paint-brush
JobSnap - Teknoloji Alanında İş Ararken Hayatınızın 9 Saatini Nasıl Kurtarırsınız?ile@alphamikle
5,174 okumalar
5,174 okumalar

JobSnap - Teknoloji Alanında İş Ararken Hayatınızın 9 Saatini Nasıl Kurtarırsınız?

ile Mike Alfa7m2024/02/05
Read on Terminal Reader

Çok uzun; Okumak

JobSnap, LinkedIn'de iş bulmak için basit ve kullanışlı bir uzantıdır.
featured image - JobSnap - Teknoloji Alanında İş Ararken Hayatınızın 9 Saatini Nasıl Kurtarırsınız?
Mike Alfa HackerNoon profile picture
0-item

Herkese selam! İş arama çok sıkıcı olabilir; yüzlerce hatta binlerce yanıt, yanıt bekleyenler, sürekli çağrılar, testler vb. Bu süreci biraz basitleştirebilecek ve hayatınızın neredeyse 9 saatini kurtarabilecek, tamamen ücretsiz ve veri tarayıcı uzantılarınızın hiçbirini toplamayan veya saklamayan bir Açık Kaynak oluşturdum.


Not: Burada ve aşağıda yalnızca LinkedIn aracılığıyla iş arama hakkında konuşacağım ve uzantı, LinkedIn ile birlikte çalışacak şekilde tasarlandı (en azından şimdilik). Bu makale, Teknoloji endüstrisindeki insanlar için iş bulmaya odaklanmıştır, ancak genel ilkeler her uzmanlık alanı için geçerlidir.


ABD pazarında iş arama

İşlem

Kritik bir başvuruyu kaybetmemek için, kendinize hatırlatmak veya sadece nereye başvurduğunuz ve hangi koşullar için talepte bulunduğunuz hakkında bir fikir sahibi olmak için, yalnızca ilginizi çeken işlere başvurmak değil, aynı zamanda "gerçeği" de saklamak mantıklıdır. bir yere başvurmak. O zaman gelecekte işe alım görevlisinden cevap aldığınızda "Bu nasıl bir şirket? Size yazdığımdan emin miyim?" diye hatırlamak zorunda kalmayacaksınız. Bu nedenle gerçekleri geçerli tutmanın ilk nedeni, nereye yanıt verdiğinizi bilmektir. Geçerli bir gerçek ne olabilir? En basit şey, en azından boş pozisyona ve başvuru tarihine bir bağlantıdır.


İkinci sebep maaş aralığıdır. Her iş ilanı bundan bahsetmiyor, ancak birçok şirket sizi gerçekten fiyatınızı belirtmeniz için zorluyor. Ödemeye hazır oldukları tutardan daha yüksek bir rakam söylerseniz sizi pas geçeceklerdir. Ama eğer onların en yüksek dolarının altında gelirseniz, o zaman altınsınız! Az maaş alan bir şirketin potansiyel çalışanı oldunuz. Bu noktadan şu sonuca varıyoruz - sadece başvuru gerçeğini değil aynı zamanda maaş aralığını da korumak iyi olacaktır, böylece bir işe alım uzmanıyla konuşurken "numaralarınızı açıklamaya" zorlanırsanız - güvenebilirsiniz sahip olduğunuz verilere göre.


Üçüncü önemli nokta, "satış hunisi" olarak bilinen şeydir; bu, ilk başvurulardan ilk tur çağrılara, teknik görüşmelere ve son olarak iş tekliflerine kadar olan akışın izlenmesiyle ilgilidir. Her aşamada bir filtreleme işlemi vardır. Örneğin, binlerce başvurudan yalnızca 50'sini ilk aramayla karşılayabilirsiniz, bunlardan 30'u teknik görüşmelerle sonuçlanabilir ve belki sadece 5'i gerçek iş teklifiyle sonuçlanabilir (ve bu sayılar çok da düşük değildir). Her iş arayan kişinin deneyim, teknik beceriler, konum ve hatta biraz şans gibi çeşitli faktörlerden etkilenen kendine özgü bir dönüşüm hunisi vardır. Ancak istatistiklerinizi takip ederek iş arama başarınız hakkında daha keskin tahminler yapabilirsiniz. Örneğin, çeşitli rolleri veya sektörleri hedef alan farklı özgeçmiş versiyonlarıyla A/B testi gerçekleştirebilirsiniz. Hem Ön Uç hem de Arka Uç kapılarında ayağı olan bir FullStack geliştiricisi olduğunuzu varsayalım. Her alan için ayrı dönüşüm hunileri düzenlemek, özgeçmişlerinizde farklı becerileri buna göre vurgulamak ve her alanda birkaç yüz yanıt topladıktan sonra ideal rolünüzü bulmak için gereken çabanın net bir resmini elde etmek mantıklıdır.


