ChatGPT iş yerinde Üretken Yapay Zeka sınıfını yönetiyor

OpenAI ve Sam Altman tartışması, yapay zeka ve bu araçları geliştiren şirketlerin geleceğinin hayatımızı önemli ölçüde etkilemesi nedeniyle birçok tartışmaya yol açtı.

Bu etkinin büyüklüğü göz önüne alındığında, bilgi çalışanlarının Üretken Yapay Zeka araçlarına ne kadar aşina olduklarını, kullanım sıklıklarını ve hangi araçların en popüler olduğunu araştırmaya karar verdik.

İleriyi düşünen liderler, ekiplerinin daha önemli işlere odaklanmasını sağlayan manuel ve tekrarlanan görevleri otomatikleştirmede yapay zekanın potansiyelini fark etti. Peki ya diğer herkes?

Z Kuşağı ve Y Kuşağı Mücadeleye Öncülük Ediyor

“ İşyerinde Üretken Yapay Zeka ”daki veriler açıktır: Üretken Yapay Zeka sadece geçici bir trend değildir. Tüm yaş, rol ve sektörlerden %57'si Üretken Yapay Zeka araçlarını ayda veya daha fazla kullanıyor ve %40'ı da Üretken Yapay Zeka araçlarını haftada en az bir kez kullanıyor.

Bu oran teknoloji meraklısı Z kuşağı ve Y kuşağı arasında %71'e yükseliyor. Görünüşe göre genç işgücü sadece yapay zekayı benimsemekle kalmıyor, aynı zamanda işyeri entegrasyonuna da öncülük ediyor.

ChatGPT: Tartışmasız Yapay Zeka Ağır Siklet

AI araçlarının kalabalık alanında bir isim öne çıkıyor: ChatGPT.

Bilgi çalışanları arasında %75'lik şaşırtıcı bir farkındalık oranıyla Grammarly AI, Google Bard ve Microsoft Copilot gibi rakipler toz altında.

ChatGPT, bilinmesinin ötesinde yoğun bir şekilde kullanılıyor ve yapay zeka aracı kullanıcılarının %60'ı her hafta onunla etkileşime geçiyor. Bu yalnızca bir yapay zeka aracı değil; bu yapay zeka aracıdır .

Üretkenlik ve Beceri Geliştirme: Yapay Zekanın İkili Vaadi

Kıyamet günü yapay zekanın iş devralma tahminlerini unutun.

Kullanıcıların %81'i Üretken Yapay Zeka araçlarını kullanmanın üretkenlik artışı sağladığını bildiriyor.

Üretkenlik kazanımları ağırlıklı olarak yapay zekanın E-posta ve İletişim, Veri Analizi ve Raporlama, Araştırma ve İçerik Oluşturmayı devralmasından veya desteklemesinden kaynaklanmaktadır.

Ancak dahası da var; bu araçlar aynı zamanda çalışanların becerilerini de geliştiriyor.

Ankete katılanların %87'si yapay zekanın yaratıcılıktan tekniğe kadar yeni beceriler geliştirmelerine yardımcı olduğunu söylüyor. Görünüşe göre yapay zeka işlerin yerini almıyor, onları yeniden tanımlıyor.

Yapay Zeka Şüphecileri Kulübü

Ancak herkes AI trenine binmiyor.

Önemli bir kısım, ilgisizlikten rollerine, şirket kısıtlamalarına, gizlilik endişelerine ve manuel yöntemlerin tercih edilmesine kadar çeşitli nedenleri öne sürerek ihtiyatlı olmaya devam ediyor.

Bu direnç, en son teknolojilerin geleneksel çalışma ortamlarına entegre edilmesinin giderek artan sıkıntılarının altını çiziyor. Aynı zamanda şüpheciler, kullanıcıların olumlu deneyimlerine bakmalı ve üretkenlik kazanımlarını kaçırmanın beklemeye değer olup olmadığını merak etmelidir.

Mevcut Üretken Yapay Zeka kullanıcılarının neredeyse tamamı, bunun rolleri ve kariyerleri üzerinde olumlu bir etkisi olacağına inandıklarını söylüyor.

Alt çizgi

Üretken yapay zeka iş yerini yeniden şekillendiriyor. Ve sadece bizi daha verimli hale getirerek değil, aynı zamanda yeni beceriler geliştirmemize ve daha kapsamlı olmamıza yardımcı olarak. (Anekdot olarak, grafik tasarımcımızı zaten bir ürün yöneticisine ve kodlayıcıya dönüştürdü!)

İşyerinde yapay zeka için sırada ne var? Bunu öğrendiğim için heyecanlıyım!