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Conheça Aiko e Aiden; Os primeiros estagiários de IA do mundopor@mayankvikash
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Conheça Aiko e Aiden; Os primeiros estagiários de IA do mundo

por Mayank Vikash5m2023/01/24
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A Codeword, uma agência de marketing de tecnologia com sede em Nova York, acabou de criar dois funcionários de IA e recrutá-los para um estágio de três meses. O nome dos dois estagiários é Aiko e Aiden. Os dois estagiários de IA ajudarão a equipe de 106 funcionários da Codeword. Os estagiários receberão tarefas regulares, serão supervisionados por um responsável e receberão relatórios de desempenho como todos os outros estagiários.
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Em 2050, a IA teria substituído um grande número de empregos, como mensageiros, trabalhadores, redatores de conteúdo etc. , gerenciando e colaborando com sistemas de IA.



Com a melhoria consistente das tecnologias mais antigas e o surgimento de novas, os programas de IA estão ficando melhores do que nunca. Por exemplo, o ChatGPT, um chatbot de IA, pode gerar textos humanos reais e naturais e pode responder a quase todas as perguntas que você tiver. Stable Diffusion é um programa de IA de conversão de texto em imagem que pode criar uma imagem realista a partir das informações fornecidas, por meio de prompts.


Quase todos os gigantes da tecnologia como Google, Microsoft, Meta e Adobe estão trabalhando em seus próprios programas de IA. Eles os estão usando para melhorar a qualidade de seus produtos e oferecer aos usuários soluções mais intuitivas, independentemente de quais sejam suas necessidades. Quer se trate de algoritmos inteligentes que fornecem os melhores resultados de pesquisa ou software de edição de fotos que executa edições de fotos de nível industrial.


Essas organizações trabalharam e iteraram por anos para adicionar IA à sua força de trabalho, eliminando a necessidade de funcionários sem nenhuma tarefa especial relacionada à função principal da empresa. Por exemplo, um bot de IA pode ser útil em marketing, lidando com tarefas como gerar ideias de conteúdo e escrever postagens de blog, reduzindo o custo gasto no pagamento de salários para agências de marketing e redatores de conteúdo.


Recentemente, uma empresa Codeword criou dois programas de IA com a ajuda de tecnologias como ChatGPT e os recrutou para um estágio de três meses. A equipe da Codeword supervisionará suas tarefas e criará relatórios de desempenho de acordo com sua precisão, habilidades de resolução de problemas e tempo necessário para concluir a tarefa. Leia abaixo para descobrir o que a empresa está planejando fazer com eles.


A Codeword, uma agência de marketing de tecnologia com sede em Nova York, acabou de criar dois funcionários de IA e recrutá-los para um estágio de três meses.


Em 11 de janeiro, a Codeword anunciou em seu blog de mídia , Cover Story, que a agência está dando as boas-vindas a dois novos estagiários para a "Turma de estágio de inverno 2023".


A postagem do blog foi escrita pelo cofundador da Codeword, Kyle Monson.

O nome dos dois estagiários são Aiko e Aiden .


Você sabia como os estagiários foram nomeados?


A equipe da Codeword pediu ao programa de IA que sugerisse nomes que começassem com “AI”.

O programa sugeriu seis nomes para a equipe Codeword:


  • Aiden
  • Aiko
  • Aileen
  • Ailish
  • Ainsley
  • Aisha


Dos seis nomes recebidos, a equipe selecionou os dois primeiros nomes, Aiko e Aiden, como nomes para seus Estagiários.


Os dois estagiários de IA auxiliarão a equipe de 106 funcionários da Codeword. Os estagiários receberão tarefas regulares, serão supervisionados por um supervisor e receberão relatórios de desempenho como todos os outros estagiários.


Os estagiários de IA são criados usando várias tecnologias, como ChatGPT, Midjourney, Dall-E 2 e outras, de acordo com o anúncio.


  • O ChatGPT é um chatbot de IA que gera respostas semelhantes às humanas criadas pela OpenAI, conforme discutido anteriormente.
  • Midjourney é um programa de IA gerador de texto para imagem. O Dall-E 2 também é um gerador de texto para imagem da OpenAI.


Aiko trabalhará lado a lado com a equipe de design da Codeword e se reportará ao Diretor de Arte Sênior Emilio Ramos. Ele irá esboçar conceitos, criar projetos, editar fotos e fazer todos os tipos de trabalho que os estagiários são obrigados a fazer.


Aiden trabalhará com a equipe editorial da Codeword de trinta pessoas incríveis, reportando-se ao editor sênior Terrence Doyle. Ela criará rascunhos, escreverá postagens de blog e apresentará ideias de conteúdo para a reportagem de capa do blog da Codeword no meio.


Os programas de IA criaram seus avatares. O blog da Codeword afirma que Aiden e Aiko serão “membros plenos da equipe da Codeword” e serão listados no diretório de funcionários. Eles também podem escrever artigos para o blog da empresa.


Como não são humanos, não serão pagos, mas a Codeword doará dinheiro equivalente ao salário de dois estagiários para a Grace Hopper Celebration, onde mulheres da área de tecnologia de todo o mundo se encontram para discutir seus trabalhos de pesquisa e interesses profissionais.


De acordo com o blog, a Codeword planeja usar Aiden e Aiko para ajudar outros funcionários. A equipe dará informações sobre a tarefa ao programa, o programa retornará as diferentes formas de resolvê-la, então a equipe selecionará a solução adequada e a modificará se necessário. Isso é chamado de 'fluxo de trabalho sanduíche'.


Isso leva à questão de saber se esses programas de IA substituirão os funcionários humanos da Codeword. O blog afirma claramente que esses programas de IA são atualmente para fins de teste e a Codeword não pretende substituir funcionários humanos por eles.


O blog da Codeword também afirma que eles estão contratando e não têm certeza de que tipo de trabalho esses programas de IA podem fazer e quão confiáveis eles são. Por enquanto, Aiden e Aiko não atenderão diretamente nenhum cliente.


Codeword garante que eles não substituirão funcionários humanos por programas de IA, mas não é certo para outras empresas como Google , Amazon , Meta e Twitter . Essas empresas demitiram recentemente milhares de funcionários e estão procurando maneiras de reduzir custos. Eles estão procurando por todas as posições possíveis que possam ser substituídas por IA e o farão assim que criarem uma força de trabalho de IA pronta para recrutamento.


Pode-se prever que os gigantes da tecnologia estão trabalhando para construir uma força de trabalho de IA de milhares que substituirá milhões de humanos.


Se você não deseja ser substituído pela IA, encontre um trabalho que exija a construção desses programas de IA ou procure um trabalho que não tenha relação com nenhum tipo de tecnologia (o que é impossível).


No entanto, você não deve se preocupar muito. Ainda existem vários campos que não podem ser substituídos pela IA como está. Tipo, fazer pesquisas em laboratórios, explorar o espaço, escrever opiniões e livros. Mas, quem sabe o que o futuro reserva? A IA pode fazer um trabalho rápido e mais barato com precisão quase perfeita, mas nunca pode desenvolver o pensamento lógico.


Lembre-se, a IA não pode tomar decisões, ela sempre precisa de alguém para instruí-la e empurrá-la para as decisões corretas.


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