Önünüzde uzun ve meşakkatli bir yolculuk var.

Veri

Önceki tartışmayı değerlendirirsek, aşağıdaki bilgi kontrol listesine ulaşırız; her bir öğenin yokluğu potansiyel olarak iş arama başarınızı olumsuz etkiler:

Firma Adı

Bir yanıt aldığınızda işe alım görevlisinin hangi şirketi temsil ettiğini bilmek çok önemlidir. Aynı şirketi çok sayıda başvuru bombardımanına tutmadığınızı varsayarsak, başvurunuzu bulup "huni" boyunca ilerlemeniz kolay olacaktır. Dolayısıyla bu detay kesinlikle önemlidir.

Şirket Sayfasına Bağlantı

Kesinlikle gerekli olmasa da, şirketin web sitesine bir bağlantıya sahip olmak, röportaj hazırlığı ve şirket ve teklifleri hakkında daha iyi bir fikir edinme açısından inanılmaz derecede faydalıdır. Ayrıca, şirketle ilgileniyorsanız ancak bir teklif alamazsanız, bu bağlantı gelecekteki yeni açılışları keşfetmek için kullanışlı bir başlangıç noktası görevi görür.

Rol ünvanı

Şaşırtıcı bir şekilde, bu detay başvurudan yaklaşık 30 dakika sonra insanın aklından çıkıyor. Ancak diğer herhangi bir bilgiden daha önemli ve değerli olabilir. Başlık, pozisyonun seviyesini (örneğin, "Kıdemli", "Orta", "Personel") veya "iOS Gömülü Mühendis" gibi belirli uzmanlık alanlarını önerebilir. En önemlisi, role olan ilgi düzeyinizi değerlendirmenize yardımcı olur. Başvurunun 30 saniyeden 10 dakikaya kadar sürebileceğini ve sonraki aşamaların çok daha uzun sürebileceğini göz önünde bulundurursak, diğer fırsatların yanı sıra ilgi alanlarınızla uyuşmayabilecek bir pozisyona saatler harcamaya değip değmeyeceğini düşünmeye değer.

İş Bağlantısı

İş ilanının bağlantısını tutmak, bir pozisyonun ne zaman "kapandığını" izlemek açısından faydalıdır. Bir rolü gerçekten seviyorsanız ancak yanıt alamadıysanız, bağlantıyı kontrol etmek şirketin pozisyonu zaten doldurduğunu ortaya çıkarabilir ve sizi başka bir yere bakmaya sevk edebilir. Ayrıca, rolün gereklilikleri ve diğer ilgili ayrıntılar hakkındaki anlayışınızı yenilemek için görüşmelerden önce iş tanımını gözden geçirmek akıllıca olacaktır.

Maaş aralığı

Her ne kadar anlaşmayı bozucu olmasa ve tüm listeler bunu içermese de, sağlanan maaş aralıklarını gözden kaçırmak akıllıca olmayacaktır. Bu bilgi, kendinizi küçümsememenize, benzer rolleri karşılaştırmanıza ve genel pazar manzarasını ve uzmanlığınızın buna nasıl uyduğunu anlamanıza yardımcı olur.

Cevap tarihi

Görünüşte sıradan ama hayati önem taşıyan bir bilgi parçası. Size işe alım görevlisinin yanıtı için tipik bekleme süresi hakkında fikir verir ve bir yanıt almak istiyorsanız ancak henüz bir yanıt almadıysanız ne zaman bir takip mesajı göndermenin uygun olabileceğini belirtir.


Toplamda açık iş pozisyonunu tanımlayan 7 temel veri alanı belirledik. Şimdi bu bilgiyi manuel olarak girmenin bir uzantı kullanmaya kıyasla ne kadar zaman alacağını bulalım.


Önemli olan yoldan düşmemek

Zaman

Pratik bir test olarak, söz konusu verileri 10 iş ilanı için iki farklı yöntem kullanarak toplamaya karar verdim: birincisi klasik, manuel "beş parmak" tekniğini kullanarak ve ikinci olarak bir otomasyon aracı yardımıyla. Hadi dalalım!


Manuel Yöntem:


Otomatik Yöntem:


Sonuçlar neydi?

