca bana bu şekilde seslenmemesini rica ettim. Yine de bu davranışı devam edince ona saygıyla 'küçük adam' diye hitap etmeye karar verdim. Bu durum aramızda bir diyaloğun oluşmasına neden oldu ve sonrasında benim gerçek adımı kullanmaya başladı. Zaman zaman eski ismine geri dönse de, onu nazikçe düzeltmek zamanla daha kolay hale geldi ve sonunda bu ismi kullanmayı tamamen bıraktı.


Bu yaklaşım herkes için işe yaramasa da Laub, rütbesi veya cinsiyeti ne olursa olsun tüm çalışanların bir miktar kişisel farkındalıktan yararlanabileceğini savunuyor.


“Sonuçta önemli olan, güçlü yönleriniz ve gelişme alanlarınız hakkında dürüst olurken kendinizin en iyi versiyonunu sürekli olarak sunmaktır… Mükemmellik gerçekçi değildir; Her birimizin kendimizi organizasyona katkılarımızı ve bunları sunma şeklimizi geliştirmeye adaması çok önemli.”


Tech'in kapıları açılıyor

Teknolojiye adım atmayı ümit eden kadınlara tavsiyesi de benzer bir duyguya sahip: "Teknoloji endüstrisinin kapıları kadınlara giderek daha fazla açılıyor ve fırsatlar genişlemeye devam ediyor. Artık soru, kadınların, gelecek nesil kadın nesiller için işyerlerini geliştirmek amacıyla bu fırsatlardan nasıl yararlandığı konusuna odaklanıyor.”


Zorlu yeni bir rolle kariyer yolunuzu hızlandırmaya hazır mısınız?

Aramanızı şuna odaklayın: Hackernoon İş Panosu Bu, aşağıdaki üçü gibi aktif olarak işe alınan şirketlerde binlerce rolün yer aldığı bir listedir.


  1. Infoblox, siber güvenlik alanında kariyer yapmanın yolunu arayanlar için bir eleman arıyor Personel Yazılım Mühendisi . Yazılım mühendisliğinin kıdemli direktörüne rapor vererek, öncü, pazarda çığır açan siber güvenlik çözümleri tasarlayacak ve yeni nesil ağ teknolojilerini oluşturma tutkusunu paylaşan insanlardan oluşan bir ekiple birlikte çalışacaksınız. İlgili? Buraya başvur .


  1. Eğer havacılık sizin işinizse, ENSCO, Inc. Kurumsal Gereksinimler ve Entegrasyon Mühendisi ABD Uzay Kuvvetleri, Uzay Sistemleri Komutanlığı'nın MILSATCOM Programına katılmak üzere. Bu rolde, çok disiplinli ve işbirliğine dayalı bir ortamda çeşitli stratejik ve taktiksel sistem ve altyapıları destekleyecek ve teknik temellerin geliştirilmesini desteklemek için model tabanlı sistem mühendisliği uygulayacaksınız. Daha fazlasını burada öğrenin .


  1. Alternatif olarak, yapay zeka dünyasına dalmak istiyorsanız DataAnnotation bir çözüm arıyor Yazılım geliştirici AI sohbet robotlarını kodlama konusunda eğitmek. Üzerinde çalışmak istediğiniz projeleri seçmenize olanak tanıyan bu esnek, yarı zamanlı veya tam zamanlı rol, bir kodlama chatbotu için çeşitli problemler ve çözümler bulmayı, yüksek kaliteli yanıtlar ve kod parçacıkları yazmayı ve kod kalitesini değerlendirmeyi içerir. doğruluk ve performans için AI modelleri tarafından üretilmiştir. Daha fazlasını mı öğrenmek istiyorsunuz? İş tanımının tamamını burada görün .



kaydeden Aoibhinn Mc Bride