4 ferramentas tecnológicas que mudam a maneira como você se candidata a empregos

É um bom momento para ser um candidato a emprego. Com baixas taxas de desemprego e mais de 10 milhões de vagas disponíveis, os candidatos têm vantagem sobre os empregadores. Eles também têm outra vantagem: a tecnologia.

Muitas ferramentas tecnológicas surgiram para facilitar a vida dos candidatos a empregos. E se você está ansioso para iniciar uma nova carreira, deve saber quais são. Dessa forma, você pode navegar com maestria para o papel perfeito.

Abaixo estão alguns dos principais recursos tecnológicos que ajudarão você a melhorar sua vantagem competitiva enquanto procura emprego.

1. Construtores de currículo alimentados por IA

Por muitos anos, profissionais de recursos humanos e recrutadores confiaram em softwares baseados em IA para analisar aplicativos. O software simplificou a escolha de candidatos que provavelmente teriam as habilidades necessárias para um determinado trabalho. O único problema era que os candidatos nem sempre podiam dizer se seus envios de currículos provavelmente passariam pelos algoritmos. Até agora, isso é.

Hoje, programas de software para construção de currículos, como o Teal, permitem que os candidatos a emprego refinem suas informações como nunca antes. Como outros programas, o Teal oferece aos usuários a chance de escrever, fazer upload e armazenar currículos. No entanto, a plataforma se dobra em uma dose importante de IA. Qualquer um pode avaliar um currículo em relação a um cargo existente e descobrir como torná-lo mais apropriado, mas as ferramentas de IA ajudarão a informar se seu currículo está sendo ignorado.

Se você está cansado de se perguntar se seu currículo está sendo ignorado por bots, tente aumentar seu peso com uma solução de IA. Pode ser a peça do quebra-cabeça que faltava para conseguir entrevistas lucrativas e ser visto.

2. Gravações de entrevistas em vídeo unilaterais

Você envia um currículo esperando ouvir uma resposta. O que você recebe é um e-mail pedindo que você se grave em vídeo respondendo a algumas perguntas. Esta é uma das formas mais recentes de selecionar candidatos e também é o seu momento de brilhar. Uma maneira inteligente de fazer isso é aplicar algum conhecimento técnico à experiência.

Por exemplo, considere investir na configuração de podcasting mais básica que existe. O Buzzsprout estima que você pode obter equipamentos de gravação e acessórios decentes por cerca de US$ 150. Isso não é muito, especialmente se os itens o ajudarem a conseguir um emprego melhor com um salário atraente. Assim que tiver seu equipamento, use-o para gravar vídeos em nível de estúdio. Eles terão um som mais nítido, terão uma aparência melhor e diferenciarão você das pessoas que acabaram de gravar em seus iPhones.

3. Sites de videoconferência

Até agora, quase todo mundo já fez parte de uma reunião do Zoom ou do Teams. Mas você pode não ter se envolvido com um entrevistador por meio de um vídeo ao vivo. As probabilidades são de que, quanto mais longa for a sua busca de emprego, maiores serão as chances de uma entrevista no Zoom. Oitenta e dois por cento das organizações dizem que estão usando videoconferência para conhecer e avaliar os melhores talentos.

Porém, entrevistar por meio de um feed de vídeo tem suas vantagens e desvantagens. As vantagens são óbvias: você pode entrevistar para qualquer emprego de qualquer lugar. Uma conexão dedicada à Internet é tudo o que você precisa. Com isso dito, você não deve apenas vestir uma roupa bonita, arrumar o cabelo e se sentir pronto para a câmera. As entrevistas no Zoom exigem prática.

Lembre-se: você não poderá ler a linguagem corporal pelo computador. Além disso, você pode ter várias pessoas entrevistando você de vários locais. Certifique-se de esperar a sua vez e não falar muito rapidamente. Caso contrário, você pode acabar cortando as pessoas no meio da frase. Ah, e certifique-se de estar em um ambiente silencioso. Nada estraga uma entrevista no Zoom como o cortador de grama do vizinho ou uma atmosfera barulhenta de cafeteria.

4. ChatGPT

Você não deve depender de uma solução de IA como o ChatGPT para fazer todo o seu trabalho quando estiver procurando trabalho. No entanto, o ChatGPT e tecnologias semelhantes, como o Google Bard, podem servir como auxiliares.

Sempre que conseguir uma entrevista, entre na sua conta ChatGPT. Peça ao sistema para apresentar possíveis perguntas de entrevista para determinados empregos, setores, assuntos, etc. Não demorará muito para o sistema recompensá-lo com toneladas de respostas. Examine-os, decida quais são os mais relevantes e coloque-os em uma lista de tópicos.

Com sua lista à sua frente, entre no modo de ensaio pré-entrevista. Responda às perguntas em voz alta. Você pode se sentir estranho, mas é menos provável que fique em branco quando estiver em uma entrevista pessoal ou online. O melhor de tudo é que a experiência permitirá que você se sinta mais confiante e menos ansioso.

Pronto para chamar a atenção dos empregadores e impressioná-los com suas habilidades? Em vez de deixar qualquer coisa para o destino, conte com as melhores ferramentas tecnológicas de busca de emprego do mercado e consiga a posição dos seus sonhos.