Tüm bilgileri titizlikle elle kopyaladığım, verileri unutmaya veya yanlış yerleştirmeye eğilimli olduğum manuel senaryoda (bu, verileri doğru sütuna koymak gibi tüm görevleri hatasız gerçekleştirmek için üçüncü denememdi), 6 dakika veya 360 derece sürdü. 10 iş girişi için saniye. Çeşitli kaynaklar, etkili bir iş güvencesi sağlamak için kişinin en az 1000 başvuru göndermeyi hedeflemesi gerektiğini öne sürüyor (bu makul bir temel olarak kabul ediliyor). Böyle bir hacim için önemli iş ayrıntılarının manuel olarak kaydedilmesi 600 dakika veya 10 saat sürecektir.


Bunun tersine, otomatik senaryoda tüm veriler tek bir klavye kısayoluyla kopyalanır ve aynı miktarda bilginin toplanması için gereken süre yalnızca 49 saniyeye indirilir.


Aradaki fark oldukça belirgindir: Otomatik yöntem 7,35 kat daha hızlıdır (ilginçtir ki bu faktör, kaydedilmesi amaçlanan veri alanı sayısıyla neredeyse tam olarak eşleşir). Bu, 1.000 başvuruyu işlerken yaklaşık 8 saat 40 dakika tasarruf edebileceğiniz anlamına gelir.


Doğal olarak, "manuel modda" benden daha hızlı olabilirsiniz, bu da muhtemelen otomasyonu kullanırken daha hızlı olacağınız anlamına gelir. Alternatif olarak, tartışılan tüm verileri toplamamaya karar verebilirsiniz, bu da belirli avantajların (örneğin, maaş aralığı, rolü iyice araştırmayı ihmal etme veya daha sonra iş/şirket ayrıntılarını aramak için fazladan zaman harcama) kaçırılmasına yol açabilir.


Götürmek? Sonuçları çıkarmak size aittir.


Ve zaman yarat

Sıradaki ne?

Bu özellik Premium kullanıcılara özel göründüğü için şu anda uzantı işe alım görevlileri hakkında bilgi toplamıyor. Ancak, bir işi güvence altına aldıktan sonra, takip mesajlarının hazırlanması sürecini kolaylaştırmak amacıyla bu özelliği dahil ederek uzantıyı geliştirmeyi planlıyorum.

Bu gerçek bir görüntü


Ek olarak, bazı yararlı bağlantılar şunlardır:


Bu proje tamamen açık kaynaklı ve nispeten basittir. Şu anda uzantıda bir kullanıcı arayüzü veya herhangi bir özelleştirme seçeneği bulunmuyor (çünkü şu anda bunlara ihtiyacım yok). İyileştirmelere katkıda bulunmak istiyorsanız çekme isteklerinizi göndermekten çekinmeyin. Katkılarınızı memnuniyetle karşılarım ve buna göre güncellenirim. Uzantıyı yararlı bulursanız GitHub'daki depoya bir yıldız verirseniz çok sevinirim. Üstelik Chrome Web Mağazası'nda yapılan bir inceleme, potansiyel olarak birisinin barınaktan küçük ve çok sevimli bir kedi yavrusu sahiplenmesine yol açabilir.


Not: Bu basit, ücretsiz uzantıyı, benzer bir amaca hizmet eden, piyasada bulunan herhangi bir birleştirici veya yardımcı sistemle karşılaştırmaktan kasıtlı olarak kaçındım. Bu tür sistemlerle ilgili deneyimim bunların ya gereksiz olduğunu ya da bazı yönlerden eksik olduğunu ortaya çıkardı. Tipik olarak, bu sistemler JobSnap'e benzer temel işlevleri ücretsiz olarak sunar ve daha gelişmiş özellikler (genellikle pahalı) bir aboneliğin arkasında kilitlenir. Üçüncü taraf uzantılar, hızlı bir tuşa basıp yapıştırma işleminden daha yavaş olsa da, makalede daha önce açıklandığı gibi huni denemeleri yapmanızı da engeller. Ayrıca üçüncü taraf hizmetleriyle verileriniz üzerindeki kontrolden vazgeçersiniz. Yine de otomasyon çok önemlidir ve zamandan tasarruf etmek için mümkün olan her yerde otomasyonu savunuyorum.


PPS Uzantıyı iyileştirmeye veya ek siteler için destek eklemeye yönelik önerileriniz varsa (listemdeki bir sonraki ürün gerçekten de), lütfen fikirlerinizi yorumlarda paylaşın veya LinkedIn'den bana ulaşın.


Sen, bir işe girdiğinde!